醫(yī)院經(jīng)濟(jì)合同管理辦法
為加強(qiáng)合同管理，避免失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《合同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，制訂醫(yī)院經(jīng)濟(jì)合同管理辦法。
醫(yī)院經(jīng)濟(jì)合同管理辦法1
第一章 總 則
第二章 計(jì)劃管理和定額管理
第三章 藥品材料管理
第四章 財(cái)務(wù)管理
第五章 財(cái)產(chǎn)物資管理
第六章 考 核
第七章 獎(jiǎng) 懲
第八章 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
第九章 附 則
前言
為貫徹執(zhí)行黨的十一屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持按照客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，把思想政治工作和經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)院職工的積極性，必須加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理工作，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，搞好醫(yī)院建設(shè)，使醫(yī)院工作更好地為人民健康服務(wù)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，特制定本辦法。
第一章 總 則
第一條 我國的醫(yī)院是社會(huì)主義醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位。醫(yī)院實(shí)行經(jīng)濟(jì)管理，必須堅(jiān)持社會(huì)主義辦院方向，認(rèn)真執(zhí)行國家的有關(guān)方針、政策，救死扶傷、實(shí)行革命的人道主義;必須堅(jiān)持以醫(yī)療為中心，促進(jìn)提高醫(yī)療質(zhì)量;必須堅(jiān)持不加重病人不合理經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)等項(xiàng)原則。
第二條 經(jīng)濟(jì)管理是醫(yī)院管理的組成部分。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理必須與加強(qiáng)行政管理、業(yè)務(wù)技術(shù)管理相結(jié)合。醫(yī)院實(shí)行經(jīng)濟(jì)管理，在目前主要是：(1)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段，促使醫(yī)院合理地使用人力、物力、財(cái)力，組織好醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作，以取得較好的醫(yī)療效果和經(jīng)濟(jì)效果;(2)妥善處理國家、醫(yī)院、職工個(gè)人三者利益關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)院和職工的積極性;(3)建立、健全科學(xué)的管理制度，如定額管理、經(jīng)濟(jì)核算、考核獎(jiǎng)懲等制度，提高科學(xué)管理水平。
第二章 計(jì)劃管理和定額管理
第三條 實(shí)行計(jì)劃管理和定額管理制度，是搞好醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ)。為此，醫(yī)院要在國家和地方政府的計(jì)劃指導(dǎo)下，上下結(jié)合實(shí)行五定，即定任務(wù)、定床位、定人員編制、定業(yè)務(wù)技術(shù)指標(biāo)、定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，并制定相應(yīng)的定額標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。“五定”和各項(xiàng)定額的確定，應(yīng)根據(jù)《醫(yī)院工作條例》和《醫(yī)院工作制度、醫(yī)院工作人員職責(zé)試行草案》并參照《綜合醫(yī)院編制原則試行草案》等有關(guān)規(guī)定的要求，充分發(fā)動(dòng)群眾，根據(jù)各方面的條件進(jìn)行科學(xué)的分析計(jì)算，實(shí)事求是，區(qū)別對(duì)待，做到既積極可靠，又留有余地，不搞一刀切。“五定”指標(biāo)報(bào)上級(jí)衛(wèi)生主管部門核定。
第四條 定任務(wù)，要根據(jù)醫(yī)院的性質(zhì)和歷來承擔(dān)的工作范圍，以醫(yī)療為中心，并結(jié)合安排好衛(wèi)生預(yù)防、醫(yī)學(xué)教育、科學(xué)研究等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，提出明確的要求。
第五條 定床位，要根據(jù)現(xiàn)有床位使用情況和房屋面積、技術(shù)力量、醫(yī)療設(shè)備等條件，確定床位數(shù)。床位數(shù)確定之后，如再增設(shè)床位，必須有相應(yīng)的條件保證，并列入國家和地方發(fā)展醫(yī)院床位年度計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)衛(wèi)生主管部門批準(zhǔn)。為了保證正常醫(yī)療秩序，臨時(shí)增加病床要有所控制。
第六條 定人員編制，要根據(jù)現(xiàn)有人數(shù)和醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研等任務(wù)和床位設(shè)置，核定人員編制數(shù)。增人要列入國家大、中專畢業(yè)生分配、招工年度計(jì)劃，并經(jīng)過上級(jí)衛(wèi)生部門批準(zhǔn)。對(duì)超編人員，要逐步加以調(diào)整。凡是未經(jīng)上級(jí)衛(wèi)生部門批準(zhǔn)的人員或醫(yī)院不需要的人員，有關(guān)部門不得硬性分配，醫(yī)院有權(quán)拒絕接受。
第七條 定業(yè)務(wù)技術(shù)指標(biāo)，要根據(jù)醫(yī)院的規(guī)模、任務(wù)和技術(shù)水平，參照醫(yī)院近幾年的實(shí)際情況和歷史最好水平及本地區(qū)醫(yī)院的平均先進(jìn)水平，確定工作效率和質(zhì)量指標(biāo)。
各項(xiàng)定額和考核指標(biāo)，要符合本辦法第一條規(guī)定的三項(xiàng)原則。對(duì)科室可根據(jù)材料費(fèi)用消耗定收入比例，即實(shí)行以支定收的比例核算辦法。不宜把業(yè)務(wù)收入指標(biāo)定到個(gè)人。
第八條 定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，國家對(duì)衛(wèi)生部門、地方財(cái)政對(duì)地方衛(wèi)生部門，應(yīng)繼續(xù)實(shí)行現(xiàn)行的補(bǔ)助辦法。衛(wèi)生主管部門對(duì)醫(yī)院可實(shí)行“全額管理、定額補(bǔ)助、結(jié)余留用”的制度。補(bǔ)助定額的確定，要根據(jù)各類醫(yī)院的不同情況，區(qū)別對(duì)待。要考慮醫(yī)院的職工工資、補(bǔ)助工資、職工福利費(fèi)等方面的實(shí)際需要，以及財(cái)力的`可能，并注意保持穩(wěn)定。補(bǔ)助的款額，可以根據(jù)實(shí)際病床數(shù)，也可以實(shí)行一部分按工資、一部分按床位或完成任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定。如因任務(wù)調(diào)整、人員編制增減、國家規(guī)定的開支標(biāo)準(zhǔn)改變、調(diào)整物價(jià)，以及其他特殊原因，而影響醫(yī)院收支較大時(shí)，主管部門對(duì)所屬單位的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)可適當(dāng)調(diào)整。
對(duì)病人欠費(fèi)基金、大型設(shè)備購置、房屋大修�？�，不包括在定額補(bǔ)助之內(nèi)，每年根據(jù)財(cái)力可能專項(xiàng)安排。
退職退休人員經(jīng)費(fèi)，從第二年起按實(shí)際需要編列預(yù)算。
對(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作搞得好，有結(jié)余的單位，不應(yīng)減少補(bǔ)助，要鼓勵(lì)它們加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理的積極性。
第三章 藥品材料管理
第九條 加強(qiáng)藥品材料的管理。對(duì)藥品要實(shí)行“金額管理、數(shù)量統(tǒng)計(jì)、實(shí)耗實(shí)銷”的管理辦法，設(shè)專職或兼職的藥品會(huì)計(jì)，并建立相應(yīng)的管理制度，保證病人用藥安全，防止損失浪費(fèi)。藥庫和藥房要分別管理。并應(yīng)根據(jù)《藥政管理?xiàng)l例》的規(guī)定，對(duì)毒、麻、劇、限等藥品，必須專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，其他藥品的統(tǒng)計(jì)范圍，由各省、市、自治區(qū)酌情確定。
第十條 嚴(yán)格執(zhí)行藥品價(jià)格和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，防止差錯(cuò)，努力降低損耗，切實(shí)實(shí)現(xiàn)規(guī)定的各種藥品的加成率。
核定藥品材料庫存定額，建立藥品材料周轉(zhuǎn)金制度。庫存定額要根據(jù)床位多少和門診量大小以及采購、交通、以往消耗等情況核定。數(shù)量不足的要補(bǔ)充。資金來源，原有醫(yī)院可在上年結(jié)余中轉(zhuǎn)出;新建、擴(kuò)建的醫(yī)院，由預(yù)算撥款，以保證醫(yī)療需要。
制劑室要建立健全管理制度，實(shí)行單獨(dú)核算。
第四章 財(cái)務(wù)管理
第十一條 醫(yī)院要嚴(yán)格遵守黨和國家的有關(guān)方針、政策、法令、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。組織合理的醫(yī)療收入，把應(yīng)收的費(fèi)用收回來，做到應(yīng)收不漏;收入要符合政策，防止片面追求經(jīng)濟(jì)收入的傾向。對(duì)住院預(yù)交金的收取，一定要正確掌握，不得因預(yù)交金問題而影響對(duì)病人的醫(yī)療搶救。
第十二條 加強(qiáng)科室核算，制定各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支定額，努力節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支。要堵塞漏洞，修舊利廢，挖掘潛力，防止浪費(fèi)。但一定要把應(yīng)該花的錢都安排好。醫(yī)院在安排年度業(yè)務(wù)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)確定一定比例的經(jīng)費(fèi)用于正常的房屋修繕、設(shè)備維修、設(shè)備和被服裝具購置等，以保證業(yè)務(wù)工作的需要。要防止把正常的業(yè)務(wù)支出壓縮下來，當(dāng)作節(jié)余。病人欠費(fèi)基金、大型設(shè)備購置、房屋大修�？钗从猛瓴糠郑山Y(jié)轉(zhuǎn)下年度使用，不能視為節(jié)支用于發(fā)獎(jiǎng)。
第十三條 醫(yī)院在定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的基礎(chǔ)上(不包括病人欠費(fèi)基金、大修、大購�？�)，當(dāng)年收支相抵確有結(jié)余，可以用于發(fā)展事業(yè)、改善集體福利和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。
醫(yī)院當(dāng)年結(jié)余未用完部分，可以結(jié)轉(zhuǎn)下年繼續(xù)使用，并實(shí)行專項(xiàng)管理，不能以此抵作下年度預(yù)算指標(biāo)。
第十四條 醫(yī)院在財(cái)務(wù)管理上應(yīng)有一定自主權(quán)。醫(yī)院在上級(jí)核定年度預(yù)算后，在不違反國家財(cái)經(jīng)制度、標(biāo)準(zhǔn)的原則下，有決定各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支的權(quán)力。對(duì)上級(jí)撥給的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，醫(yī)院調(diào)整使用時(shí)應(yīng)報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。
第十五條 要逐步建立成本核算制度，開展醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)管理水平。
第十六條 縣以上醫(yī)院要單獨(dú)建立財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，充實(shí)財(cái)會(huì)人員，并做好對(duì)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)提高工作。
第五章 財(cái)產(chǎn)物資管理
第十七條 醫(yī)院的財(cái)產(chǎn)物資是保證完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作所必需的物質(zhì)條件，必須建立健全管理制度，保證業(yè)務(wù)工作需要。要認(rèn)真進(jìn)行清倉查庫，搞清家底，并建卡、編號(hào)、登記，對(duì)重要的儀器設(shè)備和交通工具要建立檔案，由有關(guān)科室和專人負(fù)責(zé)管理，搞好維修保養(yǎng)，努力提高使用率和完好率。
要建立固定資產(chǎn)帳，并每年進(jìn)行一次核實(shí)，對(duì)于報(bào)損報(bào)廢的醫(yī)療器材設(shè)備，經(jīng)過上級(jí)衛(wèi)生主管部門批準(zhǔn)后，應(yīng)沖減固定資產(chǎn)原值。
醫(yī)院對(duì)不用或閑置的固定資產(chǎn)，經(jīng)上級(jí)衛(wèi)生主管部門批準(zhǔn)，可以價(jià)撥，其收入應(yīng)專戶管理，用于固定資產(chǎn)的購置和維修。
第十八條 制定各種物資消耗定額。定額要合理，要在保證業(yè)務(wù)工作需要的前提下，努力降低消耗，節(jié)約支出。凡是能回收再用的，都要建立回收制度;不能回收再用的可以處理，按國家有關(guān)廢品回收獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定，從出售廢品收入中提取一部分獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)給有關(guān)人員。
第六章 考 核
第十九條 上級(jí)主管部門要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院工作的考核，主要從醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研等項(xiàng)任務(wù)完成情況、醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度等方面，根據(jù)《醫(yī)院工作條例》的有關(guān)規(guī)定和核定的指標(biāo)進(jìn)行考核。
考核的指標(biāo)主要是：門診工作量、病床使用率、病床周轉(zhuǎn)率、診斷符合率、治愈率、搶救成功率、無菌手術(shù)感染率、陪住率、藥品加成率、劃價(jià)符合率、設(shè)備使用完好率、病人費(fèi)用負(fù)擔(dān)水平(平均床日費(fèi)用、每一住院病人平均費(fèi)用、平均門診人次費(fèi)用)等，同時(shí)要考核組織合理收入和節(jié)約支出以及差錯(cuò)事故等情況。
對(duì)衛(wèi)生預(yù)防、教學(xué)、科研等項(xiàng)工作，也要根據(jù)實(shí)際情況，盡可能定出明確的考核指標(biāo)。
第二十條 醫(yī)院對(duì)科、室的考核，應(yīng)由醫(yī)院院長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)，組織各職能部門共同進(jìn)行。
考核的項(xiàng)目和要求，要從醫(yī)院的實(shí)際情況出發(fā)，實(shí)事求是，對(duì)于受客觀條件影響較大的某些考核指標(biāo)，不應(yīng)作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
科、室對(duì)個(gè)人的考核，可根據(jù)醫(yī)院工作人員職責(zé)規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行，但項(xiàng)目不宜過多，要根據(jù)不同的科、室或不同的工作崗位，提出具體考核標(biāo)準(zhǔn)，以真正起到鼓勵(lì)先進(jìn)、充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性的作用。
在建立健全各項(xiàng)定額管理制度、加強(qiáng)考核工作時(shí)，要注意不斷改進(jìn)工作方法，簡(jiǎn)化手續(xù)，盡量減輕醫(yī)護(hù)人員的負(fù)擔(dān)。
第二十一條 醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作(包括藥品統(tǒng)計(jì))是加強(qiáng)醫(yī)院科學(xué)管理的重要組成部分，也是進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲的基礎(chǔ)和依據(jù)。各級(jí)各類醫(yī)院應(yīng)按照實(shí)際需要確定各項(xiàng)考核指標(biāo)，建立與健全必要的統(tǒng)計(jì)制度，并充實(shí)統(tǒng)計(jì)人員、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作。醫(yī)院各科室也應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，填寫各種原始記錄、臺(tái)帳，力求做到統(tǒng)計(jì)數(shù)字完整準(zhǔn)確。
第七章 獎(jiǎng) 懲
第二十二條 獎(jiǎng)勵(lì)要堅(jiān)持國家、集體、個(gè)人三者利益相結(jié)合，堅(jiān)持政治鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，把職工的政治榮譽(yù)和物質(zhì)利益，同他們對(duì)國家和人民的貢獻(xiàn)密切聯(lián)系起來，堅(jiān)持按勞分配、多勞多得的原則。
第二十三條 獎(jiǎng)金來源，從醫(yī)院當(dāng)年實(shí)際收支相抵的結(jié)余中提取。提取的額度按照省、市、自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 獎(jiǎng)金分綜合獎(jiǎng)、單項(xiàng)獎(jiǎng)兩種。綜合獎(jiǎng)要按照醫(yī)院和個(gè)人完成各項(xiàng)考核指標(biāo)的情況，實(shí)行記分計(jì)獎(jiǎng)或其他科學(xué)的計(jì)獎(jiǎng)辦法，防止平均主義。實(shí)行記分計(jì)獎(jiǎng)的，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)、醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)的分?jǐn)?shù)應(yīng)在百分之六十以上。
第二十五條 切實(shí)防止濫發(fā)獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的提取，必須經(jīng)上級(jí)衛(wèi)生主管部門審查批準(zhǔn)。勞動(dòng)部門、財(cái)政部門和人民銀行有監(jiān)督檢查的責(zé)任。對(duì)違反上級(jí)規(guī)定濫發(fā)獎(jiǎng)金的單位要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)做預(yù)防工作和做醫(yī)療工作的人員，在獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)應(yīng)當(dāng)一視同仁。
第二十六條 對(duì)于玩忽職守，違反規(guī)章制度，損壞貴重儀器、設(shè)備，造成事故或嚴(yán)重?fù)p失、浪費(fèi)和不良后果的人員，應(yīng)視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。有的要賠償損失，有的要停發(fā)獎(jiǎng)金、扣發(fā)工資直至追究法律責(zé)任。
第八章 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
第二十七條 醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理涉及人事、醫(yī)務(wù)、護(hù)理、藥劑、總務(wù)、財(cái)務(wù)等部門，應(yīng)在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，各職能部門分工協(xié)作，各負(fù)其責(zé)，共同搞好這項(xiàng)工作。財(cái)務(wù)部門要當(dāng)好參謀。
第二十八條 做好思想政治工作。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理工作以后，醫(yī)院的政治思想工作不僅不能放松，而且必須加強(qiáng)，要及時(shí)解決經(jīng)濟(jì)管理工作中出現(xiàn)的各種思想認(rèn)識(shí)問題，隨時(shí)注意防止和糾正工作中的缺點(diǎn)和偏差，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。
第九章 附 則
第二十九條 本辦法適用于縣以上醫(yī)療單位，其原則精神也適用于全民所有制公社衛(wèi)生院。在確定“五定”、各項(xiàng)定額以及考核、獎(jiǎng)勵(lì)等方面，都要根據(jù)它的任務(wù)和特點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，靈活掌握，做出具體規(guī)定。
集體所有制公社衛(wèi)生院和城鎮(zhèn)街道衛(wèi)生院的經(jīng)濟(jì)管理辦法，由各省、市、自治區(qū)參照本辦法的精神自行制定。
第三十條 各省、市、自治區(qū)應(yīng)根據(jù)本暫行辦法，結(jié)合各地情況，制定具體實(shí)施細(xì)則。
醫(yī)院經(jīng)濟(jì)合同管理辦法2
為了推行經(jīng)濟(jì)合同示范文本制度，逐步規(guī)范當(dāng)事人的簽約行為，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》和《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家工商行政管理局關(guān)于在全國逐步推行經(jīng)濟(jì)合同示范文本制度請(qǐng)示的通知》的規(guī)定，特制定本辦法。
一、經(jīng)濟(jì)合同示范文本的制訂和發(fā)布，按下列規(guī)定執(zhí)行：
(一)購銷合同、建設(shè)工程承包合同、加工承攬合同、財(cái)產(chǎn)租賃合同、倉儲(chǔ)保管合同的示范文本，由國家工商行政管理局商國務(wù)院有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門制訂后，由國家工商行政管理局發(fā)布，或者由國家工商行政管理局會(huì)同國務(wù)院有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)合發(fā)布。
(二)借款合同、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同的示范文本由中國人民銀行制訂;貨物運(yùn)輸合同示范文本由鐵道部、交通部、中國民用航空局制訂;電、水、熱、氣供用合同示范文本由能源部、建設(shè)部制訂。國家工商行政管理局對(duì)上述經(jīng)濟(jì)合同示范文本審定、編號(hào)后，會(huì)同各制訂部門聯(lián)合發(fā)布。
(三)聯(lián)營(yíng)、企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)、企業(yè)租賃經(jīng)營(yíng)等合同的示范文本，由國家工商行政管理局會(huì)同國務(wù)院有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)實(shí)際需要，制訂并發(fā)布。
二、經(jīng)濟(jì)合同示范文本需要修訂的，由原制訂機(jī)關(guān)修訂，并將修訂稿送國家工商行政管理局審定。修訂后的經(jīng)濟(jì)合同示范文本，由原發(fā)布機(jī)關(guān)發(fā)布。
三、國家工商行政管理局制訂的經(jīng)濟(jì)合同示范文本，由各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市工商行政管理局指定印刷企業(yè)印制，并負(fù)責(zé)監(jiān)制。其他經(jīng)濟(jì)合同示范文本，由制訂機(jī)關(guān)指定印刷企業(yè)印制，負(fù)責(zé)監(jiān)制，并向省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市工商行政管理局備案。
被指定的印刷企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家工商行政管理局和國務(wù)院有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門制訂、提供的示范文本的格式、內(nèi)容進(jìn)行印刷，不得擅自改動(dòng)。
四、經(jīng)濟(jì)合同示范文本的分發(fā)工作，由各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)。
當(dāng)事人可到當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾頇C(jī)關(guān)或有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門及它們指定的發(fā)放單位領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)合同示范文本，發(fā)放單位可收取工本費(fèi)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家工商行政管理局、國家物價(jià)局、財(cái)政部《關(guān)于收取經(jīng)濟(jì)合同示范文本工本費(fèi)的通知》執(zhí)行。
非發(fā)放單位和個(gè)人不得把經(jīng)濟(jì)合同示范文本當(dāng)作商品在市場(chǎng)上銷售，從中牟利。
五、實(shí)行經(jīng)濟(jì)合同示范文本制度后，當(dāng)事人在簽約時(shí)應(yīng)使用經(jīng)濟(jì)合同示范文本。對(duì)于某些有特殊要求，當(dāng)事人確需自行印制合同文本的，須經(jīng)所在地省、自治區(qū)、直轄市工商行政管理局審查同意后，方可制訂和印刷。印制的合同文本只限本單位使用，不得對(duì)外銷售。
原有的經(jīng)濟(jì)合同文本，經(jīng)所在地省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市工商行政管理局審查同意，在限期內(nèi)可以繼續(xù)使用。
印制、分發(fā)、使用單位對(duì)經(jīng)濟(jì)合同示范文本的保管與使用，要建立必要的管理制度。
六、各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)要對(duì)經(jīng)濟(jì)合同示范文本制度的實(shí)施加強(qiáng)監(jiān)督、檢查。有下列行為之一者，工商行政管理機(jī)關(guān)可視其情節(jié)輕重，分別給予通報(bào)批評(píng)、處以10000元以下罰款、沒收非法所得等行政處罰，也可并處：
(一)非指定印刷企業(yè)或雖經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門指定但未向工商行政管理機(jī)關(guān)備案的印刷企業(yè)擅自印制經(jīng)濟(jì)合同示范文本的;
(二)被指定的印刷企業(yè)未按照國家發(fā)布的經(jīng)濟(jì)合同示范文本格式和內(nèi)容印制合同文本的;
(三)非發(fā)放單位和個(gè)人在市場(chǎng)上銷售經(jīng)濟(jì)合同示范文本的;
(四)當(dāng)事人擅自制訂、印制合同文本的。
七、經(jīng)濟(jì)合同示范文本需要廢止的，由原發(fā)布機(jī)關(guān)宣布廢止。
八、本辦法自發(fā)布之日起施行。
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