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戰(zhàn)略總經(jīng)理崗位職責(zé)（通用20篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的戰(zhàn)略總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
戰(zhàn)略總經(jīng)理崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)參與公司重大經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的制定和調(diào)整,并在資本層面有效推進(jìn)和執(zhí)行公司戰(zhàn)略,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的'有效達(dá)成；
2、參與或負(fù)責(zé)新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)研究或的可行性研究,向董事會(huì)提供經(jīng)營決策依據(jù)和對外投資拓展新產(chǎn)業(yè)的建議；
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)投資項(xiàng)目的管理和開發(fā),組織相關(guān)人員對投資項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研、分析,盡職調(diào)查,審核投資項(xiàng)目可行性報(bào)告,參與重大項(xiàng)目的投資談判工作。
戰(zhàn)略總經(jīng)理崗位職責(zé) 2
1、組織編制集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況,并按照集團(tuán)董事會(huì)要求定期或不定期對戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況；
2、遵循集團(tuán)年度戰(zhàn)略目標(biāo),完成集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃,審核各業(yè)務(wù)板塊年度經(jīng)營計(jì)劃；
3、參加集團(tuán)經(jīng)營分析會(huì)議,對相關(guān)業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)控、評估,并督促改進(jìn)計(jì)劃的`實(shí)施；
4、制定集團(tuán)各職能部門及業(yè)務(wù)板塊的績效合同,確定年度/季度及月度關(guān)鍵績效指標(biāo)和目標(biāo),負(fù)責(zé)對各部門及業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略績效評價(jià),跟蹤、監(jiān)督其落實(shí)改進(jìn)措施及方案；
5、負(fù)責(zé)甄選、確定國內(nèi)外同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),進(jìn)行全面戰(zhàn)略、運(yùn)營、績效等對比分析,為集團(tuán)提高核心競爭力、加快管理和技術(shù)創(chuàng)新提供指導(dǎo)性意見；
6、根據(jù)年度經(jīng)營管理目標(biāo),指導(dǎo)、支撐集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)、各經(jīng)營單位開展經(jīng)營管理計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,定期分析、反饋問題點(diǎn)和短板,并提交改進(jìn)方案、措施和建議；
7、對集團(tuán)所處行業(yè)進(jìn)行研究,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報(bào)告及專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告,向決策層提供專業(yè)建議。
戰(zhàn)略總經(jīng)理崗位職責(zé) 3
職位描述：
因公司實(shí)施集團(tuán)化運(yùn)營需求，誠招集團(tuán)高層管理人員：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃管理；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)市場分析研究管理；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)的政策分析研究管理；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)重大專項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃管理；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司治理結(jié)構(gòu)管理；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司業(yè)績考核管理。
職位要求：
1、專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、管理、生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)。受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營管理、管理技能開發(fā)、宏觀經(jīng)濟(jì)分析、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、競爭戰(zhàn)略等方面培訓(xùn)。
2、年齡：28～40周歲，1、65m以上，品行端正，形象氣質(zhì)佳，持駕照優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上集團(tuán)公司戰(zhàn)略綜合管理和資本運(yùn)營操作經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧：具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的企業(yè)管理模式；熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系；掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理及市場運(yùn)作管理并具有豐富實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；具備很強(qiáng)的`執(zhí)行能力；團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，注重實(shí)效性；良好的溝通、表達(dá)和文案能力。
5、個(gè)人素質(zhì)：身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠承受較大的工作壓力，并保持積極樂觀的態(tài)度，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守。
6、工作態(tài)度：具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和對企業(yè)的忠誠度。
7、在大型生物醫(yī)藥行業(yè)或集團(tuán)公司有戰(zhàn)略或企劃管理高層職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
戰(zhàn)略總經(jīng)理崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略中心協(xié)助總裁辦管理,負(fù)責(zé)戰(zhàn)略編制與推動(dòng)、產(chǎn)品創(chuàng)新研究、組織架構(gòu)梳理等；
2、分析經(jīng)濟(jì)形勢,參與進(jìn)行產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)政策研究和投資政策研究,跟蹤、收集并掌握相關(guān)的方針、政策、法規(guī)以及重要專業(yè)信息動(dòng)態(tài),收集整理與公司發(fā)展相關(guān)內(nèi)外部信息,根據(jù)公司發(fā)展要求和戰(zhàn)略意圖,建立系統(tǒng)的戰(zhàn)略研究體系。
3、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司經(jīng)營總裁的戰(zhàn)略意圖,主導(dǎo)編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,明確公司戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)步驟,配合公司年度經(jīng)營計(jì)劃分解公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)至各片區(qū)經(jīng)營單位,并根據(jù)實(shí)際經(jīng)營效果,滾動(dòng)修訂規(guī)劃內(nèi)容；
4、負(fù)責(zé)組織戰(zhàn)略研究團(tuán)隊(duì),參與長期跟蹤地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的前沿趨勢,關(guān)注、發(fā)現(xiàn)并評估公司新的.市場機(jī)遇,主導(dǎo)規(guī)劃新興業(yè)務(wù)發(fā)展,并與業(yè)務(wù)實(shí)施部門協(xié)同孵化公司新業(yè)務(wù)模式；
5、負(fù)責(zé)總裁辦的日常管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè)和跨部門工作協(xié)同交流,持續(xù)提升部門團(tuán)隊(duì)專業(yè)研究與協(xié)同工作能力,確保部門工作目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1、海內(nèi)外知名學(xué)府本科及學(xué)歷,金融、投資、財(cái)經(jīng)、戰(zhàn)略相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上在國際知名咨詢公司或地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有先進(jìn)的管理理念、豐富的戰(zhàn)略制定與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、對戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系非常熟悉,能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析模型；
5、具備杰出的戰(zhàn)略性思考能力,包括優(yōu)秀的分析能力、廣博的企業(yè)經(jīng)營知識(shí)、極高的商務(wù)敏感度,和深刻的行業(yè)洞察力；
戰(zhàn)略總經(jīng)理崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)研究、編制、執(zhí)行年度投資計(jì)劃、項(xiàng)目投資計(jì)劃以及資本計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)投資分析、可行性評估、盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)估值、交易談判及并購交割,擬定并購項(xiàng)目管理方案,提供并購價(jià)值分析報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)對集團(tuán)所有投資項(xiàng)目運(yùn)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和預(yù)測,對運(yùn)行做出綜合評價(jià)；
4、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,及時(shí)提供反饋信息,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)已投資項(xiàng)目的投后管理和項(xiàng)目的退出,監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的經(jīng)營管理；
6、負(fù)責(zé)對投資結(jié)果進(jìn)行評估,并分析與預(yù)期的差異,及時(shí)提出應(yīng)對方案并采取應(yīng)對措施；
7、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)督促各部門和各子公司的各項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)和月度季度工作計(jì)劃的完成情況；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、35--50歲,金融、投資相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、相關(guān)金融機(jī)構(gòu)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),精通國內(nèi)資本市場和投資運(yùn)作；
3、有成功負(fù)責(zé)運(yùn)作項(xiàng)目開拓、執(zhí)行、投后管理、推出的案例,廣闊的市場及行業(yè)資源；
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心；具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),有很強(qiáng)的`服務(wù)意識(shí),具有良好的品格與職業(yè)操守,出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能,團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
戰(zhàn)略總經(jīng)理崗位職責(zé) 6
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略管理,組織開展公司戰(zhàn)略研究、行業(yè)研究,組織編制戰(zhàn)略規(guī)劃并對各業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略及運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成結(jié)果進(jìn)行考核；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司信息化管理,建立和完善公司信息化系統(tǒng),組織制定信息化規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷,國內(nèi)外金融、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)運(yùn)營管理、戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè),mba優(yōu)先；
2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn),大型集團(tuán)公司三年以上戰(zhàn)略運(yùn)營總經(jīng)理或副總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理等理論知識(shí)；
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和互聯(lián)網(wǎng)、金融、高科技等企業(yè)管理理念；
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)、交流溝通、外圍關(guān)系拓展和維護(hù)能力。
戰(zhàn)略總經(jīng)理崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司內(nèi)部資源和外部環(huán)境,組織制定并實(shí)施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容,組織制定公司年度目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃；
3、提供各層級的規(guī)劃模板和工具,推進(jìn)公司各層級的.規(guī)劃工作按計(jì)劃、高效完成；
4、分析集團(tuán)內(nèi)部資源和能力,查找企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進(jìn)建議；
5、幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用能力；
6、建立一個(gè)專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、教育水平：全日制本科(含)以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先；
2、專業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)(主攻戰(zhàn)略研究方向優(yōu)先)
3、培訓(xùn)：接受過戰(zhàn)略管理知識(shí)相關(guān)培訓(xùn)；
4、經(jīng)驗(yàn)：10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
5、職稱：中級職稱
6、能力：具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力、分析能力、邏輯思維能力；擅長對事物的宏觀把握能力,概念技能；具有較強(qiáng)的計(jì)劃和組織能力、人際交往能力和溝通能力。
戰(zhàn)略總經(jīng)理崗位職責(zé) 8
1、戰(zhàn)略規(guī)劃；根據(jù)宏觀微觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境,立足控股集團(tuán)公司戰(zhàn)略定位,輔助組織制定集團(tuán)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃(3-5年),承擔(dān)企業(yè)重大戰(zhàn)略研究課題；
2、制度流程；結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際以及行業(yè)標(biāo)桿實(shí)踐,組織制定公司戰(zhàn)略管理制度與流程,并動(dòng)態(tài)完善。
3、業(yè)務(wù)指導(dǎo)；根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略,指導(dǎo)各事業(yè)部、下屬子公司制定相應(yīng)事業(yè)單元的子戰(zhàn)略；
4、戰(zhàn)略實(shí)施；監(jiān)控。組織實(shí)施集團(tuán)戰(zhàn)略,對實(shí)施效果監(jiān)控、分析與評估,并提出相應(yīng)改進(jìn)措施；
5、協(xié)助參與戰(zhàn)略性收購兼并事宜。
戰(zhàn)略總經(jīng)理崗位職責(zé) 9
1、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,英語語言能力優(yōu)秀；
2、熟悉投資戰(zhàn)略研究、投資項(xiàng)目的調(diào)研及可行性研究分析、投資項(xiàng)目管理、企業(yè)收購與兼并等業(yè)務(wù)并具有操作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國際金融組織的政策和運(yùn)作模式,對于創(chuàng)業(yè)投資和風(fēng)險(xiǎn)投資具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),本身帶有創(chuàng)投項(xiàng)目的亦可；
4、熟悉新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè),具有廣泛的投資業(yè)務(wù)渠道和人脈資源；
5、具有較強(qiáng)的`分析、人際交往和談判能力,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力,富有團(tuán)隊(duì)精神。
6、有投資銀行從業(yè)背景或有金融、it產(chǎn)業(yè)投資成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
戰(zhàn)略總經(jīng)理崗位職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)研究國家政策、區(qū)域和行業(yè)政策，了解和掌握市場信息，對公司的經(jīng)營管理和長期發(fā)展提出建議；
2、組織制訂公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司中長期發(fā)展規(guī)劃的調(diào)研、編制、評估、修訂及上報(bào)等工作；
3、負(fù)責(zé)組織公司重大改革改制議題的研究與報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)研究擬訂公司的改革方案；
5、牽頭協(xié)調(diào)公司重大改制、改組、重大資產(chǎn)并購、資產(chǎn)重組等工作；
6、負(fù)責(zé)部門和各物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)營預(yù)算、經(jīng)營業(yè)績考核等制度的擬定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行工作；
7、組織分解經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)，落實(shí)各單位簽訂運(yùn)營目標(biāo)責(zé)任書；
8、協(xié)同財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)的制定與下達(dá)，監(jiān)督年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)的.執(zhí)行；
9、組織公司拓展業(yè)務(wù)的選擇、論證及前期準(zhǔn)備工作；
10、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和分析公司經(jīng)營情況，定期提交經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告；
11、組織召開經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議和專題會(huì)議，監(jiān)督落實(shí)預(yù)算執(zhí)行情況；
12、負(fù)責(zé)公司公司拓展業(yè)務(wù)建議書和可行性研究報(bào)告的制定，重要拓展業(yè)務(wù)的專項(xiàng)管理；
13、負(fù)責(zé)公司各類投標(biāo)工作的組織開展，負(fù)責(zé)投標(biāo)方案的編寫工作（含技術(shù)和商務(wù)部分），做好標(biāo)書的校對、排版、印刷工作，在公司授權(quán)委托下負(fù)責(zé)對外投標(biāo)；
14、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展的全程跟進(jìn)，監(jiān)督各物業(yè)服務(wù)中心年度業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的問題，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展過程中的研判和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督；
15、負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)拓展和業(yè)務(wù)退出管理相關(guān)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
戰(zhàn)略總經(jīng)理崗位職責(zé) 11
1、協(xié)助部門長制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、協(xié)助部門監(jiān)督公司各業(yè)務(wù)板塊執(zhí)行既定戰(zhàn)略，提供專業(yè)指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)對公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)和評估，實(shí)施戰(zhàn)略績效考核；
4、負(fù)責(zé)國際國內(nèi)宏觀政策、行業(yè)政策的研究分析；
5、協(xié)助部長負(fù)責(zé)組織公司重大戰(zhàn)略課題的研究與實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略合作策劃與管理；
7、負(fù)責(zé)組織公司基本管理制度修編；
8、協(xié)助部長負(fù)責(zé)子公司的管理；
9、與戰(zhàn)略發(fā)展部相關(guān)的其他工作。
1）6年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事戰(zhàn)略管理、企劃或企業(yè)運(yùn)營管理工作三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2）有較強(qiáng)的分析能力，能獨(dú)立開展專題研究
3）有較強(qiáng)的'文字功底；
4）有較強(qiáng)的組織策劃及溝通能力。
戰(zhàn)略總經(jīng)理崗位職責(zé) 12
1、開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)國內(nèi)外發(fā)展趨勢、政策環(huán)境、競爭態(tài)勢和模式創(chuàng)新的跟蹤分析和深度研究；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)發(fā)展環(huán)境、發(fā)展趨勢、主要競爭對手等信息的收集、分析，為公司投資戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)定期對發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)進(jìn)行評估，做出偏差分析，提出調(diào)整、改進(jìn)建議，保證戰(zhàn)略準(zhǔn)確落地；
4、組織和策劃與國內(nèi)外戰(zhàn)略合作；
5、參與研究公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃，建立和完善公司經(jīng)營和管理的'協(xié)同機(jī)制，牽頭組織和協(xié)調(diào)各類內(nèi)部協(xié)作事項(xiàng)。
戰(zhàn)略總經(jīng)理崗位職責(zé) 13
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,35歲-50歲之間;
2、知名房企土地拓展管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,政府國土、規(guī)劃局出身優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)投資分析,具備較好的土地資源與人脈資源;
4、在東北區(qū)域有成功拿地案例。
戰(zhàn)略總經(jīng)理崗位職責(zé) 14
職責(zé)描述：
1、配合銷售完成重點(diǎn)新簽客戶的拓展及服務(wù)跟進(jìn)工作，共同制定客戶管理策略，并積極推進(jìn)服務(wù)側(cè)各事項(xiàng)落地；
2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略級大客戶的全生命周期管理，與公司內(nèi)各部門建立緊密良好的合作關(guān)系，包括銷售、產(chǎn)品等部門，持續(xù)深耕并提升客戶滿意度；
3、全生命周期管理客戶的售前，項(xiàng)目實(shí)施，運(yùn)維及二次銷售等工作，確�？蛻糇畲蠡褂霉緲�(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品，完成客戶年度及季度的續(xù)約/續(xù)費(fèi)及留存目標(biāo)；
4、打造各行業(yè)客戶成功案例，不斷豐富公司行業(yè)案例庫，并基于客戶與市場需求，對公司的'產(chǎn)品完善及迭代，公司內(nèi)部各部門流程流轉(zhuǎn)，重大客戶事件管理等領(lǐng)域提出合理化建議，并協(xié)同推進(jìn)落地；
5、持續(xù)規(guī)范、優(yōu)化部門客戶管理流程和業(yè)務(wù)流程，制定相關(guān)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，輸出各類管理工具，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，8年軟件行業(yè)戰(zhàn)略客戶服務(wù)/售前/咨詢/銷售/實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的客戶管理能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠結(jié)合客戶業(yè)務(wù)找出問題關(guān)鍵點(diǎn)，全面推進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展；
3、優(yōu)秀的方案制作能力，根據(jù)客戶實(shí)際業(yè)務(wù)需求制作客制化方案并能夠基于方案與客戶進(jìn)行高效溝通；
4、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目管理及協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)（3年，5個(gè)完整項(xiàng)目管理的優(yōu)先考慮）；
5、商務(wù)拓展能力，擅于引導(dǎo)客戶挖掘新商機(jī)和增售機(jī)會(huì)；
戰(zhàn)略總經(jīng)理崗位職責(zé) 15
職位描述:
1、協(xié)助副總裁開展戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管控相關(guān)工作;
2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì),確保各項(xiàng)目運(yùn)營穩(wěn)定、流暢;
3、跟蹤運(yùn)營數(shù)據(jù),并根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析結(jié)果改進(jìn)運(yùn)營策略。
任職資格:
1、研究生及以上學(xué)歷,有2年以上管理咨詢從業(yè)經(jīng)歷,1年以上電商運(yùn)營從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的組織管理能力以及運(yùn)營策劃能力;
3、有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,擅長分析市場發(fā)展方向和動(dòng)態(tài);
4、具有較強(qiáng)的.語言表達(dá)能力、人際交往能力和應(yīng)變能力,性格開朗、善于溝通;
5、能承受較大的工作壓力,較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有目標(biāo)導(dǎo)向性。
戰(zhàn)略總經(jīng)理崗位職責(zé) 16
職責(zé)描述：
1、組織、制訂集團(tuán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元（含新戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元）業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、基于集團(tuán)整體戰(zhàn)略，組織、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)完成戰(zhàn)略制定，并組織戰(zhàn)略評審；
4、系統(tǒng)規(guī)劃戰(zhàn)略關(guān)鍵任務(wù)，重點(diǎn)對轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)管控；
5、擬定戰(zhàn)略目標(biāo)kpi體系，確保預(yù)算目標(biāo)設(shè)置邏輯與戰(zhàn)略目標(biāo)一致；
6、戰(zhàn)略情報(bào)搜集、研究和分析。
職位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，擁有管理、經(jīng)濟(jì)、投資運(yùn)營類知識(shí)及相關(guān)背景的優(yōu)先，
2、擁有3年以上大型企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理實(shí)施的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉主要戰(zhàn)略規(guī)劃與管理工具，對戰(zhàn)略目標(biāo)和財(cái)務(wù)性指標(biāo)間的'轉(zhuǎn)換具有較為深刻的理解；
4、具備較強(qiáng)的市場敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力，善于獨(dú)立思考；較強(qiáng)文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力；
5、良好的溝通能力，能夠組織人員完成必要的工作協(xié)調(diào)；
6、嫻熟地使用各類辦公軟件，并擁有良好的獨(dú)立呈現(xiàn)能力；
7、具備良好的敬業(yè)精神，為人誠心，團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較大的工作壓力；
8、富有激情和創(chuàng)新精神，執(zhí)行力強(qiáng)。
戰(zhàn)略總經(jīng)理崗位職責(zé) 17
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略；
2、配合公司戰(zhàn)略實(shí)施或?qū)ｍ?xiàng)調(diào)研進(jìn)行必要的行業(yè)研究、調(diào)研和報(bào)告，以及經(jīng)營數(shù)據(jù)分析；
3、參與公司重大戰(zhàn)略投資項(xiàng)目的`研究，并撰寫相關(guān)研究報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)競爭對手和行業(yè)標(biāo)桿的研究，為公司發(fā)展策略和商業(yè)模式設(shè)計(jì)提供參考；
5、負(fù)責(zé)收集與行業(yè)相關(guān)的國家政策和市場動(dòng)態(tài)，完成定期研究報(bào)告；
6、協(xié)助推進(jìn)公司規(guī)范化管理工作，建立和完善相應(yīng)的管理制度和業(yè)務(wù)流程。
戰(zhàn)略總經(jīng)理崗位職責(zé) 18
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)行業(yè)分析工作：負(fù)責(zé)收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場動(dòng)態(tài)和競爭對手動(dòng)態(tài)等方面的信息，定期或不定期組織市場調(diào)研活動(dòng)，并按時(shí)提交調(diào)研分析報(bào)告，為擬定和修訂集團(tuán)戰(zhàn)略提供信息支持；
2、負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)投融資管理；
4、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略實(shí)施過程的管控：對集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)行跟進(jìn)，及時(shí)向總裁、副總裁提供建議 ；
5、負(fù)責(zé)子公司的運(yùn)營監(jiān)控管理；
6、負(fù)責(zé)部門管理及協(xié)調(diào)本部門與其他部門的'業(yè)務(wù)工作及信息溝通。及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
教育水平：大學(xué)本科學(xué)歷及以上 mba優(yōu)先；
專業(yè)背景：法律類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上企業(yè)管理、運(yùn)營管理、戰(zhàn)略與投融資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)要求：
1、 熟悉國家投融資相關(guān)政策、投融資市場發(fā)展?fàn)顩r；
2、 掌握投融資活動(dòng)的相關(guān)政策、法律及法規(guī)；
3、 精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識(shí)；
4、 掌握企業(yè)管理、金融投資、經(jīng)濟(jì)法律、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)；
5、 掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關(guān)知識(shí)；
6、 掌握公司整體運(yùn)營情況及發(fā)展態(tài)勢；
7、 熟悉企業(yè)目標(biāo)管理及經(jīng)營計(jì)劃管理知識(shí)；
8、 熟悉統(tǒng)計(jì)分析管理知識(shí)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
戰(zhàn)略總經(jīng)理崗位職責(zé) 19
核心要求：
1、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃和調(diào)研。
2、具體職責(zé)包括：
3、與技術(shù)生態(tài)圈合作伙伴的合作與溝通；
4、調(diào)研技術(shù)發(fā)展趨勢，及為上級領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報(bào)材料，調(diào)研報(bào)告，及公開演講材料內(nèi)容。
任職資格：
1、熟練使用問題解決方法論，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)構(gòu)清晰、快速有效地解決戰(zhàn)略問題；
2、具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠在較短時(shí)間內(nèi)掌握新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)，并推動(dòng)相關(guān)項(xiàng)目落地；
3、以客戶的`視角，快速識(shí)別業(yè)務(wù)問題核心本質(zhì)、痛點(diǎn)，并依此制定解決方案；
4、英文能力強(qiáng)，需要提供英文簡歷。
戰(zhàn)略總經(jīng)理崗位職責(zé) 20
1、執(zhí)行上級下達(dá)的工作任務(wù)，制定、規(guī)劃和執(zhí)行各項(xiàng)市場計(jì)劃;
2、進(jìn)行市場細(xì)分、拓展和建立有效的客戶群(醫(yī)院客戶、企業(yè)客戶及潛在客戶)，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場開拓及相關(guān)的`品牌宣傳，建立市場運(yùn)作體制和維持良好的客戶關(guān)系;
4、定期對市場進(jìn)行pdca【計(jì)劃(plan)、實(shí)施(do)、檢查(check)和處理(action)】，以便及時(shí)調(diào)整市場戰(zhàn)略策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施。
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