實習生崗位職責（通用28篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的實習生崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　實習生崗位職責 1

　　1、負責辦公室的文件流轉(zhuǎn)、來電來函處理等工作；

　　2、負責公司層面的會議、集團召開的視頻會議等會議的`管理工作，負責公司的會議室管理工作，及時了解相關(guān)會議的召開時間、參與對象，配合相關(guān)部門提前做好會議的準備工作；

　　3、協(xié)助完成部門行政管理工作，協(xié)助完成一般的文字處理工作；

　　4、負責與班車運營公司的聯(lián)絡(luò)，及時反饋公司員工的相關(guān)意見和建議，提升員工對班車服務(wù)的滿意度；負責公司臨時性的班車需求安排工作；

　　5、負責駕駛員行駛里程數(shù)收集整理的工作；

　　6、承擔公司辦公用品的申報、統(tǒng)計、保管、發(fā)放工作；

　　7、領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作；

　　實習生崗位職責 2

　　1.負責部門相關(guān)資料審核、整理、歸檔和維護工作;

　　2.負責公司合同審核;

　　3.負責辦理公司各類證照的變更、年檢和公示工作;

　　4.負責協(xié)助完成公司法律糾紛的'基礎(chǔ)和協(xié)調(diào)工作;

　　5.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

　　實習生崗位職責 3

　　1、負責公司員工檔案整理、歸類，優(yōu)化相應流程；

　　2、負責新員工入離職手續(xù)辦理，每月考勤統(tǒng)計及信息同步；

　　3、負責勞動用工備案，社保公積金繳納等；

　　4、協(xié)助建立績效管理體系，推進及執(zhí)行績效考核制度；

　　5、上級交代的其他事項；

　　實習生崗位職責 4

　　1、對各大招聘網(wǎng)站進行管理，包括崗位的發(fā)布、刷新和置頂;

　　2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知面試;

　　3、初試，登記面試的.結(jié)果，對面試后的人員進行復試的安排;

　　4、定期瀏覽各大招聘網(wǎng)站和學校就業(yè)信息網(wǎng)，查詢公益性招聘會，預定合適的現(xiàn)場招聘會;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他事情。

　　實習生崗位職責 5

　　1.收付款制單、采購發(fā)票制單：核對發(fā)票，驗證進項發(fā)票，及時錄入ERP系統(tǒng)并生成憑證;

　　2.開票申請單審核：根據(jù)開票申請、合同和收貨確認函，核對開票數(shù)量和金額、系統(tǒng)審核，并開具發(fā)票;

　　3.定期整理收付款憑證，標注銀行流水憑證編號，裝訂憑證;

　　4.完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

　　實習生崗位職責 6 

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、外部政策要求及子公司管理辦法有關(guān)規(guī)定，督導子公司落實總部的各種決策、決定，協(xié)助制訂年度各項考核指標，完善內(nèi)控建設(shè);

　　2、根據(jù)當?shù)囟悇?wù)政策，對公司稅收進行整體籌劃與管理;

　　3、負責對接集團子公司，做好關(guān)聯(lián)企業(yè)之間工作往來、協(xié)調(diào)等工作;

　　4、負責或組織對子公司財務(wù)報表進行審閱，并提出整改建議、監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、協(xié)助子公司作好融資規(guī)劃及IPO相關(guān)工作對接。

　　實習生崗位職責 7

　　1、負責公司日常銷售業(yè)務(wù)的開票結(jié)算及應收賬款核算管理。

　　2、人工成本、固定資產(chǎn)核算管理。

　　3、日常零星及緊急采購業(yè)務(wù)應付發(fā)票的審核及入賬。

　　4、月末會計結(jié)賬相關(guān)核算管理工作。

　　5、會計憑證等會計檔案管理工作。

　　實習生崗位職責 8

　　崗位職責

　　1、負責簡歷篩選、簡單電話溝通，了解候選人基本情況，預約面試;

　　2、校園招聘、校園宣講會協(xié)調(diào)安排工作;

　　3、負責員工入離職手續(xù)辦理;

　　4、負責員工培訓、日�；顒印⒛甓嚷糜�、季度團建、年會等活動組織與安排;

　　5、負責人力資源部文件檔案整理歸檔;

　　6、領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷、人力資源、心理學、行政管理等人資相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有人資各大模塊工作經(jīng)驗優(yōu)先，擅長招聘、校園招聘為佳;

　　3、熱愛人力資源工作，致力于往人力資源方向發(fā)展，性格活潑，善于溝通，做事仔細，愿意學習，肯吃苦;

　　實習生崗位職責 9

　　崗位描述：

　　1、根據(jù)運營商的需求和標準，制定相關(guān)設(shè)備的技術(shù)規(guī)范、接口規(guī)范和測試規(guī)范；參與卡中心信息系統(tǒng)建設(shè)，涵蓋分析設(shè)計、開發(fā)測試、投產(chǎn)運行及整個信息系統(tǒng)生命周期的信息安全管理，給予咨詢建議和評審。

　　2、協(xié)助廠商進行產(chǎn)品原型系統(tǒng)開發(fā)；

　　3、負責測試環(huán)境的`搭建；負責網(wǎng)絡(luò)以及服務(wù)器的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、維護和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)的安全監(jiān)控、系統(tǒng)性能管理和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)性能管理和優(yōu)化；巡視、檢查小區(qū)（大廈）公用設(shè)備及設(shè)施運行情況，監(jiān)督有關(guān)責任人對公用設(shè)備設(shè)施進行維修保養(yǎng)。負責處理公共設(shè)備設(shè)施的搶修及由設(shè)備設(shè)施運行不正常引起的突發(fā)事故，及時排除設(shè)備設(shè)施故障。

　　4、依據(jù)測試規(guī)范進行功能和性能測試，驗證設(shè)備是否滿足測試要求。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，通信類、電子類、計算機類相關(guān)專業(yè)；

　　2、通信行業(yè)2年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，有移動設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；對實驗室內(nèi)的物品負保管責任，特別是各類化工試劑，應嚴格登記各項入庫及使用記錄。確保無外流情況發(fā)生。

　　3、具備一定技術(shù)背景，熟悉通信設(shè)備軟、硬件設(shè)計及開發(fā)，掌握主流開發(fā)工具；

　　4、了解系統(tǒng)測試原理，熟悉系統(tǒng)測試工作流程與規(guī)范，熟悉主流移動通信設(shè)備的原理；

　　5、認真細致，學習能力強。

　　實習生崗位職責 10

　　1、認真遵守紀律，有事向主管領(lǐng)導請假，不允許無故遲到早退。

　　2、在保證完成本職工作外，積極配合實訓中心各科室工作。

　　3、熟悉演播室的.各種設(shè)備，并能進行操作運行。

　　4、定期做好各種設(shè)備的清潔、維修和養(yǎng)護工作。

　　5、為人正直誠實、塌實肯干，能吃苦，有良好的團隊協(xié)作能力。

　　6、切記用電安全、勿帶電操作，規(guī)范安全操作。

　　7、實訓中心屬于院防火重點單位，中心內(nèi)禁止吸煙，如發(fā)現(xiàn)火災隱患及時上報。

　　8、實訓中心內(nèi)貴重器材較多，上下班鎖好門窗、關(guān)閉電源，做好防盜措施。

　　9、自主學習結(jié)合實踐操作，不斷學習和更新專業(yè)知識。

　　10、以一個正式員工的標準嚴格要求自己，堅決落實各項工作，

　　實習生崗位職責 11

　　職責：

　　1、文件審核：協(xié)助修訂、審核合同及法律文件;

　　2、知識產(chǎn)權(quán)：專利、商標信息的檢索、整理;

　　3、合規(guī)管理：法律問題調(diào)研及協(xié)助規(guī)劃合規(guī)整改方案;

　　4、工商事務(wù)：協(xié)助工商項目申報、各類證照申請及整理;

　　5、文件管理：合同、知識產(chǎn)權(quán)及法律文件的整理與歸檔;

　　6、法律制度：協(xié)助法務(wù)部門健全、完善公司法務(wù)管理體系和各項制度

　　7、其他：完成主管交辦的`其他工作。

　　任職資格：

　　1、具有專業(yè)的法律基礎(chǔ)及法律素養(yǎng);

　　2、對人工智能行業(yè)有濃厚興趣

　　3、具有較好的語言組織及表達能力，及良好的溝通能力與較強的團隊合作意識;

　　4、工作認真負責，具有極強的責任心;

　　6、有計算機背景的優(yōu)先(包括輔修計算機相關(guān)專業(yè)、本科是計算機相關(guān)專業(yè)及自學計算機相關(guān)知識)

　　7、xx年畢業(yè)，具有轉(zhuǎn)正留用的意愿;

　　實習生崗位職責 12

　　1.收付款制單、采購發(fā)票制單：核對發(fā)票，驗證進項發(fā)票，及時錄入ERP系統(tǒng)并生成憑證;

　　2.開票申請單審核：根據(jù)開票申請、合同和收貨確認函，核對開票數(shù)量和金額、系統(tǒng)審核，并開具發(fā)票;

　　3.定期整理收付款憑證，標注銀行流水憑證編號，裝訂憑證;

　　4.完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

　　實習生崗位職責 13

　　職責：

　　1.負責招聘調(diào)度中心的簡歷搜索，調(diào)配，跟進，回收等工作;

　　2.協(xié)助HRBP完成招聘流程內(nèi)的各項工作;

　　3.參與完成業(yè)務(wù)部門的.HR其他各項功能性工作看，如培訓、員工關(guān)系等。

　　崗位要求：

　　1.人力資源、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)

　　2.每周能保證3-4個工作日的出勤，可以持續(xù)工作3-5個月左右;

　　3.優(yōu)秀的溝通和表達能力;

　　4.性格開朗，有良好的職業(yè)道德和責任心;

　　5.信息敏感度、學習能力強，具有優(yōu)秀的團隊合作精神;

　　6.具有良好的應變能力，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識。

　　7.熟練操作office辦公軟件。

　　實習生崗位職責 14

　　1、對各大招聘網(wǎng)站進行管理，包括崗位的發(fā)布、刷新和置頂;

　　2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知面試;

　　3、初試，登記面試的結(jié)果，對面試后的人員進行復試的安排;

　　4、定期瀏覽各大招聘網(wǎng)站和學校就業(yè)信息網(wǎng)，查詢公益性招聘會，預定合適的`現(xiàn)場招聘會;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他事情。

　　實習生崗位職責 15

　　職責描述：

　　1、協(xié)助組織開展招聘工作；

　　2、協(xié)助開展員工關(guān)系管理；

　　3、協(xié)助組織開展培訓工作；

　　4、協(xié)助統(tǒng)計人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　5、協(xié)助制定公司人力資源管理相關(guān)制度；

　　6、完成部門領(lǐng)導布置的臨時工作。

　　任職要求：

　　1、全日制在讀本科或研究生；

　　2、每周至少實習5個工作日，連續(xù)實習時間不少于2個月；

　　3、踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協(xié)調(diào)及抗壓能力，具備團隊協(xié)作精神；

　　4、熟練掌握office辦公軟件；

　　5、實習表現(xiàn)優(yōu)秀，畢業(yè)后提供offer。

　　實習生崗位職責 16

　　1、日常會計核算：會計憑證的編制，確保原始憑證合法、合規(guī)，內(nèi)容真實，手續(xù)完備，數(shù)字正確;記賬憑證所列會計科目科學合理、準確無誤;同時做好工資核算工作，并進行賬賬、賬實核對

　　2、應收賬款、應付賬款、銷售明細表的編制

　　3、結(jié)賬、編制會計報表及時準確：月末結(jié)轉(zhuǎn)憑證，及時準確編制各類會計報表，合法合理的做好稅務(wù)籌劃，及時申報納稅

　　4、發(fā)票管理事宜：增值稅專用和普通發(fā)票的填開，并及時系統(tǒng)維護及登記

　　5、稅務(wù)申報事宜：月度/季度/年度會計報表的`編制、審核、報送工作，確保數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、報送及時。抄稅報稅，清卡，匯算清繳等稅務(wù)事宜

　　6、工商年審、 并配合做好外部審計、稅務(wù)等的溝通協(xié)調(diào)工作

　　7、公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單的審核及支付、總賬會計日常核算工作

　　實習生崗位職責 17

　　1、負責HRIS系統(tǒng)，確保各項日常功能的'按時實現(xiàn);

　　2、協(xié)助推動人力資源信息化項目的實施落地;

　　3、協(xié)助培訓使用HR系統(tǒng)的相關(guān)人員;

　　4、HR系統(tǒng)的維護和功能性優(yōu)化;

　　5、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　實習生崗位職責 18

　　1、熟悉公司各崗位的工作職責和用人要求，掌握公司用人標準和崗位特質(zhì);

　　2、負責招聘職位的發(fā)布，招聘需求的更新及簡歷篩選工作;

　　3、負責電話邀約和面試，對職位候選者做出初試評估，安排面試;

　　4、負責公司福利、社會保險等工作的綜合管理;

　　5、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的`綜合管理;

　　6、負責員工考勤、獎懲管理;

　　7、完成上級交代的其他工作任務(wù)。

　　實習生崗位職責 19

　　1.在顧問指導下根據(jù)客戶職位要求做好人才尋訪計劃。

　　2.通過各種渠道及方法搜尋目標候選人。

　　3.協(xié)同顧問完成候選人的'初步篩選,完成候選人的推薦報告,協(xié)助顧問安排候選人面試,跟蹤項目進度。

　　4.收集潛在候選人的簡歷,協(xié)同顧問進行分類整理,并錄入公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。

　　5.搜集和積累行業(yè)信息,了解人才市場動態(tài),進行某些行業(yè)領(lǐng)域的人才分析。

　　6.把所有項目和候選人相關(guān)信息錄入公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫并保持更新。

　　7.協(xié)助顧問完成業(yè)績指標,有效完成工作安排。

　　實習生崗位職責 20

　　1、梳理完善事業(yè)部或公司財務(wù)管理制度、流程、表單;

　　2、負責事業(yè)部或獨立子公司日常會計核算、會計報表編制、會計資料的整理、歸檔;

　　3、負責獨立子公司納稅申報、繳納、稅收籌劃、管理;

　　4、組織推進事業(yè)部或子公司財務(wù)預算、資金計劃管理工作;

　　5、負責項目收入、成本、毛利分析預警;

　　6、協(xié)助事業(yè)部應收賬款、應付賬款及資金總體平衡管理;

　　7、負責事業(yè)部、子公司財務(wù)管理類報表編制、分析;

　　8、參與事業(yè)部、子公司重大經(jīng)濟合同的審核，監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　9、協(xié)助領(lǐng)導完成其他相關(guān)財務(wù)管理工作。

　　實習生崗位職責 21

　　職責描述：

　　1、貝殼網(wǎng)線上房源信息維護和客源跟進

　　2、為客戶提供房源匹配和優(yōu)質(zhì)的帶看體驗

　　3、促進買賣雙方交易達成，協(xié)助合同簽署和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移

　　4、可選買賣，租賃，新房，商業(yè)等綜合業(yè)務(wù)

　　任職要求：

　　1、20—40周歲

　　2、統(tǒng)招本科及以上學歷

　　3、良好的溝通能力，親和力強，能吃苦耐勞，陽光積極。

　　4、具有團隊合作精神及熱愛銷售行業(yè)，會簡單的'電腦操作。

　　實習生崗位職責 22

　　1、負責公司員工檔案整理、歸類，優(yōu)化相應流程；

　　2、負責新員工入離職手續(xù)辦理，每月考勤統(tǒng)計及信息同步；

　　3、負責勞動用工備案，社保公積金繳納等；

　　4、協(xié)助建立績效管理體系，推進及執(zhí)行績效考核制度；

　　5、上級交代的其他事項；

　　實習生崗位職責 23

　　1、輔助完成月結(jié)、年結(jié)，定期定量完成對總賬與明細賬賬務(wù)明細的稽核，查處歷史錯賬，保證賬賬相符，出具月度數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核報告;

　　2、負責報賬費用歸集和分解、設(shè)計和建立專業(yè)的'財務(wù)分析圖表、報表，對異常費用做專項分析、提出優(yōu)化整改措施、跟進落實;

　　3、完善成本核算方法，設(shè)計分析和預測工具，評價財務(wù)指標，提出財務(wù)管理的改進意見;

　　4、梳理線下報賬咨詢和工單系統(tǒng)的問題，推動共享知識分享平臺的建立，優(yōu)化人工咨詢處理時效;

　　5、銜接好核算團隊與其他業(yè)務(wù)部門的溝通，配合公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)需求，提供財務(wù)方案和意見，包括但不限于審計、監(jiān)事、稅務(wù)等;

　　6、推動財務(wù)核算標準化流程的建立和完善，按照最新會計準則和管理部門要求更新核算規(guī)范;

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　實習生崗位職責 24

　　職責:

　　1. 協(xié)助進行招聘崗位信息發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、部門推薦、面試安排及接待等相關(guān)工作;

　　2. 協(xié)助進行新員工入職培訓相關(guān)工作;

　　3. 按照年度培訓計劃，協(xié)助組織員工參加相關(guān)培訓，及訓后資料收集整理工作;

　　4. 支持人力資源其他模塊相關(guān)工作;

　　5. 資料翻譯，文件編輯整理相關(guān)工作;

　　6. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. 在讀本科生，研究生;專業(yè)不限，經(jīng)管類優(yōu)先，英語專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 每周可實習3天左右;

　　3. 做事認真、積極主動，有意愿接受更多挑戰(zhàn);

　　4. 英文可進行基本閱讀寫作，口語流利優(yōu)先。

　　實習生崗位職責 25

　　1、負責公司日常銷售業(yè)務(wù)的開票結(jié)算及應收賬款核算管理。

　　2、人工成本、固定資產(chǎn)核算管理。

　　3、日常零星及緊急采購業(yè)務(wù)應付發(fā)票的審核及入賬。

　　4、月末會計結(jié)賬相關(guān)核算管理工作。

　　5、會計憑證等會計檔案管理工作。

　　實習生崗位職責 26

　　職責：

　　1、根據(jù)公司的招聘任務(wù)和計劃，按標準的招聘流程實施招聘，協(xié)助上級完成招聘任務(wù);

　　2、簡歷篩選，對合格簡歷通過電話進行溝通和意向確認，邀約面試;

　　3、安排面試并跟蹤面試結(jié)果，對候選人進行錄用和入職溝通，完成入職審批、offer發(fā)送等;

　　4、整理月度部門人員入離職數(shù)據(jù);

　　5、協(xié)助上級完成校園招聘事宜;

　　6、協(xié)助上級完成培訓工作的`開展;

　　7、完成領(lǐng)導交代的其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、應聘對象為本科大三或研究生二年級在校學生。

　　2、每周周一至周五不少于3天的實習時間，實習周期不低于3個月;

　　實習生崗位職責 27

　　1.協(xié)助上級完善項目人力資源規(guī)劃、人力資源管理相關(guān)制度并在項目嚴格貫徹執(zhí)行;

　　2.進行各人力模塊的系統(tǒng)培訓，在人力資源部進行輪崗工作;

　　3.推動總部制度規(guī)范的.實施，協(xié)助提出個性化制度體系建議;

　　4.協(xié)助塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

　　5.負責推動公司價值觀的傳承和團隊文化建設(shè)，作為公司和員工的橋梁，負責企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地;

　　6.協(xié)助招聘管理進行崗位招聘;

　　7.負責制作項目員工考勤表，提報給公司考勤員進行工資的核發(fā);

　　8.負責組織本部門環(huán)境因素和危險源的識別、評價及運行控制的監(jiān)督檢查，開展崗位安全事故隱患排查治理工作。

　　9.參與本部門環(huán)境因素和危險源的識別、評價及運行控制;

　　10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　實習生崗位職責 28

　　1、輔助完成月結(jié)、年結(jié)，定期定量完成對總賬與明細賬賬務(wù)明細的稽核，查處歷史錯賬，保證賬賬相符，出具月度數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核;

　　2、負責報賬費用歸集和分解、設(shè)計和建立專業(yè)的'財務(wù)分析圖表、報表，對異常費用做專項分析、提出優(yōu)化整改、跟進落實;

　　3、完善成本核算，設(shè)計分析和預測工具，評價財務(wù)指標，提出財務(wù)管理的改進意見;

　　4、梳理線下報賬咨詢和工單系統(tǒng)的問題，推動共享知識分享平臺的建立，優(yōu)化人工咨詢處理時效;

　　5、銜接好核算團隊與其他業(yè)務(wù)部門的溝通，配合公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)需求，提供財務(wù)方案和意見，包括但不限于審計、監(jiān)事、稅務(wù)等;

　　6、推動財務(wù)核算標準化流程的建立和完善，按照最新會計準則和管理部門要求更新核算規(guī)范;

　　7、完成上級交辦的其他工作。

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