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市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)電子簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-10-11 07:03:43 電子簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)電子簡(jiǎn)歷模板

  在求職的過程中求職者必須要能競(jìng)爭(zhēng)過對(duì)手才能順利的被錄取,在這樣的競(jìng)爭(zhēng)過程中,首先要做的就是編寫一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。用人單位找招聘期間通常都會(huì)收到大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷,如果求職者可以讓簡(jiǎn)歷起到作用,則求職的成功率就大。

市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)電子簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 32

  婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 市場(chǎng)營(yíng)銷

  主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 團(tuán)員

  畢業(yè)院校: 龍巖農(nóng)業(yè)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間: 2002年7 月

  最高學(xué)歷: 中專 電腦水平: 精通

  工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 165 cm 體重:50公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 永定縣

  求職意向

  期望從事職業(yè): 倉(cāng)管,業(yè)務(wù)員,注金融及房地產(chǎn)及保險(xiǎn)公司勿擾謝謝 期望薪水: 2000-3000

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱: 龍巖農(nóng)業(yè)學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )

  專業(yè)名稱: 市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷: 中專

  所 在 地: 龍巖市 證書: 畢業(yè)證書

  專業(yè)描述: 市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 龍巖農(nóng)業(yè)學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )

  課程名稱: 市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué) 證書: 畢業(yè)證書

  課程描述: 市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)及分析管理學(xué)。

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱: 龍巖全祥醫(yī)藥公司 ( 2014年4月 - 2017年2月 )

  所屬行業(yè): 制藥·生物工程 公司性質(zhì): 集體企業(yè)

  公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 龍巖新羅區(qū)

  職位名稱: 倉(cāng)管員

  工作描述: 藥品的整理配貨上架及進(jìn)出管理,及5s的準(zhǔn)則制工作。

  公司名稱: 龍巖小李百貨中欣公司 ( 2009年2月 - 2013年12月 )

  所屬行業(yè): 批發(fā)·零售 公司性質(zhì): 集體企業(yè)

  公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 龍巖新羅區(qū)

  職位名稱: 業(yè)務(wù)代表員

  工作描述: 開發(fā)維護(hù)客戶客情等工作

  公司名稱: 龍巖佳順調(diào)味品公司 ( 2006年3月 - 2008年10月 )

  所屬行業(yè): 批發(fā)·零售 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 龍巖新羅區(qū)

  職位名稱: 業(yè)務(wù)員

  工作描述: 維護(hù)及開拓客服

  公司名稱: 龍巖馬強(qiáng)食品公司 ( 2002年9月 - 2005年12月 )

  所屬行業(yè): 批發(fā)·零售 公司性質(zhì): 其他

  公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 龍巖新羅區(qū)

  職位名稱: 車銷業(yè)務(wù)員

  工作描述: 主要是車帶貨批發(fā)及維護(hù)終端客戶

  自我評(píng)價(jià)

  自我評(píng)價(jià): 有著多年的工作經(jīng)驗(yàn)。

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:創(chuàng)新個(gè)人簡(jiǎn)歷更需要注意哪些傳統(tǒng)的要點(diǎn)

  求職者想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷敲開職場(chǎng)大門就需要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷的加分項(xiàng)在哪里。如果說個(gè)人簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)的敲門磚,那么個(gè)人簡(jiǎn)歷后的附件無疑就是加大了敲門磚的力度。求職者想要知道如何在求職中讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出?首先就要知道怎么利用附件給個(gè)人簡(jiǎn)歷加分,個(gè)人簡(jiǎn)歷的附件有兩種:一種是求職信;另一種則是榮譽(yù)證書。這兩者都能很好的引起招聘官對(duì)求職者的興趣,但是想要打造好求職信還是需要求職者掌握一些基本的技巧。

  求職信能多機(jī)會(huì)

  有些求職者認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容不能完全表達(dá)求職者的想要求職成功的欲望,于是想要在個(gè)人簡(jiǎn)歷后附上一封求職信,將自己想要求職成功的意念通過信件傳達(dá)給招聘官。不過求職信可不是好編寫的,求職者想要求職成功就需要學(xué)會(huì)打造求職信。

 、 求職者在編輯求職信時(shí)要將自身優(yōu)勢(shì)羅列出來,并且羅列的優(yōu)勢(shì)能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中找到與之相呼應(yīng)的“證據(jù)”,這樣能使招聘官認(rèn)可招聘者的能力。

  ② 求職者在求職路上不管是編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷還是求職信都要做到用心打造,不要依賴于網(wǎng)絡(luò)打造公式化的求職信,公式化的求職信沒有意義。

 、 求職信的篇幅不宜過長(zhǎng),半張紙就足夠了。

  ④ 招聘官想要看到求職者在編輯求職信時(shí)最真誠(chéng)的一面,切勿虛偽。

 、葑詈螅舐氄咭帉懗鲎约荷暾(qǐng)?jiān),這樣才能使招聘官知道求職者為什么想要迫切的得到這份工作。

  打造完美的求職信能夠幫助求職者更輕松的進(jìn)入職場(chǎng)。

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