績效合同范本

　　甲方：XXXX企業(yè)管理咨詢有限公司

　　乙方：____________________________

　　結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展狀況，依據(jù)各崗位任職資格及標準要求，特制定本績效合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定如下：

　　一、合同期限

　　自年 月日至年 月 日終止；

　　二、考核原則

　　1、績效考核結(jié)果與崗位實際工作業(yè)績相結(jié)合；

　　2、月度考核與季度核算相結(jié)合(以簽訂的項目合同服務(wù)期限為準)；

　　3、工作任務(wù)目標與崗位工資標準相結(jié)合。

　　三、考核細則

　　1、姓名：崗位名稱： 崗位工資：

　　2、乙方月度任務(wù)目標 = 崗位工資 × 1.5 =

　　3、績效獎懲細則，如下表：

　　4、雙方約定就上述3中績效獎懲細則標準中的第 1條至第 條為實際執(zhí)行條款；當雙方約定的'條款少于11條時，乙方實際工作業(yè)績僅達到雙方約定條款的最后一個條款時，在結(jié)算相應(yīng)工資后，乙方同意同時與甲方解除勞動合同。

　　5、本績效合同作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力，涉及員工工資發(fā)放相關(guān)內(nèi)容均依照本合同執(zhí)行。

　　甲方：XXXX企業(yè)管理咨詢有限公司

　　日期： 年 月 日

　　乙方：_______________

　　日期： 年 月 日

【績效合同范本】相關(guān)文章：

績效和績效管理09-21

績效面談和績效申訴10-02

如何讓績效管理出績效09-25

績效管理怎樣實施績效溝通09-22

高績效團隊的績效管理08-20

績效和績效管理的含義09-21

績效考核與績效評估的區(qū)別08-08

績效考核與績效管理的區(qū)別09-21

績效管理與績效考核的關(guān)系11-06

企業(yè)績效管理與績效考核11-06