市場拓展總監(jiān)的崗位職責合集15篇
在日常生活和工作中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的市場拓展總監(jiān)的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責1
職責：
1.負責協(xié)助公司市場拓展總經理對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實施;
2.負責目標項目現(xiàn)場考察工作，與甲方進行聯(lián)絡，并建立良好的關系，了解和掌握相關政策;
3.建立有效的'市場項目拓展信息，篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目，向管理層報備項目情況;
4.收集、整理、分析各類物業(yè)的相關數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫;
5.跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數(shù)據(jù)，編制項目測算，起草項目合同;
6.收集各類物業(yè)管理項目的物業(yè)管理招投標書、物業(yè)管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議;
7.完成上級交代的其他任務。
任職要求：
1.投資或工商管理相關專業(yè)大專以上學歷;
2.熟悉了解物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經營管理、前期介入等實務，熟悉物業(yè)管理、安全管理等相關的法律法規(guī);。
3.有獨立市場拓展的工作經驗、有開發(fā)商工作經歷優(yōu)先;
4.具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓講授能力;
5、具備公關、組織能力、資源整合能力，在本地擁有比較豐富的房開商資源和人脈，有相關部門資源優(yōu)先，有與大品牌開發(fā)商合作經驗者優(yōu)先
市場拓展總監(jiān)的崗位職責2
職責：
1、組織對寫字樓市場形勢、政策法規(guī)、行業(yè)資訊等信息的收集、整理、分析及研究，出具行業(yè)市場分析報告。
2、組織對各城市公司市場拓展情況、項目拓展進度進行收集、整理、分析及研究，形成市場拓展狀況報告，針對各城市公司拓展團隊工作重難點，組織提供各項市場拓展培訓工作。
3、指引及督導城市公司拓展項目的管理，評審各城市公司項目立項報告，確保市場拓展項目符合市場需求的運營標準。
4、評估各地區(qū)市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。
5、關注行業(yè)協(xié)會等組織機構動態(tài)，積極參與行內活動，與同行業(yè)保持良好關系。
6、掌握及通報各區(qū)域市場動態(tài)，指導城市公司制定市場拓展各階段策略。
7、整合各渠道客戶資源并向城市公司提供項目信息資源。
8、執(zhí)行上級領導交辦的'其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷。市場營銷、物業(yè)管理類、招投標管理類，工商管理類，房地產類
2、5年以上物業(yè)管理市場拓展工作經驗，并有成功的寫字樓客戶拓展案例。
3、具有一定的物業(yè)管理拓展渠道及客戶資源，對房地產及物業(yè)領域有豐富資源及較深理解。
4、8年以上策劃、運作、管理等相關經驗。
5、掌握物業(yè)管理綜合經營知識。熟悉物業(yè)管理招投標的法律法規(guī)和招投標的技巧與方法。了解目前全國物業(yè)管理市場的發(fā)展趨勢。
6、優(yōu)秀的商務談判能力、應變能力。對市場信息捕捉敏銳，善于交際，具優(yōu)秀的溝通能力、公關能力和談判能力。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責3
職責：
1.負責公司市場拓展的整體規(guī)劃，配合制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推動實施，實現(xiàn)公司市場拓展目標。
2.負責維護和提高公司市場競爭力，能夠獨立組織、管理市場團隊并帶領團隊開發(fā)區(qū)域性市場，能獨立完成公司制定的營銷指標。
3.獨立負責部門開拓市場渠道和維護客戶服務，并需參與公司公關、市場推廣、廣告創(chuàng)意等相關策劃工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，營銷類或建筑學專業(yè)畢業(yè)，有3年以上市場開拓實戰(zhàn)經驗和團隊管理工作經驗，具行業(yè)背景(設計院、建筑開發(fā)商)者優(yōu)先。
2、豐富的銷售經驗，能承受一定的.工作壓力，獨立完成對客戶的開發(fā)、分析和維護工作。
3、精通商務公關，有敏銳的市場發(fā)展判斷力，能洞察客戶心理，具備良好的溝通談判能力。
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)操守，為人誠信。
5、良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責4
職責：
1.負責房地產商業(yè)項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作。
2.撰寫項目可研報告、市場調研報告及各類項目策劃方案報告。
3.協(xié)助公司領導制定公司業(yè)務拓展及管理戰(zhàn)略發(fā)展目標并貫徹落實。
4.推進項目談判進程和項目進展，審定項目相關方案及文件。
5.負責組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節(jié)點或危機時刻的關系維護。
6.與政府相關部門、開發(fā)商及房地產協(xié)會組織等機構建立密切關系。
7負責公司全面業(yè)務拓展、業(yè)務跟進、客戶協(xié)調，及客戶日常關系維護。
8負責深入項目所在地城市市場調研做出拓展及方案思路。
9能獨立處理各類復雜客戶的關系，使之有效融合為公司創(chuàng)造效益。
10依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度拓展內容。
11主持或參與重大業(yè)務洽談，解決業(yè)務拓展中的重大問題。
任職要求：
1.大專以上學歷，5年行業(yè)營銷拓展工作經驗，3年以上團隊管理經驗，具有在商業(yè)地產市場任職經驗者優(yōu)先。
2.具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協(xié)調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心。
3.有良好的觀察能力，分析能力，溝通協(xié)調能力，語言表達能力。
4.拓展能力強，溝通能力強，能適應出差。
5.有敏銳的市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的`團隊管理、組織協(xié)調能力，強有力的執(zhí)行能力。
6.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
7.具有優(yōu)秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力
8.熟悉國家房地產相關政策法規(guī)、房地產開發(fā)及項目管理流程。
9.較強的溝通協(xié)調能力、公關策劃及談判能力。
10.豐富的團隊建設及管理經驗。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責5
職責：
1、負責華東地區(qū)對外市場拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，定制拓展方案并組織實施。
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，領導下屬拓展業(yè)務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展。
3、負責在公司授權范圍內，選擇、對外承接項目的立項工作，包裹項目接待、洽談、實施招標活動、組織完成合同的評審、簽訂。
4、負責健全市場拓展部門的崗位職責、規(guī)章制度等。
5、負責直屬領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1、具有物業(yè)行業(yè)市場拓展3年以上工作經驗。
2、具有良好的溝通協(xié)調及統(tǒng)籌能力。
3、具備一定的`社會資源，較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力。
4、具有對市場信息的準確分析、投標標書制作的能力。
5、能獨立統(tǒng)籌完成項目接待、洽談、組織、投標、合同評審及簽訂工作。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責6
1、負責為華南地區(qū)的每個商業(yè)部門(包括但不限于深圳和廣州)制定業(yè)務戰(zhàn)略和營銷計劃。
2、確定并探索各個業(yè)務部門在各個地址、地點和地區(qū)的潛在商業(yè)機會。
3、與房地產開發(fā)商，房東和租戶保持良好的`客戶關系。
4、協(xié)助新發(fā)展項目或裝修工程項目的概念和演示。
5、準備招標提案，進行實地考察并處理與業(yè)務發(fā)展有關的所有事宜。
6、定期進行市場調研分析和開展市場情報相關活動。
7、計劃，組織和協(xié)調所有業(yè)務發(fā)展相關活動。
8、利用開發(fā)人員提供信函和租賃協(xié)議審查，分析和商定業(yè)務條款和條件。
9、與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協(xié)調。
10、與開發(fā)人員就項目需求進行聯(lián)絡
11、所有開發(fā)項目的計劃，調度和協(xié)調，以確保正確的操作和系統(tǒng)流程。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責7
具有良好的客戶拓展能力，參加展會、活動，拓展新市場。
搜集、交流新興產業(yè)客戶信息，挖掘客戶信息、建立和完善客戶系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
善于進行商務洽談，達成合作。
熟練制作商務合作方案，在合作涉及部門及合作企業(yè)范圍內，進行方案推介講解。
把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業(yè)客觀的`合作建議。
定期回訪、維護客戶關系，確保長期穩(wěn)定合作關系。
實時匯報工作進度，制定月度季度等中長期工作計劃，合理設定考核數(shù)值。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責8
1統(tǒng)籌負責市場開發(fā)、招投標及綜合服務等部門戰(zhàn)略目標制定、執(zhí)行、考核和完善;
2整合負責新項目并購、政府對接項目接管和市場招投標工作，以及合同簽定后的業(yè)務整合工作。業(yè)務整合具體包括經營戰(zhàn)略整合、人力資源整合、組織與制度整合、資產債務整合、財務整合和企業(yè)文化整合。
3日常管理負責對市場開發(fā)、招投標及綜合服務等部門的相關配合、執(zhí)行進行跟進、協(xié)調、督導和考核;在職權范圍內處理外拓中的`突發(fā)事件。
4分析時刻保持清醒頭腦與市場敏感性;常態(tài)分析企業(yè)現(xiàn)狀、目標市場動態(tài)、行業(yè)變化以及競爭對手，以保持企業(yè)和品牌的市場有利位置。
5及時向公司領導匯報工作進展及完成領導安排的任務
市場拓展總監(jiān)的崗位職責9
職責：
1、負責深圳公司項目業(yè)務拓展，包括收集區(qū)域市場信息，組織實施市場調研及行業(yè)發(fā)展研究。
2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源。組織建設、維護市場拓展信息服務平臺。
3、對招商地產區(qū)外項目的前期工作進度進行積極跟蹤匯報。按照公司市場拓展流程對拓展片區(qū)內的客戶信息進行收集、整理、跟進。負責所跟進項目的相關資料整理、更新。
4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責，不斷提高公司業(yè)務的'市場份額。
5、組織實施市場項目投標工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，具有5年以上園區(qū)類、寫字樓類物業(yè)經理或服務策劃工作經驗或市場拓展工作經驗，同崗位2年以上工作經驗。熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程。
2、年齡：45歲以下。
3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源，具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經驗。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責10
職責：
1、項目及開發(fā)商拜訪，搜集市場動態(tài)及項目、電商合作等信息的搜集及綜合分析，制定項目拓展計劃
2、根據(jù)開發(fā)商不同階段的痛點需求，獨立或與項目運營配合完成提案報告。
3、獨立或與項目運營部配合完成提案報告、商務談判及項目簽約合作，增加平臺可售房源量
4、協(xié)助拮據(jù)項目運營總需要與開發(fā)商溝通協(xié)商的問題。
任職資格：
1、大專及以上學歷，年齡25-35歲，5年以上房產營銷代理或房地產媒體市場拓展等相關工作經驗，任市場拓展部門管理職務2年以上
2、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
3、熟悉當?shù)胤康禺a市場，具有當?shù)胤康禺a開發(fā)商良好人脈資源
4、形象氣質佳，儀表端莊，熟悉各類商務禮儀，具有較強的.溝通能力，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識
市場拓展總監(jiān)的崗位職責11
崗位職責:
1、制定團隊銷售計劃;
2、協(xié)調與運營部以及其他團隊關系,營造團隊業(yè)務達成的良好環(huán)境;
3、培訓下屬業(yè)務知識及各項工作技巧;
4、管理團隊日常運營;
5、向目標客戶群推廣信托、私募、基金、等產品并完成銷售任務;
6、為客戶提供專業(yè)的理財咨詢與服務,負責客戶關系維護;
7、開發(fā)機構及高端個人客戶。
要求:
1、大專以上學歷;
2、銀行或金融行業(yè)工作背景;
3、有金融團隊管理經驗。
4、基金從業(yè)、證券從業(yè)等金融相關資質
市場拓展總監(jiān)的'崗位職責12
職責：
1、對公司指定的空白市場拓展招募符合公司要求的加盟商、大區(qū)域客戶;
2、巡查市場，收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;
3、協(xié)助客戶選址、業(yè)績評估、開店經驗可行性分析、盈虧平衡核算、維護良好的客情合作關系;
4、對加盟客戶新開店鋪進行工作支援和現(xiàn)場指導，確保新店正常開業(yè);
5、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-45歲，大專及以上學歷，有品牌女裝加盟拓展經驗;
2、擁有深厚的全國時尚品牌優(yōu)質客戶資源，能夠獨立開發(fā)客戶、區(qū)域;
3、熟悉全國的實體零售渠道、購物廣場、百貨，有深厚、快速的開店渠道資源;
4、有清晰的談判思維、技巧，能夠快速達成相關合同、目標;
5、有強烈的團隊意識和歸屬感，能夠帶領部門同事共同完成公司的`年度指標;
6、對市場、競爭對手、顧客有強烈的觸覺和市場分析;
7、有強烈的品牌意識，熟悉整體零售店鋪的營運，有扎實的店鋪銷售預算、營運、維護能力。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責13
職責：
1、根據(jù)公司年度特許加盟及零售拓展的整體市場規(guī)劃進行業(yè)務開拓、接洽、評估;
2、負責加盟政策、加盟計劃及加盟體系管理，加盟商標準制定及流程規(guī)范監(jiān)督;
3、負責將加盟任務合理分解到年、季、月，并負責年度及各階段招商加盟指標的'達成;
4、收集全國市場相關行業(yè)信息及加盟商動態(tài)，形成定期調研報告，并負責加盟商店鋪選址考察、調研、分析和評估工作;
5、完善招商手冊、招商政策以及拓展部門管理流程及管理把控制度，充分把握每年店鋪拓展高峰月，大力加強網點開發(fā);
6、定期檢查加盟合同執(zhí)行情況，督促并推動加盟部提升經營業(yè)績、回款;
7、負責加盟招商團隊的考核，激勵和管理。
任職資格：
1、5年以上加盟管理經驗;
2、熟悉加盟體系運作;具有豐富招商渠道和營銷網絡資源，豐富招商加盟團隊管理經驗;
3、具有良好的商務洽談技巧與商業(yè)談判能力;
4、形象氣質佳，具有良好的職業(yè)操守，較強的市場意識和客戶開發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶管理能力;
5、適應出差，具豐富客戶資源優(yōu)先。
市場拓展總監(jiān)的崗位職責14
職責：
1、負責業(yè)務招商拓展部整體工作的把握和部署。
2、制訂市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，開發(fā)與拓展終端客戶
3、制訂所管轄項目開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃，并實現(xiàn)目標、計劃;
4、負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制
5、負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導
6、負責客戶市場維護與管理，適時回訪意向客戶和潛在客戶;
7、負責市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作
8、負責所管轄地區(qū)所有意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案;
任職要求:
1、具有團隊領導能力，有團隊優(yōu)先考慮
2、對市場具有優(yōu)秀的分析判斷能力
3、有5年以上市場營銷經理或業(yè)務拓展經理的`工作經驗;
4、具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。
4、出色策略能力，市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣;
5、較強的招商技能、營銷技巧，良好的溝通協(xié)調、團隊管理、具有獨立的業(yè)務談判及交涉能力;
6、有零售商超便利店行業(yè)優(yōu)先聘用
市場拓展總監(jiān)的崗位職責15
職責：
1、負責收集和分析市場信息及競爭趨勢，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議;
2、根據(jù)集團公司的市場發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定市場的總體發(fā)展目標和工作計劃;
3、負責對呼叫中心服務外包市場的開拓，包括但不限于通訊、零售、金融等行業(yè)，挖掘和拓展項目合作;
4、負責集團公司戰(zhàn)略合作客戶的關系管理，為客戶提供高附加值的服務以及建議，提升客戶滿意度;
5、負責市場團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導培訓團隊。
職位要求：
1、本科或以上學歷，有相關崗位經驗的可放寬學歷要求;
2、有五年以上市場管理工作經驗，其中在通信行業(yè)/金融行業(yè)有三年以上同類崗位工作經驗;
3、熟悉國內電信運營商/金融行業(yè)運作模式，有良好背景關系者優(yōu)先;
4、具有豐富的市場開發(fā)經驗，良好的市場開拓能力，語言和文字表達能力強;
5、具有敏銳的`市場意識和戰(zhàn)略性眼光，具優(yōu)秀的市場策劃、實施能力、公關和談判能力，
6、具良好的溝通、組織協(xié)調能力;有出色的團隊組織、建設和領導能力。
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