技術(shù)支持經(jīng)理的工作職責(zé)
技術(shù)支持經(jīng)理的工作職責(zé)1
職責(zé)：
對(duì)開放平臺(tái)的用戶(技術(shù)支持對(duì)接群)進(jìn)行答疑及協(xié)助聯(lián)調(diào)接入;
針對(duì)開放平臺(tái)用戶進(jìn)行對(duì)接實(shí)施，并結(jié)合用戶及公司實(shí)際情況提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)方案;
技術(shù)支持小組管理;
編制用戶手冊(cè)，技術(shù)接口文檔;
協(xié)助產(chǎn)品及技術(shù)人員有效的開展工作，負(fù)責(zé)系統(tǒng)單元測(cè)試、聯(lián)調(diào)測(cè)試;
總結(jié)并分享實(shí)施技能和經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化實(shí)施流程;
任職要求:
專科或以上學(xué)歷，對(duì)企業(yè)信息化建設(shè)有較為深刻的理解;
熟悉API類業(yè)務(wù)的實(shí)施與對(duì)接。
熟悉或了解ERP、OMS、WMS、打單工具等常用的企業(yè)信息化系統(tǒng);
具備良好的邏輯思維能力和應(yīng)變能力、清晰流暢的語言表達(dá)能力;
具備良好的文檔及方案編寫能力，有總結(jié)復(fù)盤的習(xí)慣;
工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)、溝通、分享，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的服務(wù)意識(shí)，能承擔(dān)較強(qiáng)工作壓力;
具有3年以上技術(shù)支持、ERP實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)。
具備電商ERP或物流行業(yè)背景者優(yōu)先
技術(shù)支持經(jīng)理的工作職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型、方案制定、產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的開發(fā)管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目組人員的分工及工作安排，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量完成開發(fā)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)制定相關(guān)技術(shù)解決方案，解決開發(fā)中的技術(shù)問題;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)開發(fā)工程師的代碼編寫和代碼規(guī)范性檢查工作;
5、負(fù)責(zé)用戶分析、引導(dǎo)、需求控制;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作與開發(fā)任務(wù)推進(jìn)，負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)程的控制和協(xié)調(diào);
7、部門各技術(shù)資產(chǎn)(包括代碼、文檔)的管理和團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理;
任職要求：
1、至少5年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、3年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成過較大型項(xiàng)目開發(fā);具有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力和創(chuàng)新能力;
2、精通J2EE的核心設(shè)計(jì)模式、應(yīng)用架構(gòu)模式和應(yīng)用集成模式;
3、熟練掌握Spring(SpringMVC、Springboot、SpringCloud)、Mybatis、servlet、Javascript、Jquery、Ajax等主流開發(fā)技術(shù)，精通OO，AOP，SOA設(shè)計(jì)模式;
4、熟練使用Tomcat、Apache，Nginx等應(yīng)用和服務(wù)器配置;
5、有很強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心;
6、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，善于激勵(lì)、培養(yǎng)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
7、有APP、微信、小程序等技術(shù)實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、有基于Spring的微服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
9、具有醫(yī)療、衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技術(shù)支持經(jīng)理的工作職責(zé)3
職責(zé):
1、承擔(dān)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理、考核與人才培養(yǎng)工作;
2、通過客戶拜訪&信息收集&競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，掌握市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)情況，從產(chǎn)品及技術(shù)層面給銷售團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持;
3、根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)，結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)爭(zhēng)分析，制定核心解決方案規(guī)劃，對(duì)解決方案需求進(jìn)行管理;
4、制定備貨、庫存處理策略，降低庫存，提升公司交付能力。
任職條件：
1、本科及本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息安全專業(yè)畢業(yè);
2、具備管理基本知識(shí);有較強(qiáng)人際理解、溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
3、有公、檢、法單位行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或具備C++、數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、有20人及以上技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
技術(shù)支持經(jīng)理的工作職責(zé)4
職責(zé)：
1.在新產(chǎn)品的開發(fā)過程中，對(duì)產(chǎn)品的可拆卸性、可維修性進(jìn)行檢查，確保產(chǎn)品上市后的.可維修性;
2,負(fù)責(zé)給公司的客服供應(yīng)商進(jìn)行產(chǎn)品相關(guān)的培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)處理公司的客服供應(yīng)商提交上來的部分疑難問題單;
4.負(fù)責(zé)處理客戶反饋的售后技術(shù)問題;
5.是售后業(yè)務(wù)和研發(fā)業(yè)務(wù)質(zhì)檢的重要溝通橋梁;
6.完成上級(jí)主管安排的其他工作。
任職要求：
大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，從事手機(jī)的技術(shù)支持工作2年及以上。
1.具有全面的手機(jī)原理、拆裝等知識(shí);
2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.對(duì)集成產(chǎn)品開發(fā)有一定了解并由實(shí)踐;
4.能夠出差并完成對(duì)供應(yīng)商的培訓(xùn);
5.英語聽說能力良好，能進(jìn)行日常的口頭溝通，有海外工作經(jīng)驗(yàn)更佳。"
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