人力資源簡歷合集15篇
光陰的迅速，一眨眼就過去了，又到了尋求新的工作機會的時候，此時是不是該好好寫寫簡歷呢？那么怎樣寫好簡歷呢？下面是小編為大家整理的人力資源簡歷，希望對大家有所幫助。
人力資源簡歷1
目前所在： 茂名 年 齡： 20
戶口所在： 潮州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 170 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 65 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向人才類型： 在校學生
應聘職位： 人力資源：
工作年限： 2 職 稱： 無職稱
求職類型： 兼職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區(qū)： 茂名,廣州,珠海 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：
離職原因： 志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會 起止年月：20xx-06 ～ 至今
擔任職位： 義工
工作描述： 在20xx年，被評為了優(yōu)秀義工的稱號。
教育背景畢業(yè)院校： 茂名職業(yè)技術學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 大專生 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 電子商務 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經(jīng)驗。吃苦耐勞。
詳細個人自傳我知道，再多燦爛的`話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。
人力資源簡歷2
姓名：xxx
性別：女
學歷：大專
政治面貌：中共黨員(含預備黨員)
生日：1992-09-16
民族：漢
婚姻狀況：未婚
籍貫：河南省新鄉(xiāng)市
身高：163公分
體重：50公斤
專業(yè)：生物技術與應用(食品安全)
工作經(jīng)驗：2年
期望工作地點：新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源專員
期望月薪：2500元
工作性質(zhì)：全職
教育經(jīng)歷
學校名稱：天津職業(yè)大學
專業(yè)：生物技術與應用(食品安全)
就讀時間：20xx-09-01至20xx-09-01
獲得學歷：大專
學校名稱：河南省新鄉(xiāng)市第三中學
專業(yè)：理科生
就讀時間：20xx-09-01至20xx-09-01
獲得學歷：高中
工作經(jīng)歷
公司名稱：河南開晟建筑工程有限公司
工作時間：20xx-03-03至20xx-12-20
公司規(guī)模：5～10人
所在部門：人事行政部
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事行政
職位月薪：20xx～2999
工作描述：新的工作，新的體驗，在人事的新領域中，又前進了一大步，對工作的態(tài)度更加穩(wěn)重，相信以后的每一步會越做越好。
公司名稱：河南潤祥教育咨詢有限公司
工作時間：20xx-09-08至20xx-02-15
公司規(guī)模：10～100人
所在部門：行政部
工作分類：行政/后勤行政人員
職位月薪：20xx～2999
工作描述：在職期間，工作認真負責，深得領導們的認可，也在工作期間學習了諸多為人處世以及做事的方方面面，在不斷地進步與成長，我也堅信在每一份工作中都可以做到敬業(yè)精神。
公司名稱：天津香飄飄食品工業(yè)有限公司
工作時間：20xx-07-21至20xx-09-01
公司規(guī)模：1000人以上
所在部門：品保部
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類品管員、化驗檢驗員、原物料
職位月薪：3000～3999
工作描述：一年的實習期間，努力工作，得到了領導的認可，在日常工作中不斷地學習，取得了一定的工作經(jīng)驗。
自我評價
在工作期間里，本著虛心學習的精神，努力工作，在日常工作中不斷地學習，取得了一定的`工作經(jīng)驗。個人的性格開朗，待人也比較友好，為人誠實謙虛。同時，學習能力較強，工作中愿意勤奮學習，認真做好每一個工作細節(jié)，能吃苦耐勞。我有著年輕人對于工作的激情，更是一個細心的人，我相信在我的表現(xiàn)里，可以得到領導的認可。
人力資源簡歷3
個人信息
姓名：xxx
性別：女
年齡：27歲
E-mail：xxxxxxxxxx
聯(lián)系電話：xxxxxxx
地址：南京xxx大街xxx號
郵編：xxxxxx
工作經(jīng)驗
20xx年1月——現(xiàn)在
南京xxxx發(fā)展有限公司
人力資源專員
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；
為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；
熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系；
辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作；
1998年9月——20xx年1月
xxxx股份有限公司
人事部助理
職責：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；
對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查；
負責員工的招聘及培訓工作；
參與四金的辦理，員工績效考核方案的.設計；
負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作；
教育背景
1994年9月——1998年7月
首都經(jīng)濟貿(mào)易大學
中國勞動經(jīng)濟
本科
職業(yè)特長和技能
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，
對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系；
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
期望工資與上班時間望有機會面談。
人力資源簡歷4
姓名：xxx
性別：男
學歷：大專
工作年限：5—8年
期望薪資：面議
工作地點：天津—武清—不限
求職意向：人事主管/經(jīng)理
工作經(jīng)驗
北京xxx有限公司
工作時間：20xx年5月至今
職位名稱：人事行政主管
工作內(nèi)容：人事工作：負責人事招聘、篩選；員工入職與離職手續(xù)的簽訂；人員入職培訓；員工保險與公積金的繳納；薪資的管理與確定。
行政工作：后勤管理人員的'考勤；人事檔案整理與公司各項管理制度的制定；食堂與保安的管理；工廠6S安全檢查與監(jiān)督；傳達總經(jīng)理會議精神；各部門工作計劃收集與追蹤；根據(jù)各部門工作情況制定目標協(xié)議書（績效考核）；辦公用品的采買與登記；公司各項合同的保管；負責公司食堂與保安的管理工作以及與外聯(lián)部門的協(xié)調(diào)與溝通。
教育經(jīng)歷
20xx年6月畢業(yè)渤海船舶職業(yè)學院艙室設計
語言技能
普通話：很好
自我描述
本人對工作認真負責能吃苦耐勞學習能力快待人隨和與員工溝通能力強。
人力資源簡歷5
尊敬的領導：
您好！
我責任心和原則性強；有很好的合作精神；熱情開朗，親和力和感染力強，能和他人很好的`溝通；
在大學期間擔任過學生干部并參加社會實踐，通過鍛煉積累一些經(jīng)驗并培養(yǎng)了吃苦的精神；大學宿管的工作使我善于溝通交流，學會了如何協(xié)調(diào)人際關系。
精通招聘和社保公積金模塊
人事助理的實習經(jīng)驗使我對人力資源的各個模塊有了初步的了解，在實踐中能更加熟練地運用EXCEL，同時組織能力也有一定的提高，還并獲得“優(yōu)秀員工”稱號
我從不懷疑自己，雖然暫時沒有多少工作經(jīng)驗，但只要努力就一定會成功。對HR工作有濃厚的興趣，希望能從人力資源的一點一滴做起，一步步，成為人力資源方面的專業(yè)人才。
人力資源簡歷6
個人信息
姓名：
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：廣東—東莞
年齡：22
現(xiàn)所在地：廣東—東莞
身高：155cm
希望地區(qū)：廣東—東莞
希望崗位：行政/人事類—人力資源專員
行政/人事類—行政助理/文員
貿(mào)易類—外貿(mào)專員/助理
公司文職類—高級文員
尋求職位：人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿(mào)專員，助理
待遇要求：20xx元/月可面議
最快到崗：20xx—07—25以后
教育經(jīng)歷
20xx—09～20xx—06東莞理工學院城市學院人力資源管理大專
主要課程
《管理學》《薪酬管理》《人力資源管理概論》《工作分析》《績效管理》《大學英語》《專業(yè)英語》《經(jīng)濟法》《組織行為學》《大學計算機》《市場營銷》《財務管理》《統(tǒng)計學》《勞動關系》等等
培訓經(jīng)歷
20xx—11～20xx—01東莞理工學院城市學院人事文員，人事經(jīng)理HR經(jīng)理人（中級）
實踐經(jīng)驗
天翔質(zhì)量技術東莞分公司（暑期工）（20xx—07～20xx—08）
實踐內(nèi)容：20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術公司東莞分工司工作一個月（暑期工），負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是，讀大學時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關課件和有關研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專長：本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿(mào)的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與外貿(mào)技能，能充分并熟練的運用于實際中；英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力；熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件；喜歡到各個地方參觀了解不同的`風俗民情。查熟悉各地市場。
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：英語二級口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：希望能找到一個能有發(fā)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
人力資源簡歷7
劉先生
目前所在： 浙江 年 齡： 30
戶口所在： 江西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 168 cm
體 重： 68 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，培訓人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限： 8 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 120xx～19999元 希望工作地區(qū)： 浙江，上海，
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：20xx-08 ～ 至今
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司
擔任職位： 人力資源經(jīng)理
工作描述：
1、對實業(yè)集團六大事業(yè)部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進行開發(fā)及培訓;
2、推動績效管理工作;
3、建立個人、團隊激勵機制;
4、協(xié)助外部專家進行診斷、調(diào)研工作，協(xié)助推動管理升級;
5、建立企業(yè)管理學院、企業(yè)職工技能培訓學校;
6、薪資、福利的管理及成本的控制;
7、管理人員及普工人員的招聘管理;
8、建設企業(yè)文化，處理各類勞資關系;
匯報對象： 人力資源總監(jiān)
下屬人數(shù)： 12
證 明 人： 王總
離職原因： 職業(yè)發(fā)展
工作業(yè)績：
1、培訓工作規(guī)劃的實施;(年度培訓費用400萬)
2、成功建立企業(yè)管理學院;(用企業(yè)大學模式培訓開發(fā)滿足需求人才)
3、成功建立企業(yè)職工技能培訓學校;(年輸出500名車縫技術人才)
4、成功推行kpi績效管理;
5、企業(yè)文化的建設及團體激勵制度的.建立;
6、廠長、車間主任、班組長項目性人才梯隊的建設;
7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。
離職原因：
**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 人事行政總監(jiān)
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能;
2、負責人力資源配置及招聘;
3、設計合理有效的薪酬體系;
4、制定培訓計劃及控制培訓預算;
5、建立公司績效考核體系;
6、監(jiān)督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡設施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作;
7、負責組織企業(yè)文化建設活動及全國各區(qū)經(jīng)銷商大會;
8、協(xié)助常務副總管理全國銷售工作;
離職原因： 不利于職業(yè)生涯發(fā)展
**公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位： 人力資源主管
工作描述：
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運用;
2、負責制度建設，全面主導企業(yè)制度體系的展開與運作，進行規(guī)范化管理;
3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內(nèi)外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求;
4、調(diào)查培訓需求，及時與各部門協(xié)調(diào)溝通，組織、監(jiān)督各種入廠培訓和在職培訓，促進工作技能的不斷提高，全力打造學習型組織團隊;
5、負責制定績效管理制度，全面組織推行企業(yè)績效管理，協(xié)助、指導各個部門的績效考核工作，進行有效的激勵機制，確保企業(yè)內(nèi)部考核和晉升制度的順利實施;
6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調(diào)處理員工關系，促進員工滿意度的提升;
7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業(yè)文化，加強凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會、年度文化節(jié)、每月生日晚會等各項精神活動，主導創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項宣傳模式。
離職原因： 家庭原因
教育背景
畢業(yè)院校： 贛南師范學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 計算機科學 專 業(yè) 二： 工商管理
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團、事業(yè)部)管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學 運作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和很強的執(zhí)行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業(yè)心，具有很好的領導能力。
自我評價
畢業(yè)以來一直從事人力資源行政工作。
人力資源簡歷8
xxx
男44歲廣東人
學歷：碩士及以上
工作年限：10年以上
期望薪資：5000-8000元
工作地點：廣州-不限
求職意向：人事總監(jiān)|校長/副校長|其他教育/培訓職位|行政總監(jiān)
熟悉勞動法會項目管理會數(shù)據(jù)分析閱人無數(shù)
工作經(jīng)驗(工作了24年6個月，做了3份工作)
中船集團下屬廣州企業(yè)
工作時間：1992年7月至20xx年2月[18年7個月]
職位名稱：人事主管/經(jīng)理/分公司總經(jīng)理
工作內(nèi)容：歷任生產(chǎn)總管、船體部、安全環(huán)保部、人力資源部經(jīng)理及總監(jiān)等職務，自20xx年2月起擔任分公司總經(jīng)理，負責分公司的全面管理工作。
廣州誠培職業(yè)學院
工作時間：20xx年2月至20xx年5月[4年3個月]
職位名稱：校長
工作內(nèi)容：擔任廣州誠培職業(yè)培訓學院院長，主抓學院全面工作，參與學院市場營銷，負責1800人的“全日制”自考學生、成人高考類學生的全面管理，主導學院的職業(yè)教育培訓及技能考證項目實施，成功打造了學院“以就業(yè)為導向”“高端定制、培養(yǎng)應用型人才”的`良好品牌，具有豐富的教學管理、學生管理、學院后勤管理經(jīng)驗。
廣東新城技工學校
工作時間：20xx年5月至今[1年8個月]
職位名稱：常務副校長
工作內(nèi)容：主抓學校全面工作，參與學校市場營銷，主抓學校的招生、教務和學生管理工作，穩(wěn)步推進學校職業(yè)教育培訓及技能考證項目實施，有效保證學校全面工作的順利進行。
教育經(jīng)歷
20xx年7月畢業(yè)暨南大學工商管理
20xx年12月畢業(yè)南開大學法律
項目/培訓經(jīng)驗
1994年4月-1994年11月C1牌駕照考證
項目/培訓機構(gòu)：廣安駕校
項目/培訓內(nèi)容：C1駕駛技術學習和培訓。
20xx年1月-20xx年4月人力資源管理師
項目/培訓機構(gòu)：廣州誠培職業(yè)培訓學院
項目/培訓內(nèi)容：人力資源管理師課程學習和培訓。
20xx年7月-20xx年11月
冷作鈑金技師
項目/培訓機構(gòu)：廣州誠培職業(yè)培訓學院
項目/培訓內(nèi)容：冷作鈑金技師課程學習和培訓。
專業(yè)技能
Word：精通經(jīng)驗：20年
Excel：精通經(jīng)驗：20年
語言技能
英語：較好日語：一般普通話：很好粵語：很好
證書獎項
證書名稱：C1駕照頒發(fā)時間：1994年6月頒發(fā)機構(gòu)：廣州市公安局
證書名稱：物業(yè)管理師頒發(fā)時間：20xx年11月頒發(fā)機構(gòu)：國家人社部
證書名稱：高級工程師頒發(fā)時間：20xx年1月頒發(fā)機構(gòu)：中船集團
證書名稱：安全主任證頒發(fā)時間：20xx年11月頒發(fā)機構(gòu)：廣州市安監(jiān)局
證書名稱：高級人力資源管理師頒發(fā)時間：20xx年7月頒發(fā)機構(gòu)：人社部
自我描述
1)擔任廣州誠培職業(yè)培訓學院院長，主抓學院全面工作，參與學院市場營銷，負責1800人的“全日制”自考學生、成人高考類學生的全面管理，主導學院的職業(yè)教育培訓及技能考證項目實施;2)曾在國營企業(yè)從事生產(chǎn)管理中層領導崗位6年，擔任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)8年，擔任分公司總經(jīng)理5年,團隊組織能力強并成功獲取5項國家專利;3)有親和力，有心理咨詢工作經(jīng)驗;4)企業(yè)法律事務經(jīng)驗豐富，具優(yōu)秀的問題分析和解決突發(fā)事件能力;5)22年中共黨齡15年黨務工作經(jīng)驗;6)文字功底厚寫作能力強，長期負責部門總結(jié)撰寫，曾有10多篇論文獲獎;7)曾負責一千多間員工宿舍管理近三年，積累了豐富物業(yè)管理經(jīng)驗，考取了物業(yè)經(jīng)理證。
人力資源簡歷9
本人個性開朗，真誠，大度，嚴謹。有較強的組織能力，溝通能力和工作能力。勤奮好學，開拓進取，長期擔任班干對工作認真負責，嚴謹務實。理論聯(lián)系實際，特別注重實踐能力的學習和鍛煉。虛心學習開拓進取。
工作能力：大方，熱情，細心，積極向上；不斷學習，跟上社會步伐；勇于承認并改正錯誤，懂得總結(jié)經(jīng)驗；對未來充滿信心！有夢想；積極，主動，樂觀；認真細致，以結(jié)果為導向；富有良好的團隊合作精神；愿意并善于同周圍的人建立和諧的人際關系；接受新興事物快，喜歡嘗試。人生信條：如果有1%希望，我會付出100%的`努力。
我所學的專業(yè)包括人力資源管理方面的基本理論知識，和人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，通過招聘、甄選、培訓、員工關系、薪酬設計、勞動法等對組織內(nèi)外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。
我現(xiàn)在是在職研究生，基本課程學習都已經(jīng)完成，非題庫考試也已經(jīng)考完，目前在進行的是題庫考試和全國統(tǒng)考，以及論文答辯。在工作的三年時間里，我逐漸清晰了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和理想，所以想從事人力資源領域內(nèi)的工作，成為人力資源領域內(nèi)的專業(yè)人士。
人力資源簡歷10
姓 名： 國 籍： 中國
目前住地： 深圳 民 族： 漢族
戶 籍 地： 韶關 身高體重： 168 cm?55 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、
工作年限： 5 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：20xx-03 ～
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡介】
是一家集設計、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)
【主要工作】
1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；
2、參與職位管理、組織機構(gòu)設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要及時更新，保證崗位說明書與實際相符；
3、與人力資源總監(jiān)建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計劃；
5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門的協(xié)調(diào)工作；
6、制定各階段人力資源培訓計劃并組織實施及監(jiān)控；
7、組織實施各階段員工績效考核，收集、分析考核數(shù)據(jù)，監(jiān)控協(xié)調(diào)解決考核過程中的各種問題；
8、日常薪酬管理；
9、受理員工投訴，處理勞動關系中的各種問題；
10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
【主要業(yè)績】
1、構(gòu)建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓管理、招聘管理、勞動管理、企業(yè)文化建設和員工關系）。
2、主辦企業(yè)文化�？�
離職原因： 親人在廣州
公司名稱： 深圳市傲天新信息技術有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔任職務： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡介】
傲天具有深厚的電信行業(yè)技術儲備和從業(yè)經(jīng)驗，是國內(nèi)最早的電信數(shù)據(jù)及增值業(yè)務網(wǎng)絡系統(tǒng)集成商之一
【主要工作】
1、負責工作分析與設計、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；
2、負責制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；
3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃；負責制定招聘計劃及招聘活動具體實施和評估；
4、負責制定公司整體培訓需求計劃，制定培訓工作的規(guī)范、流程、計劃；負責基礎培訓教材的編寫及培訓效果的評估；聯(lián)系外部培訓機構(gòu)；
5、負責制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作，推動績效管理體系運作；
6、負責制定、完善公司薪資管理制度，調(diào)查了解各地區(qū)薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據(jù)；
7、負責員工關系維護、勞動合同管理；
8、負責薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關工資、福利等問題；
9、負責建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制
【主要業(yè)績】
1、制定、修改、完善公司的招聘體系；
2、根據(jù)公司發(fā)展對人員的需求，制定人力資源規(guī)劃；
3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；
4、及時為公司研發(fā)部門提供人力保障。
離職原因： 公司業(yè)務及人員轉(zhuǎn)移
公司名稱： 景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡介】
景旺企業(yè)集團有限公司成立于1993年，是在香港依據(jù)公司條列注冊成立的，經(jīng)過十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長性的高科技企業(yè)。目前，集團公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳) 有限公司PCB事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司FPC事業(yè)部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。
【主要工作】
1、負責分析公司人力資源需求，制定招聘計劃并組織實施招聘活動；甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；分析、評估招聘效果；
2、負責制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
3、負責修改制定績效考核方案，績效管理的內(nèi)部培訓課程講授，組織實施績效評價，完善績效管理體系；
4、負責員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；
5、負責組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作；
6、負責員工關系的維護和滿意度的調(diào)查；
7、負責員工離職的溝通和調(diào)查；
8、參與人力資源其他模塊工作的實施。
【主要業(yè)績】
1、制定、修改、完善了公司的`員工培訓體系；
2、及時為公司業(yè)務部門提供人力保障；
3、20xx年度被評為“優(yōu)秀員工”；
4、在現(xiàn)有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。
離職原因： 尋求發(fā)展空間
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學
最高學歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-12-01
所學專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)： 電子商務管理(全日制大專)
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-07 20xx-07 波頓管理咨詢有限公司 績效管理
20xx-03 20xx-03 聚成管理咨詢有限公司 打造高績效團隊執(zhí)行力
20xx-03 20xx-03 深圳市勞動局 勞動合同法
20xx-05 20xx-05 波頓管理咨詢有限公司 員工關系管理
20xx-08 20xx-04 科技園培訓中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高級)
20xx-08 20xx-08 智聯(lián)HR學院 KPI設計與績效考核
20xx-03 20xx-03 易訓 企業(yè)績效考核與薪酬體系設計高級研修班
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 精通 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
【技能專長】
1、持助理人力資源管理師證(高級);
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識、技能、方法和工具；
3、能夠獨立構(gòu)建人力資源管理整個系統(tǒng)（含招聘體系、培訓體系、績效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵機制）；
4、熟悉國家勞動合同法等相關政策法規(guī)；
5、熟悉國家有關工資、個人所得稅的法規(guī)及社會保險福利政策；
6、熟悉績效管理體系設計及考核工具；
7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設計；
8、書面寫作能力較強；
9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
詳細個人自傳
本人應聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢條件：
1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗,擁有在“通訊設備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“IT行業(yè)”高新技術企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。
2、具有多學科跨專業(yè)的高等教育背景，復合型的知識結(jié)構(gòu)，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識及現(xiàn)代人力資源的運作模式。
3、為人正直、坦誠，良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有進取心；具持續(xù)學習的能力，能創(chuàng)新，喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。
4、從職業(yè)生涯的角度來講，本人希望在人力資源管理領域內(nèi)成為一名技術精湛、綜合知識面寬廣及情商高的優(yōu)秀管理者
人力資源簡歷11
xxx
女 27歲
學歷： 本科
工作年限： 5-8年
期望薪資： 5000-8000元
工作地點： 廣州 - 天河 - 珠江新城
求職意向：行政主管/經(jīng)理 | 人事主管/經(jīng)理
工作經(jīng)驗(工作了6年11個月，做了1份工作)
廣州羿豐置業(yè)有限公司
工作時間：20xx年3月 至今[6年11個月]
職位名稱：辦公室主管
工作內(nèi)容：
1、具體負責辦理招聘、入職管理、勞動合同簽訂或續(xù)簽，申請報批手續(xù)及文書檔案資料、合同的歸檔立卷管理的工作。
2、勞動關系管理，包括辦理公司員工社保、公積金、勞動備案等事宜;處理勞資糾紛。
3、薪酬方案的制定與調(diào)整，按月核算考勤，薪資基本數(shù)據(jù)的整理與提供;
4、參與績效方案的制定，組織公司各部門進行月度考評及年終考評，并對考評數(shù)據(jù)進行分析。
5、根據(jù)公司培訓需求制定培訓方案，并按時組織各類員工培訓和客戶培訓;做好培訓后期效果分析。
6、負責公司重要貴賓接待活動及，在公司多次活動中擔任主持人。
7、為豐富文化生活，協(xié)助上級安排各種文體活動和旅游活動，例如一年一度的`100人以上的客戶旅游和員工旅游活動的全程安排;做好各類比賽、活動等組織與實施。
8、會議紀要撰擬，文件傳閱、業(yè)務審批等傳閱與整理，有關合同簽訂(續(xù)簽)、付款與整理，各類通知、方案起草與發(fā)放等;
9、負責合理化建議及設訴管理;監(jiān)督改善員工工作質(zhì)量和服務態(tài)度，配合上級做好員工的績效考核和獎勵懲罰事項;
10、每年辦理營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼證、市場登記證、社保、殘疾人等各項變更及年檢手續(xù)。
教育經(jīng)歷
至今在校華南理工大學人力資源管理
自我描述
我是一個外向、開朗的人，注重個人能力的全面發(fā)展;人際關系良好，因為我深信真誠待人，才能獲得別人的以誠相待;生活習慣良好，無不良嗜好，熱愛徒步。
大學期間，我認真地學習人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識，工作后也不斷的加深專業(yè)知識的學習，目前于華南理工大學深造人力資源管理專業(yè)，將于20xx年6月畢業(yè)。
參加工作以來，一直兢兢業(yè)業(yè)，做事認真負責、圓滿完成各項工作任務吃，尤其皇家馬德里足球俱樂部、郎咸平教授等貴賓訪問接待活動中表現(xiàn)突出，受到領導的一致贊揚，組織每年兩次100人的大型戶外旅游活動和3000人左右的晚宴等大型活動方面得心應手，并多次擔任公司活動主持。
人力資源簡歷12
現(xiàn)所在地：XX 身 高： 159cm
希望地區(qū)：XX
希望崗位： 行政/人事類-
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-其他相關職位
尋求職位： 行政、 人事、 總務
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
19XX-XX ～ 19XX-XX XX職業(yè)學校 農(nóng)業(yè) 高中
培訓經(jīng)歷
20xx-XX ～ 20xx-XX XX人力資源助理管理師 合格證書
工作經(jīng)驗至今0年0月工作經(jīng)驗，曾在0家公司工作
XX公司名稱 （20xx-XX ～ 20xx-XX）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人事總務主任 崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 1.勞動合同:新進人員勞動合同需在一個月內(nèi)簽定,每年度勞動合同到期簽定;
2.工傷:突發(fā)工傷及時送往指定醫(yī)院;
3.車輛安排:根據(jù)各部門用車需求(派車單),合理安排車輛;
4.飯?zhí)?承包飯?zhí)?每天就餐人數(shù)確認及菜的質(zhì)量確認,不定期檢查及作伙食調(diào)查表等;
5.保安:排班計劃,就餐,刷卡監(jiān)管,公司人員及財物安全管理;
6.招聘:根據(jù)各部門用工申請單選擇不同渠道招聘合適人才至各崗位;
8.培訓:新進人員培訓及年度培訓(每年度12份確定各部門下年度需培訓內(nèi)容,制作下年度培訓計劃表);
9.檔案管理:所有人員履歷表/合同/人事處理表及其它個人檔案存檔;
10.其它上級交待臨時事務處理.
離職原因： 尋求更好發(fā)展
XX公司名稱 （20xx-XX ～ 20xx-XX）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化
擔任職位： 人事主辦 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1.勞動合同:所有人員勞動合同簽定;
2.員工檔案:所有人員人事檔案管理;
3.招聘:人才市場及廠門口招聘:
4.廠牌辦理:全員廠牌辦理:
5.考勤核算:每月工卡核算;
6.會議主持:會議記錄等
7.電工管理:各部門需維修項目,事先寫維修申請單后轉(zhuǎn)交電工根據(jù)緊急情況維修;
8.工傷辦理:所有工傷處理.
9.其它臨時上級交待事宜處理.
離職原因： 親人在東莞
XX公司名稱 （20xx-XX ～ 20xx-XX）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔任職位： 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述： 1.工傷辦理:
2.社保辦理:
3.招聘:根據(jù)各部門員工需求表在廠門口進行員工招聘;
4.宿舍:宿舍安排,衛(wèi)生等管理.
5.其它相關上級交待臨時事務處理.
離職原因： 尋求更好發(fā)展
項目經(jīng)驗
高效溝通戶外拓展 （20xx-XX ～ 20xx-XX）
擔任職位： 主導行程安排
項目描述： 1.魔咒X
2.信息溝通
3.空中單杠
4.風雨人生路
5.急速60秒
6.決戰(zhàn)沙場
7.畢業(yè)墻
責任描述： 1.組織融合，團隊協(xié)作業(yè)
2.高效溝通，授權(quán)執(zhí)行
3.超越自我，突破自我
4.責任感恩，堅定信念
5.分工協(xié)作，追求高效
6.角色轉(zhuǎn)換，換位思考
7.付出奉獻，感恩凝聚
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 電腦辦公軟件熟悉
技能專長： 人力資源助理管理師結(jié)業(yè)證,熟悉人力資源六大模塊（資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理），擅長行政管理,對后勤管理熟練
語言能力
普通話： 粵語：
英語水平： 口語一般
其他： 一般 其他： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 行政/人事/總務
其他要求： 希望五天八小時，購買社保
自身情況
自我評價：
本人從事行政--人事總務多年,對人力資源六大模塊熟悉,熟悉國家勞動法規(guī),對勞動合/員工檔案管理/考勤管理/員工培訓/年度培訓/網(wǎng)絡招聘/人才市場招聘/廠門口招聘/全廠清潔管理/保安管理/宿舍管理/飯?zhí)霉芾?熟悉
人力資源簡歷13
姓名：xxx
性別：男
學歷：大學本科
籍貫：xx
現(xiàn)居：xx
地址：xx
郵箱：xx
電話：xx
求職意向：
期望從事的事業(yè)：人力資源部門專員
期望工作的地區(qū)：xx
教育經(jīng)歷：長沙大學本科市場營銷專業(yè)
自我評價：
擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力。
在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。
樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。
工作經(jīng)歷：
20xx.07——20xx.09xx分公司企劃部主管負責新品上市的推廣工作，POP管理工作，商品出清，負責組織策劃的某項目工作，在工作期間，層多次提高業(yè)績，受到領導和同時的.一致好評。
在工作中，我能夠獨立的進行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作，也就是說，我的工作經(jīng)歷其實還是非常豐富的，在產(chǎn)品推廣的方面，我的業(yè)績一直以來都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來都受到大家的好評和認可。
證書和專業(yè)技能：
商務英語良好20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵20xx年公司業(yè)績獎勵熟悉各種電腦辦公軟件。
個人評價：
在工作中，我是一個踏實肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經(jīng)驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。
人力資源簡歷14
xxx
女
22歲
學歷：大專
期望工資：3001-5000元
工作年限：無經(jīng)驗
工作區(qū)域：上海-浦東新區(qū)
工作經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
求職者暫時沒有填寫自我介紹。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
人力資源簡歷15
目前所在：天河區(qū)
年齡：21
戶口所在：汕頭
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：168cm
誠信徽章：未申請
體重：50kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：
應聘職位：
工作年限：2職稱：
求職類型：實習
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：天河區(qū)
工作經(jīng)歷
汕頭兒童攝影起止年月：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：攝影助理
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：
學歷：
大專獲得學位：
畢業(yè)日期：
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
擔任學校學生會社團部秘書，參加社團晚會策劃。
擔任攝影協(xié)會會長，攝影打算總策劃者。
詳細個人自傳
本人性格開朗活潑，對生活充滿熱情。
富有責任心。有禮貌，把微笑當著生活的'最美好的風景。吃苦耐勞，虛心學習，適應能力強。
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