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生物制藥大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
有些簡(jiǎn)歷上要求貼證件照，多準(zhǔn)備一些自己滿(mǎn)意的證件照，最好能體現(xiàn)出氣質(zhì)的近照。一張好的照片能讓招聘官加深對(duì)你的印象。
個(gè)人信息
yjbys
最高學(xué)歷：本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年 | 專(zhuān)業(yè)：化工與制藥類(lèi)
婚姻狀況：已婚 | 身 高：165 cm
籍 貫：江蘇溧陽(yáng) | 現(xiàn)居住地：溧陽(yáng)
求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個(gè)新環(huán)境
經(jīng)驗(yàn)豐富會(huì)開(kāi)車(chē)口才好會(huì)應(yīng)酬知識(shí)豐富
求職意向
期望月薪：5000~10000元/月|工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：溧陽(yáng)市區(qū),戴埠鎮(zhèn),天目湖鎮(zhèn)|期望行業(yè)：消費(fèi)品(食/飲/煙酒),制藥/生物工程,其他行業(yè)
期望崗位：品質(zhì)保證/質(zhì)量控制經(jīng)理
自我描述
本人從06年底參加工作至今，一直從事質(zhì)量工作，對(duì)質(zhì)量?jī)勺钟猩羁酞?dú)到的理解與認(rèn)識(shí)。從品控員到QA到QA主管，一步一個(gè)腳印，涉足化工，食品與藥品行業(yè)。在近10年的工作經(jīng)歷中對(duì)一個(gè)公司的整體運(yùn)營(yíng)思路，質(zhì)量體系建立，實(shí)施，都有自己的一套方法。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定目標(biāo)，高效完成目標(biāo)。
教育經(jīng)歷
2008年9月-2012年7月|廣西理工大學(xué)|工商管理|本科
2004年9月-2007年7月|蘇州農(nóng)學(xué)院|生物制藥|大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
2013年7月-至今|品控部經(jīng)理|江蘇德盛食品有限公司
負(fù)責(zé)整個(gè)品控部的工作：現(xiàn)場(chǎng)品控的管理，化驗(yàn)室管理，商檢報(bào)檢管理，原輔料檢驗(yàn)管理，供應(yīng)商審核，計(jì)量，體系認(rèn)證，政府部門(mén)聯(lián)絡(luò)，環(huán)保事項(xiàng)等等
2012年5月-2013年7月|QA主管|江蘇巨邦制藥有限公司
通過(guò)多次藥監(jiān)局的質(zhì)量檢查。通過(guò)巴西客戶(hù)，日本客戶(hù)，美國(guó)客戶(hù)的現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)。通過(guò)美國(guó)強(qiáng)生公司現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)。通過(guò)BRC認(rèn)證。完成美沙拉嗪CRP認(rèn)證的前期準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)對(duì)批生產(chǎn)記錄，批包裝記錄進(jìn)行審核。負(fù)責(zé)公司原料供應(yīng)商審計(jì)。負(fù)責(zé)公司GMP內(nèi)部稽核的具體實(shí)施。負(fù)責(zé)公司計(jì)量管理。負(fù)責(zé)組織公司GMP相關(guān)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理巡檢。 負(fù)責(zé)公司GMP相關(guān)驗(yàn)證工作。
2008年7月-2012年4月|品控專(zhuān)員|桂林市優(yōu)利特醫(yī)療電子器械有限公司
編寫(xiě)公司標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程SOP文件。對(duì)各部門(mén)人員進(jìn)行相關(guān)的SOP培訓(xùn)。對(duì)公司的SOP進(jìn)行系統(tǒng)管理。對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管控。參與公司定期的體系巡檢及不不符合項(xiàng)整改。參與建立了公司整個(gè)SOP的建立及督促實(shí)行。通過(guò)了ISO9000及ISO14000認(rèn)證。
2006年12月-2008年6月|工藝技術(shù)員;QA|華潤(rùn)雪花啤酒蘇州公司
負(fù)責(zé)釀造部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝檢查，SOP執(zhí)行情況檢查。負(fù)責(zé)釀造生產(chǎn)過(guò)程中偏差的調(diào)查及處理。工作表現(xiàn)出色，首年即獲得優(yōu)秀新員工稱(chēng)號(hào)。
負(fù)責(zé)車(chē)間工藝，SOP執(zhí)行情況的檢查。負(fù)責(zé)產(chǎn)品中間體，成品的取樣及留言，穩(wěn)定性實(shí)驗(yàn)。負(fù)責(zé)批記錄審核。參與HACCP體系管理及客戶(hù)審計(jì)。負(fù)責(zé)客戶(hù)調(diào)查問(wèn)卷及客戶(hù)投訴處理。
培訓(xùn)經(jīng)歷
2006年12月-至今|各種機(jī)構(gòu)|各種法規(guī)，體系
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)|熟練
獲得證書(shū)
ISO9000內(nèi)審員，ISO22000內(nèi)審員|2006年7月
拓展閱讀：職場(chǎng)競(jìng)技，教你如何揚(yáng)長(zhǎng)避短將自己推銷(xiāo)出去
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中如何能寫(xiě)出賣(mài)點(diǎn)?一份有賣(mài)點(diǎn)的簡(jiǎn)歷可以大大提高應(yīng)聘成功率，賣(mài)點(diǎn)是通過(guò)應(yīng)聘者的各大優(yōu)勢(shì)來(lái)突出的，不過(guò)很多應(yīng)聘者卻存在很多方面的劣勢(shì)，要想寫(xiě)好一份賣(mài)點(diǎn)十足的個(gè)人簡(jiǎn)歷就能揚(yáng)長(zhǎng)避短了。那么讓我們來(lái)解析有什么方法能夠?qū)⒘觿?shì)彌補(bǔ)掉。
1)初出茅廬經(jīng)驗(yàn)不足
應(yīng)屆畢業(yè)生在求職大潮中占很大一部分比重，但是由于工作經(jīng)驗(yàn)上的欠缺以及年齡上的劣勢(shì)在求職中可謂是吃盡了苦頭。在這種情況下該如何在簡(jiǎn)歷中揚(yáng)長(zhǎng)避短呢?首先在個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫(xiě)一些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，年齡方面也可以有意識(shí)的淡化。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自身的教育及所接受過(guò)的培訓(xùn)。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)剛畢業(yè)的人才所接受教育在理論方面具有很大優(yōu)勢(shì)而將理論轉(zhuǎn)化成實(shí)踐，則可以成為應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然也可是將學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)做工作經(jīng)驗(yàn)，也可以通過(guò)學(xué)校的活動(dòng)、兼職經(jīng)歷等等作為自己的工作經(jīng)驗(yàn)。
2)求職目標(biāo)與個(gè)人專(zhuān)業(yè)不相關(guān)，如何把自己推銷(xiāo)出去
求職者中不乏有求職目標(biāo)與個(gè)人專(zhuān)業(yè)不相關(guān)的，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中專(zhuān)業(yè)能力是必須要寫(xiě)出來(lái)的，但是如果求職目標(biāo)與個(gè)人專(zhuān)業(yè)不相關(guān)即便寫(xiě)出來(lái)作用也不是很大。這種情況可以推出一種通用性專(zhuān)業(yè)技能——外語(yǔ)能力�，F(xiàn)如今英語(yǔ)在很多動(dòng)作中都是通用的，能說(shuō)得一口流利的外語(yǔ)也可以大大提高求職優(yōu)勢(shì)的。如果有雙學(xué)位也可以編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。
寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷可以從彌補(bǔ)自身不足開(kāi)始，寫(xiě)一份有賣(mài)點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷就算有一兩個(gè)劣勢(shì)也能完美的彌補(bǔ)。
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