研發(fā)副總崗位職責(zé)（通用20篇）
在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的研發(fā)副總崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
研發(fā)副總崗位職責(zé) 1
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，管理研發(fā)部門工作；
2、 按公司目標(biāo)，建立高效的.研發(fā)組織和產(chǎn)品開發(fā)流程，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程；
3、 對(duì)項(xiàng)目及新產(chǎn)品的開發(fā)過程進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制，并對(duì)過程和結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、 負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品研發(fā)過程中出現(xiàn)的各種疑難問題，指導(dǎo)研發(fā)工作的開展；
5、 籌劃、建立與實(shí)施新品文件體系；
6、 負(fù)責(zé)公司研究院隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)后備人才；
研發(fā)副總崗位職責(zé) 2
1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助制訂研發(fā)戰(zhàn)略，并建立研發(fā)體系；
2、全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理及人才梯隊(duì)建設(shè)；
3、參與研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)，并就批準(zhǔn)的立項(xiàng)研發(fā)項(xiàng)目制定具體實(shí)施計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、管理和指導(dǎo)，并確保研發(fā)工作按時(shí)保質(zhì)完成；
4、指導(dǎo)監(jiān)督和審核各研發(fā)項(xiàng)目的`技術(shù)轉(zhuǎn)移工作；
5、 負(fù)責(zé)對(duì)外合作的研發(fā)項(xiàng)目的洽談及專家資源的建設(shè)；
6、參與意向研發(fā)項(xiàng)目的考察和評(píng)估。
研發(fā)副總崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的研發(fā)，熟悉醫(yī)療器械研發(fā)市場(chǎng)，負(fù)責(zé)公司的.技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施；
2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導(dǎo)技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門的工作配合和有效溝通工作；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)部項(xiàng)目組研發(fā)進(jìn)度，協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作；
4、負(fù)責(zé)部門階段性研發(fā)工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作；
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，新產(chǎn)品開發(fā)工作；
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、方案制定和實(shí)施工作，組織技術(shù)論證和項(xiàng)目評(píng)審；
7、指導(dǎo)、審核所有項(xiàng)目技術(shù)方案，并在項(xiàng)目完成后進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估；
8、制定研發(fā)及技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)，為公司經(jīng)營決策提供信息支持；
9、參加公司開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃研究并提出建設(shè)成本與配套方面的專業(yè)建議。
任職資格：
1、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械等專業(yè)，碩士以上學(xué)歷；
2、具有5年以上OCT研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，2年以上技術(shù)研發(fā)管理類或同崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、具有海外背景、MBA背景者優(yōu)先考慮；
4、熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過程控制；
5、熟悉產(chǎn)品的研發(fā)技術(shù)和管理工作；
6、具備較好的分析問題和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
研發(fā)副總崗位職責(zé) 4
1、規(guī)劃并實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)發(fā)展路線、技術(shù)架構(gòu)與新產(chǎn)品開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的管理工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和高效執(zhí)行，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)與團(tuán)隊(duì)技術(shù)指導(dǎo)；帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)，完成對(duì)于平臺(tái)整體搭建、維護(hù)及產(chǎn)品開發(fā)；
4、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對(duì)系統(tǒng)安全性、性能、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；
5、跟蹤網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的新技術(shù)發(fā)展，把握密碼、云服務(wù)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等的'研發(fā)方向和發(fā)展趨勢(shì)，確保公司技術(shù)、產(chǎn)品在該領(lǐng)域的先進(jìn)性。
研發(fā)副總崗位職責(zé) 5
1、負(fù)責(zé)儀器新品研發(fā)、升級(jí)、工藝改進(jìn)與管理等總體規(guī)劃。
2、組織完成產(chǎn)品的硬件及軟件設(shè)計(jì)。
3、按流程、規(guī)范組織和制定產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，并完成所承擔(dān)任務(wù)的分析、實(shí)現(xiàn)和測(cè)試工作。
4、制定專業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)規(guī)范，與生產(chǎn)部門合作，指導(dǎo)產(chǎn)品生產(chǎn)。
5、分析產(chǎn)品中出現(xiàn)的.問題，及時(shí)了解客戶反饋，承擔(dān)問題產(chǎn)品的持續(xù)性改進(jìn)工作。
研發(fā)副總崗位職責(zé) 6
部門職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作指令。
2、建立并完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)和論證工作。
3、根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進(jìn)、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計(jì)工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ�、夾具、量具、檢具。
4、解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。
5、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場(chǎng)反饋的情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
7、負(fù)責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
部門權(quán)限：
1、有權(quán)對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議。
2、有權(quán)參與生產(chǎn)政策的`制定。
3、對(duì)年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃以及產(chǎn)品上市工作有建議權(quán)。
4、對(duì)生產(chǎn)部的車間主任、班組長、車間操作工人的考核有參與權(quán)及建議權(quán)。
5、有權(quán)對(duì)不遵守技術(shù)工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人提請(qǐng)?zhí)幜P。
研發(fā)副總崗位職責(zé) 7
1、部門職能
負(fù)責(zé)藥品研發(fā)工作，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定研發(fā)部年工作計(jì)劃，經(jīng)董事長批準(zhǔn)、實(shí)施。
負(fù)責(zé)藥品注冊(cè)工作，關(guān)注國家局、藥品審評(píng)中心、藥典會(huì)政策導(dǎo)向、藥品信息發(fā)布情況，學(xué)習(xí)并掌握國家局最新政策、法律法規(guī)。
負(fù)責(zé)藥品專利申報(bào)工作。負(fù)責(zé)商標(biāo)注冊(cè)及延展工作。
負(fù)責(zé)與國家局、省局及藥品檢驗(yàn)所各相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)系，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
2、技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理
直接上級(jí)供應(yīng)副總經(jīng)理直接下屬
本職工作藥品研發(fā)藥品注冊(cè)藥品專利申報(bào)商標(biāo)注冊(cè)掌握國家政策崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定研發(fā)部年度工作計(jì)劃。
負(fù)責(zé)選題立項(xiàng)，做好市場(chǎng)評(píng)估，選擇合作單位，負(fù)責(zé)新藥工藝技術(shù)的移植工作。
負(fù)責(zé)分解年內(nèi)任務(wù)目標(biāo)，配合生產(chǎn)、質(zhì)量、化驗(yàn)部門做好各項(xiàng)試驗(yàn)，逐步實(shí)施產(chǎn)品大生產(chǎn)轉(zhuǎn)化。
負(fù)責(zé)根據(jù)新產(chǎn)品技術(shù)移植結(jié)果，做好生產(chǎn)前申報(bào)工作，并根據(jù)國家局要求開展臨床試驗(yàn)的相關(guān)工作。
負(fù)責(zé)配合國家局、省市局做好新品種生產(chǎn)前現(xiàn)場(chǎng)核查工作。
負(fù)責(zé)根據(jù)公司需要，開展如變更藥品有效期、變更藥品內(nèi)包材、增加藥品包裝規(guī)格等工作。
負(fù)責(zé)關(guān)注國家局、藥品審評(píng)中心、藥典會(huì)政策導(dǎo)向、藥品信息發(fā)布情況，學(xué)習(xí)并掌握國家局最新政策，法律法規(guī)。
負(fù)責(zé)根據(jù)國家局政策的變化及各類專項(xiàng)工作，及時(shí)調(diào)整相關(guān)工作，做好補(bǔ)充申請(qǐng)注冊(cè)工作。負(fù)責(zé)跟蹤已申報(bào)注冊(cè)工作的進(jìn)度，動(dòng)態(tài)掌握審評(píng)進(jìn)程，做好相應(yīng)工作。負(fù)責(zé)依據(jù)藥品注冊(cè)批件標(biāo)注內(nèi)容，開展試行標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正工作、完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作等。
負(fù)責(zé)根據(jù)藥品注冊(cè)管理法要求及時(shí)開展藥品再注冊(cè)工作及相應(yīng)的藥品文號(hào)核查、藥品不良反應(yīng)等工作。
負(fù)責(zé)中藥保護(hù)及恢復(fù)已中止文號(hào)工作。負(fù)責(zé)OTC轉(zhuǎn)換工作。
負(fù)責(zé)藥品專利、商標(biāo)注冊(cè)及管理工作。
負(fù)責(zé)保持與國家局、省局及藥品檢驗(yàn)所各相關(guān)部門協(xié)調(diào)關(guān)系，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
公司其他部門需要研發(fā)部配合協(xié)同完成的工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
對(duì)技術(shù)研發(fā)部的全部工作負(fù)責(zé)。對(duì)藥品研發(fā)工作負(fù)責(zé)。
藥品注冊(cè)工作、商標(biāo)注冊(cè)及延展工作負(fù)責(zé)。對(duì)直接下屬的遵章守紀(jì)、工作質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)公司對(duì)外協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)。主要權(quán)力對(duì)藥品研發(fā)工作具有建議權(quán)。
對(duì)下屬人員的'管理、聘用、解聘、和獎(jiǎng)懲有建議權(quán)。對(duì)下屬的工作有監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核權(quán)。對(duì)藥品注冊(cè)、商標(biāo)注冊(cè)延展等工作有建議權(quán)。管轄范圍負(fù)責(zé)公司涉及技術(shù)研發(fā)工作的全部區(qū)域。
研發(fā)副總崗位職責(zé) 8
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的管理工作。
2、分管研發(fā)報(bào)建部和景觀裝飾部。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、建筑學(xué)、工民建等相關(guān)專業(yè)，建筑從業(yè)年限不少于12年；
2、具有5年以上綜合甲級(jí)設(shè)計(jì)院經(jīng)驗(yàn)、5年以上建筑設(shè)計(jì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同等崗位工作經(jīng)歷；
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程管理；獨(dú)立主持過100萬平方米以上高檔住宅、商業(yè)綜合體、學(xué)校的設(shè)計(jì)、施工等技術(shù)管理，并精通相應(yīng)的設(shè)計(jì)規(guī)范及施工技術(shù)規(guī)范；
4、具有較豐富的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，以及較高的房地產(chǎn)開發(fā)和建筑工程專業(yè)技術(shù)水平；精通國家工程技術(shù)建設(shè)的政策法規(guī)和規(guī)范；精通工程建設(shè)的專業(yè)知識(shí)和企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)；能獨(dú)立處理各種工程技術(shù)難點(diǎn)，獨(dú)立審核規(guī)劃設(shè)計(jì)圖紙、施工方案、工作進(jìn)度等工作；熟悉工程規(guī)劃、建筑和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、施工管理等工作，能夠?qū)λ?xiàng)目提出建設(shè)性意見；對(duì)市場(chǎng)營銷、成本管理等方面的知識(shí)有一定了解；
5、具備高度責(zé)任心、細(xì)致、果斷，條理性強(qiáng)，工作講究高效并能承擔(dān)工作壓力。很強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力，思維開闊，具有創(chuàng)新意識(shí)，具有整合外部設(shè)計(jì)資源的能力；
6、熟練掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)軟件；
7、擁有良好、廣泛的'社會(huì)關(guān)系和整合能力，能快速促成項(xiàng)目的審批；
8、具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團(tuán)隊(duì)精神，為人正直，以身作則，敬業(yè)愛崗追求卓越，有良好的品牌和質(zhì)量意識(shí)，優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，良好的自律性，團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。
研發(fā)副總崗位職責(zé) 9
職位描述：
研發(fā)部副總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃方案的評(píng)審；
2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品線的開發(fā)策劃；
3、負(fù)責(zé)部門日常研發(fā)項(xiàng)目的全面管理；
4、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化部門相關(guān)的研發(fā)流程；
5、負(fù)責(zé)技術(shù)平臺(tái)的制定、評(píng)審；
6、團(tuán)隊(duì)管理，培養(yǎng)、激勵(lì)與考核下屬；
7、客戶服務(wù)；
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，電子類、自動(dòng)化理工科相關(guān)專業(yè)；
2、八年以上家電控制器行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，五年以上研發(fā)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、知識(shí)要求：規(guī)范管理與整章建制能力、人力資源管理能力、財(cái)務(wù)管理與控制能力；高水平的`專業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)組織實(shí)施能力；縱向推進(jìn)與橫向協(xié)調(diào)協(xié)作能力；具備質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系相關(guān)要求的知識(shí)和意識(shí)；
4、能力素質(zhì)要求：領(lǐng)導(dǎo)能力；精通的業(yè)務(wù)能力；系統(tǒng)性思維能力；
研發(fā)副總崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，及公司重大決策事項(xiàng)的討論；
2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù)；
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，包括技術(shù)人才選拔、培訓(xùn)，技術(shù)團(tuán)隊(duì)考核體系的搭建，提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)的核心專業(yè)能力，保證公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)性和快速壯大；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)體系建設(shè)，包括開發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)人才等級(jí)評(píng)選及晉升機(jī)制搭建；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制并進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；
6、具有良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；
7、完成上級(jí)安排的其它工作。
任職要求：
1、8年以上linux/unix/windows系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)或web應(yīng)用平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握大型軟件項(xiàng)目技術(shù)架構(gòu)，熟練掌握c++、java的相關(guān)架構(gòu)，熟悉軟件測(cè)試技術(shù)及產(chǎn)品質(zhì)量控制；
3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)運(yùn)作流程深度熟悉；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對(duì)云計(jì)算、系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫、移動(dòng)終端相關(guān)領(lǐng)域和技術(shù)有深入了解；
5、具備項(xiàng)目敏捷開發(fā)，快速版本迭代的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
6、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)及分析、判斷、決策能力，能很快接管并快速發(fā)展一支優(yōu)秀的'研發(fā)隊(duì)伍；
7、極強(qiáng)的執(zhí)行能力，良好的溝通能力、管理協(xié)調(diào)與談判技巧，強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心；
8、有較強(qiáng)的資源整合能力，有大量技術(shù)解決方案者優(yōu)先。
研發(fā)副總崗位職責(zé) 11
1、領(lǐng)導(dǎo)抗體技術(shù)團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)公司在治療性抗體領(lǐng)域的研發(fā)能力；
2、負(fù)責(zé)治療性抗體相關(guān)項(xiàng)目的立項(xiàng)、執(zhí)行、管理和匯報(bào)；
3、負(fù)責(zé)治療性抗體工程構(gòu)建、抗體展示技術(shù)前臨床實(shí)驗(yàn)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)化高表達(dá)細(xì)胞株的'構(gòu)建；
研發(fā)副總崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)階段結(jié)構(gòu)的'溝通與監(jiān)控工作，參與設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審，督導(dǎo)整理圖紙會(huì)審記錄，并提出整改意見；
2、與甲方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，與工程管理部等相關(guān)部門進(jìn)行設(shè)計(jì)專業(yè)銜接，參與重大設(shè)計(jì)變更中的工作配合；
3、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)需求，提供設(shè)計(jì)專業(yè)相應(yīng)的技術(shù)支持；
4、參與關(guān)鍵工序的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底，并檢查實(shí)施情況；參與設(shè)計(jì)工程竣工驗(yàn)收，并對(duì)相關(guān)問題提出整改意見；
5、組織對(duì)設(shè)計(jì)規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定與應(yīng)用管理。
研發(fā)副總崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助研發(fā)工程師，在安排的領(lǐng)域內(nèi)完成對(duì)相關(guān)產(chǎn)品的深入認(rèn)知，方案擬定和初期預(yù)研工作；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)情況的數(shù)據(jù)采集、整理、統(tǒng)計(jì)和分析工作，并將相應(yīng)的結(jié)果匯報(bào)；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)新產(chǎn)品開發(fā)方案的部分實(shí)施工作，完善新產(chǎn)品性能及其評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品升級(jí)方案的實(shí)施工作；
5、協(xié)助研發(fā)工程師，完成關(guān)于產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品描述的文檔準(zhǔn)備工作；
6、協(xié)助研發(fā)工程師，完成相關(guān)產(chǎn)品和系統(tǒng)的'基礎(chǔ)測(cè)試驗(yàn)證工作以及新產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)開通等工作
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)或材料專業(yè)；
2、一年以上研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，致力于骨科產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)者優(yōu)先；
3、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)或骨科植入物相關(guān)知識(shí)；
4、會(huì)使用三維設(shè)計(jì)軟件，autoCAD，辦公軟件；
5、具備基本的英語閱讀能力。
研發(fā)副總崗位職責(zé) 14
1、負(fù)責(zé)制定或修訂本部門的規(guī)章制度和管理程序
2、負(fù)責(zé)制定部門費(fèi)用預(yù)算，或協(xié)助制定研發(fā)費(fèi)用預(yù)算
3、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源
4、開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度
5、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)積累，組織新產(chǎn)品研發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)，提升公司核心技術(shù)能力，組織推動(dòng)現(xiàn)有產(chǎn)品開發(fā)控制流程和產(chǎn)品開發(fā)方法的更新改進(jìn)，提高研發(fā)質(zhì)量和研發(fā)效率，建立產(chǎn)品與技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
6、負(fù)責(zé)部門組織結(jié)構(gòu)的搭建，部門招聘人員需求和面試，員工培訓(xùn)及考核，就本部門員工獎(jiǎng)懲、升遷、任免向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議
7、以市場(chǎng)發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動(dòng)實(shí)施，建立領(lǐng)先的核心技術(shù)及產(chǎn)品平臺(tái)
8、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，結(jié)合電子研發(fā)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，推動(dòng)符合公司目標(biāo)和愿景的文化建設(shè)，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的.人才培養(yǎng)和選拔機(jī)制，提高研發(fā)隊(duì)伍的職業(yè)化水平，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷增值
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先；
2、具有較全面的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理能力、具有良好的計(jì)劃能力、溝通能力、組織調(diào)能力、良好的激勵(lì)能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；
3、5年以上智能交通相關(guān)行業(yè)研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)副總或總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、為人正直，具有親和力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、具備較強(qiáng)的洞察、分析和解決問題能力；
6、能夠接受短期出差。
研發(fā)副總崗位職責(zé) 15
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司的研發(fā)技術(shù)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品線成都軟件研發(fā)中心的長短期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和核心技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，組織新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新，保證在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和持續(xù)發(fā)展能力；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心軟件的日常管理和技術(shù)管理，定期匯報(bào)研發(fā)中心的工作進(jìn)展，并提供建設(shè)性及合理化建議；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各種關(guān)鍵軟件、重大技術(shù)引進(jìn)與選型和對(duì)外技術(shù)咨詢合作工作；
4、組織部門內(nèi)部資源，實(shí)施技術(shù)研發(fā)計(jì)劃，確保按時(shí)按量完成；
5、做好研發(fā)中心內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)，提高員工工作積極性和工作效率；
6、根據(jù)公司年度預(yù)算，做好研發(fā)中心預(yù)算規(guī)劃，及資源調(diào)配。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷背景，計(jì)算機(jī)，通信，系統(tǒng)集成等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上軟件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上高管職務(wù)經(jīng)歷；
3、有很強(qiáng)的`判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
5、高度的工作熱情、良好的職業(yè)道德；
6、有健康方向或運(yùn)動(dòng)方向經(jīng)驗(yàn)者佳。
研發(fā)副總崗位職責(zé) 16
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資可研分析，完成項(xiàng)目概念方案設(shè)計(jì)，組織向設(shè)計(jì)單位下達(dá)設(shè)計(jì)任務(wù)書、確認(rèn)設(shè)計(jì)要點(diǎn)、控制設(shè)計(jì)進(jìn)度；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各區(qū)域公司、項(xiàng)目公司施工圖設(shè)計(jì)單位及其它合作單位的`選擇，設(shè)計(jì)單位的信息收集和資格審查，技術(shù)要求交底及技術(shù)標(biāo)底編制、資格審核，評(píng)標(biāo)以及合同的起草、簽訂；
3、負(fù)責(zé)各產(chǎn)品系列組合標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)，形成產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，建立資料庫；
4、負(fù)責(zé)審核各類設(shè)計(jì)變更事項(xiàng)，定期到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)檢查施工圖實(shí)施情況并向工程管理中心及項(xiàng)目部反饋意見。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，建筑、規(guī)劃相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、13年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中7年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年房地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理工作；
3、具有多個(gè)完整的地產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)全程管控經(jīng)驗(yàn)；
4、溝通出眾，協(xié)調(diào)計(jì)劃能力強(qiáng)，抗壓能力高。
研發(fā)副總崗位職責(zé) 17
1、管控技術(shù)創(chuàng)新設(shè)想、實(shí)施方案；
2、產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)，主導(dǎo)設(shè)計(jì)策劃、輸入、輸出、轉(zhuǎn)換、驗(yàn)證、確認(rèn)等過程及設(shè)計(jì)開發(fā)階段的風(fēng)險(xiǎn)管理；
3、產(chǎn)品上市后的設(shè)計(jì)變更、調(diào)整；
4、產(chǎn)品的性能、作用機(jī)理等與安全性、有效性相關(guān)問題的研究；
5、實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)方法的.建立、標(biāo)準(zhǔn)化；
6、技術(shù)報(bào)告、學(xué)術(shù)論文、技術(shù)交底書、注冊(cè)資料和項(xiàng)目申報(bào)材料中技術(shù)部分等材料的撰寫。
研發(fā)副總崗位職責(zé) 18
1、 負(fù)責(zé)主持和管理研發(fā)部的工作。
2、 負(fù)責(zé)主持公司新產(chǎn)品立項(xiàng)、審評(píng)、報(bào)批等各階段的工作。
3、 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行定期總結(jié)，對(duì)階段性成果進(jìn)行分析，同時(shí)給予正確的開發(fā)指導(dǎo)。
4、 負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)各立項(xiàng)項(xiàng)目之間的宏觀調(diào)控。
5、 負(fù)責(zé)技術(shù)部各技術(shù)文件的編制和監(jiān)督技術(shù)文件的.整理、歸檔工作。
6、 負(fù)責(zé)組織技術(shù)部對(duì)公司內(nèi)外各方面反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行分析研究，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施/計(jì)劃等。
7、 負(fù)責(zé)研發(fā)部員工的培養(yǎng)。
研發(fā)副總崗位職責(zé) 19
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃制訂研發(fā)中心部門/個(gè)人目標(biāo)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各項(xiàng)工作進(jìn)程的過程和結(jié)果檢查，并進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、匯總統(tǒng)計(jì)和上報(bào)；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)中心文檔、信息資料、產(chǎn)品BOM的整理及歸口管理；
5、負(fù)責(zé)研發(fā)中心文化建設(shè)，配合公司職能部門完成相關(guān)職能支撐和管理工作；
6、實(shí)施監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)的保密等工作；
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
研發(fā)副總崗位職責(zé) 20
1、依據(jù)品牌經(jīng)營計(jì)劃，配合協(xié)助總監(jiān)擬寫本品牌目標(biāo)及工作計(jì)劃，并隨時(shí)追蹤了解，以便有效執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部協(xié)調(diào)管理運(yùn)營，整合信息，上傳下達(dá)，根據(jù)總監(jiān)下達(dá)的`指示擬定市場(chǎng)的策略和政策并監(jiān)督執(zhí)行；
3、協(xié)助部門總監(jiān)調(diào)查研究銷售經(jīng)營和管理情況，提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；
4、協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)管理日常工作，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、分析、整理等；
5、負(fù)責(zé)會(huì)議組織和會(huì)議紀(jì)錄，對(duì)決議、決定性文件的起草和發(fā)布，各類文件分類呈送等有關(guān)事務(wù)；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、工作積極主動(dòng)，具較強(qiáng)的理解能力和溝通能力，反應(yīng)快速，執(zhí)行力強(qiáng)；
3、英語能力較好，可用英語進(jìn)行日常及書面溝通；
4、對(duì)零售百貨或者家具家居行業(yè)有一定理解，熟悉商品知識(shí)、店鋪運(yùn)營；
5、擅長PPT、EXCEL等各類辦公軟件的應(yīng)用；
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