店長(zhǎng)招聘啟事

時(shí)間：2024-12-28 10:13:06 招聘選拔我要投稿

店長(zhǎng)招聘啟事范文

店長(zhǎng)招聘啟事范文1

　　職位描述

店長(zhǎng)招聘啟事范文

　　薪酬：底薪+銷售提成+績(jī)效獎(jiǎng)+銷售獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼

　　福利：工齡工資+帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日福利+法定假日三倍工資+年終獎(jiǎng)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+廣闊的升值空間+買保險(xiǎn)+年中免費(fèi)旅游+高溫補(bǔ)貼+年假+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假+喪假……

　　享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)福利假期；參與公司組織的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)與提升培訓(xùn)，提供良好的發(fā)展空間。

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)門店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理；

　　2、維護(hù)品牌形象，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

　　3、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實(shí)施銷售計(jì)劃；

　　4、負(fù)責(zé)門店大客戶、團(tuán)購(gòu)客戶的拓展與維護(hù)；

　　5、定期參加公司會(huì)議，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　任職要求：

　　1、22—35歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳；

　　2、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強(qiáng)；

　　3、職業(yè)素養(yǎng)佳，有銷售業(yè)務(wù)/銷售管理/儲(chǔ)備干部工作經(jīng)驗(yàn)至少一年以上；

　　4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有零售連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。

　　本崗位不包吃住，請(qǐng)看清楚后再投遞！

　　工作時(shí)間：9：30—18：00周日固定休息節(jié)假日正常休息

　　工資：3500—8000（包含獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金上不封頂）

　　福利待遇：別人有的我們都有，別人沒(méi)有的我們也有：

　　1、購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險(xiǎn)及大病醫(yī)療（生大病了有保障），這些必須得有。

　　2、國(guó)家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶、婚假、產(chǎn)假）。

　　3、年底根據(jù)公司和個(gè)人業(yè)績(jī)可享受年終獎(jiǎng)。

　　4、結(jié)婚禮金、生育禮金、喪葬補(bǔ)助，關(guān)注你的喜怒哀樂(lè)。

　　5、新店開(kāi)業(yè)也發(fā)補(bǔ)貼，有錢就是任性，大BOSS都長(zhǎng)這個(gè)樣。

　　6、提供系統(tǒng)培訓(xùn)，優(yōu)秀的你有機(jī)會(huì)被提拔為內(nèi)部講師且享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　7、公司定期舉行免費(fèi)旅游。

　　8、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資架構(gòu)，工齡工資年年漲。

　　9、過(guò)節(jié)人人有福利（三八節(jié)、六一兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、員工生日），節(jié)節(jié)發(fā)福利。

　　10、高大上的工作環(huán)境。

　　11、火辣的八月是吹著空調(diào)過(guò)來(lái)的，更重要的.是還有高溫補(bǔ)貼領(lǐng)。

　　12、如果你開(kāi)車，我們發(fā)油卡（管理人員、店長(zhǎng)和部分關(guān)鍵崗位享有）。

　　13、如果你是配送員，公司配備電動(dòng)車。

　　14、公司配備工作手機(jī)，公司充值話費(fèi)（店長(zhǎng)享有）。

　　15、住房公積金，買房有保障（總部管理人員享有）。

　　16、公平、完善的晉升機(jī)制。

　　17、銷售優(yōu)秀店鋪及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)帶薪免費(fèi)旅游。

　　購(gòu)玖伙伴，你的晉升渠道是這樣的：專員—高級(jí)專員—資深專員—明星專員（技術(shù)線）

　　你也可以這樣晉升：專員—店長(zhǎng)—高級(jí)店長(zhǎng)—主管—高級(jí)主管—區(qū)域主管—高級(jí)區(qū)域主管—區(qū)域經(jīng)理—高級(jí)區(qū)域經(jīng)理—門店管理中心總監(jiān)—高級(jí)門店管理中心總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理（管理線）

　　你可以走技術(shù)線，也可以走管理線，你可以任性的往上爬！

店長(zhǎng)招聘啟事范文2

　　招聘崗位：儲(chǔ)備店長(zhǎng)

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、商品管理

　　監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

　　執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

　　2、銷售管理

　　執(zhí)行總部下達(dá)的銷售計(jì)劃。店長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合本店的實(shí)際，制定自己店鋪完成年度銷售計(jì)劃以及分月銷售計(jì)劃的銷售，以保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。

　　執(zhí)行總部下達(dá)的促銷計(jì)劃和促銷活動(dòng)，制定本店的具體實(shí)施方案。

　　掌握門店的銷售動(dòng)態(tài)，向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷品的淘汰。

　　3、組織管理

　　做好門店各個(gè)部門的`分工管理工作。

　　對(duì)店員的管理，負(fù)責(zé)對(duì)職工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理；負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育；負(fù)責(zé)對(duì)職工人事考核、職工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建議。

　　對(duì)店員的業(yè)務(wù)操作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，且對(duì)管理報(bào)表分析，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。做好與門店周圍社區(qū)的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。店鋪設(shè)備及環(huán)境清潔、衛(wèi)生的管理

　　任職資格：

　　1、年齡22—35歲之間，中專學(xué)歷以上，在零售行業(yè)工作1年以上，在零售公司擔(dān)任店長(zhǎng)助理職務(wù)半年以上；

　　2、具備全面的商品管理知識(shí)，熟悉公司商品流轉(zhuǎn)程序；

　　3、了解零售業(yè)的法律知識(shí)；

　　4、熟悉電腦操作，能夠使用常用辦公軟件及快迪進(jìn)銷存系統(tǒng)；

　　5、具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)方面的知識(shí)；

　　6、具備一定的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、組織及人員管理能力，能獨(dú)立處理門店日常事務(wù)；

　　7、熟悉門店整體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程

　　8、xx市區(qū)內(nèi)可就近安排工作

　　工作時(shí)間：上午8：30—12：00下午14：00—17：30

　　聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系地址：