企業(yè)管理人崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-10-09 11:21:21 崗位職責(zé) 我要投稿

企業(yè)管理人崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)管理人崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業(yè)管理人崗位職責(zé)

企業(yè)管理人崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)公司醫(yī)療項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與建設(shè);

　　2、分析醫(yī)療產(chǎn)業(yè)前景、發(fā)展趨勢(shì),為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持;

　　3、組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算指標(biāo);

　　4、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃實(shí)施運(yùn)營(yíng)、成本分析,培養(yǎng)醫(yī)療運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。

　　任職資格:

　　1、40-50周歲;

　　2、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱;

　　3、長(zhǎng)期從事醫(yī)院管理工作,具有三年以上三級(jí)醫(yī)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、模式及相關(guān)政策法規(guī)。

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)開(kāi)展公司各類人員人才發(fā)展體系建設(shè),包括能力素質(zhì)模型、任職資格體系及人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)及推動(dòng)落地;

　　2.負(fù)責(zé)公司干部管理體系建設(shè),組織開(kāi)展直管干部的.評(píng)價(jià)、考察等相關(guān)工作;

　　3.負(fù)責(zé)公司測(cè)評(píng)體系建設(shè);

　　4.負(fù)責(zé)公司年度晉升晉級(jí)及人才盤點(diǎn)工作;

　　任職要求:

　　1、至少5-8年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn);

　　2、有人才發(fā)展干部管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、管理或人力資源咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3. 具有良好的親和力,溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、邏輯思維能力

【企業(yè)管理人崗位職責(zé)】相關(guān)文章：