個(gè)人簡歷的寫作有什么要求呢，下面，YJBYS小編為大家?guī)砣肆π姓鞴?a href='http://m.mypeppercompany.com/jianli/' target='_blank'>個(gè)人簡歷，供大家參考借鑒，希望對(duì)大家有幫助!
人力行政主管個(gè)人簡歷
姓名：
目前所在： 白云區(qū) 年 齡： 26
戶口所在： 河源 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 160 cm
誠信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 52 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源：人事主管、專員，行政/后勤：
工作年限： 3 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州,佛山,
工作經(jīng)歷
廣州利海酒店物業(yè)管理有限公司 起止年月：2010-01 ～ 2010-06
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 人力行政主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)與原項(xiàng)目各項(xiàng)行政人事交接工作。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資和后勤的管理工作。
3、與公司各相關(guān)部門保持良性溝通，負(fù)責(zé)項(xiàng)目需上報(bào)公司的各項(xiàng)工作。
4、員工招聘，組織崗前培訓(xùn)，確保項(xiàng)目人力需求的及時(shí)性及穩(wěn)定性。
5、按公司規(guī)定執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)工作詳細(xì)流程，并制作工作流程圖，制定符合項(xiàng)目的相關(guān)規(guī)章制度，落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度。
6、監(jiān)督和檢查各部門月度各項(xiàng)工作，月底進(jìn)行各項(xiàng)工作匯總及薪資核算。
7、解答員工的各類福利待遇相關(guān)問題，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，做好員工思想工作。
8、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作。
離職原因：
廣州宜豐物業(yè)管理有限公司 起止年月：2008-01 ～ 2009-12
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 行政人事專員
工作描述： 人事方面：
1、參與完善公司人力資源組織結(jié)構(gòu)及人員編制，建立健全的人事制度。
2、通過各種渠道為公司引進(jìn)各種人力，組織進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
3、員工入職、離職和簽訂勞動(dòng)合同等手續(xù)的辦理，管理好員工各項(xiàng)人事資料檔案。
4、參與建立一個(gè)科學(xué)的績效管理體系，包括考核指標(biāo)，以及與考核結(jié)果相對(duì)應(yīng)的薪資福利支付和獎(jiǎng)懲措施。
5、參與建立一個(gè)有效的薪資與福利體系，借助薪資福利體系促進(jìn)員工的工作積極性，使員工福利最大化。
6、辦理員工用工備案和社保增減員工作，領(lǐng)取員工醫(yī)保卡，員工社保特殊情況辦理，如離職員工退社保、參保人員資料變更和社保轉(zhuǎn)移等。
行政方面：
1、參與制定公司員工手冊(cè)，建立健全的公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完善公司企業(yè)文化，并組織實(shí)施。
2、管理好公司各項(xiàng)相關(guān)合同和各類人事資料檔案，做好各項(xiàng)證照的資質(zhì)年審工作，配合相關(guān)機(jī)關(guān)單位所需文件的上報(bào)。
3、監(jiān)督和檢查月度員工的考勤，統(tǒng)計(jì)匯總后進(jìn)行薪資核算。
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品和工程水電材料的采購及管理，，并進(jìn)行物料的進(jìn)、出倉管理。
5、參與公司各項(xiàng)會(huì)議，并撰寫會(huì)議紀(jì)要，監(jiān)督好各部門有效率的完成部門工作。
6、做好公司各項(xiàng)對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)文的收發(fā)工作。
離職原因：
以純集團(tuán)華隆服裝有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2007-12
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人事助理
工作描述： 處理員工內(nèi)部矛盾以及員工建議，獲得領(lǐng)導(dǎo)以及員工的好評(píng)。
配合人事部出外招聘，完成招聘工作。
協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、請(qǐng)假、調(diào)升和轉(zhuǎn)正等手續(xù)。
建立并維護(hù)人事檔案管理系統(tǒng)，負(fù)責(zé)員工檔案的管理工作和勞動(dòng)合同的簽訂工作。
有條理的處理員工檔案、各種手續(xù)單據(jù)歸檔管理，核對(duì)數(shù)據(jù)。
每天特殊考勤報(bào)表，月報(bào)表等一些相關(guān)工作。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州涉外經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大�！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2007-06
專 業(yè) 一： 商務(wù)英語 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2004-09 2007-06 廣州涉外經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 商務(wù)英語 涉外秘書職業(yè)資格證書 0619000102402176
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
性格開朗，誠實(shí)守信。具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，文筆流暢，擅長與人溝通。敬崗愛業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，耐心細(xì)心，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。自覺遵守并服從公司規(guī)章制度，忠于職守。
自我評(píng)價(jià)