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OA辦公系統(tǒng)提升工作效率
你可知道在提升工作效率方面OA系統(tǒng)究竟發(fā)揮了多大的功能?下面YJBYS小編來為你解答疑惑。
1、當初為什么要使用OA系統(tǒng)?
初衷是提升效率,當然現(xiàn)在OA的功能更加多元化。從2008年,公司開始調整戰(zhàn)略,人員數(shù)量進入一個前所未有的高速增長期。在2006年底,工程服務類人員還不到30人;而2008年中期,人員數(shù)量已突破150人。那么,如果仍采用傳統(tǒng)的人工后臺支撐的管理方法,對于后端的管理(人員管理、項目成本核算,人員借款和報銷管理)將承受著巨大的處理壓力。后來,通過相關的調研,公司領導在2008年即同意立項開始OA開發(fā),并且第一個開發(fā)的業(yè)務模塊就是費用借款及報銷。
沒有OA系統(tǒng)前,當員工需要出差借款及報銷時,只能通過寫郵件向部門領導發(fā)起申請,各級領導郵件回復同意后,將郵件抄送財務部。完成郵件審批后,員工再前往財務部填報和簽署借款單,并在財務完成手工記賬后,最后領取現(xiàn)金或由出納通過網(wǎng)銀支付。而當出差完成,進行報銷的時候,也需遵循同樣的流程:員工填報Excel版的出差費用表,經(jīng)部門領導審批后,提交財務部處理。財務部再根據(jù)員工欠款及報銷情況,手動進行抵沖借款或直接報銷。如此下來,整個過程不但繁瑣,而且容易出錯。
2、OA系統(tǒng)對提升效率有哪些好處?
上述已經(jīng)說明了簡化流程節(jié)約時間的好處,還有就是實現(xiàn)流程的固化,實現(xiàn)數(shù)據(jù)歸集,形成各類型的統(tǒng)計報表,以及進行自動預警等。這樣能將后臺人員、管理人員從繁雜的數(shù)據(jù)統(tǒng)計中解脫出來,將精力更集中于對具體事情的處理和優(yōu)化上,這樣也從另一層面看,減少了管理成本,提升了管理效率。
3、OA系統(tǒng)為什么是自主研發(fā),而非直接購買?
因為世紀鼎利本身屬于一個研發(fā)型的公司,而且當時外部可選的OA系統(tǒng)并不多,所以公司決定自己開發(fā)。當時開發(fā)的初衷,也就是為了解決最迫切的員工借款、報銷問題,以及基本的請休假、公告等功能。可是,隨著公司的壯大發(fā)展,各類業(yè)務操作也亟待通過IT化來實現(xiàn)流程固化及效率提升,于是,HR(人力資源類)、ERP(供應鏈類)、PMS(合同及項目類)等各類系統(tǒng)被逐個開發(fā)出來。
同時,OA系統(tǒng)對于效率的提升是顯而易見的,比如借款、報銷,2008年時,服務部做過一個測算:對應前方30個服務人員,后方得配備1個專職后臺處理人員。那么按2008年150個前方人員計,則后臺得配置5人;而到現(xiàn)在,服務部人員近1500人,而只與費用類相關后臺端人員,還不到5人。
此外,因公司的信息化系統(tǒng),一直都是使用自行開發(fā)的方式,所以在功能設計上,可以完全做到“私人訂制”。以項目系統(tǒng)為例:目前項目系統(tǒng)除遵循PMP體系及微軟Project的相關標準外,還能結合鼎利一直以來的項目管理特色(如員工日志管理、項目周報等),以及與各類型費用、支付系統(tǒng)進行對接,以實現(xiàn)信息的高度整合。
4、未來OA系統(tǒng)的發(fā)展趨勢是什么?
其實目前世紀鼎利的OA系統(tǒng)已不再是一個單純的OA系統(tǒng),現(xiàn)在已經(jīng)轉變成一個由多元化系統(tǒng)整合而成的大型信息化系統(tǒng)。而對于未來,仍將有著較多方面需要提升及優(yōu)化:
1)實現(xiàn)集團化體系及管控,因公司目前旗下已由多板塊、多個子公司組成,不同的板塊、公司下,對于權限及功能均有不同的需求。
2)打通原來各模塊間的“斷頭路”,實現(xiàn)各模塊間的數(shù)據(jù)聯(lián)通。
3)基于BI,實現(xiàn)流程、業(yè)績結果的呈現(xiàn),將純人工統(tǒng)計的操作實現(xiàn)IT化;并實現(xiàn)各類數(shù)據(jù)自動化預警。
4)逐步增加手機端的應用,以實現(xiàn)移動辦公。
5)數(shù)據(jù)運算及存儲逐步實現(xiàn)向云端轉化。
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