引導(dǎo)語：有人的地方就有江湖，工作越久，感觸越深，在職場中浪費(fèi)一個(gè)人的時(shí)間是對他最大的懲罰，歡迎大家閱讀了解相關(guān)的信息。
今年七月，剛好工作滿第三年，如果說剛畢業(yè)的時(shí)候還有些許懵懂的話，今天的自己，更像半根“老油條”。從畢業(yè)開始，星座運(yùn)勢都在說我水逆，土星一直圍繞著我，讓我工作、財(cái)務(wù)都得小心。通俗點(diǎn)說，就是運(yùn)勢比較差，工作需謹(jǐn)慎，要耐得住壓力。
今年的工作運(yùn)勢也有些許坎坷，無論轉(zhuǎn)行業(yè)也好，遇到工作能力的瓶頸。
高層中層的離職讓剛剛建立起來的團(tuán)隊(duì)士氣愈加低落，索性接手的領(lǐng)導(dǎo)是自己熟悉的人，暫時(shí)叫A吧，所以在很多事情上都有一個(gè)保障。領(lǐng)導(dǎo)A從BAT出來后，一直在尋找自己的方向，也希望能夠做出一番成績，他有屬于自己的一套方法論，可惜在創(chuàng)業(yè)公司得不到很好的執(zhí)行，如若換個(gè)大公司，必將如魚得水。
任何公司都是靠業(yè)績說話的，我們也不例外，當(dāng)你沒有在短時(shí)間內(nèi)做出業(yè)績的時(shí)候，得到的不會(huì)是安慰，只能是同事的質(zhì)疑、暗地的譏諷甚至不懷好意。
領(lǐng)導(dǎo)A在小公司受資源限制，無法大展拳腳，做出來的業(yè)績也不是特別好看。臨危授命后，管理著我們這些小兵，緩慢的前進(jìn)著。
轉(zhuǎn)折點(diǎn)在一次會(huì)議后，我們被要求寫類似周報(bào)日報(bào)的東西，其實(shí)，就我之前待過的公司而言，這是領(lǐng)導(dǎo)了解下屬工作進(jìn)度，方便部署工作內(nèi)容的一種形式。
我很習(xí)慣這樣的方式，但是其他同組的同事會(huì)有點(diǎn)不習(xí)慣，覺得沒有必要，有些甚至是拒絕的。
有句話是這樣說的，在越?jīng)]業(yè)績的時(shí)候就越要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在干什么，并且給足夠的反饋，才能讓自己的項(xiàng)目順利進(jìn)行。這不是在教大家拍馬屁，而是最基本的職場處事哲學(xué)，你可以仔細(xì)設(shè)想下，一個(gè)中層管理者在有業(yè)績和無業(yè)績兩種情況下要如何和領(lǐng)導(dǎo)反饋，就知道我上句話的意義了。
也有其他同事說，那就做出業(yè)績來讓老板看到不就行了，每當(dāng)聽到這句話，我就有點(diǎn)無奈。羅馬不是一天建成的，需要天時(shí)地利人和，欲速則不達(dá)。
于是，矛盾就這樣發(fā)生了，領(lǐng)導(dǎo)A和同事B因?yàn)殡p方情緒和周報(bào)這些小事鬧了一些不愉快，讓當(dāng)時(shí)在一旁整理文件的我有點(diǎn)方。
誤會(huì)和人性就從這些小事看出來了，我能做的就是盡自己能力去疏導(dǎo)他的情緒。而后想想，也不過是大家在重壓下需要一個(gè)釋放。這個(gè)事情就翻篇了。
直到有一天，我攔住了領(lǐng)導(dǎo)A，問他，為什么在誤會(huì)過后不好好的解釋下原因，提點(diǎn)一下同事B呢?
而后我得到了一個(gè)至今讓自己非常警醒的答案。
他說：浪費(fèi)一個(gè)人的時(shí)間是對他最大的懲罰，我就是要浪費(fèi)他的年華。
職場里的”提點(diǎn)“是需要成本的，我判斷一個(gè)人的能力，從寫方案就能看出來，我讓B總結(jié)之前的方案，提交新方案，一個(gè)星期了都沒有做出一點(diǎn)像樣的東西，甚至之前的一年都沒有拿得出手的案例，都是做一些協(xié)助的工作，沒有主導(dǎo)一個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。他不聽話，還沒能力，我為什么要提點(diǎn)他，既然他和我反著來，我就把普通的工作安排給他，這件事你不要太圣母心，如果一個(gè)人自己都沒有上進(jìn)心，還自尊心高的不行，未來的發(fā)展也看到頭了。
當(dāng)聽完這番話后，我沒有多說什么，腦子像空了一樣，很久才回神。
且不說領(lǐng)導(dǎo)A是一個(gè)什么樣的人，我們凡事都從自己出發(fā)，如果自己的領(lǐng)導(dǎo)對自己有這樣的想法，簡單的東西安排給你，有助于能力提升的項(xiàng)目安排給別人，你的反應(yīng)會(huì)是什么?
欣然接受還是內(nèi)心憤慨?
普通人的一生，大概會(huì)有三分之一的生命在工作，如果你選擇終日做一些簡單的東西，天天沉浸在自己的世界里尋找安慰，是在浪費(fèi)公司的時(shí)間嗎?
有的人會(huì)說，公司這么爛，福利這么差，我憑什么給公司打工啊，我那么賣命干什么?而且資源少，我做不了什么啊，我只能上網(wǎng)刷刷網(wǎng)頁，看看視頻，也挺好啊。于是，一天就過去了，然后，第二天，又是這樣，第三天、第四天.......你還是那么碌碌無為。
所以，我想問你幾句話：
你的年華重要，還是公司重要?
時(shí)間是你的還是公司的?
生命是你的還是公司的?
你覺得你在浪費(fèi)公司的時(shí)間資源，有沒有一刻想過實(shí)際上你在浪費(fèi)自己的生命，混日子是對自己極其不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
你覺得公司里渾渾噩噩，實(shí)際上就是你渾渾噩噩，公司會(huì)一直繼續(xù)發(fā)展，無論好壞，它不會(huì)因?yàn)槟愕臏啘嗀Ｖ�，就算你有一天不做了，鐵打的營盤流水的兵，公司永遠(yuǎn)不缺人。
那么你呢?年華過了，能再回來嗎?
以至于到今天，每當(dāng)聽到，我上班就混混日子這句話，心中都會(huì)一緊。
無論你現(xiàn)在的工作狀態(tài)怎樣，你是怎么看待工作的，都請好好正視下工作和自己的關(guān)系，在你的生命中，工作到底處于什么地位，你的時(shí)間和燦爛的年華又處于什么地位。
我想有人會(huì)問，那領(lǐng)導(dǎo)真的都分配簡單的事情給自己，就不做了?不，當(dāng)然要做，但更重要的是你得去想為什么領(lǐng)導(dǎo)分配了簡單的給你做而不是相對復(fù)雜的?還有就是你對工作的期許到底是什么，在工作的8小事內(nèi)，你對自己的期許是什么?想清楚這個(gè)問題，再去好好工作。
千萬不要欣然接受對自己沒有挑戰(zhàn)的事情，努力去爭取，在自己僅限的年華做出點(diǎn)成績。不要混工作，混日子，對自己的怠慢，是對自己最大的懲罰。如果說浪費(fèi)一個(gè)人的時(shí)間是對他最大的懲罰，那么主動(dòng)或者被動(dòng)浪費(fèi)自己的年華，是一個(gè)人對自己最大的不負(fù)責(zé)。
當(dāng)年看《士兵突擊》，許三多的一句話直到今天我都記憶深刻——”千萬不要混日子，小心日子把你給混了“，共勉。