行政總監(jiān)崗位職責(zé)合集15篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的行政總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、依據(jù)部門年度目標(biāo)制定KA團(tuán)隊銷售目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解和分配且保證進(jìn)度達(dá)成,以完成年度業(yè)績?yōu)樽罱K目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā),對接客戶HRD及以上層級對接人;

　　3、負(fù)責(zé)KA團(tuán)隊管理,提升團(tuán)隊大客戶開發(fā)、維護(hù)、留存能力;

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊文化建設(shè),建立良好的工作氛圍;

　　5、協(xié)調(diào)公司資源,提升團(tuán)隊工作效率,促進(jìn)跨部門協(xié)作;

　　6、跟進(jìn)客戶后續(xù)外包服務(wù),在交付、客情維護(hù)上及時跟進(jìn)并優(yōu)化改進(jìn)。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,8年以上銷售經(jīng)驗,5年以上大客戶開發(fā)經(jīng)驗,熟悉崗位外包、BPO、RPO、HRO服務(wù)模式;有SaaS、軟件類人力資源相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉人力資源政策,包含不限于勞動法、勞動合同法、社保政策、個稅政策;

　　3、具備深度挖掘客戶外包需求的能力,能為不同階段客戶提供外包服務(wù)解決方案;

　　4、有豐富的人力資源客戶資源和人脈,能獨立搭建團(tuán)隊候選人優(yōu)先;

　　5、優(yōu)秀的抗壓能力和解決問題的`能力,對業(yè)務(wù)從0-1有強(qiáng)烈的成功欲望和自驅(qū)力,愿與創(chuàng)業(yè)型公司一起發(fā)展。

行政總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司的日常運營的.監(jiān)督和管理；

　　2、負(fù)責(zé)公司各部門計劃的審核與跟進(jìn)；

　　3、負(fù)責(zé)對公司人員團(tuán)隊建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理；

　　4、負(fù)責(zé)對運作質(zhì)量的管理，有效保障日常運作質(zhì)量，最終達(dá)到客戶滿意度；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的市場開拓；

　　6、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報公司的運營情況及業(yè)績；

　　7、完成總經(jīng)理交待的其它工作。

行政總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔和管理；

　　2、負(fù)責(zé)制定和完善各項行政、人事管理制度和流程，并負(fù)責(zé)推動落實；

　　3、健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制，構(gòu)建人才梯隊；

　　4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃，結(jié)合市場水平，制定符合公司的薪酬福利體系；制定公司行政管理規(guī)章制度，完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；

　　5、負(fù)責(zé)公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機(jī)制、組織績效考核及評價；

　　6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與推廣，塑造具有激情的互聯(lián)網(wǎng)文化，增強(qiáng)員工的凝聚力與創(chuàng)造力；

　　7、加強(qiáng)與政府行政、勞動人事部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得政策支持。

　　任職資格

　　1、熟悉人力資源管理各個職能模塊，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的`工作，有房產(chǎn)開發(fā)、建筑類高端人脈積累，在招聘方面可進(jìn)行定向挖掘；

　　2、有良好的溝通能力和組織、指揮、協(xié)調(diào)能力；

　　3、7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷，3年以上房產(chǎn)開發(fā)或者建筑類人事行政經(jīng)理或總監(jiān)崗工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、福利薪酬、用人機(jī)制、培訓(xùn)等方面法律法規(guī)及相關(guān)政策。

行政總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　一、行政管理：

　　1、建立公司行政管理體系，制定行政管理制度流程，規(guī)范公司行政管理；

　　2、組織來客接待和相關(guān)外聯(lián)工作，做好公司各類會議會務(wù)工作；

　　3、統(tǒng)籌公文印章資質(zhì)管理，安排公司各類行政資質(zhì)、證照、印章的申請、辦理、年檢及歸檔管理；制定行政公文規(guī)范并落實監(jiān)督執(zhí)行；

　　4、建立公司檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范檔案、資料、證書等管理；

　　5、組織對企業(yè)固定資產(chǎn)、辦公用品設(shè)備、車輛等進(jìn)行登記、造冊和盤點；

　　6、辦公室后勤支持，車輛安排管理、辦公室環(huán)境管理、名片印制、報刊信函收發(fā)等，保障辦公秩序。

　　7、制定行政費用預(yù)算和實施，按月、季、年把控行政預(yù)算執(zhí)行及費用支出情況；

　　8、監(jiān)督指導(dǎo)子公司的行政管理活動。

　　二、企業(yè)宣傳

　　1、全面管理集團(tuán)的品牌推廣和品牌管理，開展集團(tuán)的內(nèi)外宣傳工作，提升集團(tuán)的.企業(yè)形象；

　　2、搭建公司企業(yè)文化宣傳體系，組織宣傳文案稿件的編寫發(fā)布，策劃員工活動，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊歸屬感和凝聚力。

行政總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　草擬各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料;為公司領(lǐng)導(dǎo)人撰寫文稿等工作;·負(fù)責(zé)對文件的收發(fā)存管理工作;對員工的評價、考核和激勵;·負(fù)責(zé)做好來客的日常接待工作;·負(fù)責(zé)對公司檔案管理工作;·負(fù)責(zé)對公司文印工作的管理;

　　做好對各種類文件、資料鑒定及統(tǒng)計管理工作;·負(fù)責(zé)對各種類會務(wù)的.安排工作負(fù)責(zé)對公司印章、法人章的監(jiān)督管理和辦公室印章管理;·負(fù)責(zé)對公司所有員工出勤審核。

行政總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　1、通過公司的培訓(xùn)，能夠熟悉服務(wù)流程;

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司現(xiàn)有客戶資源

　　3、安排下單客戶服務(wù)時間，跟隨維保人員現(xiàn)場服務(wù)，監(jiān)管服務(wù)流程

　　4、詳細(xì)記錄客戶信息及服務(wù)數(shù)據(jù)，分析客戶需求，并及時把相關(guān)信息反饋給部門主管

行政總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的行政人事規(guī)劃及部門管理規(guī)劃，完成年度經(jīng)營目標(biāo);

　　2、完成人才梯隊建設(shè)，為公司甄選合格人才;

　　3、加強(qiáng)員工思想建設(shè)，培育良好的企業(yè)文化氛圍，做好員工培訓(xùn)工作;

　　4、做好全公司薪酬管理工作，確保工資體系的合理化與工資準(zhǔn)確無誤執(zhí)行;

　　5、統(tǒng)籌合理合法具有競爭力的薪酬績效激勵體制，提高人員工作效率;

　　6、減少法律糾紛，處理一切對外事務(wù)，保持公司良好形象。

　　7、總結(jié)人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報告;

　　8、負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)人才市場、院校、勞動和社會保障局關(guān)于人員招聘、培訓(xùn)、社保等相關(guān)方面的工作，為公司提供必要的`法律援助與支持;

　　9、負(fù)責(zé)與政府等部門的外聯(lián)溝通與維護(hù)工作，做好員工后勤工作，提高員工滿意度。

　　10、上級交代的其他事務(wù)。

行政總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　1、制定公司行政管理的方針、政策和制度；

　　2、依據(jù)公司行政體系的規(guī)劃，建立相應(yīng)行政體系制度，并有效監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作；

　　5、搭建公司會議管理體系并推動核心會議結(jié)果落地；

　　6、企業(yè)文化工作的`制訂與實施；

　　7、管控行政費用預(yù)算，控制公司各項行政事務(wù)成本；

　　8、協(xié)助總經(jīng)理處理其他事物。

行政總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)銷售合同條款審核、參與合同談判、合同簽署;

　　2、構(gòu)建和完善銷售行政團(tuán)隊組織、崗位架構(gòu),人員編制和工作職責(zé);

　　3、指導(dǎo)銷售立項、組織銷售標(biāo)書制作及審核,協(xié)助銷售定價;

　　4、負(fù)責(zé)審核銷售報表,指導(dǎo)銷售工具制作及維護(hù);

　　5、配合人力資源部完成銷售人員的考核激勵與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

　　6、復(fù)盤項目執(zhí)行情況,為營銷策劃方案提供合理化建議;

　　7、與公司其他部門進(jìn)行合作交流。

　　任職要求:

　　教育背景/培訓(xùn)經(jīng)歷要求:本科及以上學(xué)歷

　　知識技能要求:商務(wù)專業(yè)或工科專業(yè)

　　工作經(jīng)驗要求:10年以上工作經(jīng)驗,3年以上同等職位;

行政總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　1、草擬各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料;

　　2、為公司領(lǐng)導(dǎo)人撰寫文稿等工作;

　　3、負(fù)責(zé)對文件的收發(fā)存管理工作;

　　4、對員工的評價、考核和激勵;

　　5、負(fù)責(zé)做好來客的日常接待工作;

　　6、負(fù)責(zé)對公司檔案管理工作;

　　7、負(fù)責(zé)對公司文印工作的.管理;

　　8、做好對各種類文件、資料鑒定及統(tǒng)計管理工作;

　　9、負(fù)責(zé)對各種類會務(wù)的安排工作;

　　10、負(fù)責(zé)對公司印章、法人章的監(jiān)督管理和辦公室印章管理;

　　11、負(fù)責(zé)對公司所有員工出勤審核。

行政總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、、行政流程的編制和流程實施的管理，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行

　　2、負(fù)責(zé)主持公司行政部的全面工作和對的行政管理和業(yè)務(wù)檢查和指導(dǎo)

　　3、負(fù)責(zé)公司的`資質(zhì)管理和辦理

　　4、負(fù)責(zé)公司新辦公的及

　　5、負(fù)責(zé)公司裝修和固定資產(chǎn)集中采購和管理。

　　6、負(fù)責(zé)公司行政及物業(yè)管理、供應(yīng)商的甄選

　　7、負(fù)責(zé)公司重大活動的組織和執(zhí)行，協(xié)調(diào)安排公司重要客戶的接待工作

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，制定行政相關(guān)文件和，及公司年度的行政預(yù)算

　　9、組織對行政人員培訓(xùn)并進(jìn)行評估和績效

行政總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事行政及網(wǎng)絡(luò)信息的全面管理工作，協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部各分公司、各部門關(guān)系及與外單位進(jìn)行良好溝通。

　　2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展，對總目標(biāo)進(jìn)行有效分解，審核人事行政部、信息部工作計劃并定期總結(jié)。

　　3、負(fù)責(zé)人事行政、信息部部門經(jīng)理的工作分配及考核，負(fù)責(zé)員工福利計劃審核工作。

　　4、參加集團(tuán)重要會議并針對內(nèi)部管理提出合理化建議，領(lǐng)導(dǎo)人事行政部逐步完成集團(tuán)管理大全的編制、推進(jìn)實施。領(lǐng)導(dǎo)信息部完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，使之在集團(tuán)范圍內(nèi)有效運行。

　　5、當(dāng)好董事長、總經(jīng)理的.助手，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

行政總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、建立;

　　2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、邀約，規(guī)范招聘面試流程;

　　3、負(fù)責(zé)匯總各部門報表跟蹤各部門會議工作執(zhí)行情況;

　　4、管理及固定資產(chǎn)的維護(hù);

　　5、辦公室網(wǎng)絡(luò)及環(huán)境的維護(hù);

　　6、負(fù)責(zé)廠區(qū)的`后勤管理工作;

　　7、主要負(fù)責(zé)安全、防火、防盜，食堂、宿舍、車輛管理等工作;

　　8、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;

　　9、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題;

　　10、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系;

　　11、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;

行政總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　1、制度建設(shè):擬定各類行政管理制度,梳理各項流程,完善制度體系,規(guī)范行政管理工作;

　　2、費用管控:負(fù)責(zé)財務(wù)管理工作,制定財務(wù)年度預(yù)算,審核費用使用情況,及時糾正和控制費用支出;

　　3、采購及供應(yīng)商管理:管理供應(yīng)商的素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范采購流程,確保供應(yīng)商符合標(biāo)準(zhǔn);

　　4、辦公室管理:負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、裝修、物業(yè)溝通等行政后勤工作;

　　5、運營管理:開展公司日常行政運營管理,包括但不限于會務(wù)組織、檔案管理、證照管理、車輛管理、接待來訪等工作;

　　6、人事管理:負(fù)責(zé)人員招聘、績效考核、考勤管理、工資編報、社保繳存管理,組織對員工的晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全面工作。

　　任職要求:

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上行政工作經(jīng)歷,其中3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備全國化行政管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、具備良好的`客戶服務(wù)意識及較強(qiáng)的供應(yīng)商管理能力;

　　4、具有跨部門溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓力強(qiáng),能組織帶領(lǐng)團(tuán)隊按時出色完成各項工作。

行政總監(jiān)崗位職責(zé)15

　　1、制定和完善集團(tuán)事業(yè)部的.人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、進(jìn)行集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織集團(tuán)事業(yè)部各重要會議、員工活動、文化宣傳等；

　　4、規(guī)范并監(jiān)督各下屬機(jī)構(gòu)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)事業(yè)部各下屬機(jī)構(gòu)行政、人事、印章、檔案等管理方面的檢查、審核和規(guī)范工作；

　　6、進(jìn)行行政管理類工作和行政專項工作。

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