服裝運營崗位職責(zé)

　　在不斷進步的時代，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的服裝運營崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

服裝運營崗位職責(zé)1

　　1、主要負(fù)責(zé)品牌月度/季度時尚大片拍攝策劃與執(zhí)行

　　2、品牌月度與季度策劃與執(zhí)行

　　3、品牌雙月營銷video策劃與執(zhí)行

　　4、品牌新媒體專題策劃與撰寫

　　5、品牌營銷活動策劃與執(zhí)行

　　6、產(chǎn)品專業(yè)闡釋文字編輯

　　7、品牌線上廣告文案撰寫

服裝運營崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定品牌的家居系列的運營模式，創(chuàng)造新系列的新營銷策略。

　　2、負(fù)責(zé)全省家居類產(chǎn)品全年訂貨及出貨

　　3、負(fù)責(zé)完善新家居服系列的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

　　4、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整銷售推廣策略，并監(jiān)督實施

　　5、負(fù)責(zé)搭建家居服系列營運團隊，并完善部門的人員架構(gòu)及薪酬政策和晉升政策，并組織實施

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；

　　2、具有3年以上服裝市場營銷或服裝品牌運營管理工作經(jīng)驗；

　　3、文字能力強，表達能力強；

　　4、具有較強的.市場開拓與銷售技能；

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好；

　　6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。

服裝運營崗位職責(zé)3

　　運營總監(jiān)崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)教育產(chǎn)業(yè)的運營工作，包括制訂運營規(guī)劃及運營策略；

　　2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客戶；

　　3、制定中長期的運營規(guī)劃，促進幼兒園品牌推廣和獲得快速認(rèn)可；

　　4、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析等方法，關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的.市場表現(xiàn)，不斷提出改進意見；

　　5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源運營目標(biāo)；

　　6、關(guān)注行業(yè)競爭狀況并及時作出反應(yīng)。

服裝運營崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司服裝類所有自營網(wǎng)站的整體運營規(guī)劃，包括產(chǎn)品規(guī)劃、銷售策略、用戶體驗及日常運營及維護等；

　　2、把控產(chǎn)品品類選擇、利潤、營銷推廣、供應(yīng)鏈建設(shè)等策略，優(yōu)化各環(huán)節(jié)工作流程，推動銷售端運營方案的實施落地；

　　3、熟悉海外品牌推廣和流量提升渠道，協(xié)助推廣部門對pr、公關(guān)、口碑等提出建設(shè)性的.意見及建議；

　　4、不定期收集外部市場信息，并根據(jù)當(dāng)前行業(yè)環(huán)境隨時調(diào)整運營策略和方向；

　　5、跨部門資源對接，使內(nèi)、外部各類資源充分發(fā)揮利益最大化；

　　任職資格

　　1。本科以上學(xué)歷，英語cet—4；27—35歲

　　2。有5年以上電商行業(yè)網(wǎng)站運營工作經(jīng)驗，其中2年以上項目管理經(jīng)驗，思維開闊，大局觀強，有出口b2c網(wǎng)站運營團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3。溝通協(xié)調(diào)能力強，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達成，具備多任務(wù)、多角色的平衡能力

　　4。具有豐富的團隊管理經(jīng)驗，善于進行團隊管理與團隊激勵，能夠打造富有戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新性與活力四射的團隊。

服裝運營崗位職責(zé)5

　　1。負(fù)責(zé)教育產(chǎn)業(yè)的運營工作，包括制訂運營規(guī)劃及運營策略；

　　2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客戶；

　　3、制定中長期的.運營規(guī)劃，促進幼兒園品牌推廣和獲得快速認(rèn)可；

　　4、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析等方法，關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的市場表現(xiàn)，不斷提出改進意見；

　　5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源運營目標(biāo)；

　　6、關(guān)注行業(yè)競爭狀況并及時作出反應(yīng)。

服裝運營崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1）執(zhí)行公司整體銷售戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)搭建全渠道運營平臺，完善團隊規(guī)劃和人員崗位設(shè)計，持續(xù)提升團隊業(yè)務(wù)和協(xié)作能力

　　2）根據(jù)公司業(yè)務(wù)運行情況制定和調(diào)整公司全渠道體系規(guī)則和流程，并負(fù)責(zé)推動流程在各業(yè)務(wù)體系和部門間落地和執(zhí)行

　　3）負(fù)責(zé)公司全渠道項目的執(zhí)行和管理，負(fù)責(zé)與信息系統(tǒng)對接完善銷售及全渠道應(yīng)用系統(tǒng)優(yōu)化和建設(shè)

　　4）負(fù)責(zé)對接會員體系完成消費者全渠道會員體系規(guī)則制定和執(zhí)行

　　5）負(fù)責(zé)店鋪終端全渠道業(yè)務(wù)的考核標(biāo)準(zhǔn)制定和執(zhí)行

　　6）負(fù)責(zé)與電商團隊對接完善線上線下業(yè)務(wù)整合和溝通執(zhí)行

　　任職條件

　　1）計算機、電子及信息技術(shù)等專業(yè)，本科畢業(yè)以上。

　　2）有大規(guī)模店鋪終端店鋪推廣和營銷管理經(jīng)驗

　　3）熟悉企業(yè)采購、銷售、商品運作管理和物流流程

　　4）有跨業(yè)務(wù)職能溝通和協(xié)作經(jīng)驗

　　5）有線上、線下業(yè)務(wù)整合合作經(jīng)驗

　　6）體育用品及服鞋相關(guān)領(lǐng)域5—8年工作經(jīng)驗。

　　7）有大型信息化系統(tǒng)實施和業(yè)務(wù)變革項目管理經(jīng)驗

服裝運營崗位職責(zé)7

　　負(fù)責(zé)公司運營管理，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司下達的合理任務(wù)目標(biāo)。具體如下：

　　1.負(fù)責(zé)公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)調(diào)。加強客戶系統(tǒng)管理，確定目標(biāo)客戶，并對客戶的'情況進行監(jiān)控，及時向管理層反映客戶動態(tài)，建立完整的客戶檔案。

　　2.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層對公司運營狀況作出有效、全面的分析，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運營、管理，保證公司正常運營，并對公司工作流程進行有效的監(jiān)督。

　　3.建立、完餘業(yè)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督有效執(zhí)行。

　　4.嚴(yán)格控制公司成本，根據(jù)公司財務(wù)狀況及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提供合理的投資建議，達到多方合作機構(gòu)的滿意度。

　　5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)人事、績效管理。

　　6.整合公司內(nèi)外資源，建立有效的信息渠道。

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