環(huán)境經(jīng)理的崗位職責12篇
在生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的環(huán)境經(jīng)理的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
環(huán)境經(jīng)理的崗位職責1
-督促保潔人員完成既定的清潔計劃，每月配合環(huán)境健康部對當月工作情況做出全面的評估;
-切實執(zhí)行抽查和例行巡視，保留巡視檢查之記錄，作為評估工作狀況及個人業(yè)績評估之參照;
-編制季、月度固定及日常之計劃，并對具體執(zhí)行情況做出書面評估;
-確保責任區(qū)域所進行的`多種作業(yè)操作的正確和安全性，防止人身和機械事故;
-通曉各類清潔機械及清潔劑的正確使用方法，并對保潔人員進行指導;
-了解保潔設備的操作技能及耗材物料的適用狀況;
-提高自身管理素質，具備對員工進行紀律、業(yè)務、技術、培訓的技巧;
-熟悉物業(yè)管理原則，及時妥善處理客戶的各種清潔要求和投訴;
-掌握客戶對保潔工作的要求及反饋意見，定期召開部門會議，以達到提高服務水準之目的;
-定期向上級領導匯報工作，隨時完成相關臨時指派工作。
環(huán)境經(jīng)理的崗位職責2
崗位職責：
1、銷售策略:根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標，結合政府相關政策、市場信息預測并制訂市場目標與銷售策略。
2、團隊管理:管理環(huán)境檢測銷售團隊，制訂銷售管理制度及人員發(fā)展計劃，建設高效團隊；對本部銷售人員的工作業(yè)績進行定期考核。
3、客戶關系：與當?shù)卣块T保持良好的業(yè)務合作關系。
4、市場了解:充分了解客戶及市場需求，掌握環(huán)境檢測市場競爭態(tài)勢，及時做出策略調(diào)整。
5、費用管理:根據(jù)公司的費用政策，制訂預算使用計劃；協(xié)調(diào)并合理分配公司的.資源，審核費用使用情況，提高投入產(chǎn)出比。對銷售人員的出差費用進行審核與控制。
6、目標負責:對本部門的銷售目標進行分配、管理并帶領導團隊定期完成或超額完成部門目標。
7、公司環(huán)境檢測項目:工業(yè)企業(yè)空氣和廢氣、水和廢水、生活欽用水、公共場所、工作場所、潔凈室、循環(huán)冷卻水、海水、固廢、土壤、海洋沉積物、噪聲、食堂油煙、輻射、振動、照明等項目或工程室內(nèi)環(huán)境檢測項目的銷售工作。
任職要求：
1、基本要求:性別不限，25-35歲，大專以上學歷，環(huán)境、化工、監(jiān)測等相關專業(yè)；
2、經(jīng)驗要求：三年以上環(huán)境檢測銷售工作經(jīng)驗；兩年以上銷售管理工作經(jīng)驗；
3、技能要求：良好的市場分析和決策能力以及市場開拓精神，較強的語言表達，良好的客戶溝通能力與業(yè)務談判能力；熟悉團隊管理方法，工作中善于分析總結，熟悉環(huán)境檢測相關政策信息。
4、性格要求：思維敏捷、勤奮向上、積極主動，抗壓力強，有較強的個人魅力。
5、其他要求：有環(huán)境檢測客戶資源或者有第三方檢測機構銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
環(huán)境經(jīng)理的崗位職責3
職責：
1、負責統(tǒng)籌項目環(huán)境管理工作的開展及執(zhí)行(包括但不限于業(yè)務檢查、突發(fā)事件應急處置、業(yè)務風險預警、專業(yè)評價、協(xié)同業(yè)務供方采購等工作);
2、組織編寫并優(yōu)化環(huán)境業(yè)務管理標準及作業(yè)流程，輸出管理案例并組織專業(yè)培訓;
3、負責對業(yè)務維度中的新技術、新設備、新材料、新系統(tǒng)的測試及推廣工作;
4、負責各項目環(huán)境管理工作的改進、糾正、預防措施的督辦及管理;
5、協(xié)調(diào)公司采購完成環(huán)境分包方的選擇及后期環(huán)境服務質量評估;
6、負責公司各項目環(huán)境類重大客戶投訴，并提出整改意見。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，環(huán)境工程、園林學等相關專業(yè);
2、從事環(huán)境項目管理經(jīng)驗5年以上;
3、熟悉物業(yè)管理中對環(huán)境管理的基本工作內(nèi)容，并熟悉合同管理及招投標工作流程;
4、熟練使用OFFICE等辦公軟件完成日常工作需求。
5、工作細致，責任感強，具備較強的'邏輯思維能力和學習創(chuàng)新能力。
環(huán)境經(jīng)理的崗位職責4
1、協(xié)助物業(yè)副總對保潔人員，易耗物料，四害消殺，建筑垃圾，生活垃圾清運，外墻清洗等各項成本預算的管控。
2、負責項目現(xiàn)場的日常保潔，定期保潔，專項保潔工作的監(jiān)督、檢查、指導。
3、對保潔部門的質量，出勤考核，做到公平，公正，作為來年續(xù)簽合同的依據(jù)。
4、保潔部門的年度計劃工作內(nèi)容審核，督導主管及專員跟進落實。
5、大型保潔設備使用對石材有無磨損的監(jiān)督。
6、保潔部日常的突發(fā)事件，投訴事項處理。
7、保潔部人員的禮儀禮貌規(guī)范督導、培訓。
8、保潔部開閉店作業(yè)人員的規(guī)范督導。
9、商場節(jié)日期間，重大活動的保潔品質管控，督導、人員協(xié)調(diào)。
10、綠植租擺的養(yǎng)護督導，費用申請。
11、外墻清洗的安全、質量管控，費用的申請。
12、四害消殺的安全，消殺結果的.督導，費用的申請。
13、建筑垃圾清運的費用申請，日常清運的管理督導。
14、生活垃圾清運的費用申請，日常清運的管理督導。
15、保潔部人員外包費用的申請，日常工作的督導。
16、每月保潔部的質量評分審核匯總。
17、按時向物業(yè)副總提交工作周計劃，月計劃，周報，月報，年度報表。
18、按時要求主管、專員提交工作周計劃，月計劃，周報，月報。
19、按時要求保潔公司提交工作周、月計劃，周、月報，排班表，人員花名冊等。
20、大型商場美食節(jié)活動，地面材質的保護及垃圾清運管理。
21、完成上級領導交辦的其它事項。
環(huán)境經(jīng)理的崗位職責5
1.貫徹執(zhí)行各項環(huán)境管理制度，并根據(jù)執(zhí)行效果，及時修訂。
2.負責擬定轄區(qū)內(nèi)的保潔、綠化方案。
3.定期對轄區(qū)內(nèi)的保潔、綠化工作情況進行抽檢，并做出效果評價。
4.監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)保潔人員、綠化人員的工作紀律，糾正違規(guī)現(xiàn)象，并做好記錄。
5.負責走訪工作，向業(yè)主調(diào)查保潔、綠化工作的滿意情況，記錄業(yè)主的意見和建議。
6.負責保潔、綠化外包項目的談判與合同簽訂工作。
7.負責處理保潔、綠化工作中的遇到的各種突發(fā)情況。
8.對本部門人員進行業(yè)務指導和監(jiān)督負責部門員工的'績效考核，并組織員工進行崗位培訓。
9.做好與公司其他部門的協(xié)調(diào)工作。
10.完成公司或上級領導交辦的其他工作任務。
環(huán)境經(jīng)理的崗位職責6
工作職責：
1、負責環(huán)境監(jiān)測業(yè)務的的市場策劃、銷售組織、業(yè)務開拓工作；
2、負責與當?shù)卣块T保持良好的.業(yè)務合作關系；
3、負責大客戶開發(fā)；維護大客戶關系并開發(fā)其新業(yè)務需求；
任職資格：
1、大專以上學歷，環(huán)境相關專業(yè);
2、1年以上環(huán)境監(jiān)測或體系咨詢銷售工作經(jīng)驗，熟悉當?shù)丨h(huán)保部門或大型企業(yè);
3、1年以上相關技術工作經(jīng)驗，愿意轉型銷售;
4、性格外向，勤奮務實，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性強。
環(huán)境經(jīng)理的崗位職責7
1、在業(yè)務運營管理部的直接領導下負責物業(yè)內(nèi)的環(huán)境綠化、清潔衛(wèi)生以及消殺等工作;
2、熟悉和遵守國家有關環(huán)境衛(wèi)生的法律法規(guī)，熟練使用各種清潔用具，正確掌握各種消殺藥品的調(diào)配和了解各類花草的養(yǎng)護技術，懂得處理各種不同的物業(yè)對環(huán)境的要求。;
3、盡力協(xié)調(diào)各部門的工作，積極配合公司及其他部門處理好各種關于客戶的投訴事件;
4、負責簽發(fā)環(huán)境保潔部下達公司的各種文件、報表、通知和內(nèi)部管理規(guī)定;制定公司環(huán)境保潔部的各項環(huán)境清潔保潔任務;
5、負責物業(yè)內(nèi)所有關于環(huán)境衛(wèi)生的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)，并積極配合國家有關部門對環(huán)境衛(wèi)生的各種檢查工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系;
6、負責向公司提出環(huán)境衛(wèi)生管理方面的合理化建議;
7、負責每月定期向上級領導匯報當月完成和進行的主要工作及下月的主要工作安排;
8、負責組織人員配合公司的.其他臨時事情，加強與其他部門的溝通和聯(lián)系;
9、負責公司接管物業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生，提出各種措施保證有一個干凈整潔舒適的環(huán)境，不受污染，達到國家的相關要求，讓商戶滿意;
10、負責定期召開環(huán)境維護部全體人員例會，對環(huán)境維護部近期的工作進行總結，提出工作中發(fā)生的問題及問題的處理辦法。
環(huán)境經(jīng)理的崗位職責8
崗位職責：
1、組建環(huán)境檢測銷售團隊，完成團隊業(yè)績目標；
2、市場信息的搜集和整理，制定銷售策略及營銷計劃；
3、負責團隊日常工作，提升團隊凝聚力、執(zhí)行力；
崗位要求：
1、大專以上學歷，環(huán)境、化學、檢驗檢疫、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、有3年以上銷售工作經(jīng)驗，有第三方環(huán)境檢測相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉營銷、產(chǎn)品、招投標、合同、法律/法規(guī)知識及區(qū)域市場行情；
4、具備較強的'客戶關系管理能力、銷售能力、風險防范能力、時間管理能力；
5、強烈的成就欲望、能堅持不懈、較強的績效導向、客戶服務意識、執(zhí)行力、抗壓能力強；
環(huán)境經(jīng)理的崗位職責9
職責：
1、全面負責物業(yè)項目的日常運營管理工作，保證項目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴格執(zhí)行，保證項目各項業(yè)務工作品質達到公司目標要求;
2、全面主持項目物業(yè)管理處的工作，對物業(yè)管理處的運營、人事、財務，資產(chǎn)等各方面管理負全權責任;
3、負責組建管理處團隊，擬定各崗位工作規(guī)范，組織進行管理處行業(yè)知識及業(yè)務技能培訓;
4、組織制定本項目預算和預算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出，在滿足服務需求的前提下，開源節(jié)流，完成項目經(jīng)營管理指標;
5、協(xié)調(diào)下屬部門的關系，對突發(fā)事件進行及時有效的處理;
6、完成公司下達的其他各項經(jīng)營管理指標。
任職要求：
1、5年及以上物業(yè)管理經(jīng)驗，2年及以上同崗位工作經(jīng)驗，大專及以上學歷;
2、優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷;
3、良好的.全局觀，善于溝通，具備較強的職業(yè)責任意識與奉獻精神;
4、熟悉物業(yè)項目業(yè)務運作模式和相關行業(yè)法律法規(guī)及各板塊業(yè)務知識;
5、有一級資質物業(yè)公司管理經(jīng)驗、有注冊物業(yè)管理師證優(yōu)先。
環(huán)境經(jīng)理的崗位職責10
1) 對物資供方與服務供方進行月度、年度評估，并提交評估分析報告;
2)負責檢查考評轄區(qū)內(nèi)環(huán)境維護工作、負責環(huán)境保潔專業(yè)標準的梳理、確定，該模塊體系文件的建立、維護與標準復制工作;
負責項目遇到專業(yè)技術難題的指導、研究、處理推進與結果檢驗，保證項目品質;
4)負責草擬對外包單位的文件;
5)負責督導環(huán)境主管的工作;
6)負責轄區(qū)內(nèi)“除四害”工作;
7)負責相關外包單位的工作質量控制;
8)關注保潔綠化方面的投訴，了解業(yè)主及項目的`專業(yè)需求;
9)巡查清潔衛(wèi)生情況;檢查綠化長勢、樓層盆栽綠植養(yǎng)護情況;
10)按要求檢查寫字樓定期消殺情況。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給分包單位，同時提出整改要求并記錄;
環(huán)境經(jīng)理的崗位職責11
1、主持本部門的日常工作，及時了解各項工作情況;并檢查、督促和協(xié)調(diào)工作進展;
2、保證并持續(xù)提高本部門的工作效率和工作、服務質量;
3、審核并編制、發(fā)布部門內(nèi)各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作程序和作業(yè)指導書，及時指導修改不適用的操作規(guī)程;
4、對本部門員工進行合理配置，核定內(nèi)部分工范圍，負責制定本部門員工的崗位職責，建立各崗位責任制;
5、檢查清潔衛(wèi)生記錄，并督促按規(guī)定存檔;
6、負責檢查、指導和考核下屬員工的`工作，確保工作質量，維護良好的紀律，督促下屬員工及相關供應商遵守本公司以及客戶的管理制度;
7、負責客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，確�？蛻魸M意度;
8、做好與客戶的溝通工作，更好地滿足客戶的各種需求，達到合同約定的服務內(nèi)容和承諾的服務質量，并且與客戶保持良好的溝通及協(xié)調(diào);
9、能夠接受出差及外派;
10、本部門相關的其他工作。
環(huán)境經(jīng)理的崗位職責12
崗位職責：
負責公司環(huán)境檢測業(yè)務銷售、電話推廣、拜訪。促成業(yè)績的達成。
任職要求：
1、口才好
2、對銷售有強烈的激情和執(zhí)著的精神、不怕苦怕累
4、環(huán)境專業(yè)優(yōu)先
5、有相關環(huán)境檢測公司銷售經(jīng)驗佳
6、家住公司附近。條件優(yōu)秀或敬業(yè)精神極佳者可提供住宿
7、公司提供極具吸引力的`銷售制度，提成點數(shù)高，做出特殊貢獻者可贈送公司股份、購房購車補貼。
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