工會度工作總結(jié)

時間：2020-11-14 12:00:19 2021年工作總結(jié) 我要投稿

工會2017年度工作總結(jié)

　　時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間一年工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗，我們都要寫好年度工作總結(jié)，下面是小編搜集整理的工會2017年度工作總結(jié)，歡迎閱讀。

工會2017年度工作總結(jié)

　　工會2017年度工作總結(jié)一

　　第一部分 2017年工會工作總結(jié)

　　一、著力夯實工會組織建設(shè)基礎(chǔ)工作

　　二、努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益

　　三、牢記使命，促進科研生產(chǎn)任務(wù)完成

　　四、充分發(fā)揮公司工會“娘家人”作用，切實為職工解決后顧之憂

　　五、以職工文化體育活動凝心聚力，加快公司文化融合

　　六、建立健全工會女職工組織，切實做好女職工工作

　　七、加強內(nèi)部監(jiān)控、內(nèi)部控制，提升工會經(jīng)費審查工作

　　2017年，中航工業(yè)貴飛工會(以下簡稱：貴飛工會)在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的高度重視和大力支持下，始終牢記“夯實基礎(chǔ)、融入中心、服務(wù)大局、關(guān)愛職工、履職維權(quán)”這一宗旨，以構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系為主線，以促進公司科研生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成為中心，以勞動競賽為抓手，以服務(wù)職工為重點，實施提升職工隊伍素質(zhì)、加強工會組織建設(shè)、推進企業(yè)民主管理、加強職工文化建設(shè)四大工程，堅定信心，勇?lián)厝危玫匕l(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，在推進2017年公司改革發(fā)展中，做出了積極的貢獻。

　　一、著力夯實工會組織建設(shè)基礎(chǔ)工作

　　根據(jù)公司組織機構(gòu)調(diào)整和工會基層組織建設(shè)需求對基層工會組織進行了調(diào)整，將原有76個分(支)會增至79個分(支)會。截止2017年底，會員總數(shù)達到4700人，入會率達到100%。工會基層組織機構(gòu)建設(shè)進一步得到完善，為工會工作奠定堅實的組織基礎(chǔ)。

　　2017年4月18日，公司成功召開了首屆職代會暨會員代表大會。會議選舉產(chǎn)生公司一屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。公司第一屆工會委員會一次會議選舉產(chǎn)生了公司一屆工會委員會主席、副主席。工會委員會討論通過了《公司工會委員會工作條例》、《公司職工(會員)代表大會專門委員會工作條例》。

　　二、努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益

　　在公司首屆職工(會員)代表大會上，公司工會與公司行政分別簽訂了《公司集體合同》、《公司工資集體協(xié)商協(xié)議》、《公司女職工特殊權(quán)益專項集體合同》。合同、協(xié)議的正式簽訂，標志著公司職工的切身利益和合法權(quán)益在制度上有了根本保障。

　　為進一步發(fā)揮公司民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，保障廣大職工參政議政的合法權(quán)益，公司工會委員會討論通過了《公司職工(會員)代表大會聯(lián)席會議條例》。

　　三、牢記使命，促進科研生產(chǎn)任務(wù)完成

　　(一)創(chuàng)先爭優(yōu)工作

　　公司工會積極開展公司及公司級以上創(chuàng)先爭優(yōu)活動的申報工作，并取得可喜成績，為增強公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。

　　公司評選出2013年度公司級“五一勞動獎狀” 5個、公司級“工人先鋒號”10個、公司級“勞動模范”10名。張羽、王秦華、鄧大山等同志分別榮獲貴州省2013年度“五一勞動獎?wù)隆�、貴州省第三屆“金牌工人(首席員工)”稱號;蔡勇等7名同志榮獲2017年度貴州省國防“創(chuàng)新能手”稱號;中航工業(yè)貴飛榮獲貴州省“安康杯”競賽“組織工作優(yōu)秀單位”;試飛站軍械班、原23車間0-14工段榮獲2013年度貴航“工人先鋒號”等。

　　(二)勞動競賽活動

　　為進一步激發(fā)和調(diào)動公司干部員工積極性，公司工會于2016年6月，在全公司范圍內(nèi)開展“聚力貴飛，共鑄輝煌”勞動競賽活動，截止2016年12底，共計表彰“保節(jié)點貢獻獎” 先進集體28個，“貴飛之星”70名。通過勞動競賽的開展，有力的促進了公司各項科研生產(chǎn)任務(wù)順利完成。

　　(三)班組建設(shè)工作

　　班組建設(shè)是關(guān)系公司全局的基礎(chǔ)性系統(tǒng)工程。2017年5月23日，公司工會組織召開班組建設(shè)工作推進會，全面部署公司班組建設(shè)工作;正式啟動無人機試驗試飛部班組建設(shè)工作試點單位建設(shè)與考核工作;初步擬訂《中航貴州飛機有限責(zé)任公司關(guān)于加強班組建設(shè)的意見》、《中航貴州飛機有限責(zé)任公司班組建設(shè)實施方案》、《班組建設(shè)考核細則》、《班組建設(shè)管理制度》等18項班組建設(shè)體系文件，為公司班組建設(shè)工作的逐步實施奠定了基礎(chǔ)。

　　四、充分發(fā)揮公司工會“娘家人”作用，切實為職工解決后顧之憂

　　為扎實有效地為公司職工服務(wù)，公司工會進一步規(guī)范《公司職工大病互助醫(yī)療基金會管理規(guī)定》、《公司困難職工幫扶救助基金管理規(guī)定》、《公司職工療養(yǎng)管理規(guī)定》，為解決職工后顧之憂提供的堅實的制度保障。

　　(一)職工關(guān)愛工作

　　2017年，公司工會慰問困難職工：71人次，發(fā)放慰問金、慰問品金額：17萬余元�？赐繂栆虿∽≡郝毠�37余人次，看望非因工去世職工80人。在“金秋助學(xué)”、“大學(xué)生關(guān)愛”活動中，為當(dāng)年考入大學(xué)的38名職工子女送上慰問品。

　　(二)慰問工作

　　2017年，公司工會積極組織各類型現(xiàn)場慰問活動，共計34余次，慰問人數(shù)6000余人次，發(fā)放慰問金35.2萬元。慰問外出執(zhí)行任務(wù)的無人機車隊5次，發(fā)放慰問金4.6萬元。

　　中秋節(jié)期間，慰問生產(chǎn)一線加班職工及獨身職工1000余人次，累計發(fā)放慰問金捌萬壹仟肆百元整(81400元)。

　　(三)職工療養(yǎng)工作

　　2017年，公司工會組織公司116名職工參加職工療養(yǎng)活動;并組織2013年度公司級勞模、優(yōu)秀黨員及廉政先進個人，共計21人參加公司先進療養(yǎng)活動。

　　(四)職工體檢工作

　　2017年10月，公司工會組織開展職工健康體檢及女職工婦檢工作，截至2017年底，共計組織職工健康體檢及女職工婦檢181人次，累計發(fā)生金額59551元(伍萬玖仟伍百伍拾壹元)。

　　(五)職工大病互助醫(yī)療基金會工作

　　2017年初，公司職工大病醫(yī)療基金會按照《公司職工大病互助醫(yī)療基金會管理規(guī)定》，完成會員會費收繳工作，2017年大病互助醫(yī)療基金會累計入會8407人，合計繳納會費420350元(肆拾貳萬零叁百伍拾元整);2017年，共計為366人次辦理大病互助醫(yī)療報銷工作，累計報銷醫(yī)療費用1362680元(壹百叁拾陸萬貳仟陸百捌十元整)。

　　(六)公益活動

　　2017年6月，協(xié)同“貴州省暖心企業(yè)幫扶公益協(xié)會”為公司11名困難職工發(fā)放暖心幫扶補助2.2萬元。

　　2017年，組織公司152名職工參加安順市無償獻血活動，獻血量達肆萬伍仟陸佰毫升(45600ml)，被安順市血站授予安順市無償獻血先進單位稱號，并向公司頒發(fā)集體血證。

　　五、以職工文化體育活動凝心聚力，加快公司文化融合

　　2017年，公司工會宣傳報道工作取得了長足的進步，全年累計對內(nèi)、對外發(fā)布工會工作信息、報道、材料72篇，并獲得2016年度貴州省國防工辦工作信息報送一等獎。

　　2017年，公司工會組織各類文化體育活動均取得豐碩成果：從年初近5000人次的新春游藝活動;到“貴飛杯”首屆職工乒乓球比賽;慶“八·一”軍企籃球友誼賽;再到公司首屆“貴飛杯”職工籃球賽，均精彩紛呈，職工文娛活動得到極大的豐富。公司文體協(xié)會工作蓬勃發(fā)展，前后參加2017涼都·六盤水夏季國際馬拉松賽;安順市第八屆乒乓球團體賽;在中航裝備舉辦的“新航杯”排球預(yù)選賽;“中航好歌曲”評比等活動均取得豐碩成果。

　　六、建立健全工會女職工組織，切實做好女職工工作

　　在一屆職工(會員)代表大會上，公司工會與公司行政簽訂的《中航貴州飛機有限責(zé)任公司女職工特殊權(quán)益專項集體合同》，為進一步維護女職工的合法權(quán)益、特殊利益，提供了法律依據(jù)和制度保障。

　　2017年10月9日，公司工會成功召開了一屆女職工代表大會。會議選舉產(chǎn)生了公司工會一屆女職工委員會。在公司工會女職工委員會一次會選舉產(chǎn)生了公司一屆女職工委員會主任。

　　2017年，共計組織女工1983人次參加質(zhì)量效能、保密及貴航工會組織的“貴航陽光心靈家園流動課堂講座”等相關(guān)的講座及培訓(xùn);并對2013年度“女職工建功立業(yè)標兵崗”、 “三·八紅旗手”進行了表彰，并在3.8婦女節(jié)期間，公司工會為1700位女職工發(fā)放節(jié)日紀念品，并組織了大型女職工廣場舞大賽。

　　七、加強內(nèi)部監(jiān)控、內(nèi)部控制，提升工會經(jīng)費審查工作

　　隨著貴飛公司一屆工會經(jīng)費審查委員會的成立，公司工會經(jīng)費使用監(jiān)管工作上了一個新的臺階，6月，經(jīng)公司一屆工會經(jīng)費審查委員會第二次會議討論通過了《中航貴州飛機有限責(zé)任公司工會經(jīng)費審查工作實施辦法》，為進一步規(guī)范公司工會經(jīng)費審查委員會委員審查(審計)監(jiān)督行為，切實履行民主審查監(jiān)督職責(zé)，依法實施有效的內(nèi)部監(jiān)督、內(nèi)部控制奠定了制度基礎(chǔ)。201x年初，一屆工會經(jīng)費審查委員會完成了對公司工會2016年工會經(jīng)費合法合規(guī)性的審查工作。經(jīng)審查，公司工會經(jīng)費收入劃撥及時、準確;經(jīng)費使用合理、規(guī)范，收支核算準確，與經(jīng)費年度預(yù)算基本相符。

　　工會2017年度工作總結(jié)二

　　在深入貫徹落實黨的十八大精神指導(dǎo)下，在上級工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校長室的大力支持與全體教職員工的積極配合之下，我校二0一六年的工會工作得以順利開展�，F(xiàn)將這一年中我們所做的工作總結(jié)如下：

　　一、進一步規(guī)范教代會與校務(wù)公開，加強學(xué)校民主管理

　　1、規(guī)范教代會

　　2017年1月18日召開八屆六次教代會，校長通報了《201x年學(xué)校工作報告》和財務(wù)收支情況，工會主席通報了《201x年度工會工作總結(jié)》及詳細解讀了201x年度工會經(jīng)費來源、每筆經(jīng)費支出的緣由和數(shù)目，經(jīng)審委員通報了《201x年度工會經(jīng)審報告》，八屆六次會議對201x年度工會工作作了滿意度測評，28位與會教代表全都“滿意”;2016年5月20日召開了九屆一次教代會，教代表共31名，全票通過了《2016年上海市顧路中學(xué)完善實施績效工資分配方案》，進一步充實完善了學(xué)�？冃ЧべY分配方案，最大限度地維護了教職工的合法權(quán)益。

　　2、進一步做好校務(wù)公開的監(jiān)督工作

　　在制定好201x年度校務(wù)公開工作計劃與作好校務(wù)公開工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，工會作為校務(wù)公開工作的監(jiān)督部門，在切實維護教職工合法權(quán)益、協(xié)助行政做好學(xué)校有關(guān)教育教學(xué)等工作之外，不忘履行校務(wù)公開監(jiān)督部門的職責(zé)。關(guān)注校務(wù)公開內(nèi)容、公開途徑、公開形式、公開地點。切實提高校務(wù)公開工作質(zhì)量。有關(guān)校務(wù)公開的具體工作詳見“2016年度校務(wù)公開總結(jié)”。

　　二、注重學(xué)校文化建設(shè)，提高教師隊伍素質(zhì)

　　1、會同各部門，加強對教職員工的各種培訓(xùn)

　　工會會同校長室、黨支部、教導(dǎo)處、政教處等部門每兩周組織教職工深入學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”、師德建設(shè)等文件精神，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，研討教育教學(xué)方法;為青年教師繼續(xù)深造提供平臺：為一位新教師提供每周兩天的培訓(xùn);要求全體教師按時完成“十三五”師訓(xùn)任務(wù);。

　　2、會同校長室與黨支部，加強文明班組建設(shè)

　　6月13日公示了201x學(xué)年度第一學(xué)期文明班組的評比結(jié)果：二等獎：預(yù)備、初一、初二、初三年級;三等獎：校務(wù)辦評比結(jié)果校園網(wǎng)公示;11月公示201x學(xué)年度第二學(xué)期文明班組的評比結(jié)果。

　　3、積極組織參與各級各類活動，提高教師的綜合素養(yǎng)

　　5月份動員胡鳳麗老師上海市教育工會等組織的“金愛心老師”的評選，榮獲二等獎;6月份推薦陳小鳳老師參加浦東新區(qū)教育工會主辦的“我有一個教師夢”征文活動;9月推薦曹燕蘭老師參加新區(qū)教育工會聯(lián)合其他部門組織的青年班主任主題班會大獎賽;教師節(jié)評選表彰了對學(xué)校發(fā)展有較大貢獻的第八屆“彩虹獎”，得主秦李赟; 9月中旬組織了9位新教師的拜師結(jié)對活動。

　　三、切實維護教職工的合法權(quán)益

　　(一)協(xié)助校長室，做好退管會工作

　　會同校長室、黨支部組織好一年一度的“兩送”活動。1月下旬為51位老人“送溫暖”，送上400元左右的慰問品，每人打卡500元春節(jié)慰問費，四位大病人員每人1000元慰問金，6月底為八十以上的高齡老人、患病老人“送清涼”，送上400元左右的慰問品，為三位大病老人另外送上1000元的慰問金;3月初給51位退休人員辦理了上海市職工住院醫(yī)療互助保障保險，保費為每人230元;3月中旬為龔培忠、沈旦兩位職工舉辦了退休座談會;為全體退休老人訂閱《老年報》，每份78元;1月上旬組織退休老人到“中糧集團”和長興島一日游，每人290元左右;4月中旬組織全體退休教職工到周浦花海、邵家樓春游，每人費用332元左右;重陽節(jié)時，組織53位退休教職工去“瑞慈”體檢中心體檢，費用為每人1500元，每人打卡300元節(jié)日費;10月28在新校區(qū)組織健康咨詢;一旦老人生病住院，退管會都及時的前去探望慰問，今年到目前為止共探望退休教職工31人次，費用為21000元左右;繼續(xù)為53位退休教職工做好《老年報》的征訂工作，每份78元。

　　(二)維護好在職教職工的合法權(quán)益

　　1、及時做好對教職工的探望慰問工作

　　只要教職工家中有困難，或個人有病痛，工會不顧酷暑，不畏嚴寒，都會在第一時間送上學(xué)校的一份關(guān)愛。今年至目前為止探望教職工18人次，探望金額已逾18000多元。

　　2、關(guān)心教職工的身心健康

　　3月初，為全體在職教師參加了上海市總工會組織的住院醫(yī)療補充保險，每人保費75元;多次為多位在職與退休教師辦理市與區(qū)的住院醫(yī)療理賠事宜;6月26日組織全體教職工到 “瑞慈”體檢中心進行體檢，體檢費為每人1500元;6月底至7月初組織22教職工到內(nèi)蒙古療休養(yǎng)，總費用110000元;10月底將組織全體教職員工的健身活動;給96位教職員工的生日獻上一聲祝福與每人一份250元的.“85度c”生日禮物;向全體教職工發(fā)放每人600元的電影券;為全體教職員工發(fā)放了春節(jié)、六一節(jié)、“送清涼”、“送溫暖”等用品等，總費用186402多元。

　　3、為兩位教師辦理三十年教齡的申辦工作并在教師節(jié)進行表彰。

　　4、今年5月為87位教職工辦理工會會員服務(wù)卡，下半年9月友為新進9位教師補辦工會會員服務(wù)卡;9月又為全體教職工辦理“工會通”

　　5、關(guān)心女教師和教師子女的身心健康。支持女教師積極主動地參加上級部門與本校組織的各類女工活動，鼓勵女教師加強自身素養(yǎng)建設(shè)，不斷提高專業(yè)水平，為女教師的順利成長搭建平臺，提供幫助，會同政教處推薦曹燕蘭老師參加青年班主任主題班會大獎賽，推薦胡鳳麗老師參加上海市“愛的教育研究會”組織的“金愛心教師”評選，獲二等獎。切實維護女教職工的合法利益。三八婦女節(jié)組織了以“綻放自我——最是橙黃橘綠時，姹紫嫣紅次第開”為主題的活動，費用為15000元左右，給女教職工放假半天;每月都會為女教師提供一定的生活必需品，全年費用在8000多元。10月響應(yīng)上級女工委要求參加創(chuàng)建新區(qū)教育局優(yōu)秀“婦女之家”活動;關(guān)心教師子女的健康成長，六一節(jié)，為初三及以下的教師子女送上一份100元的禮物作為慰問與祝賀，共計3636元。

　　四、組織好各項主題活動，加強精神文明建設(shè)，增強學(xué)校的凝聚力工程。

　　1、201x年底至2016年初組織了“一日捐”活動，共募得捐款4504元。

　　2、3月8日，組織了以“綻放自我——最是橙黃橘綠時，姹紫嫣紅次第開”為主題的慶�！叭斯�(jié)”活動。

　　3、3月15日組織了以“文明校園,愛滿顧中”為主題的愛心義賣活動，教職工愛心義賣所得845.5元全部捐入愛心基金。

　　4、5月組織“我有一個教師夢”征文活動;推薦胡鳳麗老師參加“金愛心”評比活動;推薦曹燕蘭老師參加

　　5、6月26日，組織了以“傳播正能量”為主題的獻血活動。在學(xué)校大力宣傳與鼓動下，有7位教師自愿參加了今年的獻血活動。

　　6、9月9日，組織了以“弘揚顧中精神，展示榜樣風(fēng)采”為主題的32屆教師節(jié)表彰活動。

　　7、9月21日會同校長室、教導(dǎo)處、政教處，為9位新教師組織了以“帶教結(jié)對，共同成長”為主題的帶教結(jié)對座談會。

　　8、10月12日完成局優(yōu)秀“婦女之家”創(chuàng)建工作

　　9、11月組織全體教職工健身活動，并根據(jù)文件精神給予一定獎勵。

　　10、年底組織全體教職工秋游活動

　　五、會同其他部門完成的工作