技術(shù)部部長崗位職責(zé)(匯編15篇)
在當(dāng)下社會，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的技術(shù)部部長崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
技術(shù)部部長崗位職責(zé)1
一、崗位職責(zé)
1、完成公司新項目自控方案的設(shè)計工作；
2、繪制自控圖紙，對自動化設(shè)備的更換、改造、選型給予科學(xué)的建議；
3、制定自動化設(shè)備技術(shù)管理規(guī)程、技術(shù)措施、制度；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作；
二、任職資格
1、大專以上學(xué)歷，三年以上食品企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備電力系統(tǒng)自動化的知識，自動化專業(yè)工程師以上職稱；
3、具備豐富的現(xiàn)場作業(yè)工作經(jīng)驗，能詳細(xì)分析各類設(shè)備異常情況及原因；
技術(shù)部部長崗位職責(zé)2
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工廠傳動部件設(shè)計、保養(yǎng)、維護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場制作技術(shù)支持；
3、負(fù)責(zé)完成引進(jìn)設(shè)備或儀器的安裝、管理、維修及改進(jìn)工作，并能夠開發(fā)、設(shè)計、維修機(jī)械零部件；
4、依據(jù)自身的專業(yè)知識和經(jīng)驗，對工作中出現(xiàn)的`具體意見給出準(zhǔn)確的判斷；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械及機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上機(jī)械行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗；
2、能夠熟練使用CAD制圖軟件繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；
3、誠實正直，身體健康，熱愛原創(chuàng)性設(shè)計，具有創(chuàng)新能力，有責(zé)任心，有飽滿的工作熱情及抗壓性；
4、能夠適應(yīng)出差，可駐外者優(yōu)先；
技術(shù)部部長崗位職責(zé)3
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)熱力及動能供應(yīng)工作。
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)管路系統(tǒng)的維修、改造的技術(shù)工作。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)制冷、加濕、換熱、除濕設(shè)備的技術(shù)管理及相關(guān)維修工作。
4、制定各種動能設(shè)備、熱力設(shè)備及相關(guān)加熱制冷設(shè)備的維修、指導(dǎo)工作。
5、編制以上設(shè)備的`維修、點(diǎn)檢、保養(yǎng)、項修的工作計劃，。
6、負(fù)責(zé)以上設(shè)備的點(diǎn)檢、完好狀態(tài)的檢查工作
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，熱力相關(guān)專業(yè)，擁有相關(guān)資質(zhì)證書；
2、5年以上鍋爐技術(shù)管理經(jīng)驗的熱力工程專業(yè)人員；
3、熟悉35噸以下循環(huán)流化床、20噸以下鏈條爐及輔機(jī)設(shè)備的配套設(shè)計，技術(shù)管理，爐水檢驗
技術(shù)部部長崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)管部的整體管理工作;
2、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理體系的建立、實施、保持與改進(jìn)工作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整個生產(chǎn)過程和成品出廠前的'質(zhì)量控制與管理以及顧客提供產(chǎn)品的檢驗工作;
4、負(fù)責(zé)組織對產(chǎn)品問題的組織協(xié)調(diào)及不合格品和客戶反饋、投訴質(zhì)量問題的統(tǒng)計、評審、復(fù)驗、回復(fù)與處置;監(jiān)督各外協(xié)供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量控制;
5、負(fù)責(zé)部門體系文件、工作流程的有效運(yùn)行;負(fù)責(zé)簽訂過程中量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量保證協(xié)議及產(chǎn)品供貨技術(shù)協(xié)議;
技術(shù)部部長崗位職責(zé)5
主要職責(zé)與工作任務(wù):
1、指導(dǎo)、支持下屬員工的工作，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項目的技術(shù)支持：給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財力支持，保證新技術(shù)開發(fā)所需費(fèi)用；配合技術(shù)指導(dǎo)專員做好對下屬單位的技術(shù)支持，保證各事業(yè)部工程項目的順利進(jìn)行，使工程上的技術(shù)難題得到及時解決；負(fù)責(zé)編、復(fù)、審重點(diǎn)工程項目的實施性施工組織設(shè)計；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項目施工進(jìn)度計劃的審核，提出合理化建議，并實施動態(tài)管理與監(jiān)控；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項目質(zhì)量控制與管理，對重點(diǎn)工況、特殊工況條件下的設(shè)計、制造、施工質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢測、驗收和評審；負(fù)責(zé)對下屬單位關(guān)鍵技術(shù)的咨詢服務(wù)；配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好iso9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。
2、負(fù)責(zé)與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)、推廣和應(yīng)用；代表公司與政府部門、其他單位進(jìn)行溝通和交流。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)部門內(nèi)人事隊伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。
4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它各項工作。
權(quán)力和責(zé)任：
權(quán)力：
對重點(diǎn)工程的施工進(jìn)度計劃有調(diào)整建議權(quán)
對重點(diǎn)工程有監(jiān)督、檢查權(quán)和改進(jìn)建議權(quán)
有部門內(nèi)工作計劃的制定權(quán)
有與行業(yè)協(xié)會與相關(guān)政府機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)權(quán)
有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)
對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)
對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)
本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)
責(zé)任：
對本部門的整體工作績效負(fù)責(zé)
有對重點(diǎn)工程項目進(jìn)行技術(shù)支持的責(zé)任
有對關(guān)鍵技術(shù)提供咨詢服務(wù)的責(zé)任
對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
考核指標(biāo)：
員工滿意度、部門合作滿意度
新技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用的數(shù)量與質(zhì)量
下屬單位對技術(shù)支持的滿意度
部門內(nèi)費(fèi)用控制情況
重要任務(wù)完成情況
技術(shù)部部長崗位職責(zé)6
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的管理、安裝、調(diào)試、維護(hù)、故障診斷和排除，填寫維修日志，對設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報解決；
2、負(fù)責(zé)維修人員的排班、內(nèi)務(wù)、培訓(xùn)及考核等工作；
3、負(fù)責(zé)編制年度設(shè)備檢修計劃，并組織實施、落實檢修計劃；
4、建立健全設(shè)備管理制度，做好固定資產(chǎn)及設(shè)備技術(shù)資料的整理、歸檔工作；
5、組織處理設(shè)備事故和故障，組織并參加設(shè)備事故和故障分析，提出處理意見。
二、任職資格
1、專科以上學(xué)歷，機(jī)械制造專業(yè)；
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，較強(qiáng)的.事故判斷和處理能力，動手能力強(qiáng)；
3、具有良好的服務(wù)意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，團(tuán)隊意識強(qiáng)；
4、具備大型物業(yè)公司運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
技術(shù)部部長崗位職責(zé)7
客戶服務(wù)部部長崗位工作職責(zé)任職要求
1、崗位人數(shù)：1人
2、直接上級：管理處助理
3、直接下級：客戶部管理員
4、本職工作：負(fù)責(zé)與業(yè)主的溝通協(xié)調(diào)，服務(wù)的提供。
5、任職要求：大專以上學(xué)歷，從事相關(guān)的工作2年以上，具有較強(qiáng)的溝通能力，熟悉物業(yè)管理有關(guān)的法律、法規(guī)。
6、直接責(zé)任：
�。�1）與業(yè)主的溝通協(xié)調(diào)，定期進(jìn)行業(yè)主的回訪工作；
�。�2）負(fù)責(zé)組織收集業(yè)主意見，并對業(yè)主的意見進(jìn)行匯總分析；
入住手續(xù)、裝修手續(xù)的辦理，維修服務(wù)的`受理登記。
�。�3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)布置四樓會議廳；
（4）負(fù)責(zé)對外接待，對內(nèi)創(chuàng)收工作。
（5）負(fù)責(zé)對外宣傳，舉辦各項大型活動工作的協(xié)調(diào)工作。
�。�6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)部部長崗位職責(zé)8
生產(chǎn)部部長崗位職責(zé)及任職要求生產(chǎn)部部長在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，受總經(jīng)理的委托，負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)管理工作。
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部工作和部門之間相互協(xié)調(diào)的工作。
2、負(fù)責(zé)擬訂本部門的安全目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)，并考核目標(biāo)的.完成情況。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行安全操作規(guī)程、工藝要求等相關(guān)制度，處罰違規(guī)行為。
4、負(fù)責(zé)組織月度和周生產(chǎn)例會，定期組織安全意識教育、崗位技術(shù)培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理和安排氣瓶檢驗站工作。
6、負(fù)責(zé)檢查設(shè)備的管理、維修、保養(yǎng)以及各項記錄和建檔工作。
7、負(fù)責(zé)組織均衡生產(chǎn)，滿足銷售需求；合理安排實施檢修維護(hù)計劃。
8、負(fù)責(zé)租賃設(shè)備的管理，定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和維修工作。
9、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，不斷完善生產(chǎn)條件和生產(chǎn)創(chuàng)新。
10、負(fù)責(zé)編制改進(jìn)作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備操作規(guī)程等生產(chǎn)制度。
11、負(fù)責(zé)擬定生產(chǎn)物資采購計劃，采購單應(yīng)注明用途和正確的產(chǎn)品型號。
12、負(fù)責(zé)保持生產(chǎn)環(huán)境和設(shè)備設(shè)施的安全整潔。
13、負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理匯報安全生產(chǎn)情況。
14、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、高中以上文化程度，有相關(guān)行業(yè)職稱，從事氣體生產(chǎn)行業(yè)生產(chǎn)管理5年以上，年齡30—45歲；
2、具有較強(qiáng)責(zé)任心、工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事公正，善于溝通協(xié)調(diào)，組織能力及較強(qiáng)的語言能力；
3、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)；熟悉氣體生產(chǎn)的工藝流程及設(shè)備情況。
技術(shù)部部長崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝開發(fā);
2、負(fù)責(zé)制造過程工藝開發(fā)及技術(shù)改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)工廠規(guī)劃及布局;
4、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)人員配置計劃、規(guī)劃及核定各種消耗定額;
5、負(fù)責(zé)本部門人員的績效考核及人才梯隊建設(shè)。
技術(shù)部部長崗位職責(zé)10
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持部室全面工作。
二、負(fù)責(zé)采煤、掘進(jìn)、地質(zhì)、測量等方面的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。
三、采用科學(xué)合理的'采煤方法，提高煤炭資源回收率，降低材料消耗成本。
四、協(xié)助有關(guān)部室做好年度生產(chǎn)計劃、月生產(chǎn)作業(yè)計劃的編制工作。
五、負(fù)責(zé)對本部室提供的報表、圖紙、資料進(jìn)行審查。
六、負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化旬檢月驗活動的開展、檢查、評比、獎罰。
七、負(fù)責(zé)組織編制審定安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，并檢查規(guī)程制度貫徹執(zhí)行情況。
八、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，并在生產(chǎn)實踐中進(jìn)行小改革、小革新，促進(jìn)科技創(chuàng)新工作。
九、協(xié)同有關(guān)部室，搞好原煤制造成本管理工作。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
技術(shù)部部長崗位職責(zé)11
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和生產(chǎn)報表的編制。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作，填報生產(chǎn)報表，編制物料消耗報表，做好各類資料統(tǒng)計工作，分析統(tǒng)計資料，向領(lǐng)導(dǎo)提供工作決策所需統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
3、與其他部門密切配合，確保訂單合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成。
4、負(fù)責(zé)成本核算與產(chǎn)品統(tǒng)計工作。
5、對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計，分析人員配置，反饋各類問題，提出合理化建議權(quán)利。
二、任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，有財會與生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟悉電算化辦公設(shè)備和軟件的'操作使用，掌握相應(yīng)工作組織計劃、統(tǒng)計等方面知識
3、具備良好的溝通能力，可協(xié)調(diào)各種工作關(guān)系；
4、具備一定的文字功底，可提交相關(guān)報告；
技術(shù)部部長崗位職責(zé)12
分公司生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責(zé)
1、生產(chǎn)技術(shù)部部長在主管副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、參與制定、修訂公司生產(chǎn)技術(shù)等方面的規(guī)章制度，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。
3、根據(jù)甲方的年度、季度生產(chǎn)任務(wù)，組織編制月、周、日的生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織實施。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各生產(chǎn)職能部門生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行情況，對在生產(chǎn)計劃執(zhí)行過程中存在的問題，及時解決并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、負(fù)責(zé)采掘工程的設(shè)計及監(jiān)督、檢查各采區(qū)現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)工作，組織對完成的'部分采掘工程的驗收工作。
6、配合公司技術(shù)總工程師組織有關(guān)工程技術(shù)人員對施工過程的采掘、測量、地質(zhì)等專業(yè)工作的討論、優(yōu)化工作。
7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作、組織技術(shù)部人員進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)。
8、協(xié)助主管副經(jīng)理做好本公司對資源公司的業(yè)務(wù)銜接和業(yè)務(wù)往來工作。
9、做好生產(chǎn)成本的控制與管理工作。
10、按要求做好生產(chǎn)信息傳遞工作。
11、負(fù)責(zé)為績效考核部門提供在生產(chǎn)技術(shù)管理方面的考核信息。
12、負(fù)責(zé)本部門的目標(biāo)管理與績效考核工作。
13、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公。
14、及時傳達(dá)場礦、公司各項會議精神和方針政策。
15、履行兼職安全員的職責(zé)，在工作過程中必須將安全放在首位，杜絕一切事故的發(fā)生，按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。
技術(shù)部部長崗位職責(zé)13
1.協(xié)助總工組織圖紙會審，解決圖紙中的缺陷和問題。
2.協(xié)助總工組織編制實施性施工組織設(shè)計，并負(fù)責(zé)項目策劃相關(guān)技術(shù)章節(jié)的編寫工作，審核后上報。
3.負(fù)責(zé)組織施工技術(shù)交底、安全交底，復(fù)核特殊過程、關(guān)鍵工序的施工技術(shù)交底資料。
4.負(fù)責(zé)組織工程調(diào)查、施工復(fù)測、工程試驗工作。
5.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織、編制工程資源計劃，審核后上報主管領(lǐng)導(dǎo)。
6.負(fù)責(zé)推廣運(yùn)用“新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備”，開展QC活動，組織技術(shù)攻關(guān)。
7.負(fù)責(zé)組織竣工技術(shù)文件的'編制、收集整理工作，監(jiān)督施工技術(shù)總結(jié)、創(chuàng)優(yōu)材料的編寫工作。
8.完成上級或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)部部長崗位職責(zé)14
生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責(zé)
1、組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門的各項工作，對分管該工作的公司領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)業(yè)務(wù)的管理、檢查、審批、協(xié)調(diào)、考核工作；
3、負(fù)責(zé)組織對工程項目技術(shù)、進(jìn)度施工管理的考評工作；
4、組織對工程項目重大施工方案的.評審工作；
5、負(fù)責(zé)組織一般質(zhì)量事故調(diào)查分析與處理；
6、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量環(huán)境體系運(yùn)行的執(zhí)行和管理工作；
7、認(rèn)真抓好本部門團(tuán)隊建設(shè)，努力提高工作效率；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時性或其他工作任務(wù)。
技術(shù)部部長崗位職責(zé)15
生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責(zé)
一、主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作,負(fù)責(zé)日常管理及監(jiān)督檢查。
二、負(fù)責(zé)組織制定本部門各崗位生產(chǎn)工作職責(zé)和各項管理制度。
三、負(fù)責(zé)編制月、季、年度采掘生產(chǎn)計劃，并監(jiān)督實施計劃的執(zhí)行。
四、負(fù)責(zé)及時上報各類技術(shù)資料、報表。
五、深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在的問題，掌握采掘工程的進(jìn)度情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
六、及時為施工單位提供施工圖紙，組織對技術(shù)資料的會審、組織技術(shù)交底會和定期的`生產(chǎn)技術(shù)例會。
七、負(fù)責(zé)組織或參與工程質(zhì)量的監(jiān)督管理、驗收、考核工作。
八、積極參與開發(fā)方案的論證和評價，開展對外技術(shù)交流和科研攻關(guān)。
九、建立技術(shù)檔案，做好技術(shù)資料的整理歸檔工作。
十、按規(guī)定組織本部門職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
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