有關(guān)學(xué)習(xí)部部門(mén)成員的考核可以為了進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)學(xué)會(huì)干事的自我管理、自我教育意識(shí),充分發(fā)揮我團(tuán)學(xué)會(huì)干事的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,提高我團(tuán)學(xué)會(huì)干事隊(duì)伍的整體素質(zhì),促使團(tuán)學(xué)會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展,下面是小編收集的考核準(zhǔn)則,是試行,供大家參考。
總則:
一、團(tuán)學(xué)會(huì)人員要愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)校,堅(jiān)持正義,反對(duì)邪教及一切不良之風(fēng)。
二、團(tuán)學(xué)會(huì)人員要積極參加學(xué)部組織的各項(xiàng)活動(dòng),以教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,以身作則,起表率作用。
三、團(tuán)學(xué)會(huì)人員帶頭遵紀(jì)守法。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及團(tuán)學(xué)會(huì)工作原則和組織紀(jì)律。
四、團(tuán)學(xué)會(huì)人員要積極貫徹執(zhí)行團(tuán)學(xué)會(huì)的章程和決議,按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成團(tuán)學(xué)會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
五、團(tuán)學(xué)會(huì)工作人員在工作中要顧全大局,不計(jì)較個(gè)人得失,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),積極配合其他部門(mén)開(kāi)展工作,反對(duì)一切形式的小團(tuán)體主義。
六、團(tuán)學(xué)會(huì)人員在工作中要勇于開(kāi)拓,奮力進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,任勞任怨。
七、團(tuán)學(xué)會(huì)人員的工作作風(fēng)要正派,謙虛謹(jǐn)慎,平易近人,虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn),知道錯(cuò)誤要及時(shí)改正,實(shí)事求是。
八、團(tuán)學(xué)會(huì)人員要克服官僚作風(fēng),深入調(diào)查研究。勇于承擔(dān)責(zé)任,關(guān)心同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。
九、團(tuán)學(xué)會(huì)人員的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正,目的明確,勤奮刻苦,很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
十、團(tuán)學(xué)會(huì)人員嚴(yán)禁吸煙喝酒、說(shuō)臟話,不穿拖鞋、短褲,不袒胸露背,在公共場(chǎng)合要自覺(jué)維護(hù)團(tuán)學(xué)會(huì)的形象。
十一、團(tuán)學(xué)會(huì)人員不準(zhǔn)在團(tuán)學(xué)會(huì)辦公室里大聲喧嘩或做體育運(yùn)動(dòng)及一切與工作無(wú)關(guān)的事情。
第一條考核目的
對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)干事在團(tuán)學(xué)會(huì)期間為學(xué)部所作的工作和工作中的表現(xiàn),以考核的方式加以全面反映和鑒定。
第二條考核內(nèi)容
從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核
(一)基本素質(zhì)
1、政治素質(zhì)
要求團(tuán)學(xué)會(huì)干事政治上要堅(jiān)定,即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,努力在工作實(shí)踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策,并應(yīng)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,正確分析和解決問(wèn)題。
2、工作素質(zhì)
要求團(tuán)學(xué)會(huì)干事有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,具有全局觀念,勤于思考,勤于實(shí)踐,勇于創(chuàng)新,積極主動(dòng)地在同學(xué)中開(kāi)展工作。
3、作風(fēng)素質(zhì)
要求團(tuán)學(xué)會(huì)干事具有過(guò)硬的作風(fēng)素質(zhì),即實(shí)事求是,敢想敢干,堅(jiān)持原則,朝氣蓬勃,
堅(jiān)持民主集中制,能經(jīng)常性地深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。
4、品德素質(zhì)
要求團(tuán)學(xué)會(huì)干事具有較好的品德素質(zhì),為人誠(chéng)實(shí),即任勞任怨、助人為樂(lè)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、誠(chéng)實(shí)謙虛,勇于開(kāi)展自我批評(píng)、嚴(yán)于律己,以身作則,敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
(二)能力水平
1、決策能力
要求團(tuán)學(xué)會(huì)干事在組織每一項(xiàng)活動(dòng)時(shí),能把握大局,抓住主要矛盾果斷決策。這是團(tuán)學(xué)會(huì)干事領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的主要標(biāo)志。
2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力
要求團(tuán)學(xué)會(huì)干事能搞好團(tuán)結(jié),善于協(xié)作,帶領(lǐng)干事高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)。
3、宣傳鼓動(dòng)能力
要求團(tuán)學(xué)會(huì)干事在主動(dòng)學(xué)習(xí)理論的同時(shí)善于用語(yǔ)言表達(dá)思想,把握好說(shuō)話的機(jī)會(huì)和分寸,同時(shí)還應(yīng)有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,使自己的工作意圖得到明確的理解,從而提高工作效率。
4、公關(guān)能力
要求團(tuán)學(xué)會(huì)干事善于同干事交往,做干事的朋友。
5、調(diào)研能力
要求團(tuán)學(xué)會(huì)干事能夠深入到干事中去,掌握干事中存在的問(wèn)題和實(shí)際要求,通過(guò)分析研究,總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性,改進(jìn)團(tuán)學(xué)會(huì)的工作。
第三條考核辦法
1、建立《德州躍華學(xué)校職教部團(tuán)學(xué)會(huì)干事檔案》。
2、每學(xué)期考核一次,并以綜合測(cè)評(píng)加分的形式給予鑒定。
3、團(tuán)學(xué)會(huì)主席由教育處進(jìn)行考核,副主席由團(tuán)學(xué)會(huì)主席考核,其他干事由主席團(tuán)考核,每月進(jìn)行一次評(píng)分。
第四條考核工作的注意事項(xiàng)
1、考核工作是一項(xiàng)原則性極強(qiáng)的制度,團(tuán)學(xué)會(huì)有關(guān)部門(mén)應(yīng)充分重視。
2、團(tuán)學(xué)會(huì)干事自任命當(dāng)月須建立考核表。
3、考核情況可以不對(duì)本人公開(kāi),未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn),任何人不得泄露情況,凡違反者,受到會(huì)內(nèi)通告批評(píng)處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。
4、每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié),民主評(píng)議及組織評(píng)定
5、團(tuán)學(xué)會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)整體把握考核各部長(zhǎng),各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)副部長(zhǎng)、部員,實(shí)行層層負(fù)責(zé)。
6、任期不到一個(gè)月的團(tuán)學(xué)會(huì)干事不參加本學(xué)期干事考評(píng)
第五條考評(píng)形式
團(tuán)學(xué)會(huì)同學(xué)考評(píng)實(shí)行積分制。滿分為100分,附加分為11分,85分以上(含85分)為優(yōu)秀,70分以上(含70分)為良好,60分以上(含60分)為合格,60分以下為不合格。對(duì)不合格者實(shí)行資格淘汰制,被淘汰者不得再參加任何社團(tuán)活動(dòng),且不能參加學(xué)部任何評(píng)優(yōu)。
第六條 考評(píng)細(xì)則
考勤(30分)
1、會(huì)議考勤(20分)
團(tuán)學(xué)會(huì)例會(huì)及另行通知的團(tuán)學(xué)會(huì)會(huì)議遲到(5分鐘內(nèi))一次扣2分,無(wú)故曠到者扣3分(遲到5分鐘以上作曠到處理),病假扣0.5分每次,事假扣0.5分每次,如有病假、事假必須由本人提前向副部說(shuō)明,否則按曠到處理。
2、活動(dòng)考勤(10分)
(1) 各部門(mén)組織活動(dòng),本部門(mén)成員須到場(chǎng),一次不到者扣1分。
(2) 其它部門(mén)組織活動(dòng),相關(guān)負(fù)責(zé)人須到場(chǎng),一次不到者扣1分。
(3) 團(tuán)學(xué)會(huì)級(jí)組織的大型活動(dòng),所有學(xué)檢部成員須提前到場(chǎng),服從安排,一次不到者扣2分。
學(xué)習(xí)成績(jī)(20分)
每學(xué)期統(tǒng)計(jì)團(tuán)學(xué)會(huì)同學(xué)的成績(jī)。
(1)團(tuán)學(xué)會(huì)同學(xué)凡在期末綜合評(píng)定中在班級(jí)排名為前十名者計(jì)15分。
(2)在校級(jí)刊物上發(fā)表文章者,每人次加2分,有突出科研項(xiàng)目者加10分。
(3)團(tuán)學(xué)會(huì)成員不得在考試中作弊,作弊者勸退團(tuán)學(xué)會(huì);不得無(wú)故曠課,缺課. 要求:
(1) 團(tuán)學(xué)會(huì)主席、各部部長(zhǎng)要求成績(jī)優(yōu)良,本學(xué)年兩科不及格者自動(dòng)離職。
(2) 各部干事要求成績(jī)優(yōu)良,任職期間有不及格者,自動(dòng)離職。
干事紀(jì)律(10分)
1. 遵守校紀(jì)校規(guī),注意個(gè)人修養(yǎng),衣著得體,口語(yǔ)得體(講普通話),行為舉止得體,計(jì)5分。
2. 團(tuán)結(jié)同學(xué),樹(shù)立學(xué)生干事良好形象者計(jì)5分, 在團(tuán)學(xué)會(huì)工作、活動(dòng)過(guò)程中與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),有損團(tuán)學(xué)會(huì)形象者,一次扣5分;
3. 工作激情高、熱情認(rèn)真、態(tài)度謙和,否則,扣5分。
4. 堅(jiān)持在部門(mén)及全校大型活動(dòng)著統(tǒng)一服裝者,發(fā)現(xiàn)一次不著統(tǒng)一者扣5分。
5. 遵守《學(xué)校職教部學(xué)生章程》關(guān)于團(tuán)學(xué)會(huì)干事的條款,違反者按有關(guān)規(guī)定處理。 部門(mén)工作(40分)
1. 凡學(xué)部、團(tuán)學(xué)會(huì)主席團(tuán)要求上傳下達(dá)的精神,內(nèi)容不按照規(guī)定時(shí)間完成、延誤工作進(jìn)展者,每人次扣5分。同時(shí),凡重大精神、內(nèi)容(較有影響的全�;顒�(dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng))必須向主席團(tuán)匯報(bào),且匯報(bào)時(shí)間與活動(dòng)開(kāi)始時(shí)間要有一定差距,否則扣4分。
2. 凡學(xué)部、團(tuán)學(xué)會(huì)主席團(tuán)要求各部門(mén)上交的各類(lèi)書(shū)面材料,遲交一天者扣5分,遲交兩天者扣6分,遲交三天者扣7分,超過(guò)三天者扣10分。
3. 不認(rèn)真組織所屬部門(mén)工作,包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣1-8分。
4. 不履行正當(dāng)?shù)某绦�,有�?qiáng)烈的本班級(jí)保護(hù)主義色彩者扣5分;工作時(shí)言語(yǔ)、方法、態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣1-5分。
5. 凡教育處要求的工作任務(wù)(本部的、非本部的)不執(zhí)行者扣5分,延誤者酌情扣5分。
6. 對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)工作提出合理意見(jiàn)或可行性建議者酌情加5-10分。
7. 對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)有突出貢獻(xiàn)者,酌情加分。
8. 未按時(shí)完成本職工作者,每次扣5分,無(wú)故不參加者扣10分;
9. 故意欺騙主席團(tuán)、各活動(dòng)負(fù)責(zé)人者,每人次扣10分;
10、團(tuán)學(xué)會(huì)成員應(yīng)積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)。參加校級(jí)活動(dòng)獲名次者加5分,部級(jí)活動(dòng)獲名次者加3分。
11、非工作范圍內(nèi)的活動(dòng),為部里爭(zhēng)光的加5分
特: 點(diǎn)名批評(píng)扣20分嚴(yán)重警告扣50分
記大過(guò)扣30分留校察看扣50分
附加定期考核(11分)
(1) 群眾考核(5分):我部各班級(jí)學(xué)生可隨時(shí)監(jiān)督團(tuán)學(xué)會(huì)成員的言行,對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)成員工作進(jìn)行考核,并可向教育處反映。團(tuán)學(xué)會(huì)成員應(yīng)認(rèn)真干好自己的本職工作,積極主動(dòng)為廣大同學(xué)服務(wù)。每學(xué)期期末,對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)成員工作情況進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)(部?jī)?nèi)評(píng)定占30%,團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部評(píng)定占30%,所在年級(jí)評(píng)定占40%),滿意率80%以上者加10分,80%~70%加6分,不足50%者由主席團(tuán)討論是否予以勸退處理。
(2) 內(nèi)部考核(3分):團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部成員之間彼此考核, 對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)所有成員進(jìn)行目標(biāo)管理。學(xué)期初對(duì)每一位成員工作情況進(jìn)行全面評(píng)估,工作成績(jī)顯著者繼續(xù)任用,反之,提出調(diào)轉(zhuǎn)方案,直至除名。
(3) 自我考核(3分):團(tuán)學(xué)會(huì)成員嚴(yán)格要求自己,定期自我考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足,進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)。