養(yǎng)老崗位職責
在當下社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的養(yǎng)老崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
養(yǎng)老崗位職責1
崗位職責:
1、負責入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;
2、對入住老人提供醫(yī)療服務、定期檢查并嚴格記錄;突發(fā)事件應急處理;醫(yī)療服務投訴處理;
3、嚴格藥品管理,各類醫(yī)療器械的管理工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,醫(yī)護相關專業(yè)。
2、3年以上工作經驗,具備醫(yī)護管理知識和專業(yè)的'護理技巧。
3、品格修養(yǎng)好,性格溫和,富有親和力。
養(yǎng)老崗位職責2
崗位職責:
一在上級主管部門和公司的領導下,全面主持養(yǎng)老院行政,醫(yī)療,經營工作。
二主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的制定和實施。
三建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項規(guī)章制度。
四做好員工的`聘任,考核,培訓,獎懲,解聘等工作。
五全面負責養(yǎng)老院的各項安全工作。
六打造優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)結合的員工團隊。
任職要求:
1、本科以上學歷;醫(yī)護專業(yè)、老年服務與管理專業(yè)、社會工作專業(yè)畢業(yè);
2、對養(yǎng)老產業(yè)有系統(tǒng)認識,熟悉養(yǎng)老機構或護理機構的管理模式、服務流程、質量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;
3、有5年以上醫(yī)療機構管理工作經歷,或3年以上養(yǎng)老機構院長工作經歷,熟悉政府和企業(yè)的運作機制與辦事流程;
4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)。對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應能力,較強的市場策劃及運作能力;
5、具備200張床位及以上養(yǎng)老機構運營管理經驗者優(yōu)先;
6、具有較強的組織,協(xié)調、溝通和執(zhí)行能力。
養(yǎng)老崗位職責3
崗位職責:
1.具體計劃并組織實施,負責本部門的護理行政、業(yè)務、教學管理以及病房意外的聯(lián)系工作。
2.負責檢查養(yǎng)老院的'護理工作,親自參加并指導危重搶救病人、患病老人的護理及復雜技術操作,并做好傳、幫、帶。
3.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。
4.加強醫(yī)護配合,積極防范差錯事故的發(fā)生,一旦發(fā)生應及時匯報并做出相應的處理。
5.組織領導護理查房,護工業(yè)務學習以及臨床教學,不斷提高護工業(yè)務水平和臨床帶教質量。
6.指導并定期評價病室護工工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護理質量和護工自身素質。
7.落實護工的管理,合理安排護工工作,定期進行護工培訓工作,提高護工操作技能。
任職要求:
1.有5年護理部主任工作經驗,持有主管護師級別資格證書優(yōu)先。
2.有養(yǎng)老院護工管理經驗者優(yōu)先。
養(yǎng)老崗位職責4
崗位職責
1.全面主持養(yǎng)老院工作,包括日常管理、隊伍建設、餐飲管理、日常照護管理等;
2.結合區(qū)域市場以及企業(yè)特點,參與設計相應的服務和業(yè)務模式,制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃;
3..快速組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設,組織開展培訓、認證,在規(guī)定時間搭建具備運營條件的`管理體系;
4.根據(jù)公司養(yǎng)老自身特點設計標準化服務及業(yè)務模式;
5.落實外聯(lián)任務,與政府相關部門、醫(yī)院等機構社會團體、公益機構建立良好關系;
6.領導安排的其他工作事項。
錄用要求
1、三年以上養(yǎng)老院院長工作經驗。
2、有醫(yī)療背景,養(yǎng)老產業(yè)有系統(tǒng)認識,熟悉養(yǎng)老、護理機構的管理模式、服務流程、質量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。熟悉政府和養(yǎng)老企業(yè)的運作機制與辦事流程。
3、具有較強的領導、組織、協(xié)調、管理、溝通、執(zhí)行能力;
4、年齡50歲以下。
養(yǎng)老崗位職責5
崗位職責:
1、根據(jù)入住情況(入住人數(shù)、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制),進行人員配置;
2、人力梯隊建設、培訓落實等;
3、關注員工狀態(tài)并及時溝通、調整其工作狀態(tài);
4、參與制定sop文件,即工作流程作業(yè)指導書,機構內推行并監(jiān)督;
5、安全防范/風險防控,如一般老人摔倒處理、安全規(guī)程、消防滅火器的定期檢查等;
6、擬定機構內年度培訓目標計劃并實施;
7、規(guī)劃機構內帶教、發(fā)展及晉升計劃;
8、負責客戶評估及溝通,了解長者喜好、病史照護難度,提供照護計劃;
9、入住客戶及家屬溝通,如家屬群管理、日常問候及關系維護、客戶轉介紹等。
任職資格:
1、45歲以下,具有養(yǎng)老院籌備經驗者優(yōu)先考慮,經驗豐富者可適當放寬年齡1-2歲;
2、具備養(yǎng)老院、護理院、福利院、、養(yǎng)老公寓、酒店公寓等全面管理的'崗位工作經歷,具有較強的管理能力、組織協(xié)調和執(zhí)行能力,熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務流程、質量控制等,熟悉行業(yè)法律法規(guī);
3、具備良好的服務素質、服務理念和職業(yè)道德;
4、愛崗敬業(yè),熱愛老年事業(yè),有養(yǎng)老服務的新理念,有強烈的責任心;
5、本科學歷優(yōu)先(履歷優(yōu)秀者大、中專學歷亦可考慮)。
養(yǎng)老崗位職責6
高端養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務代表和業(yè)務專員是為推動太平高端養(yǎng)老社區(qū)的銷售而配置的!主要面向高端客戶開展業(yè)務,需滿足以下條件:
(1)大專學歷要求在北京至少有5年以上工作經驗、本科以上學歷2年以上工作經驗
(2)形象氣質佳、德行修養(yǎng)好、學習能力強
(3)上班出勤參會需要著標準職業(yè)著裝
職位描述:
篩選出滿足條件的.客戶,帶領客戶參觀體驗養(yǎng)老社區(qū)(熟知相關理念),促成交易!
養(yǎng)老崗位職責7
職責：
1、系統(tǒng)、專業(yè)的的銷售知識和項目業(yè)務知識培訓；
2、通過面銷、電話、展業(yè)、開發(fā)單位等方式邀約目標意向客戶；
3、組織、引導客戶參觀體驗養(yǎng)老社區(qū)；
4、協(xié)助上級解決客戶疑問，促成交易；
5、能力強者，負責業(yè)務培訓、團隊建設；
6、組織培訓，提高團隊素質能力水平。
要求：
1、學歷不限，但需要學習力，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生積極應聘；
2、年齡20歲至35歲，高薪欲望強者可適當放寬年齡要求；
3、樂觀開朗，有良好的協(xié)調能力和吃苦耐勞精神；
4、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力；
5、追求高薪，有上進心以及團隊合作精神。
1.根據(jù)公司產品特點，以電話拜訪、商超活動、展會等形式開發(fā)新客戶；
2.負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；
3.由公司主動積極提供有意向的客戶資源信息，通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
4.維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；
5.保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供文化養(yǎng)老，旅游養(yǎng)老，居家養(yǎng)老，康復療養(yǎng)等一站式養(yǎng)生養(yǎng)老服務；
6.協(xié)助部門經理進行銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標；
加入我們需要你具備什么：
1）有無經驗均可（我們只看你是否有意愿）；
2）學歷不是你的硬指標（我們只看能力，只認付出）；
3）有良好的.服務意識、綜合素質（有銷售行業(yè)經驗者更加適合）；
4）能吃苦耐勞、有強烈的企圖心（目標需要靠自己的付出去實現(xiàn)）
5）熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有意從事養(yǎng)老行業(yè)者；
養(yǎng)老崗位職責8
職位描述:
1.制定養(yǎng)老機構運營與管理工作,制定工作計劃保障養(yǎng)老機構經營工作有序開展并達成預期目標;
2.做好各類緊急情況應急預案和相關人員培訓工作,防范差錯事故發(fā)生,一旦發(fā)生能沉著應對處理,并及時上報;
3.負責站點預算及成本控制;
4.負責站點員工勞動紀律管理和績效管理;
5.負責與社區(qū)、街道、居委、政府、醫(yī)院等部門養(yǎng)老資源的對接與、聯(lián)系并進行整合工作;
6.完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.�？埔陨蠈W歷,養(yǎng)老機構中高層管理經驗,熟悉養(yǎng)老機構的管理模式,服務流程,熟悉行業(yè)法律法規(guī);
2.良好的'領導管理、組織、溝通和協(xié)調能力,并有良好的緊急事件處理能力;
3.具備醫(yī)療、護理、老年護理、和其他管理知識;
4.具有出色的領導、判斷能力,擅于工作計劃及目標擬定與執(zhí)行;
5.具有醫(yī)學相關教育背景優(yōu)先,持醫(yī)療、護理職稱者優(yōu)先。
養(yǎng)老崗位職責9
崗位職責:
1、配合當班醫(yī)生對在院老人進行巡診,進行基本護理;在醫(yī)生指導下,為在院老人提供基礎護理、康復護理、配藥等服務。
2、密切觀察記錄在院老人的'病情變化,做好在院老人的在院健康教育和出院指導。征求在院老人意見,做好說服解釋工作并采取改進措施。
3、做好日常消毒工作,負責各種醫(yī)療物品、藥品的保管。
崗位要求:
1、中專以上學歷,醫(yī)護相關專業(yè)。
2、1年以上工作經驗,具備醫(yī)護管理知識和專業(yè)的護理技巧。
3、具有護士資格證、健康證
4、能配合醫(yī)生進行危急重癥的院前搶救,會操作急救設備。在養(yǎng)老院工作過者佳。
5、工作細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重、敬業(yè),主動性強,有責任心。
養(yǎng)老崗位職責10
崗位職責:
1、協(xié)助中心領導制定咨詢服務制度與計劃,定期反饋工作制度改進建議;
2、接聽客服電話,解答客戶的咨詢和疑問;
3、解答微信公號、微博、百度商橋、去哪兒網(wǎng)q-chat等在線平臺客戶的咨詢;
4、參與中心服務能力提升培訓;
5、領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷(專業(yè)不限);
2、身體健康、品貌端正、形象良好;
3、良好的職業(yè)心態(tài)和理念,強烈的.進取心和責任心,吃苦耐勞;
4、有良好的普通話基礎,聲音甜美,具備良好的電話溝通能力和談判技巧;
5、具備較強的學習能力和理解能力;
6、具備基本的網(wǎng)絡知識,熟練使用電腦及office辦公軟件;
7、有客服或電話銷售工作經驗者優(yōu)先。
養(yǎng)老崗位職責11
1、負責到病房收取各種標本、處方及結賬單據(jù)，核對后送至相關科室；
2、負責各種化驗單的劃價、記帳、預約時間，并出具通知單至病房，并送出院帳單；
3、負責領取藥品和護理用品，并送至護士站；
4、負責照顧病人的生活起居；
5、完成領導交辦的'其他任務。
養(yǎng)老崗位職責12
職責描述:
1、組建集團養(yǎng)老/康養(yǎng)板塊,編制發(fā)展方針
2、編制經營計劃,規(guī)劃全國項目落地戰(zhàn)略
3、統(tǒng)籌、操盤養(yǎng)老地產/康養(yǎng)板塊發(fā)展
任職要求:
1、養(yǎng)老/康養(yǎng)地產、醫(yī)療等相關行業(yè)經驗10年以上,有同崗位經驗,行業(yè)知名企業(yè)背景優(yōu)先考慮
2、參與或主導養(yǎng)老地產板塊經驗
3、具有戰(zhàn)略全局思維,統(tǒng)合綜效系統(tǒng)思維
養(yǎng)老崗位職責13
1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護理舉止得體。
2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規(guī)范到位。
3、保持工作認真的.態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。
4、照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。
5、工作期間下準離崗，老人呼叫要及時回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時間干私活。
6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。
7、老年公寓護理員不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。
8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀實際。
9、實行全天24小時護理制，每十分鐘巡視一次。
10、所有工作人員要勤儉節(jié)約 ，不得隨意打私人電話（工作業(yè)務除外），并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。
11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價賠償。
12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結和爭吵。
養(yǎng)老崗位職責14
職責描述:
1)擅長項目管理,可獨立主導整個咨詢項目各個環(huán)節(jié)的開展,按照咨詢的流程與方法高效高質量的完成項目;
2)對項目所需信息進行各類實地訪談、調研、信息收集、整理報告等
3)與客戶高管層進行高效溝通協(xié)調,引導和管理客戶需求,主持階段性溝通匯報;
4)負責與客戶對接團隊間的有效溝通,關注咨詢方案的`執(zhí)行,并及時反饋信息至相關部門;協(xié)助于公司開拓所有相關事項的準備工作;
5)進行各類合作伙伴洽談與維護工作;
6)培養(yǎng)項目團隊,對團隊成員提供業(yè)務指導和智力支持,促進團隊成員整體能力提高,增強團隊凝聚力。
任職要求:
1)本科或以上學歷,企業(yè)管理、市場、金融、醫(yī)療衛(wèi)生、房地產、建筑設計等相關專業(yè);
2)本科學歷工作經驗8年、研究生學歷工作經驗5年、從事醫(yī)療、養(yǎng)老、地產、規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略、大數(shù)據(jù)分析等項目咨詢管理工作經驗2年以上;
3)具有很強的溝通能力和問題分析能力,項目管理及學習能力,清晰的邏輯思維能力和市場敏銳性,公關交際能力強;了解政府和企業(yè)運作機制與辦事流程;
4)具較強的團隊管理意識與能力,有意愿帶領及培養(yǎng)優(yōu)秀團隊;
5)曾獨立承擔并實施咨詢項目工作優(yōu)先考慮;
6)具有高度的責任感和工作熱情,能夠適應50%時間出差;
7)文案能力較強,熟練掌握office辦公軟件。
養(yǎng)老崗位職責15
要求:
1、國內其他有ccrc的項目公司,如泰康燕園、親和源、綠城烏鎮(zhèn)雅園、萬科隨園嘉樹、
2、高端酒店服務或外資物業(yè)總經理,酒店需要四星級,主要市場營銷+運營服務,需要有成就驅動、創(chuàng)新、學習能力強,有領導力。
3、高素質。
優(yōu)勢:
1、目前是做成養(yǎng)老產業(yè),而不是依附其他產業(yè),這是主營業(yè)務。集團資源豐富,不缺項目。
2、投資人后期會是香港上市公司,將是國內第一家以養(yǎng)老產業(yè)為主營業(yè)務的'上市公司,上市工作已做完,有資本支持。
3、 xxxx年開始做養(yǎng)老產業(yè),核心團隊架構已經形成。
4、軟性條件很好,口碑深根落地,價值觀很好。
吸引點:
1、有行業(yè)內best的平臺,項目具有吸引力
2、有宏大的愿景,后期快速發(fā)展機會很多
3、與資本市場相結合
養(yǎng)老崗位職責16
崗位職責:
1、根據(jù)入住情況(入住人數(shù)、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制),進行人員配置;
2、人力梯隊建設、培訓落實等;
3、關注員工狀態(tài)并及時溝通、調整其工作狀態(tài);
4、參與制定sop文件,即工作流程作業(yè)指導書,機構內推行并監(jiān)督;
5、安全防范/風險防控,如一般老人摔倒處理、安全規(guī)程、消防滅火器的定期檢查等;
6、擬定機構內年度培訓目標計劃并實施;
7、規(guī)劃機構內帶教、發(fā)展及晉升計劃;
8、負責客戶評估及溝通,了解長者喜好、病史照護難度,提供照護計劃;
9、入住客戶及家屬溝通,如家屬群管理、日常問候及關系維護、客戶轉介紹等。
任職資格:
1、45歲以下,具有養(yǎng)老院籌備經驗者優(yōu)先考慮,經驗豐富者可適當放寬年齡1-2歲;
2、具備養(yǎng)老院、護理院、福利院、、養(yǎng)老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經歷,具有較強的管理能力、組織協(xié)調和執(zhí)行能力,熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務流程、質量控制等,熟悉行業(yè)法律法規(guī);
3、具備良好的服務素質、服務理念和職業(yè)道德;
4、愛崗敬業(yè),熱愛老年事業(yè),有養(yǎng)老服務的.新理念,有強烈的責任心;
5、本科學歷優(yōu)先(履歷優(yōu)秀者大、中專學歷亦可考慮)。
養(yǎng)老崗位職責17
職責描述:
1.全面主持養(yǎng)老院運營管理工作,協(xié)助公司全面主持養(yǎng)老項目籌建工作,包括市場開發(fā)與品牌建設、運營體系建設、隊伍建設等;
2.結合北京區(qū)域市場以及企業(yè)特點,設計相應的服務和業(yè)務模式,制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃,達到最佳經營效果;
3.研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況,建立價格體系,與老齡委、民政局、醫(yī)院、旅行社、健康管理等外部機構有良好的關系渠道;
4.快速組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設,提高隊伍整體素質和專業(yè)技術能力,為客戶提供高品質的`醫(yī)療和養(yǎng)老服務;
5.負責制定并實施養(yǎng)老項目發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃、養(yǎng)老項目改革目標方案,實施養(yǎng)老項目健全質量管理措施,建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度,制定并落實養(yǎng)老項目綜合目標責任制,確保獎懲兌現(xiàn)。
任職要求:
1.年齡35歲以上,大專以上學歷,具有醫(yī)學、護理學、管理學等相關專業(yè)背景;
2.熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè),具有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,承受較大的工作壓力;
3.具備良好的溝通協(xié)調能力、綜合管控能力,應變能力強;
4.熟悉國內外養(yǎng)老機構的管理模式、服務流程、質量控制及養(yǎng)老設施、設備運營管理等;
5.在醫(yī)院或養(yǎng)老機構擔任過中、高層管理崗,具有醫(yī)院或養(yǎng)老機構運營管理5年以上工作經驗;
6.具有較強的企業(yè)管理能力及團隊管理能力,獨立負責過養(yǎng)老院的運營;
7.具有較強的市場行情分析、判斷能力,具有一定的戰(zhàn)略思維與高度;
8.工作細致認真,溝通與協(xié)調能力好,親和力和服務意識強;
9. 1年以上助理類工作經驗,有本行業(yè)同崗工作經驗者優(yōu)先考慮。
養(yǎng)老崗位職責18
職位描述:
日本介護語音系統(tǒng)的銷售,房地產開發(fā)商,養(yǎng)老機構,養(yǎng)老院,設計院等渠道的開發(fā)。
職位要求:
1.有建筑行業(yè)的產品渠道銷售經驗優(yōu)先,開發(fā)房地產公司以及相關智能化公司的'工作經驗優(yōu)先。
2.熟悉醫(yī)院醫(yī)療行業(yè),養(yǎng)老產業(yè),養(yǎng)老地產,月子會所行業(yè)的優(yōu)先。
3.人品端正,相貌端正。表達能力強,有良好的溝通能力以及團隊合作精神。
養(yǎng)老崗位職責19
崗位職責:
1.負責開發(fā)老年客戶資源,吸引老人入住養(yǎng)老機構。
2.負責接聽養(yǎng)老咨詢電話,接待來訪參觀,并及時登記來電來訪信息。
3.負責與客戶簽訂養(yǎng)老服務合同,配合辦理客戶預訂、入住、退房等相關手續(xù)。
4.負責收集、整理、歸納客戶資料,并對客戶群進行透徹的分析。
5.客觀、及時的`反映客戶的意見和建議,不斷完善工作。
6.認真貫徹執(zhí)行公司的各項政策及銷售部各項規(guī)章制度。
7.搜集市場信息,對競爭項目的特點、價格、營銷手段等情報的調研分析。
8.完成上級委派的其它任務。
任職要求:
1、綜合形象佳,身體健康,大專(含)以上學歷;
2、具有良好的親和力及服務意識;
3、有良好的溝通技巧、組織協(xié)調能力。
養(yǎng)老崗位職責20
職責描述:
向客戶提供養(yǎng)老規(guī)劃和養(yǎng)老資源咨詢服務,展現(xiàn)專業(yè)化、規(guī)范化、國際化的綜合能力實現(xiàn)客戶對泰康的信任和黏性,同時在業(yè)界樹立權威專業(yè)的泰康投資顧問口碑。
1.負責泰康人壽健康財富管理中心f1養(yǎng)老規(guī)劃服務(投資顧問服務之一),為客戶提供個人及其家庭在養(yǎng)老保障規(guī)劃、養(yǎng)老資金儲備和養(yǎng)老資源選擇等方面的籌劃服務;
2.協(xié)助泰康人壽健康財富管理中心f1深度經營私鉆以上高端客戶,參與尊鉆以上高客會談,協(xié)助提供相關養(yǎng)老規(guī)劃服務;
3.負責向全國私鉆以上績優(yōu)業(yè)務員和分公司投顧在養(yǎng)老規(guī)劃方面專業(yè)能力的培養(yǎng),策劃和組織實施相關專業(yè)培訓。
任職要求:
1.國內外名校全日制財經類專業(yè)本科,老齡學相關專業(yè)碩士;
2.基金從業(yè)資格證書(f1中心要求內部人人持證);cfa持證優(yōu)先;
3.了解國內外養(yǎng)老行業(yè)政策、市場發(fā)展趨勢;
4.年齡28周歲以上,6年養(yǎng)老領域顧問咨詢相關經驗;
5.具有良好的職業(yè)道德、工作責任心和團隊精神,能承擔較大的工作挑戰(zhàn)和壓力;較強的`學習能力。持有金融領域相關資格證書者優(yōu)先;口頭及文字表達能力強,善于與人溝通;思維縝密,分析問題及邏輯思維能力強;有將投資顧問崗位(養(yǎng)老規(guī)劃方向)及私人健康財富管理事業(yè)作為長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的意愿。
養(yǎng)老崗位職責21
職責描述:
1、負責養(yǎng)老運營體系搭建;
2、負責養(yǎng)老質控體系搭建和執(zhí)行相關工作;
3、負責養(yǎng)老機構及社區(qū)運營相關工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,10年以上養(yǎng)老運營相關工作經歷;
2、有良好的運營分析能力,熱愛養(yǎng)老行業(yè)。
養(yǎng)老崗位職責22
崗位目的:
幫助院長處理各項事務,做好院長的賢內助
職責內容:
1,及時為院長草擬各種文案,包括:報告及總結等。
2,協(xié)助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。
3,根據(jù)院長要求制定每月工作計劃和總體工作目標。
4,協(xié)助院長跟蹤和監(jiān)督所轄部門對工作計劃的實行情況,有問題及時向院長匯報并處理。
5,協(xié)助做好每次工作會議的會前準備工作,對會議內容做好會議紀要并歸檔。
6,及時記錄院長的口頭紀要并及時處理。
7,協(xié)助院長做好所轄各部門之間的協(xié)調工作。
8,提前對院長的重要日程安排做出提醒。
9,管理好院長室內的固定資產及使用物品。
10,做好院長安排的其他工作,做好院長的`賢內助。
任職要求:
知識要求:有較強的辦公室文案編輯和處理的能力,做好檔案管理;
技能要求:熟練操作計算機,word, excel和powelpoint熟練應用;
素質要求:外貌端正、性格開朗、工作認真細心,責任心強,具有良好的服務意識,溝通協(xié)調能力、口語表達能力強、團隊協(xié)作能力強,具有較強的抗壓性;
崗位資格:大專及以上學歷
工作經驗:一至三年工作經驗
養(yǎng)老崗位職責23
職責描述:
全面負責君康北京高端養(yǎng)老項目的經營管理工作,確保項目的'各項工作在總部整體發(fā)展戰(zhàn)略下有序進行,為居民提供卓越的客戶體驗,實現(xiàn)高效的運營管理。
任職要求:
全日制統(tǒng)招本科以上學歷,8年以上相關工作經驗;
有高端養(yǎng)老項目運營或高星級酒店運營管理經驗,有項目籌備經驗者優(yōu)先;
形象氣質好,溝通能力強。
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