又到了求職旺季，各位學(xué)生朋友是否準(zhǔn)備好了簡歷，下面，YJBYS小編為大家?guī)砣肆Y源部人事專員個人簡歷，供大家參考借鑒，希望大家喜歡!
人力資源部人事專員個人簡歷
姓名：
目前所在： 花都區(qū) 年 齡： 25
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 163 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 50 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專員：，總裁助理/總經(jīng)理助理：，銀行柜員：
工作年限： 4 職 稱： 初級
求職類型： 均可 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 花都區(qū),廣州,佛山
工作經(jīng)歷
廣州鵬基物業(yè)管理服務(wù)有限公司 起止年月：2008-08 ～ 2011-01
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 人力資源部人事專員
工作描述： 任職期間：
在招聘與錄用方面：根據(jù)公司用人計劃，制定招聘計劃，收集各類人才信息情報，建立和拓寬完善招聘渠道;對現(xiàn)有的招聘渠道進(jìn)行調(diào)研，對公司的招聘的內(nèi)容策劃、文字表述進(jìn)行分析與改進(jìn)，力求使招聘廣告吸引潛在求職者;選擇合理的招聘渠道發(fā)布職位信息，并根據(jù)職務(wù)說明書的具體要求對簡歷進(jìn)行篩選、安排初復(fù)試，建立和維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫;進(jìn)行應(yīng)聘人員的背景調(diào)查，從而保證各部門的人員需求。同時進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，收集、分析人員流動原因，作出改善方案
在員工培訓(xùn)與考核方面：督促培訓(xùn)計劃實(shí)施以及跟進(jìn)評估培訓(xùn)成效并開展新員工入職培訓(xùn)工作;有效的使新員工盡快地融入公司的企業(yè)文化當(dāng)中;協(xié)助部門經(jīng)理實(shí)施公司各項(xiàng)績效考核工作，獨(dú)立開展6S管理工作，并統(tǒng)計每月各部門的績效考核分?jǐn)?shù)。
在薪酬福利方面：獨(dú)立完成工資核算工作;辦理社保立戶、增減員、勞動用工備案及地稅劃扣社保等一系列相關(guān)手續(xù)。
在公司將近兩年中，自己努力工作得到公司的認(rèn)可，被評為公司優(yōu)秀員工。
離職原因：
廣州慶揚(yáng)五金制品有限公司 起止年月：2006-10 ～ 2008-08
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 人事部人事行政文員
工作描述： 任職期間:
1.負(fù)責(zé)公司員工檔案管理工作：負(fù)責(zé)招聘資料的篩選工作，安排好面試時間、面試地點(diǎn)，并做好面試接待工作;負(fù)責(zé)員工員工離職、升職、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)，并記入相關(guān)人事檔案,并根據(jù)公司用人等相關(guān)制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)員工檔案的調(diào)動及保管工作;根據(jù)工作需要，組織員工參加資歷證書考核并負(fù)責(zé)證書資料的保管。
2.負(fù)責(zé)公司員工薪酬福利工作：主要有計算每月各部門加班費(fèi)用并做年度匯總;員工社會保險和意外保險業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌及管理;負(fù)責(zé)員工勞動合同和相關(guān)協(xié)議的簽訂、續(xù)訂及解除等相關(guān)事宜;
3.負(fù)責(zé)員工薪酬核算與發(fā)放工作。
4.行政事務(wù)方面主要是辦公用品的申購及鑰匙的管理，會議記錄及工作報告的撰寫等。
5.負(fù)責(zé)組織策劃公司員工文娛活動(旅游、迎春聯(lián)誼、觀看球賽、卡拉OK、周年志慶等活動)及發(fā)放員工生日禮品，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東行政職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大�！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2007-06
專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2004-09 2007-07 廣東行政職業(yè)學(xué)院 行政管理 大學(xué)�？� 125771200706000361
2005-02 2005-06 廣東行政職業(yè)學(xué)院 會展商務(wù)師 助理會展商務(wù)師 06200100010
2010-03 2010-05 中國南方人才市場 人力資源 人力資源管理培訓(xùn)課程結(jié)業(yè)證書 J2010050092
2010-08 2010-09 花都黨校 物業(yè)管理 管理管理人員上崗證 -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人經(jīng)過四年的行政人事管理的洗禮，對人事行政日常事務(wù)工作及管理已熟悉，在人事行政管理方面有一定的心得和經(jīng)驗(yàn)，并具備良好的職業(yè)道德、優(yōu)秀執(zhí)行能力、組織策劃能力，實(shí)操執(zhí)行能力強(qiáng)。工作熱情、細(xì)致，能承受較大的工作壓力。
自我評價
4年的工作經(jīng)驗(yàn)，塑造了良好的工作風(fēng)格：認(rèn)真細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng)。有著較強(qiáng)的實(shí)際問題解決能力。良好的人際關(guān)系、強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作意識，能很好的融入和適應(yīng)各種不同的工作環(huán)境, 具備良好的溝通技能及服務(wù)意識,擅長于計劃和協(xié)調(diào)，能操作人力資源各大模塊。