實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)（精選18篇）
在生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇1
1、輔助完成月結(jié)、年結(jié)，定期定量完成對總賬與明細(xì)賬賬務(wù)明細(xì)的稽核，查處歷史錯賬，保證賬賬相符，出具月度數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)報(bào)賬費(fèi)用歸集和分解、設(shè)計(jì)和建立專業(yè)的財(cái)務(wù)分析圖表、報(bào)表，對異常費(fèi)用做專項(xiàng)分析、提出優(yōu)化整改措施、跟進(jìn)落實(shí);
3、完善成本核算方法，設(shè)計(jì)分析和預(yù)測工具，評價財(cái)務(wù)指標(biāo)，提出財(cái)務(wù)管理的改進(jìn)意見;
4、梳理線下報(bào)賬咨詢和工單系統(tǒng)的問題，推動共享知識分享平臺的建立，優(yōu)化人工咨詢處理時效;
5、銜接好核算團(tuán)隊(duì)與其他業(yè)務(wù)部門的.溝通，配合公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)需求，提供財(cái)務(wù)方案和意見，包括但不限于審計(jì)、監(jiān)事、稅務(wù)等;
6、推動財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)化流程的建立和完善，按照最新會計(jì)準(zhǔn)則和管理部門要求更新核算規(guī)范;
7、完成上級交辦的其他工作。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)HRIS系統(tǒng)，確保各項(xiàng)日常功能的按時實(shí)現(xiàn);
2、協(xié)助推動人力資源信息化項(xiàng)目的實(shí)施落地;
3、協(xié)助培訓(xùn)使用HR系統(tǒng)的相關(guān)人員;
4、HR系統(tǒng)的'維護(hù)和功能性優(yōu)化;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇3
1、對各大招聘網(wǎng)站進(jìn)行管理，包括崗位的發(fā)布、刷新和置頂;
2、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，通知面試;
3、初試，登記面試的結(jié)果，對面試后的人員進(jìn)行復(fù)試的安排;
4、定期瀏覽各大招聘網(wǎng)站和學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)，查詢公益性招聘會，預(yù)定合適的.現(xiàn)場招聘會;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇4
1. 協(xié)助上級完善項(xiàng)目人力資源規(guī)劃、人力資源管理相關(guān)制度并在項(xiàng)目嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;
2. 進(jìn)行各人力模塊的系統(tǒng)培訓(xùn)，在人力資源部進(jìn)行輪崗工作;
3. 推動總部制度規(guī)范的`實(shí)施，協(xié)助提出個性化制度體系建議;
4. 協(xié)助塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5. 負(fù)責(zé)推動公司價值觀的傳承和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，作為公司和員工的橋梁，負(fù)責(zé)企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地;
6. 協(xié)助招聘管理進(jìn)行崗位招聘;
7. 負(fù)責(zé)制作項(xiàng)目員工考勤表，提報(bào)給公司考勤員進(jìn)行工資的核發(fā);
8. 負(fù)責(zé)組織本部門環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識別、評價及運(yùn)行控制的監(jiān)督檢查，開展崗位安全事故隱患排查治理工作。
9. 參與本部門環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識別、評價及運(yùn)行控制;
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇5
1、辦理人員入職、離職手續(xù);
2、負(fù)責(zé)員工檔案上傳、整理工作;
3、完成大區(qū)校園及社會招聘計(jì)劃制定及實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)陽光行動、反舞弊制度的培訓(xùn)、推廣和宣傳工作;
5、負(fù)責(zé)月度通報(bào)匯總、季度大區(qū)日常激勵管控及分析;
6、負(fù)責(zé)春雨計(jì)劃的`宣傳及執(zhí)行;
7、完成上級安排的其他工作。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，篩選簡歷邀約面試，獨(dú)立完成初試并安排復(fù)試流程;
2、人員入職、勞動合同簽定，轉(zhuǎn)正、離職、崗位異動等工作;
3、隨時更新員工檔案、薪資標(biāo)準(zhǔn)、社保人員增減等工作;
4、負(fù)責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)以及員工關(guān)懷和員工關(guān)系管理工作;;
5、完成每月、季、年的績效考核工作及季度性的績效面談，合理解決考核中的'問題;
6、根據(jù)公司實(shí)際情況完善現(xiàn)有制度、擬寫各項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)化各項(xiàng)工作流程;
7、在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極配合公司其他部門的工作，認(rèn)真完成上級臨時交辦的任務(wù);
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇7
1 負(fù)責(zé)分公司勞動關(guān)系全流程(從入職到離職)，維護(hù)HR系統(tǒng)中員工數(shù)據(jù)信息;
2員工檔案管理維護(hù)須做到完整性、規(guī)范性、更新及時性;確保完整及時地對人力資源相關(guān)文件進(jìn)行歸檔保存;
3員工福利及關(guān)懷：體檢、節(jié)假日福利、關(guān)懷等方案的`設(shè)計(jì)與實(shí)施;
4推進(jìn)公司人力資源政策、流程在分公司的落地實(shí)施，規(guī)避勞動風(fēng)險(xiǎn);
5負(fù)責(zé)分公司考勤數(shù)據(jù)整理;
6協(xié)助開展各項(xiàng)員工培訓(xùn);
7上級主管安排的其他工作內(nèi)容。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇8
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、外部政策要求及子公司管理辦法有關(guān)規(guī)定，督導(dǎo)子公司落實(shí)總部的各種決策、決定，協(xié)助制訂年度各項(xiàng)考核指標(biāo)，完善內(nèi)控建設(shè);
2、根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)政策，對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理;
3、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)子公司，做好關(guān)聯(lián)企業(yè)之間工作往來、協(xié)調(diào)等工作;
4、負(fù)責(zé)或組織對子公司財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審閱，并提出整改建議、監(jiān)督執(zhí)行;
5、協(xié)助子公司作好融資規(guī)劃及IPO相關(guān)工作對接。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇9
1、參與企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程的制定和完善工作;
2、推動集團(tuán)財(cái)務(wù)制度在下屬企業(yè)的落地執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的'各類問題和風(fēng)險(xiǎn)，并協(xié)助企業(yè)解決;
3、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)下屬企業(yè)提報(bào)的各類財(cái)務(wù)事項(xiàng)，包括投融資、擔(dān)保、收支、內(nèi)外部支持等事項(xiàng);
4、指導(dǎo)下屬企業(yè)開展會計(jì)核算，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時和完整;
5、組織開展財(cái)務(wù)分析活動，定期編制財(cái)務(wù)分析和各類專題調(diào)研報(bào)告;
6、指導(dǎo)下屬企業(yè)開展財(cái)務(wù)預(yù)算和決算的編制和執(zhí)行工作;
7、根據(jù)國家稅收政第，開展行業(yè)稅收籌劃，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)稅負(fù)，爭取財(cái)稅優(yōu)惠：
8、對下屬企業(yè)資金收支進(jìn)行日常管理，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，降低資金成本，保障資金安全;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇10
1、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行半成品、成品檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品成品質(zhì)量；
2、檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)不合格品，協(xié)調(diào)及時處理；對不合格品提出處理建議；
3、提供半成品、成品檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和趨勢分析，跟進(jìn)和落實(shí)預(yù)防、糾正措施；
4、負(fù)責(zé)對半成品、成品檢驗(yàn)過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題的'協(xié)調(diào)、溝通及處理；
5、負(fù)責(zé)IPQC對所使用的工具、儀器進(jìn)行日常點(diǎn)檢的管理；
6、防爆類燈具檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的記錄與存檔；
7、完成上級交辦的其他任務(wù)。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇11
1.收付款制單、采購發(fā)票制單：核對發(fā)票，驗(yàn)證進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，及時錄入ERP系統(tǒng)并生成憑證;
2.開票申請單審核：根據(jù)開票申請、合同和收貨確認(rèn)函，核對開票數(shù)量和金額、系統(tǒng)審核，并開具發(fā)票;
3.定期整理收付款憑證，標(biāo)注銀行流水憑證編號，裝訂憑證;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇12
1、日常會計(jì)核算：會計(jì)憑證的編制，確保原始憑證合法、合規(guī)，內(nèi)容真實(shí)，手續(xù)完備，數(shù)字正確;記賬憑證所列會計(jì)科目科學(xué)合理、準(zhǔn)確無誤;同時做好工資核算工作，并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對
2、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、銷售明細(xì)表的編制
3、結(jié)賬、編制會計(jì)報(bào)表及時準(zhǔn)確：月末結(jié)轉(zhuǎn)憑證，及時準(zhǔn)確編制各類會計(jì)報(bào)表，合法合理的做好稅務(wù)籌劃，及時申報(bào)納稅
4、發(fā)票管理事宜：增值稅專用和普通發(fā)票的'填開，并及時系統(tǒng)維護(hù)及登記
5、稅務(wù)申報(bào)事宜：月度/季度/年度會計(jì)報(bào)表的編制、審核、報(bào)送工作，確保數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時。抄稅報(bào)稅，清卡，匯算清繳等稅務(wù)事宜
6、工商年審、 并配合做好外部審計(jì)、稅務(wù)等的溝通協(xié)調(diào)工作
7、公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單的審核及支付、總賬會計(jì)日常核算工作
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)描述：
1、貝殼網(wǎng)線上房源信息維護(hù)和客源跟進(jìn)
2、為客戶提供房源匹配和優(yōu)質(zhì)的帶看體驗(yàn)
3、促進(jìn)買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助合同簽署和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移
4、可選買賣，租賃，新房，商業(yè)等綜合業(yè)務(wù)
任職要求：
1、20—40周歲
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
3、良好的溝通能力，親和力強(qiáng)，能吃苦耐勞，陽光積極。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神及熱愛銷售行業(yè)，會簡單的'電腦操作。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇14
1.負(fù)責(zé)部門相關(guān)資料審核、整理、歸檔和維護(hù)工作;
2.負(fù)責(zé)公司合同審核;
3.負(fù)責(zé)辦理公司各類證照的變更、年檢和公示工作;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司法律糾紛的基礎(chǔ)和協(xié)調(diào)工作;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金等繳納、停繳及相關(guān)系統(tǒng)維護(hù);
2、負(fù)責(zé)公司考勤假期管理及時間管理系統(tǒng)維護(hù);
3、負(fù)責(zé)員工福利政策制定、采購及發(fā)放;
4、辦理企業(yè)勞動年檢、特殊工時、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼等;
5、協(xié)助處理勞動爭議;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的.其他工作
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、親和力強(qiáng)，積極主動，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的溝通組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3、熟練使用各類辦公軟件;
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇16
職責(zé):
1. 協(xié)助進(jìn)行招聘崗位信息發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、部門推薦、面試安排及接待等相關(guān)工作;
2. 協(xié)助進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)相關(guān)工作;
3. 按照年度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助組織員工參加相關(guān)培訓(xùn)，及訓(xùn)后資料收集整理工作;
4. 支持人力資源其他模塊相關(guān)工作;
5. 資料翻譯，文件編輯整理相關(guān)工作;
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1. 在讀本科生，研究生;專業(yè)不限，經(jīng)管類優(yōu)先，英語專業(yè)優(yōu)先;
2. 每周可實(shí)習(xí)3天左右;
3. 做事認(rèn)真、積極主動，有意愿接受更多挑戰(zhàn);
4. 英文可進(jìn)行基本閱讀寫作，口語流利優(yōu)先。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇17
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司核算管理規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)審核租賃相關(guān)合同及文件，確保相關(guān)業(yè)務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)。
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款管理工作，保證公司收入款項(xiàng)及時、準(zhǔn)確、安全回收。
4、負(fù)責(zé)租賃核算工作，確保各類財(cái)務(wù)報(bào)表的及時準(zhǔn)確上報(bào)。
5、負(fù)責(zé)各類財(cái)務(wù)系統(tǒng)審核工作。
6、負(fù)責(zé)租賃分析工作，并與租戶及相關(guān)物業(yè)、租賃部門做好協(xié)調(diào)工作。
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)計(jì)算及繳納工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助及參與公司各項(xiàng)宣傳活動，配合完成市場物料的準(zhǔn)備、現(xiàn)場搭建、客戶溝通等工作。
2、參與各類市場運(yùn)營工作，公司官網(wǎng)等，配合完成微信公眾號內(nèi)容的編寫，撰寫公司新聞，產(chǎn)品營銷軟文等文案資料；
3、制作和剪輯視頻。產(chǎn)品的宣傳視頻，demo等
4、協(xié)助市場及其它運(yùn)營工作
任職要求：
1、擅長視頻制作和編輯
2、出色的.文案能力，良好的PPT撰寫能力
3、良好的創(chuàng)新精神，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4、吃苦耐勞，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
5、熟悉PS，AI，Premier等軟件最佳，有美術(shù)功底/設(shè)計(jì)/動畫背景的優(yōu)先
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