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未成大公司，先有高標(biāo)準(zhǔn)積極職業(yè)心態(tài)
引導(dǎo)語：我們常說一句話：心態(tài)決定命運(yùn)�？吹桨氡腥藶榈玫竭@半杯水而高興，也有人為只剩半杯水而沮喪。下面是yjbys小編為你帶來的未成大公司，先有高標(biāo)準(zhǔn)積極職業(yè)心態(tài)，希望對大家有所幫助。
1、大公司為什么是大公司?高薪來自哪里?來自：工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高強(qiáng)度、高效率。大公司不是一天變大的，也有初創(chuàng)的時候，但是產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)決定了在一開始就決定了是否有可能成為大公司。
2、不拋棄不放棄，加薪與激勵是為了讓優(yōu)秀員工長期工作，同時給每一個人成長學(xué)習(xí)犯錯空間。
3、但是懲戒是必須的，用金錢和紀(jì)律可以更好的記住錯誤與成本，崗位能上能下，工資可上可下，薪酬是自己贏來的，市場是自己爭取的，只有自己學(xué)習(xí)和努力才不會掉隊。學(xué)習(xí)是終身的，因為形勢總在變化。
4、直面競爭，淘汰競爭中留下來的企業(yè)、員工才有價值，企業(yè)就是競爭，員工也有競爭，自己也要和自己較勁。而有獨(dú)立、開拓責(zé)任意識者，可以自然成為領(lǐng)導(dǎo)者，他們是公司寶貴財富，是公司的依靠。而將軍都是從基層中拼殺出來的，沒有辛苦，就沒有收獲，不敢投入，也必?zé)o未來。
5、在工作和錯誤中獲得的核心素養(yǎng)與能力才是自己在任何場合都有用的個人財富，無論是否留在公司，這些財富隨身攜帶。但是每一個過程中，如果不能總結(jié)和反省，錯誤就沒有價值，做過必錯多，而犯錯就是最重要的學(xué)習(xí)與成長，明智的公司也會寬容并視為必要成本，但是個人也要分擔(dān)成本，直到不可分擔(dān)：開除直至法律追責(zé)，這是責(zé)任統(tǒng)一。
6、先提升技能，自然就有薪酬回報。點(diǎn)滴積累，持之以恒。一事精致，便能動人，要成為不可替代。
7、要么在琴網(wǎng)積極鍛煉自己能力，跳槽到大公司去，要么把琴網(wǎng)變成大公司。無論哪一種情況，核心是個人能力素養(yǎng)。
8、工作問結(jié)果，錯誤求原因，唯獨(dú)不找借口。
9、企業(yè)等同軍隊，必須服從組織，令行禁止。需要必勝和敢贏，擁抱變化，面對不確定狀況，主動獨(dú)立、機(jī)動積極解決問題，公司請你來的唯一原因是：解決問題，而不是推諉甚至制造問題。
10、“入局”才能投入，視客戶事，公司事為自己事。
11 、忠誠敬業(yè)者有最大回報，因為付出了滴水石穿的能量，這是公司的時間基礎(chǔ)。
12、無論社會和企業(yè)都只是舞臺，結(jié)果自己負(fù)責(zé)，要對昨天做過的，今天正在做的，未來希望做的負(fù)責(zé)。每個人的道路由自己選擇，自己走。這一點(diǎn)，每個人都是孤立孤獨(dú)的。而老板則是最大的孤獨(dú)者：面對所有選擇壓力，并做出選擇，無論對錯，必須選擇并承擔(dān)結(jié)果。
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