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業(yè)主崗位職責

時間:2023-03-16 11:57:33 崗位職責 我要投稿

業(yè)主崗位職責

  在學習、工作、生活中,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責是組織考核的依據(jù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢?下面是小編為大家收集的業(yè)主崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

業(yè)主崗位職責

業(yè)主崗位職責1

  餐飲業(yè)主管會計崗位職責

  1、報銷單據(jù)審核,預算執(zhí)行控制。

  2、負責編制各類憑證、財務(wù)報表等,確保賬項記載無誤,賬務(wù)合規(guī)。

  3、負責往來賬進行管理,對內(nèi)對外往來賬目的核對確認。

  4、按照稅法規(guī)定,計算各種稅額,照章納稅,并提出出納稅籌劃方案和建議,按時進行稅務(wù)申報,并負責完成稅款的繳納。

  5、對合同執(zhí)行過程中的付款進行審核,根據(jù)合同條款和付款情況登記合同臺賬。

  6、領(lǐng)導安排其他的臨時工作。

  初級主管會計崗位職責

  1、認真貫徹國家財稅政策、法規(guī),結(jié)合公司的財務(wù)模式進行財務(wù)核算,執(zhí)行相關(guān)財務(wù)核算制度,同時負責對公司內(nèi)部財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進行反映和監(jiān)督。

  2、核對出納上交的收付款原始單據(jù)的準確性、完整性和合法性,并審核并生成記賬憑證。

  3、通過存貨管理系統(tǒng)對入庫單、領(lǐng)料單、調(diào)撥單、報損單等進行確認與審核,發(fā)現(xiàn)少單或單據(jù)手續(xù)不全、內(nèi)容有誤等異常情況時及時查明原因并進行妥善處理。

  4、要求各相關(guān)部門嚴格按照《分店上報資料清單》規(guī)定的時限及時上交財務(wù)資料,以保障會計核算工作的順利進行。

  5、按時足額納稅,保證稅務(wù)申報及時準確,有效、合法地減少公司納稅風險。

  6、負責財務(wù)資料、文件及憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作。

  高級主管會計崗位職責

  1、負責本機構(gòu)各項經(jīng)營活動的票據(jù)審核,能合理、合法、合規(guī)的獨立進行賬務(wù)、稅務(wù)處理,獨立分析科目余額表及財務(wù)報表,并提出自己的見解;

  2、熟悉金融行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī),了解機構(gòu)內(nèi)部業(yè)務(wù)工作流程,能獨立編制會計報表(編制合并報表);熟悉納稅申報流程,能獨立完成納稅申報;

  3、能獨立完成成本、利潤的測算,并進行成本差異分析;

  4、熟悉稅法的各項優(yōu)惠政策,能獨立完成所得稅匯算清繳;

  5、負責本機構(gòu)涉及會計核算與財務(wù)管理的各項經(jīng)濟、統(tǒng)計管理工作;

  6、負責協(xié)助會計師事務(wù)所、稅務(wù)局、內(nèi)部審計等檢查、審計工作事項。

  主管會計工作職責

  1、負責提供分管品牌會計報表,并保證其及時性、準確性;

  2、負責定期檢查、分析公司財務(wù)、成本和利潤的.執(zhí)行情況,及時向財務(wù)總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理提出合理化建議;

  3、負責各項稅費的計提與申報工作,并提出合理的納稅籌劃;

  4、負責進行稅務(wù)籌劃,做好企業(yè)所得稅、增值稅和營業(yè)稅的籌劃工作;

  5、負責妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料;

  6、完成上級交辦的其他事項。

業(yè)主崗位職責2

  職責描述:

  1、負責營銷團隊的管理工作;

  2、負責營銷渠道的.開發(fā),挖掘客戶資源;

  3、根據(jù)公司外拓計劃,進行駐點外拓、派單及客戶信息挖掘;

  4、負責協(xié)助并陪同領(lǐng)導進行陌生客戶拜訪,進行項目講解及介紹,陪同進行項目參觀及看房,激發(fā)并鎖定客戶意向;

  5、負責個人銷售指標達成,完成簽單;

  6、堅持全程營銷的服務(wù)理念,妥善處理公司與客戶的關(guān)系。

  任職資格:

  1、全日制大專及以上學歷;

  2、有銷售熱情,性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自己,家庭沒有很好出路,靠自己改變現(xiàn)狀的;

  3、誠實守信,吃苦耐勞,具有團隊合作精神;

  4、工作踏實認真,對工作保持持續(xù)學習的心態(tài)。

業(yè)主崗位職責3

  職責要求:

  1、大專及以上學歷;

  2、1年以上物業(yè)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗;

  3、良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力;

  4、積極主動,具備團隊意識,具有高度的責任心,能夠承受一定的工作壓力。

  崗位描述:

  1、負責項目的商鋪租賃、物業(yè)管理、人員管理等綜合性工作;

  2、負責項目內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,包括資源需求配置及協(xié)調(diào)、進度協(xié)調(diào)、質(zhì)量控制及人員協(xié)調(diào)等;

  3、負責項目組與公司內(nèi)其他部門的協(xié)調(diào)工作,包括資源需求及人員調(diào)配等;

  4、負責項目組與政府組織,客戶及第三方的協(xié)調(diào)工作,保持與相關(guān)方的良好關(guān)系;

  5、負責制定項目管理流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

  6、負責協(xié)調(diào)組織開展項目各種會議;

  7、協(xié)調(diào)并解決項目內(nèi)出現(xiàn)的.其他問題。

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  崗位要求:

  學歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:1年以下

業(yè)主崗位職責4

  1、審核出納員編制的收入、支出憑證,并編制各種轉(zhuǎn)賬、結(jié)算憑證;

  2、會計憑證記好各明細賬目,月末結(jié)賬余額核算平?,及時提供各種會計報表數(shù)據(jù),并上報稅務(wù)局、財務(wù)經(jīng)理,并做到及時準確;

  3、按期計提、請款、申報及清繳公司的各項稅金、社保金;

  4、審核報銷的.原始憑證、請款報告是否合理合法;

  5、積極了解各項稅收政策,與稅務(wù)機關(guān)建立良好的稅企關(guān)系,配合財務(wù)經(jīng)理應(yīng)對稅務(wù)、審計部門的各項檢查,及時、準確的提供所需的各項資料。

  6、定期進行財產(chǎn)清查,發(fā)現(xiàn)財產(chǎn)盤盈、盤虧等情況,及時向公司經(jīng)理匯報。

  7、負責公司財務(wù)帳務(wù)處理、財務(wù)報表的編報、財務(wù)數(shù)據(jù)分析、稅收核算申報、繳納、清算等日常財務(wù)核算管理工作,確保公司各項帳務(wù)工作正常運行。

業(yè)主崗位職責5

  主要職責:

  1、組織制訂、落實年度工作計劃,確保公司的各項管理文件、制度在本轄區(qū)的貫徹執(zhí)行;

  2、組織編制服務(wù)中心年度財務(wù)預算和成本開支計劃,嚴格按預算控制日常管理費用開支,嚴格執(zhí)行經(jīng)費審查、報批手續(xù);

  3、負責確定服務(wù)中心的組織架構(gòu)和用人計劃,將服務(wù)中心的總體工作目標分解到每一條工作線;

  4、負責員工的`考評工作,并確定本服務(wù)中心員工的獎勵、提升、處分和辭退的方案;

  5、負責定期召開工作例會,講評、總結(jié)和布置工作,經(jīng)常與員工保持良好的溝通,確保員工了解和熟知服務(wù)中心的工作目標和要求;

  6、負責對外(與政府主管部門、發(fā)展商)的聯(lián)絡(luò)事宜,做好內(nèi)部(包括與公司各部門)的協(xié)調(diào)工作;

  7、定期對服務(wù)中心各項工作進行抽查,做好記錄,并組織相關(guān)人員進行及時的整改;

  8、負責及時了解客戶對本服務(wù)中心工作的意見,并做出相應(yīng)的改進;

  9、對本服務(wù)中心重大工作失誤負責;

  10、對各類大型活動相關(guān)工作全面負責,協(xié)調(diào),落實,監(jiān)督;

  11、定期向上級述職,接受上級對崗位職責履行情況的檢查;

  12、督導和檢查下屬工作的實施及完成情況統(tǒng)籌安排;

  13、執(zhí)行本項目所對應(yīng)服務(wù)標準,并督導下屬執(zhí)行服務(wù)標準;

  14、執(zhí)行上級指派不限于上述范圍之工作。

  職位要求:

  1、過往經(jīng)驗:

  1年以上物業(yè)或酒店相關(guān)客服工作經(jīng)驗,負責項目管理3萬平方米以上,有2年及以上綠化管控經(jīng)驗。

  2、專業(yè)知識技能:擁有小區(qū)經(jīng)理上崗證書為佳。

  3、學歷:大專及以上學歷,相關(guān)專業(yè)。

業(yè)主崗位職責6

  1、負責定期提交工程班組相關(guān)工作計劃、采購計劃與總結(jié);統(tǒng)籌管理工程班組按計劃實施;統(tǒng)籌工程檔案資料管理;審核班組人員考勤;負責對班組人員的異動、獎懲的審核和建議;處理涉及本班組員工的投訴;

  2、擬訂設(shè)備設(shè)施年度、月度維護保養(yǎng)計劃。督導班組按計劃實施。編制項目工程預算,制定年度工作計劃。

  3、對二次裝修申請進行審核并定期對裝修單元進行抽檢;

  4、按照公司的'培訓管理制度,編制部門培訓計劃并組織實施。

  5、定期對小區(qū)房屋設(shè)施及公用設(shè)施進行檢查,確保相關(guān)公用設(shè)施完好率,并對不合格項進行監(jiān)督整改;檢查各類設(shè)備質(zhì)量運行數(shù)據(jù)記錄資料,確保各系統(tǒng)設(shè)備經(jīng)濟高效地運行;

  6、按制度安排并監(jiān)督檢查業(yè)戶家居維修服務(wù)。定期對部門倉庫材料進行盤點檢查,確保工程班組實物資產(chǎn)合理利用及保管;

  7、協(xié)助審核各項費用支出,主要包括:裝修押金的退還、維保單位服務(wù)費用的支出、專項工程款費用的支出、臨時申購材料的審核、水電費用的支出核對等,做好服務(wù)中心成本控制工作;

  8、審核各設(shè)施設(shè)備維保合同的續(xù)簽或更換維保單位,確保各維保單位的工作質(zhì)量和費用的合理支出;

  9、審核機電設(shè)備節(jié)能改造、工程維修的施工方案,保證各設(shè)備系統(tǒng)安全、經(jīng)濟、高效運行。

業(yè)主崗位職責7

 。ㄒ唬┰诓块T部長、副部長的領(lǐng)導下,負責分管工作范圍內(nèi)的安全工作,是分管專業(yè)安全第一責任人,對部門部長負責。

 。ǘ┘皶r組織本專業(yè)學習公司及上級部門下達的安全相關(guān)文件,推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗,吸取不安全事故教訓。

 。ㄈ┴撠煼止芊秶鷥(nèi)的《電業(yè)安全規(guī)程》、《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》、安全相關(guān)制度的貫徹落實,并經(jīng)常深入現(xiàn)場和班組,檢查安全措施的執(zhí)行情況,嚴肅查處違章違紀行為。

 。ㄋ模┴撠煂I(yè)管轄范圍內(nèi)的設(shè)備系統(tǒng)、檢修作業(yè)等危險點、危險源辨識和風險評估,對識別的風險組織制定預控措施,并監(jiān)督執(zhí)行;負責本專業(yè)范圍內(nèi)的本安體系建設(shè)、實施工作。

 。ㄎ澹﹨⒓颖静块T年度“兩措”計劃的編制、審查工作,并對審批后的“兩措”計劃組織實施。

  (六)參加和組織制定重要檢修技改工作的安全技術(shù)措施,按規(guī)定報批后組織實施。

  (七)負責組織定期的安全分析、組織本專業(yè)的.安全大檢查、指導專業(yè)開展安全活動、協(xié)助安監(jiān)部及部門開展反事故活動等。

 。ò耍﹨⒓颖静块T每月召開的安全分析例會,對分管工作范圍內(nèi)存在的不安全問題提出處理意見或整改措施,并負責落實。

  (九)負責審查本部門技術(shù)人員擬定的本專業(yè)的有關(guān)安全技術(shù)措施、規(guī)程、標準的修改補充意見及設(shè)備改造、系統(tǒng)改造設(shè)計方案。

 。ㄊ┌凑铡峨娏ιa(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定,參加或主持本專業(yè)有關(guān)事故或其它不安全現(xiàn)象的調(diào)查分析工作,做到“四不放過”。

 。ㄊ唬﹨f(xié)助部門安全主管搞好本專業(yè)的消防工作、安全培訓工作。

  (十二)負責組織編制和執(zhí)行本部門檢修工藝規(guī)程、檢修文件包、作業(yè)程序文件,確保檢修維護工作標準符合安全法律法規(guī)要求。

  (十三)管理本專業(yè)設(shè)備點檢、檢修的組織與實施,組織開展機組計劃性檢修、臨修和技術(shù)改造等,確保檢修過程安全。

 。ㄊ模┴撠熃M織本專業(yè)檢修、技改質(zhì)量的驗收,對檢修與技改質(zhì)量安全負責。

 。ㄊ澹┴撠熖釄蟊緦I(yè)安全培訓需求,組織開展本專業(yè)日常安全教育培訓工作,負責監(jiān)督本專業(yè)、班組及所轄外委承包商的三級安全教育培訓;檢查對本專業(yè)“三種人”的日常培訓工作;監(jiān)督檢查建立本專業(yè)安全培訓檔案。

  (十六)組織本專業(yè)參加本部門日常安全檢查和安全例行工作;積極參與季節(jié)性安全大檢查和各類安全活動;落實季節(jié)性事故預防工作。

  (十七)組織開展本專業(yè)范圍內(nèi)的反違章工作,防范并嚴肅查處各類違章;負責組織排查、治理本專業(yè)所轄范圍內(nèi)的裝置性違章;負責管轄范圍內(nèi)反違章工作的統(tǒng)計、分析、總結(jié)、上報。

  (十八)及時組織本專業(yè)學習公司及上級部門下達的安全相關(guān)文件,推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗,吸取不安全事故教訓。

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