內(nèi)務(wù)的崗位職責(zé)（通用13篇）
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的內(nèi)務(wù)的崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
內(nèi)務(wù)的崗位職責(zé) 1
1、負責(zé)行政管理部的內(nèi)務(wù)管理工作，協(xié)助經(jīng)理做好日常工作；根據(jù)已經(jīng)批準的公章使用申請流程，及時協(xié)助部門經(jīng)理做好公章的印鑒管理和登記；
2、根據(jù)已經(jīng)批準的招待申請流程，及時協(xié)助部門經(jīng)理做好招待費登記、業(yè)務(wù)用煙酒的領(lǐng)取、登記，以及做好公司部門、門店的辦公用品、電話費、飲用水、招待費、業(yè)務(wù)用煙酒的'月底費用統(tǒng)計表的匯總，并于每月3日前，將上月份的匯總表交財務(wù)計審部；
3、負責(zé)組織公司部門星級辦公室的檢查2次，在月底前將檢查情況匯總及作好評比；
4、協(xié)助經(jīng)理做好公司黨團工婦工作的日常管理，并在規(guī)定的時間內(nèi)，及時落實上級、公司黨團工婦的事務(wù)性工作；
5、做好員工關(guān)懷工作：
1）、根據(jù)收集到的員工互助基金申請、3天內(nèi)報請公司工會委員會討論，并根據(jù)討論結(jié)果，做好互助基金的管理和發(fā)放；
2）、負責(zé)每月參加孝養(yǎng)基金的員工父母生日孝養(yǎng)基金的郵寄、與生日祝福；
3)、負責(zé)每月做好本月員工生日、結(jié)婚等紅喜事的祝賀與祝福；
4）、在員工父母、子女、公婆、祖父母、外祖父母白事當(dāng)天，代表公司工會送上關(guān)懷與慰問；
6、協(xié)助經(jīng)理做好公司食堂、懷仁公寓的管理工作；
7、負責(zé)公司辦公用品的計劃、采購、保管、發(fā)放、登記、匯總工作；
8、負責(zé)公司員工工作服的制作、發(fā)放、更換、退換、退還等工作；
9、負責(zé)對公司檔案管理、清理工作，以及對各種類文件、資料、證照登記、管理工作；
10、公司直營門店營業(yè)執(zhí)照、藥品經(jīng)營許可證、組織機構(gòu)代碼證、食品流通許可證等相關(guān)證件的保管和相關(guān)部門領(lǐng)取、收回工作；
11、公司檔案室的管理工作；
12、協(xié)助部門做好其他工作。
內(nèi)務(wù)的崗位職責(zé) 2
直屬上級：校長
內(nèi)務(wù)主任職責(zé)：負責(zé)中心內(nèi)務(wù)工作
范圍:
一、對教師的調(diào)配和學(xué)生上課的具體安排（提前做出課程安排表）。
二、教師的管理（教師出勤和規(guī)章制度的考核）。
1、督促教師不定期電話回訪和定期家訪
2、負責(zé)調(diào)解同事之間的關(guān)系
3、收集教師的意見并及時反饋。
4、做教師值日表并通知到相應(yīng)值日教師。
5、建立健全教師檔案，報公司辦公室存檔。
三、學(xué)生總體管理及信息采集。
1）、督促教師建立健全學(xué)生檔案（包括學(xué)生來訪登記表、學(xué)生三考三測評試卷及記錄分析表、學(xué)生考勤表、學(xué)生課時表、教學(xué)質(zhì)量跟蹤表、學(xué)生家訪記錄表、教師對學(xué)生學(xué)習(xí)情況的年終總結(jié)及計劃表），報公司辦公室存檔。
2）、學(xué)生上課沒到時聯(lián)系家長，了解學(xué)生的具體情況并及時做出調(diào)整。
3）抽查學(xué)生上課紀律情況
四、負責(zé)中心的文化建設(shè)。
1）、完善中心的文化墻(其中包括1、學(xué)生旭日弘文優(yōu)秀作文及書法優(yōu)秀作品的`展示；2、優(yōu)秀教師及優(yōu)秀學(xué)生的展示)。
2)、組織中心的文化活動。
3）、記錄中心的整個發(fā)展歷程
五、負責(zé)后勤工作
1）輔導(dǎo)中心物資的統(tǒng)購與管理（教科書、資料、教具、辦公用品）
2）后勤（衛(wèi)生和伙食安排）
六、暫代接待員職務(wù)：配合中心負責(zé)人接待來訪客戶。職務(wù)范圍：
負責(zé)中心的業(yè)務(wù)咨詢、電話的接聽、記錄，并建立客戶資料。接待客戶了解客戶的需求、詳細的信息，并做學(xué)生信息登記。
內(nèi)務(wù)的崗位職責(zé) 3
一、工作概要
1、全面負責(zé)鎮(zhèn)江案場的行政事務(wù)，充分發(fā)揮行政部的協(xié)調(diào)、服務(wù)和管理功能。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間關(guān)系的協(xié)調(diào)；負責(zé)公司行政的日常工作；貫徹執(zhí)行案場經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)的指示決議，輔助業(yè)務(wù)主管的工作，檢查監(jiān)督置業(yè)顧問的工作落實情況；做好后勤服務(wù)工作。
2、全面負責(zé)案場人事工作，協(xié)助公司制度、修改、充實各項規(guī)章制度，做好管理規(guī)范化、科學(xué)化；做好員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、福利等工作；及時了解員工思想動態(tài)，發(fā)掘人才，做好員工內(nèi)部調(diào)配工作。
二、崗位職責(zé)
1、負責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。
2、負責(zé)制定、完善各項內(nèi)部管理制度。
3、負責(zé)起草各類文件、計劃、總結(jié)和匯報。
4、按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求完成每日，每周及每月各類報表的工作。
5、協(xié)助案場經(jīng)理或業(yè)務(wù)主管對銷售人員工作情況進行管理。
6、負責(zé)案場每天接電、接訪量的統(tǒng)計和分析。
7、負責(zé)本項目的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
8、安排日常工作執(zhí)掌表、輪排表。
9、負責(zé)過期大定及未簽約客戶情況匯總工作。
10、輔助公文的收文管理，包括簽收、登記、擬辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦；負責(zé)公文的發(fā)文管理，包括核發(fā)、登記、分發(fā)工作。
11、負責(zé)工作活動中形成的辦理完畢的具有保存價值的各種文件、圖表、聲像、記錄、磁盤、光盤等電子文檔的歸檔管理工作。
12、節(jié)約開支，嚴格購、領(lǐng)物規(guī)定。購買前應(yīng)經(jīng)案場經(jīng)理及銷售總監(jiān)確認簽字，大件物品的添置、更換須以書面上報，批準后方可購買；購買的辦公用品建賬、入庫專柜保管，領(lǐng)用實行登記備查制度。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)，做好其他部門的協(xié)助工作。
14、負責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行考勤制度，完成每日的考勤記錄工作，每周排班及排休工作。、
15、做好案場環(huán)境衛(wèi)生管理，負責(zé)監(jiān)督保潔的工作。
16、負責(zé)公司書籍、電子文件、報刊的整理、收集、分類、編號、保管工作。
17、負責(zé)辦公用品、電腦耗材、打印機耗材等物品的采購、發(fā)放及庫存保管工作，熟悉各類物品的`品種、性能、規(guī)格、物價，確保各種用品、零配件分類清楚，排列整齊，存放方便并履行領(lǐng)用簽字登記手續(xù)。
18、負責(zé)傳真收發(fā)及登記。
19、積極學(xué)習(xí)人事相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)水平，加強對員工的思想教育，團結(jié)員工，調(diào)動員工工作的積極性，保證完成各項工作任務(wù)。
20、全面負責(zé)案場人事工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定本部門工作計劃，做好工作總結(jié)，遇重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定。
21、做好員工的服務(wù)工作，深入員工，掌握情況。
22、辦理經(jīng)批準的公司員工暫住證、保險福利等。
23、按制度負責(zé)審批辦理各類休假的期限。
24、負責(zé)人事檔案的管理維護工作，負責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的審批工作。
25、負責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。
26、負責(zé)公司負責(zé)各項后勤支持工作。
內(nèi)務(wù)的崗位職責(zé) 4
一、人事兼前臺
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1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定公司勞動人事政策，并負責(zé)貫徹執(zhí)行公司勞動人事方面的政策、決議。
2、負責(zé)制定公司人事管理制度，制定人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
3、根據(jù)公司對人力資源的需求簡歷招聘渠道，及時掌握各部門的用人需求，及時發(fā)布招聘信息。及時準確收集和篩選符合職位要求的簡歷，并參與各部門招聘工作，做到規(guī)范、客觀。
4、按規(guī)定程序辦理公司員工入職、離職、停職、調(diào)薪、調(diào)崗等手續(xù)，并建立完善的員工檔案，及時更新。
5、做好新員工入職培訓(xùn)工作。
6、按規(guī)定程序做好勞動合同的簽訂、續(xù)簽及終止等手續(xù)。并結(jié)合國家或北京市最新頒布的有關(guān)勞動政策法規(guī)，及時修訂公司勞動合同文稿。
7、每月定時匯總當(dāng)月增減員情況，以供財務(wù)作為繳納員工社會保險的依據(jù)。
8、每月統(tǒng)計收取各部門績效考核表。
9、做好員工生日會的`組織工作。
10、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
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1、考勤管理
2、做好公司總機管理及電話接轉(zhuǎn)工作，熟知公司傳真號碼、各崗位分機號碼等信息。定期確認公司電話的使用狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系維修，確保公司業(yè)務(wù)電話的正常使用。。
3、做好公司傳真的收發(fā)，并及時將收到的傳真件轉(zhuǎn)交相關(guān)部門或人員。
4、做好來訪客人的接待工作。
5、定期查收公司信箱內(nèi)信件。并做好公司快件、信件、報刊的接收及分發(fā)工作。協(xié)助聯(lián)系快遞公司發(fā)送快件。
6、負責(zé)聯(lián)系物業(yè)維修服務(wù)等事宜。
7、做好公司衛(wèi)生管理管理工作，監(jiān)督公司所聘請保潔人員的衛(wèi)生清潔質(zhì)量。
8、做好公司各項后勤保障工作，如定飲用水、訂票等業(yè)務(wù)。
9、做好公司鑰匙管理工作，負責(zé)分發(fā)、收回，并應(yīng)妥善保管備份鑰匙。
10、負責(zé)辦公用品庫的管理工作，各部門領(lǐng)用的辦公用品要及時登記。
11、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
二、美工
1、負責(zé)公司網(wǎng)站的建立與維護。
2、負責(zé)公司商標等各類標識的設(shè)計、修改、使用管理等工作。
3、負責(zé)公司對外宣傳圖冊、文稿的版面設(shè)計及印刷制作工作。
4、公司各類印刷品的設(shè)計、印刷及質(zhì)量驗收工作。
5、公司各類活動的場地布置工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
三、司機兼行政
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1、隨時保持候命及可聯(lián)系狀態(tài)，并就車輛之使用情況與上級保持緊密聯(lián)系及良好溝通；合理使用，注意成本控制。
2、按規(guī)定停放車輛，做好公司車輛的日常檢查、按期保養(yǎng)及維修跟進事宜。遇事及時匯報。
3、保持車輛內(nèi)外的整潔。
4、按規(guī)定及時辦理車輛有關(guān)證件、參加年檢及繳納有關(guān)稅費。合理確定車輛保險范圍，及時辦理保險和索賠手續(xù)。
5、根據(jù)各部門的用車安排，按時在車輛前等候。
6、如實記錄公務(wù)用車的車輛行駛里程等數(shù)據(jù)，并須用車人簽字確認。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1、處理公司部分對外聯(lián)絡(luò)事務(wù)，充分發(fā)揮行政崗位協(xié)調(diào)能力。
2、負責(zé)公司的日常采購工作。
3、負責(zé)管理公司各項設(shè)備的報修及維修工作。
4、負責(zé)繳納公司及領(lǐng)導(dǎo)電話話費、3G網(wǎng)卡費等。
5、前往各政府辦事機構(gòu)領(lǐng)取或遞交公司相關(guān)申報文件等。
6、負責(zé)公司水、電等費用的繳納工作。
7、自為員工上保險起的第三個月的25日至月末到指定銀行為員工領(lǐng)取醫(yī)保存折。
8、負責(zé)做好與寫字樓物業(yè)的溝通協(xié)調(diào)工作。
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
內(nèi)務(wù)的崗位職責(zé) 5
1、在部門領(lǐng)導(dǎo)安排下，執(zhí)行人事的相關(guān)工作。
2、根據(jù)人事工作政策和有關(guān)規(guī)定，按照上級的要求，完成護理院的`人員入、轉(zhuǎn)、離、調(diào)手續(xù)。
3、聯(lián)系對接第三方渠道，保證第三方護工人員的人數(shù)編制穩(wěn)定。
4、收集整理材料，加強對人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案的建設(shè)和管理。
5、組織新進人員的考試考核及上崗前培訓(xùn)，簽訂聘用合同。
6、證照的年結(jié)審核等。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
內(nèi)務(wù)的崗位職責(zé) 6
1、全面管理負責(zé)集團內(nèi)務(wù)管理工作分配及指導(dǎo)，建立和完善內(nèi)務(wù)管理制度和流程并執(zhí)行；
2、負責(zé)內(nèi)務(wù)團隊人才隊伍搭建考核及培訓(xùn)管理；
3、負責(zé)房屋基建管理及水電維修等工作事宜，管控維修維護成本；
4、負責(zé)園區(qū)食堂、保潔、綠化等行政管理實務(wù)監(jiān)控、指導(dǎo)，有效性開展工作；
5、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、行政車輛等管理工作。
內(nèi)務(wù)的崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé):
1、整理銷售歷史數(shù)據(jù)、銷售計劃和預(yù)算;
2、整理、維護所在區(qū)域銷售數(shù)據(jù),制作相關(guān)須定期更新的報告;
3、提供銷售促銷活動、市場活動和其他銷售項目的支持數(shù)據(jù);
4、組織、協(xié)調(diào)有關(guān)政策/流程/系統(tǒng)運作的輔導(dǎo)、銷售培訓(xùn)等;
5、根據(jù)公司銷售管理制度準確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費用的.會計核算、管理、服務(wù)；
6、每個月度對合同履行,資金回籠,業(yè)務(wù)費支出情況進行統(tǒng)計和上報；
7、根據(jù)公司的銷售政策建立核算總賬及明細賬目,按時登記明細賬目。
8、后勤資料收集工作。
任職標準:
1、本科及以上學(xué)歷,營銷管理相關(guān)專業(yè)；
2、4年以上銷售內(nèi)務(wù)管理工作經(jīng)驗；
3、抗壓能力強,溝通協(xié)調(diào)能力強。
內(nèi)務(wù)的崗位職責(zé) 8
1、負責(zé)員工招聘統(tǒng)籌：招聘渠道拓展、崗位職責(zé)擬定、人員初試以及復(fù)試安排。
2、負責(zé)企業(yè)文化板塊構(gòu)建：新員工入職培訓(xùn)、試用期內(nèi)新員工關(guān)系跟蹤管理。
3、有美業(yè)招聘經(jīng)驗和資源，懂得美業(yè)招聘流程。
4、建立公司人才庫。
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職位描述:
1、檔案管理:管理采購合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫;
2、內(nèi)務(wù):指導(dǎo)、審核采購助理對供應(yīng)商應(yīng)付賬款的對賬及配合財務(wù)部完成付款工作;
3、供應(yīng)商管理:及時更新、審核供應(yīng)商應(yīng)付賬款管理臺賬，保證數(shù)據(jù)的準確性;
4、負責(zé)管理各類采購、配送過程中產(chǎn)生的'原始單據(jù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，30-40歲，采購管理、財務(wù)、會計電算化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，對食品產(chǎn)品、電商等感興趣;
2、熟練使用excel軟件及erp系統(tǒng);
3、工作細心，責(zé)任心強，腳踏實地，有一定的管理統(tǒng)籌經(jīng)驗。
內(nèi)務(wù)的崗位職責(zé) 10
職責(zé)描述:
1、配合審查公司開發(fā)項目建筑專業(yè)的設(shè)計圖紙,把控本專業(yè)設(shè)計質(zhì)量;
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部結(jié)構(gòu)、水、電、裝飾、景觀等專業(yè),達成所負責(zé)項目各項目標;
3、負責(zé)設(shè)計圖紙檔案管理、內(nèi)務(wù)管理。
任職要求:
1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、景觀設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、1年以上大型建筑設(shè)計公司工作經(jīng)歷,具有公共建筑設(shè)計(辦公、酒店、商業(yè)、文化、體育等)或住宅區(qū)規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗;
3、熱愛建筑、專注設(shè)計,有職業(yè)理想。具有良好的'職業(yè)道德素質(zhì)和高度的敬業(yè)精神與團隊協(xié)作意識;
4、優(yōu)秀畢業(yè)生均可考慮。
內(nèi)務(wù)的崗位職責(zé) 11
1、制定招聘計劃，完成公司招聘需求。
2、邀約、組織面試，辦理員工入職、考核。
3、辦理員工轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)，穩(wěn)定公司人員。
4、完善公司薪酬制度，完善公司員工晉升渠道，穩(wěn)定公司人員。
5、準備和完成各類文件報表，協(xié)助審核，修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作。
6、參加會議紀要記錄工作，傳達通知，分發(fā)文件，對公司各類文件進行整理，歸檔。
內(nèi)務(wù)的崗位職責(zé) 12
1、負責(zé)前臺電話的接聽和接待，以及部分客戶電話邀約；
2、協(xié)助店長作好店內(nèi)小倉管理；
3、協(xié)助公司人事行政主管做好店內(nèi)的行政工作；
4、協(xié)助公司財務(wù)部開展店內(nèi)財務(wù)方面的`工作；
5、操作店務(wù)系統(tǒng)，并制作店內(nèi)有關(guān)表格。
內(nèi)務(wù)的崗位職責(zé) 13
1、按照公司的團隊發(fā)展目標，及時招聘到公司所需的人才（工作占比80%）。為公司提供儲備人才的供給。
2、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力。
3、建立員工溝通渠道，維護和協(xié)調(diào)員工內(nèi)部關(guān)系。
4、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，組織和策劃生日會、團建、會議、年會等工作，調(diào)動員工積極性，提高員工的.凝聚力。
5、根據(jù)公司發(fā)展，不斷完善公司各類規(guī)章制度并確保執(zhí)行到位。
6、負責(zé)，日常行政管理工作、辦公用品設(shè)備采購、環(huán)境衛(wèi)生管理、固定資產(chǎn)管理等工作。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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