經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選15篇)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?以下是小編為大家整理的經(jīng)理的崗位職責(zé),歡迎大家分享。
經(jīng)理的崗位職責(zé)1
有大中型超市行業(yè)采購經(jīng)理,熟悉電商采購工作流程及相關(guān)工作;
1,執(zhí)行采購戰(zhàn)略,制定并完善采購部門的',經(jīng)采購總監(jiān)審批后執(zhí)行;
2,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況,制訂采購計劃與并做好采購預(yù)算,以滿足經(jīng)營需要,降低庫存成本;
3,監(jiān)督并參與大批量訂貨業(yè)務(wù)的洽談工作,監(jiān)督采購合同的執(zhí)行和落實情況;
4,參與開發(fā)、選擇、處理與供應(yīng)商,建立供應(yīng)商制度,對不合格供應(yīng)商進行處理;
5,負責(zé)采購進度控制,指導(dǎo)監(jiān)督跟單、催貨工作,進行采購交期管理,確保采購及時;
經(jīng)理的崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負責(zé)酒店項目的目標(biāo)成本編制,參與設(shè)計方案的評審,參與材料、設(shè)備選型優(yōu)化,過程中及時提出成本預(yù)警。
2、根據(jù)集團成本制度,編制酒店項目的成本管理制度、建造標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)、維護酒店成本信息數(shù)據(jù)庫;
3、負責(zé)酒店項目的裝修/安裝工程的預(yù)算、進度款、設(shè)計變更、簽證、結(jié)算等資料的審核。
4、負責(zé)公司酒店項目的裝修/安裝招標(biāo)工作。
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科(統(tǒng)招)以上學(xué)歷,工程造價管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、英語口語流利;
3、專業(yè)能力強,5年以上裝修/安裝造價相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉定額,能獨立編制、審核工程造價;
4、具備大型房地產(chǎn)企業(yè)或建筑施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,至少一個星級酒店項目裝修/安裝造價工作經(jīng)驗。
經(jīng)理的崗位職責(zé)3
1、全面負責(zé)分公司日常事務(wù)、管理、經(jīng)營的所有事宜,所有一切以達到公司贏利目標(biāo)為目的',實現(xiàn)分公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
2、組織實施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的分公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配方案。
3、負責(zé)分公司費用管控,制定合理有效的激勵機制。
4、負責(zé)分公司營銷網(wǎng)絡(luò)及產(chǎn)品市場推廣,維護客情關(guān)系。
5、負責(zé)分公司財務(wù)、人事、采購、銷售、項目等綜合管理。
6、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制,決定區(qū)域經(jīng)理及門窗設(shè)計師的任免、培訓(xùn)、獎懲。
7、負責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
經(jīng)理的崗位職責(zé)4
1.貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行公司的各項管理制度。
2.經(jīng)授權(quán)組建項目部,確定項目部的組織機構(gòu),選擇聘用管理人員,根據(jù)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責(zé),并定期進行考核、評價和獎懲。
3.負責(zé)在本項目內(nèi)貫徹落實公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標(biāo),主持制定項目質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)。
4.負責(zé)對施工項目實施全過程、全面管理,組織制定項目部的各項管理制度。
5.嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標(biāo)責(zé)任書”并進行階段性目標(biāo)控制,確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)。
6.負責(zé)組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設(shè)計,組織辦理工程設(shè)計變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作,配合公司做好驗工計價工作。
7.負責(zé)對施工項目的人力、材料、機械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。
8.嚴(yán)格財務(wù)制度,建立成本控制體系,加強成本管理,搞好經(jīng)濟分析與核算。
9.積極開展市場調(diào)查,主動收集工程建設(shè)信息,參與項目追蹤、公關(guān)、進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作。
10.強化現(xiàn)場文明施工,及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。
11.做好項目部的思想政治工作。
12.協(xié)助公司完成項目的'檢查、鑒定和評獎申報工作。
13.負責(zé)協(xié)調(diào)處理項目部的內(nèi)部與外部事項。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
經(jīng)理的崗位職責(zé)5
1、全權(quán)負責(zé)客房部的管理工作。
2、負責(zé)客房部各項工作的'計劃、組織和指揮工作。
3、制定客房部的各項經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營管理制度,組織和推動其各項計劃的實施。
4、主持部門日常業(yè)務(wù)和經(jīng)理、領(lǐng)班例會,參加總經(jīng)理主持的每周部門經(jīng)理例會,并負責(zé)本部門主管以上人員的聘用、培訓(xùn)及工作考評。
5、制定客房部經(jīng)營預(yù)算,控制各項支出。
經(jīng)理的崗位職責(zé)6
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負責(zé)分公司經(jīng)營發(fā)展的計劃、組織、管理和實施。
2、制定和規(guī)劃分公司經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營策略,根據(jù)整體銷售目標(biāo),提交銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。
3、負責(zé)分公司當(dāng)?shù)氐鼐夑P(guān)系的拓展和維護,推廣分公司各項業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、科學(xué)化,并不斷進步。
4、對分公司員工進行日常管理,優(yōu)化分公司人力資源,不斷提升公司整體組織能力。
5、處理分公司日常發(fā)生的'各種突發(fā)緊急狀況。
經(jīng)理的崗位職責(zé)7
1、策劃管轄區(qū)域的市場營銷方案,拓展加盟商。
2、溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)加盟商。
5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。
6、協(xié)助加盟商對基礎(chǔ)工作進行強化和規(guī)范管理。
7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。
8、完成公司下達的任務(wù)。
經(jīng)理的.崗位職責(zé)8
1、根據(jù)集團總部的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的經(jīng)營策略,并根據(jù)分公司實際狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持。確保各項指標(biāo)有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行,保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計劃,達成分公司業(yè)績指標(biāo)。
2、全權(quán)把控分公司營銷團隊業(yè)務(wù)進展,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練。
3、定期、準(zhǔn)確向集團提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收賬款等反映分公司經(jīng)營現(xiàn)狀的'信息,為公司提供決策的信息支持。
4、定期收集相關(guān)行業(yè)的政策、分析同業(yè)市場及整體金融市場發(fā)展趨勢,為公司重大決策提供信息支持。
5、全權(quán)負責(zé)分公司整體團隊建設(shè),并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。
經(jīng)理的崗位職責(zé)9
1、對“重要客戶”進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;
2、執(zhí)行銷售和市場推廣方案;
3、制定渠道策略,提供渠道服務(wù)支持;
4、及時溝通客戶,反饋市場信息,做出處理意見;
5、協(xié)助渠道總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。
經(jīng)理的崗位職責(zé)10
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作,督促公司人力資源略的執(zhí)行;
2、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,控制人員成本;
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、職業(yè)生涯、信息化等),制定和完善人力資源管理制度;
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施
5、組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析,擬定人力資源管理策略的'調(diào)整方案,為公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據(jù),致力于提高公司的綜合管理水平;
6、進行人力結(jié)構(gòu)分析,提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案,協(xié)助各部門進行崗位/機構(gòu)調(diào)整;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
經(jīng)理的崗位職責(zé)11
嵌入式軟件研發(fā)經(jīng)理上海孚恩電子科技有限公司上海孚恩電子科技有限公司,上海孚恩電子,孚恩科技,孚恩崗位職責(zé)
1、負責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);
2、負責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施,確保技術(shù)的.超前性、競爭性;
3、負責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠規(guī)劃;
4、負責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
5、保證項目的正常進行,確保公司項目計劃按時完成;
6、負責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作;
7、負責(zé)對技術(shù)方案的評審工作。
任職資格
1、正規(guī)院校本科以上,計算機、信息工程、通信及相關(guān)專業(yè);
2、從事硬件相關(guān)編程工作8年,具備通信行業(yè)或者rfid工作背景;
3、相關(guān)技術(shù)管理崗位5年以上經(jīng)驗,管理過5人以上團隊經(jīng)驗;
4、熟悉無線硬件領(lǐng)域,掌握數(shù)據(jù)采集業(yè)務(wù)的相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài);
5、有直接的rtos移植編程經(jīng)驗(wince、android,linux);
6、有中間件rpc和mom的工作經(jīng)驗;
7、有agile項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
8、必須有c/c++編程經(jīng)驗。
經(jīng)理的崗位職責(zé)12
1、配合高級經(jīng)理參與制定本部類銷售、毛利、毛利率、贊返收入等預(yù)算指標(biāo)的制定、分解和達成;
2、負責(zé)本部類周、月、年度經(jīng)營分析、總結(jié)和改進;
3、根據(jù)銷售效益表現(xiàn),依據(jù)市場行情和顧客需求,結(jié)合品類定位進行品類調(diào)整規(guī)劃,經(jīng)公司審批通過后,落實實施。
4、根據(jù)品類調(diào)整方案,負責(zé)新品牌的招商、引進、簽約工作。
5、根據(jù)公司品牌續(xù)簽提升指標(biāo),負責(zé)現(xiàn)有品牌續(xù)簽洽談、簽約工作。
6、負責(zé)品牌合作意向書的談判及合同文本的跟催。
7、做好與供應(yīng)商的問題溝通、關(guān)系維護工作,提升公司在品牌供商中的美譽度,并完成戰(zhàn)略品牌供應(yīng)商的`簽署。
8、負責(zé)新開店鋪的品牌招商引進工作。
9、負責(zé)本部類全年重點檔期(春節(jié)、年中慶、店慶、年底會員回饋)品牌營銷活動的談判、落實和監(jiān)督實施;
10、負責(zé)本品類品牌的商裝、審圖、報批及進場工作。
11、負責(zé)品牌專柜進、撤店的商裝協(xié)調(diào)、督核落實工作。
12、到同類經(jīng)營場所市調(diào),要了解競爭對手的品牌經(jīng)營策略,并預(yù)測品牌的市場發(fā)展趨勢,做好經(jīng)營調(diào)整前的基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。
13、做好與其它各部門的協(xié)調(diào)工作。
14、完成上級交辦的其它工作。
經(jīng)理的崗位職責(zé)13
1.負責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售目標(biāo);
2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責(zé)區(qū)域的`銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴大產(chǎn)品市場占有率;
3.與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù);
4.根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;
5.動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作日報、周報及銷售預(yù)測;
6.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。
經(jīng)理的崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)客服部日常管理,跟蹤業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)優(yōu)化和部門間的工作協(xié)作,協(xié)助優(yōu)化運營流程,不斷提升業(yè)務(wù)準(zhǔn)確度和服務(wù)效率,達到高水平的客戶滿意度;
2. 負責(zé)部門團隊建設(shè)和管理,為團隊提供培訓(xùn)和指導(dǎo),處理各組反饋的需協(xié)助處理的問題,幫助團隊成員分析業(yè)務(wù)及自身問題并提出改善方案和實施;
3、培訓(xùn)客服金融技術(shù)、分析不成交、沒回應(yīng)等相關(guān)問題,完善訂單管理及用戶轉(zhuǎn)化的操作流程;
4、根據(jù)需求制定并完善各類工作報表,用于流程控制和銷售數(shù)據(jù)分析;
5.負責(zé)建立和完善客服部業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,根據(jù)公司發(fā)展實際情況,調(diào)整和完善項目內(nèi)部的管理流程和規(guī)范;
6. 根據(jù)上級下達的指標(biāo)任務(wù)來安排的工作任務(wù)目標(biāo),督促員工完成相關(guān)目標(biāo)任務(wù),能應(yīng)對突發(fā)事件及時提出有效方案。;
7. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,有3年以上客戶工作經(jīng)驗者,2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、有敏銳的市場洞察力、思維敏捷、有強烈的'事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
3、團隊協(xié)助能力及良好的心理承受能力,數(shù)據(jù)分析能力強,有較強的文字語言表達能力及分析判斷能力,良好的解決問題能力;
4、較強的服務(wù)意識,工作熱情、耐心,有進取心能力及挑戰(zhàn)精神,目標(biāo)感強,有全局觀;
5、有金融證券客服管理經(jīng)驗;
經(jīng)理的崗位職責(zé)15
1、負責(zé)代理商開拓,協(xié)助代理商做轄區(qū)內(nèi)的.網(wǎng)點建設(shè)、上樣、合同洽談及簽訂;
2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進建立客戶《區(qū)域信息跟蹤表》;
3、代理商、渠道商門店形象裝修審核;
4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳;
5、負責(zé)向代理商傳達公司的營銷政策;
6、幫助代理商做好客戶管理,庫存管理;
7、負責(zé)代理商的貨款核對和回收;
8、配合售后部做好區(qū)域內(nèi)售后工作,及時解決客戶遇到的問題;
9、規(guī)劃、分配區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷售指標(biāo)。
【經(jīng)理的崗位職責(zé)】相關(guān)文章:
經(jīng)理的崗位職責(zé)09-20
經(jīng)理崗位職責(zé)08-22
經(jīng)理崗位職責(zé)10-07
IT經(jīng)理的崗位職責(zé)10-17
it經(jīng)理崗位職責(zé)10-28
總經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)03-07
信貸客戶經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé)03-14
銷售區(qū)域經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé)04-11
茶樓經(jīng)理崗位職責(zé)06-04
策劃經(jīng)理崗位職責(zé)06-27