財務副經理崗位職責(集錦15篇)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是組織考核的依據。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的財務副經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
財務副經理崗位職責1
駐場財務崗位職責：
1、建立、改進、完善公司會計核算體系，對公司內外賬業(yè)務進行指導和幫助；
2、負責各會計檔案資料的分類、保管，確保公司財務信息資料的`安全與完整；
3、認真審核費用報銷票據及款項支出，積極配合公司各個部門收付款業(yè)務，做好審核工作；
4、負責公司財務經營管理定期匯報（月報）系統(tǒng)的建立、編制、匯總、上報工作，結合成本、收入會計作好財務預算、分析、管控工作，給公司領導提供決策支持和生產經營管理支持；
5、財務軟件的日常維護、運營、安全備份工作。
任職要求：
1、會計、財務管理專業(yè)，本科以上學歷，兩年以上會計工作經歷；
2、有會計從業(yè)資格證書，有中級會計師資格證書優(yōu)先；
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī)；
4、工作認真負責，執(zhí)行力強，較強的稅務專業(yè)知識；
5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作能力。
財務副經理崗位職責2
崗位職責
1、協(xié)助總監(jiān)制定和完善財務制度，并執(zhí)行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、指導并協(xié)調財務稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
4、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃;
5、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;
6、負責組織公司的成本管理工作，;
7、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。
崗位要求
l學歷要求：全日制統(tǒng)招本科或以上
l性別要求：男
l語言要求：英語+普通話
l專業(yè)要求：財會、金融等
l年齡要求：35-45
l總工作年限：8年以上
任職資格的具體描述：
1、財會、金融等相關專業(yè)本科以上學歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先;
2、5年以上財務管理或3年以上集團財務經理崗位工作經驗;
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī);
4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;
5、良好的'組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
財務經理崗位職責
1、40歲以下，會計(審計、財務管理、稅收)專業(yè)本科及以上學歷;
2、3年以上企業(yè)財務經理職務工作經驗;
3、具備良好的文字功底和監(jiān)控能力，總結分析能力強;
4、熟悉國家及地方政府財務政策和法規(guī);
5、熟練使用財務軟件，具會計師或注冊會計師資格
財務總監(jiān)崗位職責
1、財務、會計、金融、投資等專業(yè)本科及以上學歷，有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮;
2、13年以上財務管理工作經驗，有大型集團公司或上市、外資企業(yè)豐富工作經驗者優(yōu)先;
3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī);
4、具有曾經主導或者協(xié)助海外上市或香港上市案例優(yōu)先。
5、出色的財務分析、融資和資金管理能力;
6、有現代企業(yè)財務成本控制及提高資金周轉率的實踐工作經驗和技巧;
7、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件;
8、良好的組織、協(xié)調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。
財務副經理崗位職責3
崗位職責：
1）、負責事業(yè)部預算及分析工作。
2）、負責專享團隊財務分析崗位。
任職要求：
1）、3年以上財務工作經驗。
2）、財務或財務相關專業(yè)，有注會證書或中級會計職稱。
3）、985/211優(yōu)先。
2）、負責專享團隊財務分析崗位。
財務副經理崗位職責4
崗位職責:
1、負責建立項目財務內部控制制度，編制項目規(guī)范財務工作流程。
2、資金工作:包括項目資金使用控制、項目銷售回款控制以及協(xié)助公司資金組進行項目融資等工作。
3、財務分析:負責項目經濟效益測算和分析，包括財務經濟指標分析，資金使用、盈利能力和成本費用分析，為公司戰(zhàn)略決策提供依據。
4、參與項目經營決策，為項目的經營決策提供財務專業(yè)意見；參與公司的重大投資決策，提供投資財務專業(yè)意見。
5、對內，團隊建設及管理，協(xié)調項目財務組與其他部門之間的工作關系；對外，負責項目所在地的稅務關系維護、負責項目稅收籌劃工作以及稅收風險的規(guī)避等。
6、參與項目重大經濟行為、參與項目重要供應商的篩選考察工作、項目重要經濟合同的談判以及各類合同的.審核，提供財務專業(yè)意見。
任職資格:
1、3年以上財務管理工作經驗，知名房地產企業(yè)。
2、熟悉稅務政策及財務管理制度。
3、良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力。
4、財務專業(yè)知識扎實，有沖勁有發(fā)展?jié)摿Γ殬I(yè)化程度高。
5、全日制本科學歷，相關專業(yè)。
財務副經理崗位職責5
一、協(xié)助財務經理做好財務日常管理工作，檢查、督導會計運作，保證會計核算工作的正常運轉。
二、組織相關會計及時清理內部往來帳，以及公司對外往來賬核對，并及時上報公司領導。
三、嚴格按有關的.費用開支范圍和標準及審批權限審核報銷，對違反財會報銷制度，堅決不予支付；審查或參與擬定工程建筑合同、設備定購合同、協(xié)議及其他經濟文件，加強事前監(jiān)督。
四、嚴格審核銷售公司供應部門費用的借支，控制兩部門預算外的費用支出。
五、負責各種費用臺帳的登記備查，包括對銷售公司、供應部門承包費用的統(tǒng)計、考核。
六、督促銷售公司、供應部、生產科等部按時向財務報送相關資料。
七、嚴格審核除公司日常費用報銷以外的款項支付，如支付原材料款、購置設備款、在建工程款。
八、嚴格審核公司內部員工借款，負責對員工借款的催收和清理，平時加強監(jiān)督，年底及時清理。
九、參與銷售合同評審，負責銷售合同歸檔保存、調閱等管理工作。
十、分管銷售部財務管理工作。
十一、負責組織部門內部財務檔案資料（公司文件、會計資料、合同資料、工程驗收決算資料）的整理歸檔。
十二、負責部門員工勞動紀律督查工作。
十三、從會計制度規(guī)范和節(jié)稅原則，審核會計記帳憑證和原始憑證。
十四、完成領導交辦的其他工作。
財務副經理崗位職責6
1、審核各類費用報銷、財務報表，建立、健全財務管理體系，
2、參與制定公司年度預算、執(zhí)行預算、完成預算分析;
3、協(xié)助上級領導完成稅務規(guī)劃、監(jiān)控稅務風險，按時完成稅務申報以及年度審計工作;
4、向上級領導匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務分析，提出有益的建議。
財務副經理崗位職責7
一、負責貫徹落實集團公司的方針、政策、經營思路，制訂和完善公司各項規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，完善公司各項規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保公司各項工作的順利進行。保公司各項工作的順利進行。各項工作的.順利進行建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程。
二、建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程，保證公司管理科學、快速、高效運營。管理科學、快速、高效運營。負責集團公司行政管理和日常事務，
三、負責集團公司行政管理和日常事務，協(xié)助總經理對各部門進行綜合協(xié)調，對各項工作督促和落實。進行綜合協(xié)調，對各項工作督促和落實。負責綜合辦公室工作，組織制定綜合辦公室的年度、綜合辦公室工作。
四、負責綜合辦公室工作，組織制定綜合辦公室的年度、月度和周工作計劃和目標，明確責任并組織實施。和周工作計劃和目標，明確責任并組織實施。責任并組織實施。
五、負責人力資源管理工作，合理配置人力資源，防范集團人負責人力資源管理工作，合理配置人力資源，資風險。資風險。負責集團人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、
六、負責集團人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、人事管理。管理。
七、協(xié)助董事長和總經理做好集團公司的績效考核和獎懲工作。完成董事會、總經理交辦的其他工作任務。
八、完成董事會、總經理交辦的其他工作任務。
財務副經理崗位職責8
1、分管公司財務工作，對各項財務會計工作定期研究、布置、檢查、總結。
2、審查和參與擬定經濟合同、協(xié)議及其他經濟文件，審查對處提供的財務會計資料，報告財務狀況和經營成果。
3、對投資建議項目和專項工程進行可行性研究論證，進行財務預測，為決策提供依據。
4、負責公司發(fā)展計劃中涉及財務部分的`提議和執(zhí)行。綜合分析公司財務狀況和經營成果，對影響財務狀況和經營成果的重大問題進行調研，提出改進的措施和建議。
5、負責對公司及各分公司的財務制度執(zhí)行情況的監(jiān)督及財務狀況的審計工作。
財務副經理崗位職責9
財務部副經理崗位職責
一、依據國家有關財務方面的法律法規(guī)協(xié)助財務經理編制公司的財務制度，負責貫徹落實集團公司的方針、政策、經營思路，制訂和完善公司各項規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保公司各項工作的順利進行。
二、協(xié)助財務經理實行會計監(jiān)督，嚴格維護財經紀律，保證經濟活動的'合法、合理和有序進行合理和有序進行。
三、負責管理日常財務工作。督促各項目出納及時登記現金和銀行存款日記賬，做到書寫整潔，數字準確，日清月結。
四、負責督促各項目出納對原始單據準確的核準，及時向會計傳遞會計憑證不得積壓。
五、負責公司財產管理工作，定期組織核對現金、銀行存款、借款及備用資金的清查、核實，保證公司資金的安全完整。
六、根據公司資金流動需求，認真核對相關手續(xù)的完整性，做到及時、快速、準確撥付到位。
七、負責與銀行業(yè)務接口，督促各項目出納做好各銀行賬戶管理工作，每月月初及時與銀行對賬。
八、負責公司各出納做好支票簽發(fā)、網銀管理、財務印鑒，保管使用工作。
九、督促各出納及時做好日報工作，匯總后及時向董事長，財務主管發(fā)送日報，使領導準確掌握資金流動情況，合理調配資金。
十、做好領導交辦的各項工作。
財務副經理崗位職責10
崗位職責：
1、擬定公司各項財務管理制度、內部控制制度及考核辦法
2、根據公司經營目標，編制年度財務計劃和成本費用控制計劃；
3、編制公司財務預算，定期完成經營預算分析報告，向領導提供及時、可靠的財務信息和工作建議；
4、在部門經理的領導下，準確、及時做好帳務處理和結算工作，正確進行會計核算，編制會計報表和合并財務報表。
5、負責會計監(jiān)督。根據公司成本費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合理性、合法性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司制度規(guī)定。
6、積極配合審計，做好年報審計工作，做好半年報和年報的信息披露工作
7、負責做好分子公司的財務審核和監(jiān)管工作；
8、完成領導安排的其他。
任職要求：
1、大專以上學歷，會計學、統(tǒng)計學、財務管理、國際金融等專業(yè)畢業(yè)，具有會計師職稱；
2、房地產財務工作經驗8年以上，擔任財務經理崗位5年以上，具有公司管理基礎知識和經濟核算等方面的`知識，熟悉財務稅務等國家現行的各項制度；
3、熟悉常用財務軟件的使用和數據分析功能；
4、具有較強的組織能力和管理能力，團隊協(xié)作能力強；
財務副經理崗位職責11
財務部副經理的崗位職責
一、協(xié)助財務經理抓好全公司財務管理，指導督促各門店做好會計核算工作。
二、負責貫徹執(zhí)行公司有關財務會計方面的規(guī)章制度、各種規(guī)定和各會計人員的崗位職責及考核辦法，不斷提升公司和各店財務管理水平
三、編制公司、各門店、采購部的年度、月度經營財務指標計劃報財務經理和總經理批準并監(jiān)督執(zhí)行。
四、負責管理公司和各店的專項資金、折扣、待攤、預提、結轉銷售、銷收入、銷售成本和各項費用的計算、填制、和登記賬簿。
五、負責編制各項公司財務報表和有關財務數據資料，建立財務檔案
六、每月做好經營業(yè)績的'預估和財務指標的分析，為公司領導提供公司和各店財務指標的完成和經營分析資料
七、每月審查核對各供貨商應付貨款帳和結算貨款表，做到準確無誤，提交總經理批準后，由出納會計付款。
八、審核各門店工資表、按公司有關薪資發(fā)放標準規(guī)定，按時無誤發(fā)放員工工資。
九、負責公司各部門、各門店電腦系統(tǒng)的管理、定期審查系統(tǒng)數據的正確性和安全性，出現問題及時糾正和維護并監(jiān)督各門店電腦系統(tǒng)的正確使用。
十、組織好每月各門店商品的盤點工作，找出盤點差異原因并解決，掌握各門店季末壓庫商品的數量和金額，及時上報公司有關領導。
十一、定期下店幫促各門店會計人員工作，處理好各門店財務管理中出現的各種問題。
十二、完成公司領導交辦的其他工作任務
財務副經理崗位職責12
1、負責財務部的日常工作，優(yōu)化完善公司財務管理制度、規(guī)范和流程;
2、組織編制公司月度、年度財務預算，監(jiān)督財務預算的執(zhí)行與實施;
3、負責公司經營的.相關財務賬務的管理及協(xié)助操作;
4、監(jiān)控和計劃資金流，編制企業(yè)用款計劃，資金計劃;
5、審核納稅申報，有效防范稅務風險，對公司稅收進行整體籌劃與管理
6、負責銀行，稅務等財務相關部門的外部協(xié)調溝通;
7、協(xié)助上級跟進各項工作，配合完成各項臨時交辦的任務。
財務副經理崗位職責13
1、依據國家有關財務方面的法律法規(guī)組織編制公司的財務制度，在財務系統(tǒng)內部組織培訓、貫徹實施。
2、負責審核各生產公司的年度財務預算，報總經理批準。
3、參與投資項目可行性財務分析，對投資項目進度與資金投入計劃進行管理。
4、負責對公司的固定資產、流動資產進行管理。
5、對公司的債務、債權及有價證券進行管理。
6、對訂單進行財務審核，組織編制生產計劃并下達執(zhí)行。
7、協(xié)調控制不同系列產品生產計劃進度，確保按期發(fā)貨。
8、負責發(fā)貨單據的最后終審批準。
9、負責成品倉庫的管理，結合銷售數據，負責確定成品的安全存量，并貫徹實施。
10、負責應收、應付貨款的`管理。
11、負責向總經理提供財務預算報告和財務運行報告。
12、負責與銀行、稅務等各政府部門的業(yè)務接口、公司發(fā)展所需資金的籌措以及融資工作。
13、負責公司各類財務報表的審核及審核報銷各類管理費用。
14、負責公司產品成本核算，分析生產公司單臺生產成本、費用以及獲利能力，并將分析報告報總經理。
15、根據新開發(fā)產品的設計、制造成本，制定合理的出廠價格。
16、負責監(jiān)控生產公司流動資金、單據及物流的合法運作，并建立原始憑證檔案，對原始單據進行管理和控制。
17、負責按時完成總經理交辦的各項工作。
財務副經理崗位職責14
崗位職責：
1、負責對下屬金融、類金融子公司進行財務管理，防范風險；
2、負責組織對子公司進行財務相關工作的檢查、糾正及分析；
3、編制公司資金籌集計劃，研究與實施公司融資工作，不斷拓展融資渠道，取得低成本資金；
4、分析公司資金的`使用效益并按期寫出分析報告；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制碩士研究生及以上學歷；
2、經濟、金融、審計、財經等相關專業(yè)；
3、8年及以上財務相關工作經驗，3年以上管理經驗；其中有3年及以上金融機構工作經驗；
4、具有注冊會計師資格或高級會計師職稱；有基金從業(yè)資格證；
5、有4年及以上四大會計師事務所金融行業(yè)財務審計工作經驗者優(yōu)先。
6、熟練掌握金融公司財務會計全盤業(yè)務流程，有較強的財務管理與分析能力；
7、具有較強的責任感、良好的團隊協(xié)作、領導能力及溝通能力。
財務副經理崗位職責15
1） 部門經理謂部門領導者、管理者。領導則領人，領人則領心；管理則管人，管人則管事。
2） 嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。
3） 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經理應在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標、工作計劃及總結，并上交總經理審批。
4） 針對部門的發(fā)展計劃，組織審定部門產品銷售及服務流程、各項考核標準，引導部門人員確立個人目標及達成計劃（由月目標分解細化周計劃、日計劃）。
5） CRM系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工（含本人）及時錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達到數據化管理，以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表。
6） 積極帶領部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關任務。
7） 組建及發(fā)展團隊。部門經理根據項目發(fā)展，如需擴充人員，應向行政提交人員增補申請表，詳細標注招聘要求、人數、到崗時間及其它相關說明。
8） 面試人員由公司統(tǒng)一安排初試，合格后，由部門經理復試，之后安排崗前培訓，最終與行政部協(xié)商確定錄用與否。
9） 經理經理享有部門內部人事調配權，做好部門招人——留人——育人等系列工作。
10） 負責本部門項目總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。
11） 每天堅持開早晚會。早會結束時間不得超過9：00，主題以激勵為原則；
晚會時間5：50開始，主題則以分享、總結分析為原則（會議室輪流使用）。
12）
13） 定期適時組織部門員工培訓學習，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值。 權責分明——經理與員工各司其職，各盡其能。部門經理要以身作則，樹立威信；帶領團隊團結協(xié)作，提升團隊向心力，凝聚力，打造一支極富戰(zhàn)斗力的精英團隊。
14）
15） 獎罰分明、及時——獎要獎到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰(zhàn)。 敢于承擔責任的能力。項目及團隊的成功與否，團隊業(yè)績（目標）的完成與否，部門員工的`能力高低，均取決于部門經理——帶隊人。關于責任：部門員工違規(guī)，部門經理負有連帶責任；自身工作問題，雙倍處罰。
16）
17） 了解部門每位員工的思想動向，關心員工生活，從細節(jié)做起。對于部門人員的工作完成情況，部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作，部門工作氛圍等部門情況，部門經理應做到有效引導、監(jiān)督到位、適時激勵。
提示：
1） 上班提前10分鐘到崗，檢查并登記部門人員到崗情況；
2） 員工生病或生日等個人特殊情況時
，第一時間致電或信息問候，以示關心；
3） 員工工作或打電話時靜坐旁邊10分鐘，給予肯定——發(fā)現不足——分析問題——解決問題——能力提
升；
4） 員工思想有波動時，及時溝通談心，了解其最真實想法，爭取把問題盡快解決，內部矛盾力求內部解
決，不要擴大化；
5） 積極幫員工分解目標，協(xié)助完成實施計劃等；
6） 不是員工需要考慮的問題，應及時制止，讓其專職做好本職工作；
7） 管理講究“恩威并施”，工作時該嚴厲時須嚴厲，休息時該放松即放松；
8） 欲先取之，必先予之。要想讓大家如何待你，你首先要怎樣對待別人；要想讓別人尊重你，你首先要
學會尊重別人；
9） 言必行，行必果。作為管理者一定要說話擲地有聲，說到做到，有始有終，對員工如是，對公司亦是，
方可有較強的執(zhí)行力，從而建立威信。
10） 營銷部經理須制訂出一套完善的管理體系，從部門制度、項目發(fā)展計劃、產品銷售體系、售后維
護體系、團隊目標、個人目標、團隊培訓等。
11） 技術部經理須制訂出一套完善的管理體系，從部門制度、工作進展流程、技術開發(fā)計劃、團隊目
標、個人目標、團隊培訓等。
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