后勤綜合管理崗位職責（通用21篇）
在學習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的后勤綜合管理崗位職責（通用21篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
后勤綜合管理崗位職責 篇1
1、協(xié)助上級制定行政、后勤總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；
2、協(xié)助審核、修訂行政后勤管理規(guī)章制度，進行日常行政后勤工作的組織與管理；
3、協(xié)助上司進行財產(chǎn)、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政后勤服務；
4、組織保安對公司的治安、防盜、正常生產(chǎn)秩序、消防安全及交通等項工作進行監(jiān)督管理；
5、負責對工廠安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督與管理及工傷事故的處理（擔任部門兼職安全員）；
6、負責飯?zhí)玫娜婀芾砑白龊门c承包商的監(jiān)督工作；
7、負責對車輛每月公里數(shù)及燃油的核算工作；
8、負責公共場所、辦公樓、綜合樓的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督和管理，并對保潔員的工作進行指導與考核；
9、對廠區(qū)內的綠化進行管理，監(jiān)督日常的澆水、種植、除草、殺蟲等綠化維護工作；
10、各類活動的組織工作及公司級各種會議的會務管理；
11、負責起草公司行政后勤綜合性文件；
12、會議室及其設備的管理；
13、負責外來客人的接待安排工作；
14、負責與相關政法部門的溝通與聯(lián)系；
15、完成公司領導交辦的相關工作。
后勤綜合管理崗位職責 篇2
（一）辦公室日常行政工作，包含：
1、人員招聘，員工關系處理，考勤、社保辦理；
2、會議安排、會議準備、會議紀要；
3、公司文件、通知等文檔處理；
4、工作計劃和總結。
�。ǘ┗A的后勤事務管理，包含：
5、員工食堂管理：食堂衛(wèi)生與食品安全、菜品安排、食材采購、安排向各個辦公點的送餐工作，根據(jù)員工合理化建議對食堂的服務水準進行提升。
6、員工宿舍管理：宿舍標配物資的采購、維修安排、宿舍秩序及安保維護。
7、資產(chǎn)采購：除工程材料以外的各類辦公物資采購和清查盤點，如保安保潔的勞保用品（工作鞋服）、常用的辦公用品、辦公桌椅家具等資產(chǎn)。
8、公司車輛管理：車輛的調度安排、維修保養(yǎng)、對司機的管理。
�。ㄈ┢房毓ぷ�，包含：
9、安全保衛(wèi)：安全保衛(wèi)制度的制定、宣導、監(jiān)督執(zhí)行，配合保安部進行夜間巡邏。
10、小區(qū)綠化環(huán)境提升、優(yōu)化。
11、物業(yè)隊伍服務意識培訓，物業(yè)服務品質提升，業(yè)主滿意度提升。
后勤綜合管理崗位職責 篇3
1、完成業(yè)務中心簽約之后的所有后續(xù)客戶服務工作；
2、負責匯總業(yè)主、客戶信息，完成建檔工作；
3、定期全面覆蓋的聯(lián)系客戶，時間了解客戶的需求并給予解決；
4、認真完成管家中心日常的.基本工作，做好內外部的配合及溝通；
5、積極主動做好維護事宜，為后續(xù)增值服務做好鋪墊；
6、認真完成上級領導交代的其他工作。
后勤綜合管理崗位職責 篇4
1、水電管理
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②做月報表（資料匯總）
�、鄹黝愘Y金（房租、水電費）催收。
2、日常水電維修工作。
3、安全員工作：每日教學樓及門面的安全保衛(wèi)檢查工作。
4、電費的預存和繳納及學校租賃戶用電的預售，通訊費（光纖寬帶、電話機、辦公手機）的繳納和預存，確保通訊暢通。
5、教學器材管理、維護工作。
6、電工理論與實習指導。
7、教學樓巡檢巡查，維護與管理，殺菌消毒以及后勤保障。
8、學校植被采購護養(yǎng)工作。
9、周邊關系的聯(lián)絡與維護。
10、充分利用學校資源，閑置物品及時處理，房屋（自用的、閑置的）多種經(jīng)營形式進行創(chuàng)收。
11、協(xié)助部門進行門面招租收租事宜。
12、完成學校上級領導交代的其它工作。
后勤綜合管理崗位職責 篇5
1、負責監(jiān)督管理宿舍樓日常安全、衛(wèi)生，做好防火、防盜工作；
2、負責職工的住宿登記、調宿、退宿事宜；負責在職職工的水電費繳費或結算工作；
3、維護宿舍秩序，做好來訪人員的登記工作；
4、負責宿舍樓內的公共設施管理，確保設施的安全、正常運行；如發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修并跟蹤進度；
5、負責宿舍樓固定資產(chǎn)、辦公設備、用品的采購、登記、發(fā)放工作。
后勤綜合管理崗位職責 篇6
一、負責記好學校后勤服務總公司的財務總賬及各種明細賬目。手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、賬面清楚。
二、負責編制月、年終決算和其他方面有關報表。
三、協(xié)助總經(jīng)理編制并執(zhí)行服務總公司的計劃。
四、認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入賬。要嚴格執(zhí)行總公司的開支范圍和開支標準。
五、定期核對固定資產(chǎn)賬目，作到賬物相符。
六、上級財務機關檢查工作時，要負責提供資料和反映情況。
七、每月書面向學校領導匯報財務情況，當好參謀，發(fā)揮財務監(jiān)督作用。
八、定期裝訂會計憑證、賬簿、表冊等，妥善保管和存檔。當年會計檔案由會計人員保管，往年會計檔案由總公司檔案室保管。
九、審核工資、獎金的發(fā)放工作。
十、負責掌管財務印章，嚴格控制支票的簽發(fā)。
十一、按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。
十二、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行財務管理方面的安全制度，確保不出安全問題。
十三、嚴格遵守，執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財務會計制度，作好會計工作。
后勤綜合管理崗位職責 篇7
一、協(xié)助總務主任管理好學校的經(jīng)費和預算外資金的收支，做好總務主任管財、理財?shù)闹帧?/p>
二、按照上級規(guī)定的財務制度和開支標準，嚴格管理學校的一切經(jīng)費開支。
三、復審一切收支憑證，及時結算記賬，對經(jīng)費使用情況和存在問題，定期向有關領導匯報。
四、按規(guī)定認真做好上級主管部門要求的各種資料和數(shù)據(jù)。
五、保管好一切財務憑證、帳冊等及時整理、裝訂、歸檔。
六、指導幫助財產(chǎn)管理員、儀器管理員做好設置、登記財產(chǎn)帳等工作。
七、協(xié)助配合出納工作，督促及時處理一切暫收、暫付款項。
八、及時做好收據(jù)的銷號工作。
九、指導、幫助校辦廠、食堂會計的會計核算工作。
十、及時做好學生書費、代辦費的結算和退費工作。
后勤綜合管理崗位職責 篇8
一、在后勤科科長領導下，做好后勤會計工作，要嚴格執(zhí)行財務會計制度。
二、負責后勤庫房帳目規(guī)范，數(shù)字準確，日清月結，報帳及時；監(jiān)督檢查各科室申領物資設備，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
三、負責后勤各班組的成本核算以及各種收支金額的帳目管理。
四、按照財務部門要求編制財務報表，并及時上報，做到賬表一致、數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。
五、對庫存資產(chǎn)進行認真分析，有情況，有說明，并及時上報信息。
六、負責全院固定資產(chǎn)的賬目管理，每半年進行清查一次。
七、完成管理員臨時交辦的其它工作。
后勤綜合管理崗位職責 篇9
后勤工作人員履行崗位職責的情況由后勤科長、副科長考核。考核內容包含考勤、考績兩個方面，考核形式采用量化打分。對能全面履行崗位職責者記100分，履行職責出現(xiàn)偏差則予扣分，具體辦法如下：
1、上班遲到或早退每次扣5分，曠工、曠會每次扣15分。因事或因病請假按學校規(guī)定辦理，不另外扣分。
2、履行職責不及時每次扣5分（如某班教室一套燈具已壞，電工在接到有關方面通知后未能及時維修以致晚自習照明受到影響，則扣5分。若扣分后仍未更換，影響到下一次晚自習則又扣5分，直到維修好后為止）。
3、履行職責不力，造成經(jīng)濟損失，每件次扣5分，（如學校購進一批紙張，保管員發(fā)現(xiàn)倉庫滲漏但未做報告，以致紙張浸濕報廢，則扣5分。）并賠償相應經(jīng)濟損失。
4、履行職責不力，造成工作失誤，每件次扣5分，（如因鍋爐工誤工未能正點送氣導致開餐延誤，則扣5分。）并另處50元罰款。
5、履行職責不力，釀成安全事故，則扣發(fā)當月崗位津貼，取消年終評優(yōu)資格，并送交有關部門處理。
6、不接受臨時性工作任務，每次扣5分。
后勤綜合管理崗位職責 篇10
1、負責村內的環(huán)境衛(wèi)生的管理和檢查。
2、負責村內水、電、煤氣和供暖設備的安全運行和設備的檢修和保養(yǎng)。
3、負責村內的環(huán)境綠化工作。
4、根據(jù)村部、村長安排，執(zhí)行出車任務；嚴守交通規(guī)則，確保行車安全。
5、負責出車登記工作（登記項目包括乘車人、乘車日期、耗油情況等）。
6、負責車輛的管理、維修、保養(yǎng)及車輛安全檢查工作。
7、搞好車庫的清潔工作。
8、負責兒童村的安全、保衛(wèi)工作。
及時完成村長交辦的各項任務。
后勤綜合管理崗位職責 篇11
崗位職責：
1、 根據(jù)部門要求，制定部門及下屬平臺、學校/園所物業(yè)及后勤管理年度計劃及目標， 負責監(jiān)督管理下屬平臺、學校/園所物業(yè)及后勤管理日常運營工作；
2、 參與制定集團產(chǎn)業(yè)方向物業(yè)及后勤相關服務的制度、服務流程及規(guī)范性文件；
3、 監(jiān)督、管理各個下屬平臺及學校/園所整體物業(yè)及后勤工作運作情況，制定年度費用計劃預算及日常監(jiān)控；
4、 熟悉物業(yè)行業(yè)內的各項規(guī)則流程，負責外包服務單位的考核與協(xié)調；
5、 協(xié)調本中心與其他職能部門的關系，與外部關聯(lián)部門保持良好的關系；
6、 上級分派的其他任務。
任職要求：
1、 大學本科及以上學歷（特別優(yōu)秀可適當放寬至大專），物業(yè)管理相關專業(yè)，持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證。
2、 具備基本的專業(yè)軟件、辦公軟件使用能力，具備較高管理能力、人際能力、溝通能力、計劃能力、執(zhí)行能力。
3、 有教育行業(yè)或大型物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗。
后勤綜合管理崗位職責 篇12
一、固定資產(chǎn)、辦公用品等物資管理
1、固定資產(chǎn)和辦公用品等物資的入帳審核，發(fā)放審核，普查、對帳，評定、處理，錄入軟件管理系統(tǒng)，分類分戶匯總、核資，報廢、報減申請。
2、舊、廢固定資產(chǎn)、物資的入庫調帳審核、調配發(fā)放審批。
3、擬定、定期修繕、貫徹、落實《院固定資產(chǎn)管理實施細則》、《院辦公用品管理發(fā)放辦法》。
4、固定資產(chǎn)和辦公用品等物資的預算工作。
5、后勤服務集團固定資產(chǎn)管理，促進資產(chǎn)的保值、增值。
6、加強固定資產(chǎn)和辦公用品等物資的程序化、規(guī)范化、責任化、微機化管理。
二、取暖費外付工作
1、建立全院職工房屋信息數(shù)據(jù)庫，按時更新。
2、接待、審核供熱單位和職工個人的取暖費認證。
3、依據(jù)職稱、職務限額標準，審核、校對市財政局下發(fā)的全院職工采暖費預付回執(zhí)單。
4、預算、核算本院教職工取暖費預付人數(shù)和金額，并分批、分類匯總上報財政局。
5、參加市供暖辦召集的有關會議，并及時匯報、督促落實。
6、核對市供暖辦給予劃撥取暖費款的我院職工名單。
7、取暖費申辦、劃撥程序，追補手續(xù)，限額標準，收繳政策咨詢。
8、我院供熱職工采暖費的上報審核工作。
9、職工尾欠取暖費的認證工作。
10、隔年累欠取暖費職工的接待、查實、認證工作。
三、提高業(yè)務素質、管理水平、服務效能的研究性、實踐性工作
四、領導交辦的其它臨時性工作
后勤綜合管理崗位職責 篇13
一、負責輸油處機關及各場站隊全部生活辦公物品的登記備案工作，并詳細做好臺帳記錄。
二、負責灶務、宿舍管理，做好職工的.后勤保障。
三、負責后勤服務人員定期體檢和相關證照的年審工作。
四、負責建立低值易耗品臺賬，及時了解低值易耗品的領用和使用情況，定期對低值易耗品進行盤點，向上級領導反映盤點情況。
五、認真做好處機關的后勤保障工作，保證給水、排水、供暖、供電、數(shù)字電視、寬帶網(wǎng)絡等正常使用。
六、負責安排維修人員維修處機關水、電、暖及下水設施的工作。
七、負責管理和檢查機關辦公樓、宿舍的衛(wèi)生情況。
八、負責后勤檔案及材料的統(tǒng)計及存檔工作。
九、完成領導交辦的其它工作。
后勤綜合管理崗位職責 篇14
1、入住員工的入住手續(xù)審核和辦理。更新入住人員的信息登記表，每月1日上報生產(chǎn)總 監(jiān)簽核。
2、按照公司員工宿舍管理規(guī)定辦理離廠員工的宿舍清退工作，包含正常離職員工的宿舍設施驗收，押金退還審核，不辭而別員工的宿舍清退。退宿信息表登記更新，每月1日前上報生產(chǎn)總監(jiān)簽核。
3、建立維護宿舍安置明細表（每個宿舍對應的床位和人員），每天更新。
4、對宿舍及公共區(qū)域進行定期和不定期衛(wèi)生檢查每周至少3次，匯總檢查結果通告，經(jīng)過上級部門簽核后公示。檢查缺失一次罰款10元。
5、監(jiān)督和確保宿舍進出人員身份審核，以保證員工的人身財產(chǎn)安全，非住宿人員到訪登記表，每天更新。
6、檢查和處理宿舍違規(guī)使用的電器，填寫處理登記表不少于三次，每周一前匯總報生產(chǎn)廠長。登記缺失一次罰款10元。
7、檢查維護室內設施，發(fā)現(xiàn)問題及時錄入統(tǒng)計表報告辦公室，申請統(tǒng)一安排修理，報修事項2日內必須呈報，并跟蹤維修進度，并登記維修結果和時間，每月匯總1日前上報生產(chǎn)總監(jiān)簽核。登記缺失一次罰款10元。
8、宿舍入住員工的糾紛處理與協(xié)調，并作記錄和登記表，每月1日上報。
9、指導和監(jiān)督宿舍值班員工作
10、指導和監(jiān)督洗衣房、活動室工作
11、策劃組織宿舍評比，每周做評比總結，和改進計劃。每周一上報。
12、洗衣房、活動室等主題活動每季度不少于一次，活動周期不少于4天。
13、完成領導交辦的其他工作
后勤綜合管理崗位職責 篇15
1、監(jiān)督管理處資產(chǎn)臺帳的登錄，落實各類資產(chǎn)責任人，定期對資產(chǎn)進行抽查，了解各類資產(chǎn)的管理和使用狀況。
2、監(jiān)督員工食堂衛(wèi)生狀況。
3、負責管理處各類物資調配、領用和報廢手續(xù)。
4、負責管理處各類營業(yè)證件的申辦和年審工作。
5、負責管理處勞保用品和辦公用品的申請、發(fā)放工作。
6、負責管理處各類人員宿舍安排調配工作。
7、監(jiān)督管理處采購和倉庫的管理工作，定期檢查倉庫物資進出及原材料儲備的合理性并督促日常采購計劃完成情況。
8、負責辦公環(huán)境的管理，督促相關人員整理辦公環(huán)境，保持辦公環(huán)境的整潔。
后勤綜合管理崗位職責 篇16
1.崗位描述：
遵照財務管理部管理制度，組織開展公司資產(chǎn)管理工作，完成資產(chǎn)核算、報廢、調撥、盤點等工作，保證資產(chǎn)的安全與完整。
2.工作職責：
熟悉、掌握并貫徹執(zhí)行有關資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)和制度，掌握公司固定資產(chǎn)的存量及增減變動情況；負責修訂、完善公司的資產(chǎn)管理規(guī)章制度。
負責公司資產(chǎn)的帳、卡、物的管理，按使用人建立固定資產(chǎn)卡片，監(jiān)督使用人按要求使用、檢修、養(yǎng)護資產(chǎn)并做好使用情況和檢修保養(yǎng)情況記錄，確保資產(chǎn)的壽命和使用效率；負責固定資產(chǎn)核算工作，在系統(tǒng)中定期反映固定資產(chǎn)增減變動情況和資產(chǎn)原值、凈值、折舊情況。
負責公司固定資產(chǎn)報廢工作及有關規(guī)章制度的制訂、修訂，并組織實施，切實抓好固定資產(chǎn)報廢基礎工作。經(jīng)本部門經(jīng)理批準的報廢固定資產(chǎn)要及時督促和檢查各單位的帳務處理工作，并對待報廢固定資產(chǎn)的處理進行監(jiān)督與指導。
負責公司固定資產(chǎn)調撥工作及有關規(guī)章制度的制訂、修訂，并組織實施，切實抓好固定資產(chǎn)調撥基礎工作。
根據(jù)對資產(chǎn)管理工作的具體要求,負責搞好公司資產(chǎn)的定期清查盤點工作，并對資產(chǎn)清查盤點工作進行抽查和監(jiān)督。負責公司資產(chǎn)定期進行清查、盤點、匯總造冊，對出現(xiàn)的盈虧、毀損要查明原因，并提出處理意見。
完成資產(chǎn)管理相關的其他工作。
3.工作流程：
參與擬定固定資產(chǎn)采購、固定資產(chǎn)歸口管理、折舊、轉移、報廢等各種管理辦法。
負責固定資產(chǎn)相關科目的明細核算工作，保證賬、物、卡相符。根據(jù)《固定資料折舊報表》每月按時計提固定資產(chǎn)折舊，保證固定資產(chǎn)的完整性。
會同有關部門定期對固定資產(chǎn)進行盤點，按規(guī)定辦理盤盈、盤虧、報廢審批手續(xù)。每年年中組織一次對公司資產(chǎn)盤點，并出具盤點報告。具體操作：
a、制定盤點方案，包括盤點時間、盤點部門及參加人員等；
b、盤點人員進行實地清點、登記；
c、財務人員根據(jù)盤點表與賬面記載進行對比，核實盈虧；
d、出具盤點報告并上報相關領導，并根據(jù)領導批復調整盈虧。
參與固定資產(chǎn)定期清查工作。
負責與固定資產(chǎn)歸口管理部門共同分析固定資產(chǎn)使用效果，負責提供相關資料。
后勤綜合管理崗位職責 篇17
1.在總經(jīng)理的領導下，嚴格執(zhí)行公司有關固定資產(chǎn)、各種物資等方面的管理制度，監(jiān)督行政部執(zhí)行到位。
2.負責公司物資全過程的管理，建立詳細的物資臺賬，并對損壞的物資及時查實，明確責任，上報公司領導。
3.對工作內容不真實、弄虛作假的及時進行匯報，嚴肅查處。
4.負責固定資產(chǎn)的日常管理，建立使用固定資產(chǎn)臺賬，及時對新購置的固定資產(chǎn)進行編號，管理好新購置固定資產(chǎn)的原始資料，定期與財務部核對，定期對固定資產(chǎn)盤點，監(jiān)督公司資產(chǎn)的使用情況。
5.及時掌握各部門需求、使用動態(tài)，合理調配，盡量減少中間環(huán)節(jié)，節(jié)約開支，降低成本。
6.負責固定資產(chǎn)報廢處理，各種物資的報廢處理，低值易耗品的廢料處理，處理時必須堅持原則、公開透明、整個過程同財務部溝通。
7.負責各項目的業(yè)務指導和管理工作，定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出合理的解決方案。
8.及時向上級領導/負責人匯報工作情況。
9.完成領導交辦的其他工作任務。
后勤綜合管理崗位職責 篇18
1、負責擬定資產(chǎn)管理年度管理工作計劃；
2、對本部門內各崗位進行考核；
3、負責盤活公司存量資產(chǎn)；
4、負責歸口由資產(chǎn)管理處管理的各種經(jīng)費的申報及開支的工作；
5、負責牽頭開展公司各類生產(chǎn)經(jīng)營所需物資、設備招標（采購）及驗收、保管、調撥；
6、負責對到期固定資產(chǎn)處置工作；
7、負責公司固定資產(chǎn)賬、卡、物的管理并監(jiān)督使用；
8、負責公司固定資產(chǎn)清查、登記、統(tǒng)計報告等基礎管理工作；
9、負責公司固定資產(chǎn)檔案收集、整理等管理工作；
10、完成上級領導交辦的其他工作。
后勤綜合管理崗位職責 篇19
1、負責擬定各項經(jīng)營開發(fā)管理辦法和制度，并對其提出合理的修訂、完善意見；
2、編制附屬設施及相關資產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃投資方案和年度計劃；
3、負責公司各類生產(chǎn)經(jīng)營所需物資設備的招標采購、登記、報廢及調撥等工作；
4、負責公司固定資產(chǎn)的清查、登記等相關管理工作；
5、負責全線服務區(qū)、停車區(qū)、沿線廣告、場地的租賃及其他符合國家政策及技術規(guī)定的經(jīng)營招商工作，充分挖掘資產(chǎn)增值潛力；
6、負責各項經(jīng)營項目招商及合同的談判、簽訂工作；負責辦理高速公路用地范圍內相關土地、管線交叉占用事宜工作；
7、負責高速公路沿線附屬資產(chǎn)的清理統(tǒng)計，協(xié)助有關部門作好沿線土地的開發(fā)利用工作。負責現(xiàn)有服務開發(fā)項目的日常管理、監(jiān)督、指導、考核工作；
8、參與第三產(chǎn)業(yè)的市場調研，收集內外信息，為領導決策提供參考依據(jù)；協(xié)調周邊關系，努力創(chuàng)造良好的經(jīng)營開發(fā)外部環(huán)境。
9、完成上級領導交辦的其他工作。
后勤綜合管理崗位職責 篇20
1、負責擬定資產(chǎn)管理年度管理工作計劃；
2、負責歸口由資產(chǎn)管理處管理的各種經(jīng)費的申報及開支的工作；
5、負責牽頭開展公司各類生產(chǎn)經(jīng)營所需物資、設備招標（采購）及驗收、保管、調撥；
6、負責對到期固定資產(chǎn)處置工作；
7、負責公司固定資產(chǎn)賬、卡、物的管理并監(jiān)督使用；
8、負責公司固定資產(chǎn)清查、登記、統(tǒng)計報告等基礎管理工作；
9、負責公司固定資產(chǎn)檔案收集、整理等管理工作；
10、完成部門負責人交辦的其他工作。
后勤綜合管理崗位職責 篇21
1、負責盤活公司存量資產(chǎn)；
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營開發(fā)目標和規(guī)劃，作好經(jīng)營開發(fā)項目的可行性研究；
3、參與第三產(chǎn)業(yè)的開發(fā)與管理，提出年度經(jīng)營開發(fā)建議計劃；
4、負責沿線廣告業(yè)務資產(chǎn)租賃；
5、充分利用沿線土地和非主營資產(chǎn)，進行市場調研，負責新項目的報批和實施；
6、負責沿線服務區(qū)、停車區(qū)經(jīng)營管理；
7、負責辦理高速公路用地范圍內相關土地、管線交叉占用事宜工作；
8、負責沿線互通、高架橋下的土地開發(fā)、經(jīng)營招商工作；
9、組織或參與經(jīng)營招標及經(jīng)營合同的談判、簽訂；
10、完成部門負責人交辦的其它工作任務。
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