服裝企業(yè)勞動合同范本

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同的地位越來越不容忽視，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的服裝企業(yè)勞動合同范本，歡迎大家分享。

服裝企業(yè)勞動合同范本1

　　甲方（單位）名稱_______________，所有制性質_______________，地址_______________，法人代表_______________

　　乙方（工人）姓名_______________，性別____，年齡_____，民族____，現(xiàn)住址_______________，身份證號碼_______________

　　甲方因生產（工作）需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限：

　　自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

　　二、生產（工作）任務：

　　甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

　　三、勞動時間與勞動報酬：

　�。�1）勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

　　（2）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25。5天=每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費____元。

　�。�3）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇：

　�。�1）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的.百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。

　�。�2）根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

　�。�3）在合同期內，臨時工或農民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區(qū)人民政府第29號令的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　（4）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

　　五、勞動紀律：

　　乙方在合同期必須遵守以下紀律：

　�。�1）按時上下班，不得遲到早退。

　�。�2）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。

　�。�3）愛護單位財產，不無故損壞公物。

　�。�4）上班工作（生產）時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。

　�。�5）聽從指揮，服從調動。

　　（6）保質保量完成任務，不得投機取巧。

　�。�7）有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的終止、解除和辭職

　　（1）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　�、匐p方一致同意的；

　　②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的；

　�、垡曳脚嘤枺ㄊ炀殻┢跐M，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

　�、芤曳椒且蚬へ搨�，治療終結仍不能復工的。

　　（2）有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　①甲方宣告破產；

　　②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

　�。�3）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

　�、賴乐剡`犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

　�、谶`反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；

　�、鄯�務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；

　�、苡胸澪�、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

　�、轃o理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　�、俳泧�家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

　　②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

　�、廴烁袷艿郊追截撠熑宋耆璧�；

　�、芗追讲宦男袆趧雍贤�，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；

　�、葑再M考入中等專業(yè)以上學校學習的；

　　⑥經國家批準應征入伍的。

　�。�5）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　�、俸贤�期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；

　�、诨加新殬I(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；

　�、叟�工在孕期、產假期、哺乳期內的。

　�。�6）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。

　　七、違反合同的責任：

　　甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

　　乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

　　八、雙方認為需要約定的其它事項：

　　1、_____________________________________；

　　2、_____________________________________。

　　九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。

　　十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。

　　十一、勞動爭議處理：

　　合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會調解解決。協(xié)商或調解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　甲方蓋章：______________

　　法定代表人（委托代理人）簽名：______________

　　乙方簽字：______________

　　___年___月___日

服裝企業(yè)勞動合同范本2

　　用人單位（甲方）：__________________________公司

　　地址：____________________________________________

　　郵政編碼：_____________

　　職工（乙方）：_____________

　　住址：____________________________________________

　　郵政編碼：_____________

　　身份證號碼：__________________________

　　甲方：__________________公司因工作需要，聘用_____________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤�自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限年，至_____年_____月_____日止。

　　二、工作任務

　�。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬篲_______；工作地點：________________，提供食住。

　�。ǘ�）乙方完成甲方正常安排的工作任務。

　　甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

　　四、勞動報酬

　　乙方月薪工資________元（稅后），甲方次月10日前發(fā)放。

　　五、保險福利待遇

　　在合同期內，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　六、勞動紀律

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。

　　七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

　�。ㄒ唬┍竞贤�期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　�。ǘ�）甲方因生產經營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。

　　（三）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

　　1、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

　　2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的；

　　3、甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的。

　　（四）本合同經甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

　　八、違反合同承擔的責任

　　（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的.，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。

　�。ǘ�）乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。

　　九、調解和仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十、在合同期內，如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符，雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)行。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________

　　法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：________ 簽訂地點：________

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