研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責(zé)（精選15篇）
現(xiàn)如今，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編收集整理的研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責(zé) 篇1
1、了解國內(nèi)外診斷試劑的發(fā)展動態(tài)，對產(chǎn)品和技術(shù)的引進開發(fā)提出可行性建議；
2、制定并實施研發(fā)項目進度計劃，負(fù)責(zé)開發(fā)項目的文獻(xiàn)查閱、微店確定、引物設(shè)計及實驗體系配合試生產(chǎn)、產(chǎn)品申報相關(guān)工作；
3、制定項目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)工作流程、操作標(biāo)準(zhǔn)；
4、為其他項目提供相關(guān)的支持與配合。
研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責(zé) 篇2
1.組織搜索產(chǎn)品技術(shù)信息，對產(chǎn)品研發(fā)可行性進行研究，指導(dǎo)研發(fā)項目負(fù)責(zé)人或研發(fā)技術(shù)人員制定項目的開發(fā)計劃及實驗方案;
2.組織溝通項目開發(fā)過程中的設(shè)計確認(rèn)過程，確保產(chǎn)品符合設(shè)計輸入和顧客要求。
3.根據(jù)項目進程，負(fù)責(zé)督促新產(chǎn)品研發(fā)計劃的執(zhí)行，并保證每個研發(fā)階段目標(biāo)的按時完成，同時需對組內(nèi)人員進行日常工作指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)對小組人員的工作進行考核，并提出改進建議與要求，培養(yǎng)下屬不斷改善工作績效的能力。
5.根據(jù)公司發(fā)展要求和計劃，按照部門的年度、季度、月度工作目標(biāo)與計劃，分解并組織實施。
6.組織產(chǎn)品原料的資料收集，篩選及對已有原料的備份，對原有產(chǎn)品進行優(yōu)化及維護。
7.組織新產(chǎn)品和改進產(chǎn)品的發(fā)樣評估，協(xié)助完成臨床實驗。
8.組織產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移(transfer)，編寫產(chǎn)品開發(fā)過程中的design control各階段研發(fā)文件和技術(shù)轉(zhuǎn)移文檔，并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進行工藝改進和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。
9.協(xié)助市場部、產(chǎn)品管理部以及注冊部完成新產(chǎn)品涉及報批，注冊，說明書，綜述等工作中部分專業(yè)資料的收集和準(zhǔn)備，并對其中的技術(shù)問題進行有效的解答和處理。
10.協(xié)助投訴問題解決，為其他相關(guān)部門(如銷售和客服)的一些重要客戶提供技術(shù)支持，協(xié)助完成相關(guān)技術(shù)問題的有效解答和處理，滿足不同客戶的要求。
11.組織和負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的5s和ehs工作;按要求組織并完成各種內(nèi)外部審核，應(yīng)對及后續(xù)糾正，整改和改進工作。
完成上級臨時交辦的任務(wù)。
研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)工廠的人事、行政相關(guān)管理及具體執(zhí)行工作。
2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、薪資核算、績效匯總、員工關(guān)系、人事調(diào)動等。
3、負(fù)責(zé)組織行政、后勤等日常行政管理的工作。
4、負(fù)責(zé)健全與完善公司規(guī)范化管理制度;
5、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，加強部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全、消防安全管理工作，負(fù)責(zé)對接安監(jiān)、消防等部門。
研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責(zé) 篇4
1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用;
2、對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關(guān)的信息;
3、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針，建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃;
4、總結(jié)、評估培訓(xùn)結(jié)果，建立員工個人學(xué)習(xí)檔案，描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動態(tài)資料;
5、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部異動;
7、負(fù)責(zé)辦理公司員工的各類保險，及停辦離職，退休員工各類保險工作;
8、協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘崗位分析與崗位說明、培訓(xùn)、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;
9、協(xié)助公司各部門經(jīng)理處理有關(guān)人力資源工作的咨詢和支持。
10、對本部門工作負(fù)主要責(zé)任，監(jiān)督指導(dǎo)下屬的工作。
研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責(zé) 篇5
1、進行有效的客戶管理和溝通，了解分析客戶的需求，規(guī)劃方案;
2、負(fù)責(zé)公建項目市場的業(yè)務(wù)拓展和客戶資源的開發(fā)、跟蹤及管理;
3、工程業(yè)務(wù)的簽約、備貨、回款及過程中的服務(wù)工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責(zé) 篇6
1.負(fù)責(zé)藥物產(chǎn)品的固體口服制劑立項，配方研發(fā)，技術(shù)、法規(guī)和知識產(chǎn)權(quán)方面的工作。確保及時完成新產(chǎn)品的研發(fā)，如:處方設(shè)計;研發(fā)穩(wěn)定和生物等效性配方;研發(fā)符合美國FDA和中國SFDA要求產(chǎn)品。
2.監(jiān)督所有注冊批次的制造;審查和批準(zhǔn)如協(xié)議、生產(chǎn)記錄、規(guī)格和研發(fā)報告等技術(shù)文件。指導(dǎo)和管理與申報批次生產(chǎn)有關(guān)的所有活動，如撰寫，審查和批準(zhǔn)的技術(shù)文件(協(xié)議，生產(chǎn)記錄，規(guī)范，研究報告等)。
3.與生產(chǎn)，檢驗，物料管理部門溝通，確保處方放大和商業(yè)化生產(chǎn)的順利進行。
4.對可能影響產(chǎn)品的錯誤操作提出說明并提供改善業(yè)務(wù)和質(zhì)量的意見。
5.制定、解釋和說明標(biāo)準(zhǔn)操作工藝，并確保遵守。
6管理，和培訓(xùn)科研人員。
7.負(fù)責(zé)和管理各種工作事項的質(zhì)量、準(zhǔn)確性和數(shù)量;提供建議、指導(dǎo)和方向;處理日常問題，制定詳細(xì)的內(nèi)部工作方法;并對人事事務(wù)提供建議。
8.監(jiān)督和評價下屬的表現(xiàn)
9.監(jiān)督并協(xié)作外部合作伙伴參與的制劑配方研發(fā)制定和/或制造
研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的原理圖設(shè)計，pcb繪制，樣品生產(chǎn)測試跟蹤;
2、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，為客戶和銷售部門提供技術(shù)支持;
3、負(fù)責(zé)組織編制產(chǎn)品(技術(shù))工藝文件和各類技術(shù)圖紙的制定和修改;
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的培訓(xùn)工作;
5、參與返修產(chǎn)品性能原因的分析，確定并制定改進措施。
研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責(zé) 篇8
1、組織實施項目中的機械部分的工藝工作。
2、對機械方面的技術(shù)文件的工藝性進行審核工作。
3、組織實施生產(chǎn)過程中的工藝過程的工藝確定和改進工作。
4、組織實施新工藝的試、驗測試工作。
5、組織編寫公司的機械生產(chǎn)工藝規(guī)范。
6、組織協(xié)調(diào)電器部分的工藝布線工作。
7、組織編寫產(chǎn)品零部件的加工、組裝、檢驗方面的工藝文件。
8、組織實施生產(chǎn)現(xiàn)場新進設(shè)備的選型、試制、改進以及生產(chǎn)線的布局工作。
9、負(fù)責(zé)組織實施對相關(guān)人員的工藝培訓(xùn)工作。
研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責(zé) 篇9
1.負(fù)責(zé)采用國際先進技術(shù)，開展干細(xì)胞工程產(chǎn)品研究開發(fā)、完善和優(yōu)化。
2.負(fù)責(zé)胚胎干細(xì)胞治療性克隆和組織定向分化研究，建立胚胎干細(xì)胞長期培養(yǎng)與定向分化技術(shù)以及體細(xì)胞核向卵母細(xì)胞轉(zhuǎn)移的技術(shù)平臺。
3.負(fù)責(zé)對研發(fā)過程中各流程的運行狀況進行重點監(jiān)控，解決研發(fā)運行中的問題。
4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)研發(fā)部下展工作，并經(jīng)常性對其進行技術(shù)培訓(xùn)和組織技術(shù)交流活動。
5.負(fù)責(zé)完善公司研究、開發(fā)資料，建立、健全干細(xì)胞產(chǎn)品開發(fā)研究技術(shù)知識信息庫的建設(shè)。
6.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責(zé) 篇10
1機械技術(shù)主管崗位職責(zé)
1、以全公司機械設(shè)備為對象進行技術(shù)管理。
2、負(fù)責(zé)公司機械設(shè)備的全部技術(shù)指導(dǎo)工作，指導(dǎo)解決機械設(shè)備發(fā)生的疑難技術(shù)問題，確保公司機械設(shè)備的正常利用率和完好率。
3、負(fù)責(zé)審定和貫徹機械設(shè)備的操作規(guī)程，安全運行規(guī)程、檢修規(guī)程和各項管理制度。
4、審核公司機械設(shè)備管理臺帳，審核機械設(shè)備管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機械設(shè)備和備件計劃進行指導(dǎo)審核。
5、負(fù)責(zé)對機修車間綜合組和維管組的綜合技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。
6、堅持設(shè)備事故“三不放過”的原則，主持召開公司內(nèi)發(fā)生的設(shè)備事故分析會，并提出處理意見和防范措施，組織檢查整改事故隱患
7、參加公司技術(shù)改造規(guī)劃及生產(chǎn)設(shè)備更新選型、購置的經(jīng)濟技術(shù)論證，并按照職責(zé)分工，分頭組織實施。
8、組織制定公司機械設(shè)備維修人員技術(shù)培訓(xùn)工作計劃，并具體組織貫徹落實，保證培訓(xùn)工作任務(wù)的完成。
2機械技術(shù)主管崗位職責(zé)
(1)研究和開發(fā)工藝技術(shù)；
(2)編制工藝規(guī)劃，設(shè)計平面布置方案；
(3)進行工藝設(shè)計和編寫工藝文件；
(4)進行工藝管理；
(5)設(shè)計、制造、裝配、安裝和調(diào)試工藝裝備；
(6)研究、設(shè)計測量幾何尺寸的方法；
(7)對制造過程的質(zhì)量進行監(jiān)控，并分析失效原因；
(8)進行材料、毛坯、零部件的無損檢測和設(shè)備、設(shè)備的無損檢測及可靠性分析與評估；
(9)研究、開發(fā)、推廣、應(yīng)用加工和測試的新技術(shù)；
(1)編制、推廣、應(yīng)用加工工藝、測試方法及所需裝備的.標(biāo)準(zhǔn)；
(11)進行設(shè)備的技術(shù)鑒定、評估和仲裁等；
(12)對材料和毛坯進行化學(xué)分析、力學(xué)性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質(zhì)量的檢驗。
3機械行業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;
2.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3.管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4.及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
5.領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);
6.主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作;
7.研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品;
8.指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估;
9.與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題;
10.對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判;
11.制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責(zé) 篇11
主要責(zé)任：
1、內(nèi)包材和藥品的相容性研究和平臺建立（方案、報告和相應(yīng)SOP等）；
2、寫技術(shù)報告，為藥品申報準(zhǔn)備文件；
3、小分子分析方法的開發(fā)，方法驗證學(xué)的建立；
4、不同劑型藥包材的選擇，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立；
5、與部門內(nèi)部或其它部門同事溝通、協(xié)調(diào)和對接，確保項目按進度順利進行。
資質(zhì)要求：
1、具有分析化學(xué)、藥學(xué)、生物工程或其它相關(guān)專業(yè)的碩士或博士學(xué)位。并有直接相關(guān)工作經(jīng)驗或博士優(yōu)先；
2、具有長期GCMSMSLCMSMSICPMS中至少一種分析經(jīng)驗，ICPMS優(yōu)先；
3、熟悉GMP和GLP的要求和其它法規(guī)；
4、具有良好的與人溝通技能和團隊合作精神；
5、熟練快速英文文獻(xiàn)和資料查詢和閱讀。
研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責(zé) 篇12
工作職責(zé):
1、帶領(lǐng)機械及工藝開發(fā)工程師團隊進行可穿戴醫(yī)療器械相關(guān)的機械，材料以及生產(chǎn)工藝的開發(fā)及驗證。
2、負(fù)責(zé)測試或生產(chǎn)用各種治具的機械設(shè)計及零部件選擇。
3、負(fù)責(zé)硅膠、塑料、金屬等零部件的設(shè)計及可生產(chǎn)性評估確認(rèn)。
4、組織相應(yīng)的設(shè)計審核并提供完整的支持文件。
5、管理各類產(chǎn)品的設(shè)計文檔，包括圖紙，零部件規(guī)格書，實驗數(shù)據(jù)等。
6、支持產(chǎn)品的工藝開發(fā)，生產(chǎn)測試，可靠性測試，醫(yī)療認(rèn)證以及生產(chǎn)維護。
7、對下屬員工進行指導(dǎo)及培訓(xùn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計、材料、化學(xué)等專業(yè)優(yōu)先。
2、七年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上團隊或者項目管理經(jīng)驗。
3、具備很強的研究和開發(fā)能力，包括材料的特性分析，設(shè)計，生產(chǎn)，供應(yīng)鏈及客戶技術(shù)支持。有醫(yī)療設(shè)備整體開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉醫(yī)療電子產(chǎn)品的制造工藝，比如pcb/fpcb，smt，注塑，硅膠成型，膠布模切，膠水粘合，以及各種治具的機械加工工藝，材料性能的測試方法等。
5、會熟練使用ug，proe和autocad，coredraw，ai等軟件，至少一種精通。
6、具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計知識和經(jīng)驗，比如spc、doe等。
7、熟練操作辦公軟件，能適應(yīng)短期出差。
9、英語水平六級以上，至少保證讀寫熟練。如果以上其他條件優(yōu)秀，可以放寬這條要求。
研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進行研發(fā)小組的搭建，負(fù)責(zé)調(diào)配人員保持各小組的技術(shù)水平;
2.根據(jù)客戶要求能夠根據(jù)組員特色合理分派公司的項目，不斷嘗試新的路線和方法，以最優(yōu)的效率和成本完成項目;
3.不斷調(diào)動組員的積極性，幫助組員解決實驗中遇到的設(shè)備、原料、工藝的困難，保證整組都能按計劃完成項目，組員的工作保持高效;
4.負(fù)責(zé)進行項目的跟進，項目數(shù)據(jù)的整理，成本的核算及項目價格的確定，同時根據(jù)以上項目進度及數(shù)據(jù)及時提出改進的建議和方案;
5.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組員功課難、新項目的技術(shù)攻關(guān)，為公司拓寬產(chǎn)品提供協(xié)助;
6.負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進行所轄小組的考核、培訓(xùn)工作;
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督小組的安全設(shè)施、安全防護、實驗記錄及衛(wèi)生情況，保證嚴(yán)格按照公司制度執(zhí)行;
8.與公司內(nèi)部，外部進行技術(shù)交流，技術(shù)創(chuàng)新。
任職要求:
1.博士1-2年，碩士3-5年，本科5年以上工作經(jīng)驗，有機化學(xué)或藥物化學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2.精通各類有機合成反應(yīng)，具備基本的團隊管理技能。
3.良好的責(zé)任心及團隊協(xié)作精神。
4.具有熟練的英語閱讀和書寫能力。
注:有意申請該職位者，在發(fā)送簡歷的同時，請務(wù)必同時附上研究總結(jié)，非常感謝!
研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品研發(fā)的月、季、年度計劃，提交上級審批后，組織研發(fā)新菜品；
2、對菜品研發(fā)的通過率負(fù)責(zé)，并完成新菜品的研發(fā)的成本核算，出具新菜品成本最高與最低范圍；
3、負(fù)責(zé)新菜品上市前教學(xué)視頻的內(nèi)容制作，組織人員進行新菜品上市前的視頻制作，對視頻內(nèi)容進行審查；
4、定期組織全國范圍的其他品牌新菜品的探店試吃計劃，負(fù)責(zé)建立其他新菜品的信息收集渠道；
5、新菜品推行期間客戶反映與口碑信息收集工作，負(fù)責(zé)組織人員進行口味的調(diào)整與優(yōu)化，直至符合市場的需求；
6、主導(dǎo)新菜品試推行后，菜品烹飪具體操作的sop和產(chǎn)品卡編制；
7、定期組織人員對公司現(xiàn)有產(chǎn)品進行改良、優(yōu)化，對產(chǎn)品改良率負(fù)責(zé)；
8、其協(xié)同運營、企劃兩部門對新菜品與改良菜品的收益進行梳理與分析，完成公司菜品的迭代跟新；其他上級臨時交辦的工作。
任職資格：
1、從事研發(fā)工作4年以上，團隊管理工作2年以上，曾獨立成功研發(fā)過多款產(chǎn)品，有小龍蝦大閘蟹研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、了解主流產(chǎn)品發(fā)展趨勢，對未來產(chǎn)品領(lǐng)域技術(shù)有前瞻性；
3、有菜式新品引進渠道資源；
4、對餐飲菜品有良好的審美觀，味蕾靈敏。具有一定的創(chuàng)新能力。
研發(fā)部研發(fā)主管崗位職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)研發(fā)的項目管理，并及時與相關(guān)人員進行溝通協(xié)調(diào);
2、協(xié)助研發(fā)項目總監(jiān)的工作
3、協(xié)助研發(fā)項目總監(jiān)進行項目可行性評估并提出研究方案，協(xié)助完成項目評估及與，預(yù)案的起草;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各研究單位管理研究資料，總監(jiān)報告撰寫等工作
5、上級交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、藥物制劑、藥學(xué)、制藥工程、藥物化學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉研發(fā)項目的管理，具有5年以上的新藥、仿制藥完整的研發(fā)經(jīng)歷，尤其具有制劑工藝的開發(fā)經(jīng)歷;
3、熟悉新藥政策法規(guī)與相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)原則，能解決新藥研發(fā)過程中的處方工藝問題;
3、能承擔(dān)制劑處方開發(fā)從小試劑處方篩選到中試放大的工作任務(wù)，具有較強的處方篩選及工藝設(shè)計能力;
4、熟練閱讀專業(yè)英文文獻(xiàn)。善于總結(jié)與創(chuàng)新，熟悉目前國內(nèi)外制劑研發(fā)發(fā)展趨勢。
5、熱愛本職崗位，責(zé)任心強，有上進心。
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