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服裝企業(yè)勞動合同

時間:2024-02-25 08:03:53 勞動合同范本 我要投稿

服裝企業(yè)勞動合同范本

  在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同的地位越來越不容忽視,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編收集整理的服裝企業(yè)勞動合同范本,歡迎大家分享。

服裝企業(yè)勞動合同范本

服裝企業(yè)勞動合同范本1

  甲方(單位)名稱_______________,所有制性質_______________,地址_______________,法人代表_______________

  乙方(工人)姓名_______________,性別____,年齡_____,民族____,現(xiàn)住址_______________,身份證號碼_______________

  甲方因生產(工作)需要,經勞務市場介紹,同意招用____為臨時工。經雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限:

  自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

  二、生產(工作)任務:

  甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔__臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

  三、勞動時間與勞動報酬:

 。1)勞動時間:甲方實行每周__日,每日__小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

  (2)勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25。5天=每月____元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費____元。

 。3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。

  四、勞動保護、保險福利待遇:

 。1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的.百分之三,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。

 。2)根據工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品:____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

 。3)在合同期內,臨時工或農民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區(qū)人民政府第29號令的有關規(guī)定執(zhí)行。

  (4)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

  五、勞動紀律:

  乙方在合同期必須遵守以下紀律:

 。1)按時上下班,不得遲到早退。

 。2)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產。

 。3)愛護單位財產,不無故損壞公物。

 。4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。

 。5)聽從指揮,服從調動。

  (6)保質保量完成任務,不得投機取巧。

 。7)有事及時請示報告,不得擅自主張。

  六、勞動合同的終止、解除和辭職

  (1)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

 、匐p方一致同意的;

  ②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的;

 、垡曳脚嘤枺ㄊ炀殻┢跐M,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

 、芤曳椒且蚬へ搨委熃K結仍不能復工的。

  (2)有下列情形之一的,本合同自行解除:

  ①甲方宣告破產;

  ②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

 。3)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

 、賴乐剡`犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

 、谶`反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;

 、鄯⻊諔B(tài)度惡劣,損害消費者利益的;

 、苡胸澪、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

 、轃o理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

  (4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

 、俳泧矣嘘P部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

  ②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

 、廴烁袷艿郊追截撠熑宋耆璧;

 、芗追讲宦男袆趧雍贤,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;

 、葑再M考入中等專業(yè)以上學校學習的;

  ⑥經國家批準應征入伍的。

 。5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

 、俸贤谙尬礉M,又不符合第六條第3項情況之一的;

 、诨加新殬I(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

 、叟ぴ谠衅、產假期、哺乳期內的。

 。6)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條2項所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。

  七、違反合同的責任:

  甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

  乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方____元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

  八、雙方認為需要約定的其它事項:

  1、_____________________________________;

  2、_____________________________________。

  九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。

  十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜,須經雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經鑒證與本合同具有同等效力。

  十一、勞動爭議處理:

  合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經企業(yè)勞動爭議調解委員會調解解決。協(xié)商或調解不成時,任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  甲方蓋章:______________

  法定代表人(委托代理人)簽名:______________

  乙方簽字:______________

  ___年___月___日

服裝企業(yè)勞動合同范本2

  用人單位(甲方):__________________________公司

  地址:____________________________________________

  郵政編碼:_____________

  職工(乙方):_____________

  住址:____________________________________________

  郵政編碼:_____________

  身份證號碼:__________________________

  甲方:__________________公司因工作需要,聘用_____________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動合同,確定勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

  一、合同期限

 。ㄒ唬┍竞贤訽____年_____月_____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定,合同有效期限年,至_____年_____月_____日止。

  二、工作任務

 。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬篲_______;工作地點:________________,提供食住。

 。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺墓ぷ魅蝿铡

  甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

  四、勞動報酬

  乙方月薪工資________元(稅后),甲方次月10日前發(fā)放。

  五、保險福利待遇

  在合同期內,甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

  六、勞動紀律

  乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。

  七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

 。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

 。ǘ┘追揭蛏a經營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。

  (三)有下列情況之一的,乙方可解除勞動合同:

  1、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的;

  3、甲方不履行勞動合同,嚴重違反國家法規(guī)、政策,侵害乙方其他合法權益的。

  (四)本合同經甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。

  八、違反合同承擔的責任

  (一)一方違反合同,承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的.,應當根據其后果或責任大小,予以適當賠償。

 。ǘ┮曳浇浖追匠鲑Y培訓,雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同,應按合同規(guī)定賠償對方的損失。

  九、調解和仲裁

  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決;協(xié)商無效,可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。

  十、在合同期內,如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符,雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)行。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽章):_________

  法定代表人(或委托代理人)(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點:________ 簽訂地點:________

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