培訓(xùn)人員崗位職責(zé)（通用21篇）
在不斷進步的時代，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)人員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 1
1.公司線上線下培訓(xùn)課程產(chǎn)品的`推廣宣傳，推廣相關(guān)課程產(chǎn)品的介紹，提升品牌培訓(xùn)知名度;
2.負責(zé)培訓(xùn)產(chǎn)品宣傳推廣，并進行講師包裝，提升講師影響力;
3.品牌內(nèi)部線上平臺搭建，線上資源推廣
4.負責(zé)根據(jù)各類人群策劃對內(nèi)對外培訓(xùn)專場，并設(shè)置培訓(xùn)各環(huán)節(jié)課程及相關(guān)內(nèi)容策劃，完成培訓(xùn)方案撰寫，熟練運用ppt/excel等辦公軟件;
5.品牌內(nèi)部講師團隊運營：挖掘品牌內(nèi)部優(yōu)秀的講師，并策劃講師團相關(guān)活動，做好講師團成員維護和持續(xù)運營;
6.負責(zé)培訓(xùn)專場主持及設(shè)置培訓(xùn)互動環(huán)節(jié)
7.完成上級交辦的各類任務(wù)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 2
1.具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，堅守崗位、勤奮敬業(yè)，認真學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)。
2.堅守崗位，做到“三不”、“四嚴禁”。即不遲到，不早退，不脫崗，嚴禁閑聊，嚴禁喝酒，嚴禁吸煙，嚴禁一切娛樂活動。
3.熟悉監(jiān)控設(shè)備的基本原理和使用性能，熟悉各監(jiān)控點的'布局及其監(jiān)控范圍，熟悉重點監(jiān)控點和重點監(jiān)控區(qū)域。能熟練操作監(jiān)控設(shè)備，保證設(shè)備操作有序、準確、迅速。
4.每班至少進行一次各類信號檢查，做好記錄。
5.密切注視監(jiān)控顯示屏幕的運行狀況，觀察設(shè)備各類信號運行是否正常，并做好設(shè)備運行情況記錄。
6.發(fā)現(xiàn)不安全因素或可疑情況，應(yīng)立即進行信息復(fù)核，并迅速通知相關(guān)負責(zé)人立即趕到現(xiàn)場處理。
7.發(fā)生緊急情況或突發(fā)事件，應(yīng)正確處置，及時撥打110、119、120、999等，并迅速報告安保部經(jīng)理。
8.每日清理一次監(jiān)控室內(nèi)外衛(wèi)生。保持墻面、地面、窗臺、桌面干凈、整潔，各類設(shè)備外表無灰塵。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 3
1、擔(dān)任培訓(xùn)組織、實施班主任，負責(zé)組織和實施培訓(xùn)活動與課程。
2、跟進培訓(xùn)內(nèi)容，督導(dǎo)學(xué)員學(xué)以致用，協(xié)助推動貝殼標準作業(yè)流程;
3、調(diào)研各層級及品牌員工培訓(xùn)需求，不斷完善培訓(xùn)體系，組織內(nèi)部課程講師認證工作;
4、協(xié)助培訓(xùn)方案設(shè)計，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
5、管理、跟蹤培訓(xùn)課程，并根據(jù)后期培訓(xùn)效果與反饋不斷優(yōu)化課程;
6、組織搏學(xué)知識點、搏學(xué)試題整理和研發(fā)，搏學(xué)學(xué)習(xí)路徑設(shè)計。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 4
一、認真落實監(jiān)控室管理規(guī)定，保障監(jiān)控工作穩(wěn)定，正常的運行。
二、認真學(xué)習(xí)微機操作知識，掌握監(jiān)控系統(tǒng)操作知識和技能。
三、監(jiān)控室實行24小時全天監(jiān)控值班，不準遲到，不準脫崗，按時交接班。
四、對公司運行違規(guī)車輛及時用錄音電話進行警示教育，并將違法、違規(guī)情況登記存檔保存。
五、將監(jiān)控到的車輛違法、違規(guī)情況，次日上午八時，由監(jiān)控主任整理好簽字后，報送單位經(jīng)理。安全經(jīng)理隨時掌握車輛違法、違規(guī)情況。及時對駕駛員進行教育、處罰。
六、嚴密監(jiān)視本公司的車輛，對發(fā)生違法、違規(guī)的車輛，要及時用錄音電話，對駕駛員進行警示教育、警告、令其糾正，對監(jiān)控到違法、違規(guī)行為，嚴格按《GPS監(jiān)控車輛違規(guī)處罰規(guī)定》處理。特別室夜間行駛車輛，沒有按照規(guī)定2時-5時停車休息制度的車輛，應(yīng)及時查明原因報告公司安全經(jīng)理。
七、及時把監(jiān)控到的各類情況(車輛動態(tài)、違法、違規(guī)情況)，做好錄音、記錄。對應(yīng)瞞報、遲報、漏報造成損失的將追究監(jiān)控人員的直接責(zé)任。
八、監(jiān)控每天對本公司運行車輛有效拍照不得少于二次，并傳回照片為準，以便發(fā)現(xiàn)黑屏、超員等違規(guī)情況，及時糾正和通知駕駛員，并做好記錄，督促整改。
九、嚴格交接班制度，做好交接班記錄，認真填寫監(jiān)控記錄和違規(guī)車輛人員的`通知記錄，做好文字、數(shù)字資料詳實、準確、無誤、分類存檔，以便備檢。
十、不準用監(jiān)控設(shè)備，做與工作無關(guān)的任何事。
十一、監(jiān)控人員有以下情況之一的除每次處罰100元外，視情況造成的后果給予行政處理。
1、工作期間遲到、早退造成脫崗。
2、對車輛違法、違規(guī)情況，瞞報、遲報、不報的。
3、上班期間利用監(jiān)控設(shè)備做其它用途的。
4、未按規(guī)定對公司車輛進行拍照進行圖片回傳的。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 5
1、制定部門年度、月度培訓(xùn)計劃，并組織實施培訓(xùn)。
2、對培訓(xùn)進行合理的.成本核算并對其效果進行績效評估。
3、建立完善的培訓(xùn)檔案。
4、選擇與編寫培訓(xùn)教材。
5、完成部門主任交辦的其他工作。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 6
1、向本單位各特種設(shè)備應(yīng)用部門和領(lǐng)導(dǎo)具體傳達國家最新安全生產(chǎn)及有關(guān)特種設(shè)備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標準。組織特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。
2、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的精神要求，并通過書面形式傳達至各部門。
3、制定、完善各工種（鍋爐、場內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設(shè)備的具體的.操作規(guī)程、安全制度。
4、記錄安全臺帳（巡查記錄、整改記錄、會議記錄等）
5、每年1月根據(jù)登記注冊的特種設(shè)備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓(xùn)計劃，報請主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，與專業(yè)培訓(xùn)單位聯(lián)系，外送培訓(xùn)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 7
1、根據(jù)子公司人才培養(yǎng)目標，結(jié)合店鋪運營要求，制定計劃，運用組織培訓(xùn)、現(xiàn)場輔導(dǎo)、工作分析等手段，提升店鋪重點人員的關(guān)鍵技能，促進銷售指標達成，同時通過考核達成培養(yǎng)目標
2、協(xié)助店經(jīng)理/區(qū)店長結(jié)合銷售中存在的問題開發(fā)相應(yīng)培訓(xùn)課程，并組織培訓(xùn)
3、收集終端優(yōu)秀案例，并組織進行分享
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 8
1.根據(jù)公司安排進行線上，線下產(chǎn)品和銷售技能培訓(xùn)
2.負責(zé)索尼產(chǎn)品線上，線下顧客體驗活動的開發(fā)、組織、實施、報告
3.在工作需要的時候進行產(chǎn)品和顧客的'市場調(diào)查工作，并制作和分享相關(guān)市場調(diào)查報告
4.負責(zé)索尼產(chǎn)品線上推廣內(nèi)容(官網(wǎng)，社交媒體，線上旗艦店)的開發(fā)、引導(dǎo)和培訓(xùn)工作的執(zhí)行
5.其他公司安排的工作事務(wù)處理
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 9
一、公司實行全體管理人員輪流值班進行監(jiān)控，堅持誰值班，誰監(jiān)控，誰記錄，誰負責(zé)原則。
二、根據(jù)工作需要通過監(jiān)控平臺發(fā)送提示信息，嚴禁發(fā)送與監(jiān)控管理無關(guān)的信息。發(fā)送信息時應(yīng)用語規(guī)范、簡單、明確并做好相關(guān)記錄。
三、掌控不在線車輛，查明原因，及時查處屏蔽信號、干擾信號、損壞設(shè)備等違規(guī)車輛。
四、對特殊天氣(氣候)、特控路段、特控駕駛員、特控車輛有特別要求時要進行告誡。情節(jié)嚴重者，報送公司安全科處理。
五、發(fā)現(xiàn)監(jiān)控車輛超速違章行為時，應(yīng)立即發(fā)送短信警示和糾正，要求馬上糾正違章行為。有其他報警或不正常情況時，立即攝像抓拍照片及用電話向駕駛員詢問情況，若發(fā)生交通事故或其他緊急報警時，立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，包括車號、時間、路段等信息。
六、車輛在運行途中遭遇惡劣天氣、道路堵塞、交通事故或搶劫等緊急情況時，駕駛員應(yīng)立即向監(jiān)控平臺報告，公司監(jiān)控平臺應(yīng)根據(jù)情況及時提供相應(yīng)的幫助。
七、監(jiān)控值班人員必須認真負責(zé)，建立好值班臺賬，將值班人員名單、值班時間、值班日志詳細記錄，做好安全服務(wù)投訴電話記錄及處理工作;做好違規(guī)違章車輛記錄、處理工作;重要事項要及時告知相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 10
1、按時上下班、堅守工作崗位，嚴禁擅離職守、脫崗、嚴守崗位職責(zé)和職業(yè)道德，不得徇私舞弊、隱瞞不報和弄虛作假。
2、熟練掌握衛(wèi)星定位終端設(shè)備的性能、規(guī)范操作、使用監(jiān)控系統(tǒng)。
3、對營運車輛運行情況進行監(jiān)控，對駕駛員有違法、違規(guī)行為應(yīng)及時提醒、警告以及制止，做好記錄并確保原始記錄完好，對不聽警告的應(yīng)及時向上級部門報告。
4、每日根據(jù)當(dāng)天季節(jié)氣候情況，及時向所有車輛發(fā)送兩次警示短信到車載終端，提高駕駛員行車安全警惕性。
5、監(jiān)控人員應(yīng)時刻掌握車載衛(wèi)星定位終端設(shè)備和車輛運行狀況，遇到突發(fā)事件及時向上級匯報，每天須填寫值班日志，并做好交接班記錄。
6、堅守工作崗位，保持充沛精力。對有違法、違規(guī)行駛車輛及時提示，并做好記錄和軌跡回放的信息保存，同時記錄地圖范圍的信息盲區(qū)。
7、監(jiān)控人員應(yīng)將車輛運行監(jiān)控情況每天列表統(tǒng)計存檔，并把當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問題告知所屬車輛的責(zé)任單位并督促整改落實。
8、對超長車輛連續(xù)駕車達4小時的`，自動拍照駕駛員進行比對，用短信或電話的方式督促駕駛員換班，防止疲勞駕駛并做好提醒記錄。
9、嚴禁無關(guān)人員進入平臺監(jiān)控室，更不能讓物管人員操作、查詢。未經(jīng)處室領(lǐng)導(dǎo)同意，平臺數(shù)據(jù)不得向外提供，做好保密工作。監(jiān)控中心24小時工作制度為全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強化內(nèi)部監(jiān)管，隨時掌握車輛運行數(shù)據(jù)，及時糾正駕駛員違章違法行為，強化預(yù)防預(yù)警工作，保證公司車輛運行安全，特制定衛(wèi)星定位系統(tǒng)24小時監(jiān)控管理制度。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 11
一、嚴格遵守《員工手冊》中相關(guān)制度及管理規(guī)定等。
二、負責(zé)消控中心消控設(shè)備24小時運行操作、監(jiān)控、記錄，顯示火警信號后，應(yīng)立即與保安聯(lián)系前往查看，確認火情后，通過廣播和警鈴疏散人員并啟動相應(yīng)滅火設(shè)備。
三、負責(zé)閉路監(jiān)控、記錄，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時通知保安。
四、消防車、閉路監(jiān)控設(shè)備出現(xiàn)故障時，及時通知維修工進行維修。
五、做好每班運行情況記錄和交接工作。
六、在消控中心維修工監(jiān)控下，每月對火災(zāi)報警系統(tǒng)進行一次功能檢查并啟動消防風(fēng)機泵一次，并將試驗結(jié)果記錄下來。
七、認真做好消控中心衛(wèi)生工作，保持地面、墻面、設(shè)備無積塵、水漬、油漬。
八、外來參觀人員需經(jīng)批準或由相關(guān)人員陪同，方能進入消防監(jiān)控中心。
九、在接聽電話和工作中，應(yīng)使用文明用語，禁用服務(wù)忌語。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 12
1、擬定并完善角膜塑形鏡的.整體/區(qū)域培訓(xùn)方案;
2、制定角膜塑形鏡的線上/線下培訓(xùn)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程;
3、按照培訓(xùn)計劃實施角膜塑形鏡的區(qū)域培訓(xùn)授課;
4、評估培訓(xùn)效果;
5、發(fā)展和維護區(qū)域客戶關(guān)系;
6、配合和支持區(qū)域銷售工作，完成其他專業(yè)化推廣的工作。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1、 負責(zé)溝通學(xué)員和導(dǎo)師，協(xié)調(diào)上課時間。
2、負責(zé)每次課程結(jié)束之后詢問教學(xué)雙方的反饋，并撰寫歸檔。
3、 負責(zé)學(xué)員的每一個學(xué)員每個項目進展完成后收集最終成品，并交由教研組審核。
4、 負責(zé)疏導(dǎo)溝通學(xué)員的心理問題，并與學(xué)員家長做有效溝通。
5、 負責(zé)解決學(xué)員學(xué)習(xí)過程中相關(guān)專業(yè)軟件的基礎(chǔ)問題。
6、 負責(zé)查閱歸檔海外院校的藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的錄取要求，并與學(xué)員溝通確認最終遞交申請的海外院校。
7、 負責(zé)挖掘?qū)W員周邊的`留學(xué)需求，與銷售部門做有效溝通。
任職要求：
1、極強的協(xié)調(diào)溝通能力，有親和力以及服務(wù)意識。
2、 藝術(shù)設(shè)計，平面設(shè)計，視覺傳達，動畫，雕塑或影視等相關(guān)本科專業(yè)背景
3、有學(xué)生會，團委，班級和學(xué)生社團的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷者優(yōu)先
4、有師范類教育背景，或督導(dǎo)/助教相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
5、英語閱讀能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
工作年限： 0—3年
畢業(yè)專業(yè)： 藝術(shù)設(shè)計，平面設(shè)計，視覺傳達，動畫，雕塑，影視
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 14
1.全面貫徹黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持社會主義辦學(xué)方向，在鎮(zhèn)政府和上級教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)學(xué)校的辦學(xué)和教學(xué)管理。
2.結(jié)合本地實際，將學(xué)校辦成適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展需要具有地方特色的成人教育中心。注重調(diào)查研究、勇于開拓創(chuàng)新。發(fā)揮學(xué)校多功能的作用，使學(xué)校成為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村成人教育培訓(xùn)、教改試驗示范、科技推廣、服務(wù)咨詢、人才信息的陣地。
3.根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和成人教育規(guī)律，熟悉本地經(jīng)濟教育現(xiàn)狀，結(jié)合社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，當(dāng)好政府的參謀，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并認真組織實施。
4.按照實際、實用、實效的原則，積極開展以崗位培訓(xùn)為重點的`多層次、多規(guī)格、多形式的教育培訓(xùn)，提高勞動者素質(zhì)，不斷提高教師隊伍素質(zhì)。改革教學(xué)方法，堅持理論聯(lián)系實際。組織、指導(dǎo)、檢查、評估村、企業(yè)開展教育培訓(xùn)。積極開展科技實驗，推廣當(dāng)?shù)貙嵱眯录夹g(shù)。
5.爭取地方政府和社會各界對學(xué)校工作的支持，積極籌集辦學(xué)經(jīng)費，不斷改善辦學(xué)條件。堅持民主理財、勤儉辦學(xué)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)指導(dǎo)學(xué)員了解課程，接聽客戶來電、回答學(xué)員在線提出的問題；
2、了解學(xué)員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學(xué)員，進行定期回訪，促成訂單；
3、負責(zé)完成部門下達的工作任務(wù)，在上級的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。
崗位要求：
1、普通話標準，表達能力強；
2、個性開朗、反應(yīng)敏捷，有較強的服務(wù)意識；
3、喜歡銷售工作，工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。
待遇及福利：
1、薪資：高于同行業(yè)薪資水平，無責(zé)底薪+提成+全勤獎+獎勵激勵；
2、福利：五險一金；滿勤+月度、季度、年度獎勵+員工近郊及出國旅游+經(jīng)常性員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物+節(jié)日禮金；
3、假期：享受正常法定假日，15天帶薪年假；每日7.5小時，月休6天，可調(diào)休，靈活的`彈性工作制；
4、職位晉升：定期定額，每半年一調(diào)崗調(diào)薪，完善的晉升機制，路徑清晰，主管—經(jīng)理—總監(jiān)，無限制門檻；
5、培訓(xùn)：不定期多重專業(yè)職業(yè)技能指導(dǎo)培訓(xùn)+個性化職業(yè)晉升指導(dǎo)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 16
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷，計算機、硬件開發(fā)(自動化，機械電子等)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.為人正直，誠實守信，能夠接受偶爾出差;
3.具有極強的服務(wù)意識，良好的團隊合作精神，良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力;
4.熟悉機器人基本工作原理，具有一定的工程技術(shù)背景;
5.擁有教育資源以及從事過機器人教育者優(yōu)先考慮。
6.包住宿(高檔小區(qū)房)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦考慮
任職資格
1、了解并愿意接觸機器人，具有清晰的語言表達能力和良好的'文字功底;
2、可以熟練使用office辦公軟件，能快速學(xué)習(xí)和使用相關(guān)軟件和工具;
3、從事過機器人教育行業(yè)的講師、培訓(xùn)人員;
4、熱愛機器人教育，熱愛孩子們;
5、了解現(xiàn)在機器人教育行業(yè)現(xiàn)狀;
6、熟悉機器人比賽規(guī)則或者參加、帶隊參加過相關(guān)比賽;
7、對機器人教材有了解并熟悉教材落地的人員。
擇優(yōu)條件:
1、具有教師資格證的優(yōu)先考慮;
2、邏輯思維強者;
3、編寫過教材者優(yōu)先;
4、從事過機器人教育的優(yōu)先考慮;
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 17
一、層級關(guān)系
1、直接上級:事務(wù)主管
二、任職要求
1、中專以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)
2、18周歲以上
3、一年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的'團隊素質(zhì)
三、崗位職責(zé)
1、有良好的服務(wù)意識和責(zé)任感，對工作認真負責(zé)，愛護公共財物，團結(jié)協(xié)作，態(tài)度熱情。
2、負責(zé)本部門文件收發(fā)，物品領(lǐng)用管理，處理好日常事物。及時將集團，及時傳達酒店文件及信息，負責(zé)向集團企劃部上報酒店各類通訊報道。
3、負責(zé)辦理宿舍及更衣室相關(guān)手續(xù)，編造員工宿舍和員工更衣室花名冊，保證其準確性，時效性。
4、負責(zé)員工宿舍、員工食堂、員工更衣室各項工作，嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定，合理安排并檢查宿舍衛(wèi)生員工作，以保證衛(wèi)生情況處于良好狀態(tài)。
5、經(jīng)常巡查，制止并處理員工不文明行為，及時上報工程問題。組織各宿舍長作好每月員工宿舍衛(wèi)生檢查評比工作。
6、關(guān)心員工，幫助解決員工實際困難，作好員工的思想工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 18
職責(zé)描述:
1.負責(zé)制定培訓(xùn)體系和培訓(xùn)資料開發(fā)監(jiān)督管理。
2.負責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃，人員成長規(guī)劃，培訓(xùn)效果評估，改善。
3.部門人員規(guī)劃和選拔，崗位職責(zé)劃定與kpi考核監(jiān)督。
4.新店開業(yè)培訓(xùn)，技術(shù)等級認證培訓(xùn)。
5.培訓(xùn)中心規(guī)劃和制定預(yù)算，采購設(shè)備和教學(xué)車，并維護和管理培訓(xùn)中心。
6.組織和實施公司以及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的高壓安全培訓(xùn)等。
資質(zhì)與技能:
1.35歲以下，本科學(xué)歷，至少5年以上汽車工作經(jīng)驗，有電動車經(jīng)驗及管理經(jīng)驗。具備其他主機廠頒發(fā)的培訓(xùn)師認證證書為加分項。
2.熟悉新能源汽車產(chǎn)品知識，具有培訓(xùn)規(guī)劃，人員招聘，管理能力，能夠配合其他部門做好新車上市前培訓(xùn)，及上市后等級認證培訓(xùn)和監(jiān)督供應(yīng)商培訓(xùn)。
3.充分了解新能汽車培訓(xùn)的體系，能夠體現(xiàn)出新能源汽車培訓(xùn)特點，具備一定新能源培訓(xùn)創(chuàng)新規(guī)劃能力。有創(chuàng)新精神，有能力打造一只新能源汽車市場的`高效有特色的團隊。
4.能夠高效執(zhí)行公司培訓(xùn)任務(wù)，做好各部門的協(xié)調(diào)和人員管理。
5.對于團隊的工作部署進行管理，包括培訓(xùn)效果評估，kpi分析等。
6.熟練使用電腦軟件。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 19
1、組織起草有關(guān)安全生產(chǎn)地方性法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件，依據(jù)國家標準和行業(yè)標準、研究擬定工礦商貿(mào)行業(yè)及有關(guān)綜合性安全生產(chǎn)規(guī)章、規(guī)程。
2、承辦安全生產(chǎn)方面的行政復(fù)議和執(zhí)法監(jiān)督工作；負責(zé)勞動防護用品、安全標志的'監(jiān)督、監(jiān)測管理工作。
3、組織研究擬訂安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和科技規(guī)劃；組織、指導(dǎo)安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究、科研成果鑒定和科技規(guī)劃；歸口管理安全技術(shù)改造、安全技術(shù)措施資金項目，并監(jiān)督檢查資金的使用情況。
4、負責(zé)本系統(tǒng)安全生產(chǎn)監(jiān)管人員的培訓(xùn)和考核；依法組織、指導(dǎo)和監(jiān)督特種作業(yè)人員（特種設(shè)備作業(yè)人員除外）和生產(chǎn)經(jīng)營單位主要經(jīng)營管理者、安全管理人員的安全資格培訓(xùn)及考核工作，并組織宣傳相關(guān)安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)法律法規(guī)。
5、負責(zé)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作和應(yīng)急救援體系建設(shè)。
6、積極配合安全生產(chǎn)大檢查、專項督査和安全生產(chǎn)專項整治工作。
7、分析預(yù)測重大事故風(fēng)險，及時發(fā)布預(yù)警信息；負責(zé)全市安全生產(chǎn)專家組建設(shè)管理工作。
8、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 20
崗位職責(zé):
1.負責(zé)全國教師教研體系制定;
2.主導(dǎo)負責(zé)tob項目合作宣講會，協(xié)助銷售開展招生工作;
3.利用線上與線下相結(jié)合的形式主導(dǎo)合作院校的教師教研培訓(xùn)工作;
4.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理進行各種培訓(xùn)活動組織和服務(wù)工作;
5.內(nèi)部培訓(xùn)師團隊的`建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷，3年以上公立院校教師經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 3年以上教研培訓(xùn)管理經(jīng)驗;
3.積極活躍，擅長與人溝通，及時發(fā)現(xiàn)問題并思考解決方法;
4.擁有高效的執(zhí)行力、臨場應(yīng)變能力，具有敬業(yè)精神和團隊合作精神;
5.有強烈的學(xué)習(xí)欲望，良好的語言邏輯能力與書面表達能力;
6.較強培訓(xùn)演講能力，能適應(yīng)短期出差;
培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 21
崗位職責(zé)
1、參照生產(chǎn)車間崗位職責(zé)的內(nèi)容結(jié)合具體情況，給聽力障礙、言語障礙員工授課培訓(xùn)；
2、了解殘障員工工作情況、生活情況等，及時溝通，控制殘障員工流失率；
3、營造團結(jié)、友愛、互助的工作氛圍，組織適合殘障員工與健全員工共同參與的文體活動；
4、協(xié)助做好殘障員工的`資料收集、整理、跟蹤記錄，提供服務(wù)建議。
職位要求
1、持有國家正規(guī)的手語翻譯員證書、或掌握自然手語有相關(guān)授課或者指導(dǎo)經(jīng)驗的人員；
2、有相關(guān)助殘工作和專業(yè)社會工作經(jīng)歷、持助理社工師資格證書的優(yōu)先考慮；
3、熱情活潑，富有耐心，認真負責(zé)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
4、具備良好的團隊溝通及協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感；
5、了解并尊重聾啞人文化，容易融入聾啞人群體。
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