區(qū)域經(jīng)理崗位職責（精選24篇）
在當今社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的區(qū)域經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 1
1、負責所轄店鋪的日常營運管理，對公司各項方針政策在區(qū)域店鋪的落實、執(zhí)行情況負責，確保店鋪正常規(guī)范化運營;
2、根據(jù)實際情況，制定店鋪每月、每周和每日的'銷售任務，督促并跟進所轄店鋪/經(jīng)銷商每月、每周和每日任務達成;
3、通過對所轄店鋪人、貨、場、客的管理提升，助推所轄區(qū)域任務達成;
4、分析各店鋪暢滯銷品，隨時跟進貨品的銷售、庫存狀況，提出合理化的促銷和貨品調(diào)配意見;
5、定期對所轄區(qū)域人員團隊進行銷售技巧、貨品、陳列、顧客管理等培訓，提升;
6、定期了解市場，對市場調(diào)研內(nèi)容準確性負責;
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 2
1、負責專賣店內(nèi)所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。
2、負責專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。
3、負責專賣店內(nèi)新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。
4、負責專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
5、主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。
6、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的.反饋工作。
7、確保專賣店內(nèi)遞交的各項報表的準確性。
8、監(jiān)督指導直營店、加盟店的銷售。
9、監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況。
10、完成上級交給的各項調(diào)查任務。
11、根據(jù)市場狀況，提供科學有效的促銷方案。
12、協(xié)助加盟商調(diào)查市場編寫調(diào)查報告。
13、協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景資料。
14、協(xié)助加盟商選擇店址并確定。
15、指導、監(jiān)督加盟店裝修等事宜。
16、協(xié)助加盟店的綜合培訓。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 3
1.依據(jù)公司整體營銷目標及營銷策略，完成公司分配的區(qū)域銷售任務。
2.及時反饋所管轄銷售區(qū)域內(nèi)客戶信息及：市場信息。
3.負責培養(yǎng)并管理下屬銷售人員。
4.持續(xù)公司產(chǎn)品在區(qū)域的滿意度，并負責市場渠道開拓。
5.及時進行銷售狀況匯報。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 4
崗位職責:
1.協(xié)助經(jīng)理制定轄區(qū)內(nèi)年度銷售計劃及分月銷售任務;
2.進行市場信息收集、分析并出具調(diào)查報告;
3.獨立運營高端產(chǎn)品品牌，進行統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào);
4.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行人員市場管理、品牌建設和客情維護等工作;
任職資格:
1.年齡25-35歲，大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳;
2.具有2年以上飲料酒類品牌銷售工作經(jīng)驗，高端消費者銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有優(yōu)秀的語言表達能力、溝通談判能力、反應敏捷，有較強的.商務談判、公關(guān)能力及vip客戶關(guān)系管理能力;
4.具備一定的銷售管理經(jīng)驗，人際關(guān)系、社會/團購資源豐富者優(yōu)先
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 5
崗位職責:
1、按時參加區(qū)域例會，及時交流經(jīng)驗，確保信息的收集、傳遞、溝通，并向上級領(lǐng)導匯報;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)及公司文化的要求，嚴格執(zhí)行本區(qū)域制定的業(yè)務流程、組織結(jié)構(gòu)、管理制度，不斷提高部門工作質(zhì)量;
3、協(xié)調(diào)本地區(qū)與其他部門的業(yè)務關(guān)系，確保部門間的`有效合作，有責任協(xié)助其他部門處理相關(guān)事務(如危機處理)，共同實現(xiàn)公司目標;
4、嚴格執(zhí)行公司財務貨款回籠管理制度，加強貨款管理，確保貨款及時回收;
5、進行區(qū)域終端的促銷活動、控制經(jīng)銷商的合理庫存、加強回款、控制退貨等工作;
6、制定本地區(qū)日常運作的費用預算，審核本區(qū)域發(fā)生的各項費用使用的真實性、有效性、時間性，經(jīng)審批后嚴格執(zhí)行并不斷跟蹤回顧;
7、維護和管理價格體系，嚴禁跨區(qū)和區(qū)域內(nèi)竄貨;
8、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、建設銷售渠道、正確引導經(jīng)銷商，管理經(jīng)銷商、重點終端客戶，對經(jīng)銷商銷售目標層層分解直到縣級市場，將任務分解到單人單店，提高單店績效;
9、了解和收集所轄區(qū)域市場信息，掌握市場動態(tài)、特點和趨勢，確定市場目標，并反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料;
10、落實本區(qū)域的市場開拓計劃及鋪貨工作，進行追蹤考核，實施獎懲措施，達成銷量目標;
11、遵守事業(yè)部各項人事規(guī)定，負責本地區(qū)員工的管理、培訓、發(fā)展、績效等各項計劃的具體實施和評估，提升銷售人員的業(yè)務知識水平和整體素質(zhì)能力;
12、完善本區(qū)域的銷售網(wǎng)絡，合理安排經(jīng)銷、分銷系統(tǒng)布局，提高銷售效率;
13、重視人才梯隊建設，發(fā)展后備人才;
14、企業(yè)文化的宣貫。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷;
2、快消品行業(yè)大中型企業(yè)銷售或市場營銷部門三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、一年以上團隊管理經(jīng)驗;
4、有很好的產(chǎn)品銷售業(yè)績記錄;市場動態(tài)把握的能力;前瞻性;
5、良好的團隊溝通能力。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 6
（一）制定每月崗位工作計劃，保證計劃實施的有效性；
�。ǘ┴撠熅S護所分配區(qū)域包括合作銀行的良好合作關(guān)系；
（三）策劃和組織實施市場營銷、推廣活動，完成營銷任務指標；
�。ㄋ模⿲λ牻�(jīng)紀人進行日常管理（業(yè)務考核、考勤），檢查工作日志和客戶服務記錄；
�。ㄎ澹┙M織各項活動：晨會、周會及業(yè)績分析會等；
�。⿲λ牻�(jīng)紀人進行培訓、輔導、協(xié)助制訂展業(yè)計劃，必要時陪同展業(yè)；
�。ㄆ撸┟吭鲁跆峤簧显聵I(yè)績分析報告；
�。ò耍┩瓿蓸I(yè)務營銷部交辦的'其它事項。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 7
遵守國家有關(guān)法律，法規(guī)和公司管理制度，服從上級主管領(lǐng)導，保守公司秘密;
負責組織制定本區(qū)域業(yè)務員的任務，工作流程及區(qū)域考核辦法;
負責組織本區(qū)域業(yè)務員的'招聘，考查考核和培訓工作，建立員工檔案;
負責制定本區(qū)域的各項規(guī)章管理制度和實施細則;
負責與當?shù)赜袑嵙Φ牡厥屑壣虡I(yè)公司進行二級協(xié)議的簽訂，建立銷售客戶檔案，定期拜訪此客戶，并與他建立良好的客情關(guān)系，以便對下游客戶進行及時地配送。
負責對滯銷和近效期藥品采取積極措施銷售，建立主要產(chǎn)品銷售檔案;幫助和監(jiān)督業(yè)務員對二級商的庫存進行合理消化。
負責組織根據(jù)市場動態(tài)和公司產(chǎn)品庫存狀態(tài)提出合理經(jīng)營計劃，強化有效銷售措施;
負責組織產(chǎn)品銷后退回退庫工作，即時通知銷售人員停止銷售有質(zhì)量問題的產(chǎn)品，并根據(jù)產(chǎn)品流向追回產(chǎn)品，然后依據(jù)處理程序和有關(guān)辦法及時處理;
負責組織和管理市場開發(fā)，產(chǎn)品推廣，隊伍建設，終端服務，業(yè)務接洽等相關(guān)工作，各地區(qū)進行市場推廣和會議營銷要有相應的計劃。
負責組織依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標制定本區(qū)域年度工作計劃和預算計劃，并加以實施;
負責完成公司下達的其他工作任務，制定年度銷售可行性報告，年終寫出總結(jié)報告。
負責做好日常行政工作。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 8
1.協(xié)助上級領(lǐng)導制定年度、季度、月度銷售計劃、銷售制度及銷售方案。
2.制定區(qū)域市場的銷售計劃、銷售方案和銷售預算，以及貫徹執(zhí)行企業(yè)銷售制度和行為規(guī)范。
3.收集和整理市場信息，并定期和不定期地向上級領(lǐng)導反饋
4.負責區(qū)域市場的'銷售與管理，完成上級下達的任務指標。
5.招聘、培養(yǎng)和選拔本區(qū)域人員，并進行監(jiān)督管理。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 9
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。
2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標。并對城市經(jīng)理進行銷售目標的量化考核。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。
4、負責建立和健全所轄區(qū)域的.銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責。
5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運行。
6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷售工作，否則按公司相關(guān)規(guī)定處罰。
7、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配。
8、良好的基層工作心態(tài)，熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡，出現(xiàn)市場真空時，有責任并有能力暫代任其職務。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 10
1、監(jiān)督公司總部各項政策在直營店和加盟店的執(zhí)行情況。
2、負責專賣店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報告。
3、負責對導購人員的'銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。
4、協(xié)助加盟店的綜合培訓。
5、完善運營體制和考核制度，以加強人員的服務意識，提高工作熱忱。
6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 11
1、負責管轄內(nèi)店鋪的整體管理工作，保證其正常運營;
2、負責市場維護與拓展，處理店鋪與商場之間的相關(guān)事務;
3、負責店員的招聘、培訓及管理工作;
4、制定季度、月度、年度部門及各區(qū)域銷售計劃，保證銷售指標的`完成。
5、組織執(zhí)行銷售管理團隊的日�？己恕⒃u價、晉升、優(yōu)勝劣汰，并跟蹤結(jié)果、評價效果、及時反饋;
6、針對區(qū)域主管，制定培訓計劃、實施培訓指導、跟蹤實際效果;實施執(zhí)行區(qū)域經(jīng)理培訓課程及其管理辦法;
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 12
1、監(jiān)督、指導直營店、加盟商的銷售。
2、監(jiān)督、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的'促銷活動。
3、根據(jù)公司貨品狀況，市場狀況及市場競爭力，提供科學有效的促銷方案。
4、根據(jù)每月銷售任務，細分到個人及其每周、每日。
5、監(jiān)督并核實每日上報所負責區(qū)域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確性。
6、對每日銷售情況進行分析并總結(jié)，根據(jù)其情況改進和完善相關(guān)措施。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 13
1、負責所管轄區(qū)域的銷售工作，并對職責范圍內(nèi)的工作負全責；
2、定期對所管理店面的`整體運作及員工銷售技巧、服務意識等進行指導培訓，督導所轄店面嚴格執(zhí)行公司的各項業(yè)務操作流程及管理制度；
3、負責所轄區(qū)域內(nèi)的銷售任務分解與制定，
4、負責按公司發(fā)布的形象標準進行店鋪形象維護。制定和完善本區(qū)域店鋪商品的陳列與展示方案，定期對各店面進行產(chǎn)品的陳列、道具及陳列進行調(diào)整，并對相關(guān)人員進行培訓；
5、指導策劃本區(qū)域新店面的開業(yè)及推廣活動的現(xiàn)場布置與貨品籌備與陳列等
6、負責所管轄區(qū)域客情關(guān)系的維護；
7、對所轄區(qū)域店鋪營業(yè)目標達成情況等進行全面分析并進行改進，制作相關(guān)銷售報表體現(xiàn)出來，分析與報告及營業(yè)效益的評估與營銷策略的改進建議；
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 14
崗位職責:
1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營計劃及銷售計劃確定市場拓展目標，制訂個人市場拓展計劃及策略，完成個人業(yè)務指標;
2、組織進行市場調(diào)研，分析行業(yè)市場狀況、競爭對手狀況等，對區(qū)域市場整體前景進行預測，撰寫市場分析報告，為公司的市場拓展決策提供依據(jù);
3、收集和分析客戶資料，跟蹤意向客戶，并組織合作談判;
4、負責客戶加盟合同的簽定工作，協(xié)助客戶進行店鋪的選址和商圈評估;
5、經(jīng)常性地與客戶溝通，及時傳達公司政策，協(xié)助客戶發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，維系好客情關(guān)系;
6、及時向公司匯報工作情況以及反饋各種報表、總結(jié)、計劃等信息，真實地反映市場狀況;
7、嚴格控制成本費用預算。
任職資格:
1、25-40歲，大專以上學歷，市場營銷、工商管理、珠寶鑒定與營銷等營銷管理及珠寶專業(yè)
2、3年以上珠寶品牌加盟拓展工作洞察力和精準的市場分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源，并有一定的`客戶資源的優(yōu)先;
4、良好的人際溝通能力、應變能力和談判能力，具有強烈的責任心和事業(yè)心，能承受一定的工作壓力，能夠適應經(jīng)常出差;
5、擁有中大型珠寶零售企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 15
①嚴格執(zhí)行公司所有制度。
�、凼煜と壥袌鰳I(yè)務流程，了解房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，洞悉、收集三級市場信息。
�、劢M建優(yōu)秀的業(yè)務團隊并帶領(lǐng)團隊完成公司下達的工作任務。
④區(qū)域的業(yè)務管理及發(fā)展的跟進、風險防范，不斷提高業(yè)務團隊的水平。
�、菖μ岣吖镜氖袌稣加新剩�(guī)范分店管理細節(jié)和業(yè)務拓展、對分店店長績效考核、指導區(qū)域各個分店的工作。
�、迏^(qū)域人力資源的儲備、培訓、配合公司對門店的管理。
�、邊^(qū)域分店或組別的拓展與增減。
⑧打造實效的'地產(chǎn)服務品牌。
⑨考勤：六天工作制。輪休時間需提前向銷售經(jīng)理請示。
�、夤ぷ鳂I(yè)績的考核：依據(jù)公司標準，以區(qū)域的情況核定。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 16
1、熟悉掌握公司品種的全面情況，各地表現(xiàn)、品種賣點、適宜區(qū)域、可替代的競爭品種等；
2、熟悉掌握公司的銷售規(guī)劃、營銷政策以及實施的辦法；
3、收集、利用市場信息；
4、熟悉掌握品種的栽培方法并傳授農(nóng)村示范戶；
5、準確評價品種的表現(xiàn)，掌握基本的'病蟲害及防治方法。
6、決策力：作決策時需借助他人的力量，通過協(xié)調(diào)決定。
7、溝通力：溝通時有較強的個人魅力，影響力極強，有很強的感召力。
8、理解力：對簡單事物本身有較客觀的認識，能夠抓住問題的主要方面。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 17
1、工業(yè)潤滑油產(chǎn)品的銷售，包括切削液、防銹油、清洗劑、設備油等。
2、建立并有效管理所轄區(qū)域的業(yè)務團隊;
3、負責所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務;
4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的'策劃和執(zhí)行，完成銷售指標;
5、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
6、維護及增進已有客戶關(guān)系;
7、完成部分技術(shù)支持工作、與客戶進行技術(shù)交流;
8、收集市場和行業(yè)信息，加深了解。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 18
1)根據(jù)制定的部門年度目標制定本區(qū)域年季度銷售目標以及季、月度銷售計劃和收款計劃；2)根據(jù)制定的區(qū)域年度銷售目標制定相應的實施方案；
3)負責本區(qū)域內(nèi)進行商務洽談，簽訂合同/協(xié)議；
4)根據(jù)銷售合同/協(xié)議的內(nèi)容及執(zhí)行情況，及時回收貨款；
5)制定本區(qū)域年度和月度費用預算；
6)預估產(chǎn)品的市場需求并制訂計劃；
7)編寫本區(qū)域的月度、季度及年度銷售報告；
8)編寫本區(qū)域月度、季度及年度收款情況報告；
9)編寫月度銷售費用執(zhí)行報告；
10)編寫本區(qū)域的.月度、季度、年度銷售情況差異分析報告；
11)維護現(xiàn)有市場業(yè)務；
12)開拓新市場業(yè)務
13)收集并反饋用戶意見及市場信息，并反饋給相應部門
14)提出本市場區(qū)域的營銷策略
15)配合有關(guān)部門做好客戶服務工作；
16)撰寫本市場區(qū)域工作總結(jié)與計劃
17)管理本市場區(qū)的費用
18)完成上級交辦的其他任務
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 19
1、不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標。
2、在市場經(jīng)理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶經(jīng)理，并帶領(lǐng)下屬工作和定期評估。
3、不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡，并達到既定銷售目標。
4、親自幫助核心分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng)，并領(lǐng)導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng)，持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展。
5、勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。
6、根據(jù)生意需要，建立并不斷充實和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊伍，并指導下屬建立當?shù)劁N售隊伍。
7、努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結(jié)構(gòu)運轉(zhuǎn)效率，并指導下屬提高各客戶的.組織結(jié)構(gòu)運作水平。
8、在公司原則的基礎(chǔ)上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的凝聚力。
9、根據(jù)公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧。
10、在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 20
職責描述：
1、確定區(qū)域內(nèi)終端開發(fā)與銷售目標；
2、維護與發(fā)展現(xiàn)有寵物醫(yī)院、寵物用品店；
3、配合代理商，開發(fā)新渠道，覆蓋新區(qū)域。
任職要求：
1、動物醫(yī)學、動物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)背景或行業(yè)工作背景；
2、兩年以上工作經(jīng)驗；
3、能夠適應出差。
薪水：
一般情況下，第一年8-10萬，第二年10-18萬
銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責10
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營發(fā)展目標，制訂公司的銷售目標、任務和執(zhí)行方案；
2、為全面完成銷售任務，帶領(lǐng)團隊按質(zhì)按量實施銷售計劃；
3、負責轄區(qū)店鋪各期重點工作的`安排與監(jiān)督，確保完成銷售指標；
4、促銷計劃的制定與實施。
5、負責轄區(qū)內(nèi)人員管理工作(入離職手續(xù)、合同簽訂、社保辦理等），及時將相關(guān)信息反饋至企管人事部
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 21
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在所轄區(qū)域范圍內(nèi)執(zhí)行；
2、負責團隊業(yè)績的'完成，分解落實團隊年度業(yè)務目標制定和分解月度業(yè)務計劃，確保業(yè)務執(zhí)行的合規(guī)性；
3、負責團隊建設，培訓業(yè)務知識，培養(yǎng)優(yōu)秀業(yè)務經(jīng)理，并協(xié)助新人合同簽訂及客戶接待，關(guān)注團隊業(yè)務員思想狀況，激發(fā)隊員斗志；
4、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；
5、維系及開拓4S店、經(jīng)銷商等業(yè)務渠道，完成所屬區(qū)域的車貸訂單搜集和提交，貸前貸后的完善梳理工作。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 22
1、跟蹤完成銷售目標分解
2、宣貫店鋪銷售目標，實施銷售策略，完成分管區(qū)域內(nèi)銷售目標;
3、及時分析分管店鋪現(xiàn)狀，對不良店鋪提出整改方案;
4、定期或不定期就分管店鋪進行巡視、監(jiān)督、蹲點指導;
5、跟蹤加盟應收賬款回籠;
6、監(jiān)督分管店鋪，確保其認真落實公司下達的各類管理標準;
7、按時并按規(guī)定收集終端市場信息以及競爭品牌的綜合信息;
8、完成新開店鋪開業(yè)扶持、蹲點指導、閉店的.善后事宜處理;
9、店鋪各類需求及時匯總提交，跟蹤解決方案。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 23
1.制定海外區(qū)域市場的`營銷策略。
2.負責海外渠道的規(guī)劃與管理，深化市場網(wǎng)絡的開發(fā)，維護區(qū)域市場秩序。
3.負責經(jīng)銷商的協(xié)調(diào)、服務、支持與管理工作。
4.負責區(qū)域市場的各項推廣活動策劃、組織、實施。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責 24
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定營銷策略，參與制定、審核營銷目標和計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、負責區(qū)域內(nèi)營銷體系和營銷目標的制定、調(diào)整、完善及實現(xiàn)；
3、負責區(qū)域內(nèi)市場信息搜集、客戶的'業(yè)務對接、業(yè)務溝通和業(yè)務談判；
4、負責區(qū)域內(nèi)客戶的解決方案設計，并對解決方案的執(zhí)行過程進行跟蹤、管控、調(diào)整；
5、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務渠道；
6、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決；
7、根據(jù)合同約定，及時跟蹤并落實回款工作；
8、領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。
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