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我的簡歷寫作經(jīng)驗(yàn)
簡歷是我們求職過程中的一道坎，很多人以為經(jīng)歷豐富就一定能過簡歷關(guān)，其實(shí)這個(gè)認(rèn)
識(shí)是錯(cuò)誤的。我看
過很多人的簡歷，經(jīng)歷很豐富，但是我卻看不出出彩的地方。這是個(gè)很嚴(yán)重的弊病。我
講講我的經(jīng)歷，希
望大家不要以為我曬命，吵下去沒意思了。到了這個(gè)關(guān)頭，真正幫到別人才是重要的，
大家把簡歷寫好才
是關(guān)鍵。我只有4個(gè)經(jīng)歷，一個(gè)四大實(shí)習(xí)，一個(gè)小小民企（不足10人）的實(shí)習(xí)，一個(gè)班長
的職位，一個(gè)挑
戰(zhàn)杯的經(jīng)歷，沒有任何社團(tuán)的經(jīng)歷，這就是我的全部。比起我的同學(xué)室友以及BBS上各位
大牛而言實(shí)在不
值一提。但至今為止，唯一收到拒信的是Mars。
如果你的簡歷老是通不過chinahr的篩選，那么你一定要馬上修改你的簡歷，重新提交。
要知道，chinahr
上篩選簡歷的幾乎同一批人，采用同樣的標(biāo)準(zhǔn)。如果他在這里篩掉了你，那么其他企業(yè)
一樣會(huì)篩掉。有一
個(gè)問題不知道有沒有引起大家的重視，這是我在室友的簡歷上發(fā)現(xiàn)的問題。他在chinah
r上經(jīng)歷老是沒辦
法通過，郁悶到底，我去幫他看了一下，問題就發(fā)現(xiàn)了。他們6、7項(xiàng)的個(gè)人經(jīng)歷全部弄
到”工作經(jīng)歷“上
去，而“項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”一項(xiàng)是空的！！我建議他把其中2、3個(gè)工作經(jīng)歷弄到項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)里去
，總不能讓這么大
一塊東西空著��！他于是就改了，現(xiàn)在簡歷基本都通過了。
還有，有時(shí)候在網(wǎng)申的時(shí)候，大家可能會(huì)發(fā)現(xiàn)有些公司提供的格式?jīng)]有滿足你的要求，
譬如社團(tuán)經(jīng)歷沒辦法寫得很詳細(xì)啊、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)沒辦法寫上去啊之類的，這就要講點(diǎn)技巧
了。在Open Question上下功夫！在open question里牽扯到這些點(diǎn)上去。譬如"additio
nal imformation"的，"why you choose ***"的就是可以聯(lián)系自己的經(jīng)歷對自己的影響 之類的。
以下內(nèi)容是我在我們班的簡歷交流會(huì)上做的PPT演講內(nèi)容，我將內(nèi)容一項(xiàng)項(xiàng)地復(fù)制過來了
，并花時(shí)間做了
格式調(diào)整。本來交流會(huì)上是有實(shí)例講解的，但是這里就不方便了，希望大家理解。同時(shí)
推薦大家看一本書《外企高薪職位面試指導(dǎo)》上冊，這是非常好的一本書，機(jī)械工業(yè)出
版社的，感覺比hiall的要好。
主要內(nèi)容：
一、簡歷寫什么？
二、簡歷如何寫？
三、壓縮與包裝
四、HR最不能容忍的簡歷
一、簡歷要寫什么？
* 簡歷必須包括以下內(nèi)容
- 聯(lián)系方式 Contact
- 求職目標(biāo) Career Objective
- 教育背景 Education
- 工作經(jīng)歷 Work Experience
- 校園活動(dòng) Activities
- 榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng) Honors
* 簡歷不應(yīng)該包括以下內(nèi)容
- 與求職無關(guān)的個(gè)人信息，如年齡、性別、籍貫、政治面貌等。
- 此類信息的出現(xiàn)不僅多余，浪費(fèi)空間，而且容易對HR造成干擾。
* 為充實(shí)簡歷使用的內(nèi)容
- 個(gè)性描述
- 興趣與愛好
二、簡歷如何寫？
1. 聯(lián)系方式
* 名字要擺在最醒目的位置，加粗，二號字
* 寫上最主要的聯(lián)系方式即可，包括手機(jī)號碼、EMAIL、住址。
* 要突顯你的職業(yè)化！
- Email
@ 使用Gmail, Yahoo, Hotmail等郵箱，推薦Gmail.
@ 用戶名盡量是你的中文名或英文名，如Paul.chen@....
- 電話
@ 使用分隔符，方便HR閱讀，如1363-234-0000
@ 固定電話一定不能忘了加區(qū)號
@ 住址無需過于詳細(xì)，但是郵政編碼一定要有
@ 不要貼照片
2. 教育背景
* 突出中山大學(xué)雙學(xué)位的背景
* 日期無需加粗，但“中山大學(xué)”一定要加粗
* 如果學(xué)習(xí)成績好，一定要把GPA寫上；但3.0以下建議不要寫。
- GPA的計(jì)算方法
* 如果不是為了充實(shí)頁面，不要羅列課程。即使羅列也要盡量與你應(yīng)聘職位相關(guān)的。
* 如果曾參加大企業(yè)的培訓(xùn)，如微軟、IBM等，不妨寫上。
* 如果有副修也寫上——數(shù)量給人強(qiáng)勢的感覺
* 如果有交換生的經(jīng)歷，尤其是出國交換生，一定要寫上
3. 工作經(jīng)歷與校園活動(dòng)
* 作為簡歷中最重要的部分，該如何寫？
* 核心技巧——塑造出獨(dú)一無二的你
A、準(zhǔn)備材料
Step1: 自我評估 ——你的特長在哪？企業(yè)需要怎樣的人？
* 領(lǐng)導(dǎo)能力
* 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
* 溝通能力
* 分析能力
* 創(chuàng)造能力
* 快速學(xué)習(xí)能力
* 商業(yè)嗅覺
* 激勵(lì)他人的能力
* Problem-solving Oriened
Step2: 選出3－5個(gè)你的特長，并簡要列出事例
Step3: 列出最能滿足你個(gè)人成就感的十大成就——可以是連別人都沒有注意的成就
* 你用到了哪些特別的知識(shí)和技能？
* 它與你以上哪一點(diǎn)特長相符？
* 這段經(jīng)歷的與眾不同在哪里？
* 哪些細(xì)節(jié)令你記憶猶新？
* 如果，你眼前只有三四個(gè)成就…
* 慢慢回想，慢慢積累，被遺忘的成就會(huì)在不經(jīng)意間閃現(xiàn)
Step4: 要顯示你的“牛”，請你描述 when you …
* 利用事實(shí)和數(shù)據(jù)爭取別人對你觀點(diǎn)的支持
* 發(fā)現(xiàn)組織所面臨的問題并制定解決方案
* 使其他人對一件你認(rèn)為非常重要的事情感興趣，并說服他們按照你說的去做
* 調(diào)和團(tuán)體內(nèi)部矛盾
* 展示創(chuàng)造能力
* 當(dāng)你進(jìn)行以上四步時(shí)，時(shí)刻考慮著：
- 哪種職位會(huì)看中你正在寫的
- 哪個(gè)細(xì)節(jié)可以用到簡歷中去
- 有些細(xì)節(jié)即使不能用到簡歷中，必定可以用在附信及面試中
* 完成以上4步后，你已完成了材料的準(zhǔn)備
* 如何選擇材料？
B、選擇材料
* 獨(dú)有的經(jīng)歷要保留——最高原則：社團(tuán)創(chuàng)始人，全校惟一的獲獎(jiǎng)?wù)叩?br />
* 就近原則：盡量是大學(xué)階段
* 相關(guān)原則：如投市場部就不要寫科研經(jīng)歷
* 著名的要突出：能夠?qū)⒛闩c著名事物聯(lián)系起來的經(jīng)歷要突出，如采訪某位重要人物，
參加財(cái)富論壇，
在某500強(qiáng)公司實(shí)習(xí)等
如何寫才能顯示你與眾不同？細(xì)節(jié)！
C、撰寫細(xì)節(jié)
* 內(nèi)容：
- 做了什么？
- 結(jié)果如何？
- 有沒有客觀的標(biāo)準(zhǔn)對你的工作質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)？
- 用事實(shí)說話——盡量避免自我評價(jià)，避免出現(xiàn)帶有強(qiáng)烈主觀色彩的形容詞，避免出
現(xiàn)“非常杰出地
完成了任務(wù)”之類的話。
- 用數(shù)字說話——極為關(guān)鍵！
@ 你領(lǐng)導(dǎo)了多少人
@ 你為公司賺了多少錢？
@ 你調(diào)研了多少企業(yè)？
@ 從多少個(gè)申請者里突圍而出？
- 關(guān)鍵字——“領(lǐng)導(dǎo)”、“組織”、“解決”、 “策劃”、“惟一”
- 如果實(shí)習(xí)期間曾服務(wù)于大客戶，一定要寫上
- 如果公司沒什么名氣，寫一下自己的能力提升
- 如果你參加過有名的活動(dòng)，一定要點(diǎn)明
* 格式、語法及其它
- 忌出現(xiàn)“我”、“I”、“me”等
- 為達(dá)到簡練，盡量避免使用完整句，每一點(diǎn)至多不能超過兩行
- 在簡練與細(xì)節(jié)之間平衡，不能簡練至泛泛而談以至根本沒能給HR留下印象
- 如果經(jīng)歷不多(≤3)，將工作經(jīng)歷與校園活動(dòng)合并
4.榮譽(yù)與獎(jiǎng)項(xiàng)
* 如果你在學(xué)術(shù)方面的成就更加突出、獲獎(jiǎng)多且有份量，不妨將此部分僅接著Educati
on出現(xiàn)，將“工作
經(jīng)歷及校園活動(dòng)”放在后面
* 如果有空間的話，沒必要將重復(fù)的獎(jiǎng)項(xiàng)合并——數(shù)量會(huì)給人強(qiáng)勢的感覺。
* 如果獎(jiǎng)項(xiàng)只有少數(shù)人拿到，一定要注明——這一點(diǎn)相當(dāng)有技巧
* 次要且無關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)沒必要寫——籃球賽第三名之類。
5. 興趣與愛好
My Point:
* 你的“興趣”應(yīng)該要能吸引到HR的“興趣”
* 除非與你應(yīng)聘的職位有關(guān)，否則“音樂”、“籃球”、“電影”等太普遍的興趣沒
必要寫
* “興趣”可以運(yùn)用成一種策略,體現(xiàn)你的能力與特質(zhì)，并引導(dǎo)HR往這個(gè)方向走
6.其它英文簡歷注意事項(xiàng)
* 日期的寫法：Sep.2006
* 盡量使用動(dòng)詞過去式開頭
* 華麗得體的動(dòng)詞變化是一份英文簡歷出彩的重要手段
* 一個(gè)要點(diǎn)只用一個(gè)句子；注意獨(dú)立主格結(jié)構(gòu)
* 不要出現(xiàn)“I, ME, MY”等第一人稱
* 每一要點(diǎn)的單詞首字母大寫，介詞、冠詞例外
* 英語用法要地道：dict.cnki.net, 金山詞霸，GOOGLE, 找朋友改。如“班長”是Pr
esident而不是
Monitor.
* 英文壓縮比中文更痛苦
* My Point：
- 專屬名詞建議全部大寫，如
- “挑戰(zhàn)杯”——CHALLENGE CUP,
- 星河獎(jiǎng)學(xué)金——GALAXY Scholarship
三、壓縮與包裝你的簡歷
* 盡量將簡歷壓縮至一頁，簡歷頁面寸土寸金
- 這是一個(gè)痛苦的過程
- 反復(fù)掂量，權(quán)衡取舍
- 煉字煉句，力求簡練
@ “了”、“的”之類的虛詞能夠不用就不用
* 不要在一份簡歷中使用兩種以上字體
- 建議中文使用宋體，雖然楷體更加漂亮，但是HR閱讀起來不如宋體舒服
- 建議英文使用Word默認(rèn)的Times New Roman
* 重要信息一定要擺在首要地位
- 最高榮譽(yù)擺在Honors的第一項(xiàng)
- 日期屬于次要信息，應(yīng)擺在最右邊
* 清晰的排版，方便HR閱讀
* 信息量大的排版技巧
- 頁面設(shè)置
- 取消文檔網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置段落行距為1.2倍
- 減小換行的行距為6磅
* 信息量少的排版技巧
- 參照《信息量少的模版.pdf》
* 聽取別人的意見
- 讓盡可能多的人讀你的簡歷，給你意見，尤其是最熟悉你整個(gè)大學(xué)生活的人。
- 你要重點(diǎn)關(guān)注以下信息：
@ 他們看不明白、需要你進(jìn)一步解釋的信息
@ 你刻意突出但他們沒有注意到的信息
@ 他們認(rèn)為你需要突出的特長、事例
@ 關(guān)于語法、習(xí)語、拼寫的不同看法
@ 讓Native speaker或出國的朋友幫你
- 如“簡歷互改”，我朋友建議我由“inter-modification of resume ”改為
“Resume
Workshop”
@ 關(guān)于排版的意見
四、HR最不能容忍的幾種簡歷
* 文章式簡歷
- HR希望看到有條理、一目了然的簡歷
* 缺乏數(shù)字支持
- 數(shù)字比一般描述更有說服力
- 如果你曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席，告訴別人你舉辦過幾次活動(dòng)
- 像熱心工作、服務(wù)群眾這些套話廢話能省則省
* 沒有應(yīng)聘職位
- 如果招聘兩個(gè)以上職位必須有求職目標(biāo)
* 裝幀過于精美
- 過于精美在HR眼中是不夠職業(yè)化的表現(xiàn)
*手寫簡歷
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