規(guī)劃崗位職責

　　在學習、工作、生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的規(guī)劃崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

規(guī)劃崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.圍繞集團戰(zhàn)略布局及板塊發(fā)展定位,結合行業(yè)形勢與板塊業(yè)務實況,編制板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提出階段性戰(zhàn)略目標、重點任務及關鍵舉措;

　　2.負責戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行過程的監(jiān)督與管理,從戰(zhàn)略管理角度,對板塊經(jīng)營管理工作提供數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù),推動板塊戰(zhàn)略方案在業(yè)務條線及職能條線的實施;

　　3.跟蹤和評估板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的.實施情況,提出不斷改進和完善的建議,并進行滾動修訂;

　　4.定期開展行業(yè)研究和對標研究等工作,搜集、整理、分析有關的行業(yè)政策、動態(tài)和趨勢等,撰寫行業(yè)及專項研究報告,尋找公司業(yè)務發(fā)展增長點,提供戰(zhàn)略分析和建議;

　　5.協(xié)助推進板塊對外戰(zhàn)略合作項目,篩選符合公司戰(zhàn)略要求的合作目標,分析并提出可行的投資或合作建議。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學歷,經(jīng)濟、管理、統(tǒng)計等相關專業(yè);

　　2.2年以上戰(zhàn)略研究、行業(yè)研究崗位或管理咨詢機構的工作經(jīng)驗,在貿(mào)易行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.有一定的市場敏感度及行業(yè)洞察力,具備較好的邏輯思維、研究能力和報告撰寫功底;

　　4責任心強,細致踏實,愛崗敬業(yè),溝通能力強;

規(guī)劃崗位職責2

　　崗位職責:

　　1. 建立健全項目規(guī)劃設計、工程質量、安全、進度的管理機制和項目管理人員的考核機制;

　　2. 負責項目建安工程預、概算及其內(nèi)部立項資料的審核與把關;

　　3. 組織對項目總體方案、單體建筑方案、建設過程中設計變更和簽證資料的審核與把關;

　　4. 負責建安類項目招標文件,施工合同,項目年、月度資金計劃,項目付款和結算資料的審核;

　　5. 負責項目實施過程中涉及與當?shù)卣�府部門銜接、跟進政府對項目激勵、扶持政策的落實到位;

　　6. 項目整體進度計劃的制定、跟進與考核,項目過程中質量、安全和施工文明的監(jiān)管;

　　7. 負責項目內(nèi)部驗收的組織、分階段建安與質安部門及專項驗收的協(xié)同,建安資產(chǎn)轉固的.組織;

　　8. 項目建設工作中所需資源的調配及相關工作的安排。

　　任職要求:

　　1. 40歲以下,建筑、土木、工民建等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷;

　　2. 8年或以上專業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上大型基建項目施工管理等相關項目經(jīng)驗,有大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3. 具備工程建設專業(yè)知識,熟悉施工技術、質量安全等相關國家法律法規(guī),精通工程施工全流程;

　　4. 一級注冊建筑師或建造師證書者優(yōu)先;

　　5. 具備較強的組織、溝通、協(xié)調能力,具備處理突發(fā)事件的能力和抗壓能力,為人廉潔、正直,無不良記錄。

規(guī)劃崗位職責3

　　工作職責：

　　1、負責主動收集、了解市場創(chuàng)新服務及創(chuàng)新技術，能結合行業(yè)發(fā)展趨勢負責牽頭制定車意理賠部的服務方面的創(chuàng)新規(guī)劃。

　　2、負責服務類創(chuàng)新項目的需求分析及評審，關注需求的合理性及項目落地后的有效性；

　　3、負責推動及跟蹤創(chuàng)新項目的'實施進展，協(xié)調落地過程中存在的問題，并對項目進行不斷的優(yōu)化和升級，確保項目目標的達成。

　　4、能運用行業(yè)創(chuàng)新技術及先進方法，針對性的優(yōu)化理賠流程或作業(yè)模式，解決實務中業(yè)務痛點，提高服務的車意理賠服務水平。

　　任職資格：

　　教育程度：具備全日制大學本科及以上學歷

　　相關經(jīng)驗：有互聯(lián)網(wǎng)思維，有較好的語言表達能力和溝通能力，熟練使用office軟件，有產(chǎn)品或項目管理、推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　專業(yè)能力：計算機、金融、項目管理、保險、汽車或其他相關專業(yè)

規(guī)劃崗位職責4

　　產(chǎn)品經(jīng)理(偏規(guī)劃設計)北京果粒科技有限公司北京果�？萍加邢薰�司,果粒科技,果粒崗位職責:

　　1、全面負責公司自有app各獨立模塊的產(chǎn)品規(guī)劃,包括用戶需求分析、市場和競品分析、產(chǎn)品功能設計等;

　　2、協(xié)調資源推動產(chǎn)品功能實施,跟進項目的進度,與內(nèi)外部團隊有效溝通,提高項目整體質量;

　　3、負責產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化和運營數(shù)據(jù)工作,持續(xù)推進產(chǎn)品優(yōu)化。

　　4、能獨立完成b端產(chǎn)品架構、流程和交互設計;并推進產(chǎn)品開發(fā)、測試、發(fā)布。

　　崗位要求:

　　1、三年以上金融類或電商類app產(chǎn)品規(guī)劃設計經(jīng)驗;

　　2、具有良好的產(chǎn)品分析、總結歸納能力,熟悉產(chǎn)品運營,以數(shù)據(jù)驅動產(chǎn)品優(yōu)化迭代;

　　3、以目標為導向,執(zhí)行落地能力強、善于思考及微創(chuàng)新,勇于挑戰(zhàn)陳規(guī),能夠承擔工作壓力

　　4、熟練使用各種工具,熟悉spss,saas,熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘方法和模型;

　　5、有敏銳的.用戶洞察力和清晰的分析思路。有較強的數(shù)據(jù)分析,信息采集、整理和歸納能力,學習能力強,能形成預見性的判斷;

規(guī)劃崗位職責5

　　1、協(xié)助項目負責人進行項目全過程的客戶溝通、資源協(xié)調、工時計劃、進度安排、質量控制、各專業(yè)協(xié)調及各種設計問題的.解決及成果制作工作;

　　2、參與項目前期、方案設計、初步設計、施工圖設計和匯報等工作，保證項目設計成果按時提交，并能及時獲得客戶方的確認;

　　3、掌握行業(yè)狀況并能收集、整理國內(nèi)外最新景觀設計信息和理念，積極提升設計水平，為部門相關的業(yè)務提供技術支持。

規(guī)劃崗位職責6

　　基本要求:

　　1.碩士及以上學歷;

　　2.交通信息工程與控制、計算機科學與技術、運籌工程學等信息化相關專業(yè);

　　3.掌握交通規(guī)劃領域的交通模型、大數(shù)據(jù)分析核心技術;

　　4.熱愛交通事業(yè),性格開朗,具有良好的團隊合作精神。

　　5.具有較強的組織和策劃能力,善于溝通。

　　知識技能:

　　1.具有較強的.學習能力、創(chuàng)新能力和獨立思考能力;

　　2.具有一定的科研報告寫作能力以及匯報能力;

　　3.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和研究能力;

　　4.能熟練運用gis、autocad、photoshop等軟件;

　　崗位職責:

　　1.配合項目負責人開展模型建設、維護等相關工作。

　　2.配合項目組開展交通需求預測,交通大數(shù)據(jù)分析,客流分析等研究工作。

　　3.參與交通調查類項目的配合工作。

規(guī)劃崗位職責7

　　1、制定區(qū)域中心城鄉(xiāng)規(guī)劃與城市設計部門發(fā)展規(guī)劃、運作、分配制度、年度經(jīng)營計劃與部門成員薪酬方案等，提交區(qū)域總經(jīng)理和董事長審核通過后執(zhí)行與監(jiān)督；

　　2、負責機構城鄉(xiāng)規(guī)劃與城市設計部門項目任務分配，編制技術總指導，項目成果（總規(guī)、控規(guī)、修建性詳細規(guī)劃，專項規(guī)劃等）最終審核等；

　　3、制定機構城鄉(xiāng)規(guī)劃和城市設計部門招聘計劃，落實人才引進，培訓等；

　　4、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理和董事長處理其他事務；

規(guī)劃崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)客戶的理財需求,為客戶提供合理資源配置并提供專業(yè)的理財咨詢服務。

　　2、定期做客戶回訪,維護客戶關系,不斷為客戶提供優(yōu)質的金融服務。

　　3、負責進行產(chǎn)品營銷、渠道開發(fā)及理財產(chǎn)品的推介。

　　4、負責理財產(chǎn)品推介會及市場推廣活動,協(xié)同制定市場營銷策略。

　　任職資格:

　　1、25歲-45歲,大專及以上學歷;

　　2、一年以上金融理財產(chǎn)品的.銷售工作經(jīng)驗并具有良好的業(yè)績及證明者優(yōu)先;

　　3、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先考慮;

　　4、上海戶口優(yōu)先考慮;

　　5、熟悉理財業(yè)務,具有良好的金融基礎理論者;

　　6、具有良好的語言組織能力及溝通能力,敏銳的市場反應能力及較強的風險意識;

　　7、誠實守信、品行端正、吃苦耐勞、執(zhí)行力強,熱愛金融行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自己,敢于挑戰(zhàn)高薪。

規(guī)劃崗位職責9

　　1、營員管理：營會期間深入了解營員情況，并與家長密切溝通，及時反饋家長訴求；

　　2、為家長提供營會前中后期的`支持服務，及時解答家長問題；

　　3、處理營會期間與營員有關的突發(fā)事件，并及時采取應對措施；

　　4、對客戶滿意度的指標進行負責，并提升指標；

　　5、維護老客戶，并負責老客戶續(xù)費，轉介紹的銷售指標的完成；

規(guī)劃崗位職責10

　　理財規(guī)劃師的崗位職責

　　1、服務于公司VIP客戶及深圳高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務；

　　2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求；

　　3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；

　　4、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值；

　　5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務；

　　6、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的`收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關系。

　　理財規(guī)劃師職位要求

　　1、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，熱衷于業(yè)務工作，有良好從業(yè)意識和服務心態(tài)；

　　2、善于與人溝通，有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；

　　3、有過銷售經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先。

規(guī)劃崗位職責11

　　工作職責:

　　1.項目統(tǒng)籌:參與旗艦店年度計劃和預算制定,編寫、提報相應報告;

　　2.店型迭代:根據(jù)集團戰(zhàn)略,將戰(zhàn)略發(fā)展的各版塊演化進行項目落地;

　　3.業(yè)態(tài)創(chuàng)新:針對發(fā)展中遇到的店型迭代問題及商業(yè)模型的演化,在各業(yè)態(tài)板塊構成與鏈接,并做出創(chuàng)新模型;

　　4.融合與體驗:將迭代門店的'線上與線下模型融合深化,完善顧客到店或到家的服務體驗。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,3年以上精品超市行業(yè)項目規(guī)劃、平面設計、視覺設計、創(chuàng)新業(yè)態(tài)等相關經(jīng)驗;

　　2.具有電商及新零售線下開店規(guī)劃設計、店型迭代研究等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.具有完備的連鎖超市基礎運營管理知識,了解零售業(yè)目前狀況及未來發(fā)展趨勢;

　　4.具備較強的溝通協(xié)調及談判能力、信息處理能力,收集并整理項目信息,協(xié)助建立公司項目儲備信息庫。

規(guī)劃崗位職責12

　　職責描述:

　　1.深度了解瑞思學科英語課程體系、教學理念、培養(yǎng)目標及優(yōu)勢;

　　2.介紹和傳播瑞思的教學理念、課程體系,轉變傳統(tǒng)學習英語方式的`理念;

　　3.為孩子設計適合的課程,班型,為孩子安排體驗課,帶孩子體驗美式課堂;

　　4.關注孩子學習情況,隨時與家長溝通,保持良好的聯(lián)系;

　　5.積極參與校區(qū)活動與培訓,不斷提升自身能力。

　　任職要求:

　　1.具有本科以上學歷,教育學,英語相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2.樂觀開朗,溝通能力強,富有親和力,具有較強的邏輯思維能力,語言表達能力;

　　3.較強的團隊合作能力,有責任心;

　　4.愿意投身教育事業(yè)、富有愛心、喜歡小孩子,有幼兒教育相關經(jīng)驗優(yōu)先。

規(guī)劃崗位職責13

　　1、負責編制、完善設計管理相關管理制度；

　　2、負責項目規(guī)劃方案、方案、設計任務書、圖紙會審、重大設計變更等評審，統(tǒng)籌，組織設計管理工作階段評價；

　　3、負責項目投資階段規(guī)劃設計的論證、價值研判和風險評估；

　　4、負責逐步建設設計管理資源，開展內(nèi)、外部設計管理經(jīng)驗、技術標準等研究和推廣；

　　5、負責針對性地開展規(guī)劃設計及產(chǎn)品專題研究；

　　6、完成領導交辦的其他工作。

規(guī)劃崗位職責14

　　1.負責跟進項目片區(qū)策劃方案、改造規(guī)劃方案的進度計劃編制、組織實施及管控，對各階段成果進行審查和優(yōu)化，將公司意圖轉化成設計成果;

　　2.對項目的可行性研究提供規(guī)劃設計方面的技術支持;

　　3.根據(jù)項目拓展需求，及時與設計機構溝通，提出專業(yè)的'建議，并對設計院的圖紙、文檔質量進行專業(yè)審查，做好施工過程中的技術變更工作;

　　4.根據(jù)各項目的需求，做好政府相關職能部門的關系維護。

規(guī)劃崗位職責15

　　職位描述：

　　崗位要求：

　　1.交通運輸規(guī)劃與管理、交通工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設計相關專業(yè)本科及以上學歷；

　　2.本科5年/碩士3年以上交通規(guī)劃設計、城鄉(xiāng)規(guī)劃設計工作經(jīng)驗；

　　3.有交通規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃類項目負責人經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4.較強的項目管理經(jīng)驗，較強的語言表達和組織協(xié)調能力；

　　5.有注冊城市規(guī)劃師、注冊咨詢師及相關注冊證書人員優(yōu)先。

　　薪酬：基本年薪+績效，薪酬面議

　　福利：周末雙休，每天7小時；五險一金、中高級人才補貼、節(jié)假日福利、健康體檢、婚育禮金、帶薪年假、年度旅游等。

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