- 相關(guān)推薦
求職電子簡歷不要附件發(fā)送
求職電子簡歷不要附件發(fā)送以下文章來源于應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)m.mypeppercompany.com,在寫簡歷的同時應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇商業(yè)語言提升簡歷的價值為模板參考�，F(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供簡歷中的實習(xí)經(jīng)歷怎樣寫為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷,請繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。
在武漢市連續(xù)最近舉行的幾次大學(xué)生暑期招聘會上，一些用人單位的負(fù)責(zé)人反映，由于網(wǎng)上招聘成本低、傳播快、簡單易行，平時單位招聘都是通過網(wǎng)上進(jìn)行，有的公司還設(shè)有專門的網(wǎng)站負(fù)責(zé)接收電子簡歷。現(xiàn)場招聘只是單位急招人時采取的一種臨時措施。 然而，在一些用人單位每天接收的大量電子簡歷中，卻有相當(dāng)一部分是無效簡歷，關(guān)鍵是應(yīng)聘者在制作電子簡歷時存在兩種誤區(qū)。
一種是過分追求格式的新奇、花哨，影響了招聘方對簡歷內(nèi)容的閱讀和理解。廣東省移動公司的李先生說，招聘單位通常收到的簡歷數(shù)量很多，負(fù)責(zé)人員根本沒有時間與耐心打開附件。因此電子簡歷最好放在郵件的文本框中，打開后直接可見，而不要用附件發(fā)送。
第二種誤區(qū)是簡歷內(nèi)容空泛浮夸，沒有準(zhǔn)確表達(dá)應(yīng)聘者的經(jīng)驗與能力。曾在北京中機(jī)創(chuàng)杰自動化工程有限公司負(fù)責(zé)專門處理電子簡歷的袁程說，電子簡歷內(nèi)容要翔實、具體，應(yīng)聘者要將各種能力證明、工作經(jīng)驗、社會實踐經(jīng)歷等寫清楚。有的大學(xué)生簡歷上用“2001年至2005年就讀于某大學(xué)”這幾個字來概括大學(xué)四年，這樣就太簡單了。還有應(yīng)聘者在簡歷上把自己吹得天花亂墜，令用人單位反感。
專家指出，一份合格的電子簡歷，既要形式簡單、大方，又要內(nèi)容客觀、翔實，使用人單位一目了然。
更多相關(guān)文章：畢業(yè)生求職簡歷的制作、如何在簡歷中突出工作經(jīng)歷、“克隆”簡歷對求職并不利
【求職電子簡歷不要附件發(fā)送】相關(guān)文章：
簡歷別附件發(fā)送11-20
簡歷：請不要寄附件11-18
附件發(fā)送電郵簡歷注意事項03-13
EMAIL發(fā)送求職簡歷問答03-15
發(fā)送簡歷的技巧08-07
北美求職簡歷十“不要”03-05
求職不要折在簡歷上03-18
電郵簡歷發(fā)送解答03-02