倉管簡歷表格
眾所周知的工作經歷在求職中是至關重要的一點，目前很多企業(yè)在對外招聘的時候都喜歡加上一句“有工作經驗者優(yōu)先”，所有的企業(yè)在需要人才的時候都希望所招聘的人能夠直接就職。于是在個人簡歷中工作經歷就非常重要的一個項目，也是最為值得注意取舍的項目。如果在個人簡歷中工作項目不懂得取舍，經所有的工作經驗都寫上去，不僅不是什么優(yōu)勢，往往會讓對方懷疑你的頻繁跳槽下的原因，也有可能因為寫的太多而將重要的部分掩蓋掉了。
在個人簡歷中個人信息需要全面，也需要完整，但同樣的一些不重要的，或者說沒有什么作用的信息也要懂得取舍。比如說個人的愛好以及自我評價都是常見的項目，其中興趣愛好可取，而自我評價就可以適當舍去，可以提高個人簡歷的精簡度。在個人簡歷能夠提高自身形象，就在于求職優(yōu)勢部分，而一個人不可能只有優(yōu)勢而沒有劣勢，這就要看你懂不懂取舍了。在個人簡歷重要著重強調的是優(yōu)勢，而一些對自己不利的因素，則要有意識的來忽略掉。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
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聯(lián)系電話： |
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學 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經驗： |
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民 族： |
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畢業(yè)學校： |
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住 址： |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
1、 曾在物流管理倉儲崗位和人事專員崗位任職，擁有一年以上的工作經驗
2、 熟悉人力資源六大模塊，實際操作能力強。
3、 已獲得國家助理物流師（三級）證書、英語三級證書、計算機一級證書、電腦操作熟練，熟練操作WROD，EXCEL，POWERPOINT等辦公軟件，特別是精通并在工作中能靈活運用EXCEL函數VLOOUP,SUMIF,COUNTIF等，高效的完成工作任務。
4、精通ERP軟件，金蝶、用友等物流模塊的運用。
5、待人誠懇親和，人際關系良好，擁有良好的團隊精神；
6、吃苦耐勞，沉著穩(wěn)重，抗高壓力強；
7、邏輯分析能力強，善于多角度思考和解決問題。 |
求職意向：
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目標職位： |
填寫自己希望應聘的崗位 |
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目標行業(yè)： |
填寫自己希望應聘的行業(yè)范圍 |
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期望薪資： |
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥 |
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期望地區(qū)： |
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍 |
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到崗時間： |
填寫自己新崗位能夠多長時間內到任 |
工作經歷：
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20xx— |
科技有限公司 倉管員 |
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職責和業(yè)績：
1、庫管員主要負責收發(fā)貨物、單據的管理匯總、ERP系統(tǒng)操作、月底盤點、倉庫6s管理。
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本
3、 對缺、斷貨與高庫存進行分析，提出解決方案并對問題進行跟進
4、人事專員人事主要負責執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)、管理勞動合同、工資初步核算、考勤以及其他接口事務的處理
5、員工招聘初試及錄用手續(xù)辦理等工作,
招聘資料的歸檔備查，建立內外部人才儲備資料庫并持續(xù)維護，并推行公司各類規(guī)章制度及人力資源管理各項實務的操作流程的實施
6、PMC計劃員主要職責：1.生產物料計劃的編排、制定、跟進與實施安排 2.相關部門的溝通與協(xié)調；
以往工作業(yè)績：建立健全公司人力資源制度的建設；建立庫存預警機制，有效控制存貨成本。 |
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200x—200x |
有限公司 倉管 |
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職責和業(yè)績：
1.倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作。
2.負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標。
3.負責組織倉庫盤點工作，確�？�、賬、物一致。
4.負責每月庫存盤點和庫存報表。
5.負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
6.簽發(fā)倉庫各級文件和單據。
7.接受并完成上級交辦的其他工作任務。 |
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