抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-07-27 17:55:41 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編幫大家整理的抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　1、抖音短視頻、直播玩法直播帶貨；

　　2、主播的溝通、拆解和完成每月直播賬號(hào)的指標(biāo)完成GMV；

　　3、抖音直播流量的提升，增強(qiáng)粉絲的粘性；

　　4、賬號(hào)的日常管理和數(shù)據(jù)分析，并制定每期紅人直播銷(xiāo)售目標(biāo)以及相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；

　　5、協(xié)助主播產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)直播內(nèi)容和短視頻內(nèi)容，增強(qiáng)粉絲的互動(dòng)性，為其搭建完整的內(nèi)容架構(gòu)；

　　6、統(tǒng)籌規(guī)劃團(tuán)隊(duì)的'建設(shè)和培養(yǎng)，能夠根據(jù)直播行業(yè)和產(chǎn)品的發(fā)展，獨(dú)立制定相應(yīng)的內(nèi)部管理制度和人才培養(yǎng)計(jì)劃；

抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)抖音旗艦店的整體運(yùn)營(yíng)，達(dá)人帶貨、推廣引流、活動(dòng)策劃、直播帶貨等運(yùn)營(yíng)工作。

　　2、根據(jù)抖音平臺(tái)規(guī)則及品牌產(chǎn)品特點(diǎn)，為店鋪建立有效推廣策略和套路玩法快速銷(xiāo)量提升裂變。

　　3、負(fù)責(zé)跟蹤店鋪運(yùn)營(yíng)效果，分析數(shù)據(jù)總結(jié)優(yōu)化推廣方案，提高運(yùn)營(yíng)效率，用戶(hù)轉(zhuǎn)化。

　　4、熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則、各種玩法、算法推薦、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)化情況、用戶(hù)喜好習(xí)慣。

　　5、負(fù)責(zé)旗艦店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，制定任務(wù)目標(biāo)、監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程、保證拿到結(jié)果，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)KPI考核。

抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)（抖音，快手）搭建工作，結(jié)合平臺(tái)特色制定抖音定位、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、短視頻內(nèi)容制作和變現(xiàn)計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　2、組織安排短視頻選題、策劃、編劇、指導(dǎo)拍攝與錄制，推出貼合賬號(hào)定位的'短視頻，提升賬號(hào)影響力和粉絲；

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，精通短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)；

　　4、通過(guò)賬號(hào)數(shù)據(jù)的研究，制定提升用戶(hù)量、活躍度、公司利潤(rùn)的運(yùn)營(yíng)方案；

　　5、負(fù)責(zé)抖音部門(mén)的日常管理工作。

抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)直播運(yùn)營(yíng)體系的規(guī)劃與完善，制定抖音電商渠道的全年?duì)I銷(xiāo)策略，負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月的.銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　2. 依據(jù)抖音平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式制定符合公司及各品牌發(fā)展階段的孵化策略，從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶(hù)、推廣各方向把握短視頻和直播內(nèi)容；

　　3. 制定抖音直播運(yùn)營(yíng)推廣方案，定期與公司旗下各品牌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通，提升直播效果；

　　4. 定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行策略的調(diào)整；

　　5. 與各品牌及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)同配合，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)量的轉(zhuǎn)化；

　　6. 負(fù)責(zé)平臺(tái)整體內(nèi)容團(tuán)隊(duì)的搭建及管理，培養(yǎng)內(nèi)容電商人才，做好團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理和激勵(lì)；

　　7. 建立外部?jī)?nèi)容合作機(jī)制，篩選及優(yōu)化抖音達(dá)人合作渠道和機(jī)構(gòu)資源。

抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)操盤(pán)整個(gè)抖音團(tuán)隊(duì)搭建、內(nèi)容策劃、營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)； 2、負(fù)責(zé)公司官方抖音號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作、腳本撰寫(xiě)、粉絲交流運(yùn)營(yíng)；

　　3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分析人群使用習(xí)慣與用戶(hù)需求，通過(guò)創(chuàng)造話(huà)題、策劃線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)等方式，增加粉絲數(shù)量、提高粉絲活躍度，拓展品牌知名度。