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新人入職應(yīng)該知道的規(guī)則

發(fā)布時(shí)間:2017-10-27 編輯:曉玲
引導(dǎo)語:剛剛進(jìn)入職場的新人,應(yīng)該多了解一些職場的基本規(guī)則,可以幫助職場新人快速融入新的環(huán)境,下面是小編收集的新人入職要了解的規(guī)則,歡迎大家閱讀!
新人入職應(yīng)該知道的規(guī)則

  1、薪水收入要保證你的日常生活不受影響

  不少學(xué)生剛接受第一份工作的時(shí)候,不在乎薪水的高低,其實(shí)這是不對的,小編認(rèn)為,即使再不在意也要保證每個(gè)月的收入能夠保證日常生活。因?yàn)榘凑諔T例,至少工作滿一年以后才可以要求漲薪。

  2、不要在假期前后請假

  職場并不像在學(xué)校里,即使是節(jié)假日,有些公司還是會(huì)繼續(xù)營業(yè),假日期間公司會(huì)安排人員值班人員比較緊,如果你很不湊巧地去請假,成功的可能性就比較小。

  3、別等待被人安排工作

  工作完成了并不代表你可以休息了,尤其是新人入職時(shí),作為職場新人的你還有許多需要學(xué)習(xí)的東西。不要等到自己用到的時(shí)候才去請教別人,別人并不是每天都有那么多空閑時(shí)間為你解答。利用自己空余的時(shí)間,主動(dòng)給自己找到工作做,這樣你就可以快點(diǎn)掌握那些基礎(chǔ)的工作。

  4、禮貌地傾聽別人的話,即使不感興趣

  不管是公司開會(huì),還是平時(shí)同事之間聊天,你都要很有禮貌的仔細(xì)傾聽。雖然你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)資深的同事在查看手機(jī),看上去一副很無聊的樣子,那是因?yàn)樗麄円呀?jīng)為自己贏取足夠的權(quán)利這樣做。作為低級雇員,開會(huì)不專心、打瞌睡等行為的后果會(huì)比那些資深老同事要嚴(yán)重的多。

  5、抓住重點(diǎn)

  向相似匯報(bào)結(jié)果的時(shí)候,一定要記得要匯報(bào)重點(diǎn),因?yàn)樯纤緵]有多余的時(shí)間看你啰啰嗦嗦的文件內(nèi)容,所以簡短的總結(jié)加上幾個(gè)重點(diǎn)更為合適。

 

  新人入職有哪些禮儀知識

  一、商務(wù)交談

  進(jìn)行商務(wù)交談時(shí),只需要說一兩次“謝謝”即可,多了就會(huì)淡化感謝之意,也會(huì)讓你看起來多多少少有些無助和需要?jiǎng)e人的幫助。別交叉雙腿——容易令人覺得你太過隨意。當(dāng)然,說服你別這樣做還有一個(gè)健康原因:這對血液循環(huán)不好,會(huì)增加大腿靜脈的壓力。

  二、工作會(huì)議

  如果會(huì)議的地點(diǎn)是在別家公司,最多提前5分鐘到,提前太久會(huì)讓他們覺得不自在。會(huì)議上打斷人家可能會(huì)很難收場,總有和對方對峙的時(shí)候,但在會(huì)議上不是一個(gè)好選擇。你會(huì)讓其他人感到尷尬甚至憤怒,不妨給大家一點(diǎn)時(shí)間消化消化難題。

  三、交換名片

  交換的名片要保持干凈,裝在名片夾中,不要從褲兜里搜出一張像是廢紙的紙片兒遞給對方。雙手遞出去時(shí),讓名片正面對著對方。收到名片后,不要看都不看就放起來,至少看一眼,顯示出興趣。如果對方并沒有主動(dòng)交換名片,稍等之后你可以遞上你的,并表明希望交換名片,即使對方的職位比你高,也會(huì)根據(jù)商務(wù)原則與你交換。

  四、回復(fù)電子郵件

  回復(fù)電子郵件重要的不是你說了什么,而是怎么說。記得在24小時(shí)之內(nèi)回復(fù)電話和郵件,即使你只是說需要之后幾天再給答復(fù)。發(fā)送電子郵件前,檢查主題框是否空白,是否有語法和拼寫錯(cuò)誤。下劃線、斜體、粗體、改變顏色、字體大小等都會(huì)使一封溫和的郵件變得具有侵略性。

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