icon設(shè)計(jì)師求職簡(jiǎn)歷模板
有很多人對(duì)icon設(shè)計(jì)師這份職業(yè)很感興趣的，那么為了找工作更加順利，而一份內(nèi)容充實(shí)的求職簡(jiǎn)歷會(huì)給面試官留下好的印象，所以既要在簡(jiǎn)歷模板上下功夫，更要在內(nèi)容上充實(shí)自己的求職簡(jiǎn)歷。下面為大家提供icon設(shè)計(jì)師求職簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)下載，歡迎閱讀!
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HR最不喜歡的5種求職者
1、不尊重HR
不尊重面試官的表現(xiàn)
不尊重HR，這個(gè)就真的是“不知死活”了，但真的有求職者這么干!恃才傲物也罷，性格使然也罷，就算你是牛轟轟的能人，HR也會(huì)對(duì)你說(shuō)NO!
2、有不良記錄的
什么是不良記錄?不是說(shuō)違法犯罪這樣的大“案底”，而是屢次被公司辭退，或者沒(méi)有一份工作是超過(guò)三個(gè)月時(shí)間的。前者會(huì)讓HR懷疑你的個(gè)人能力，后者則會(huì)讓他質(zhì)疑你的穩(wěn)定性。
3、缺乏熱情
所有公司都希望自己的`員工對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，因?yàn)闊崆槭蔷S系工作積極性的重要因素。如果你對(duì)這份工作很有興趣，那一定要讓HR看到你的熱情。如果沒(méi)有讓他們感受到你的熱情，他們會(huì)覺(jué)得這份工作可能對(duì)你是可有可無(wú)的。
4、謊話(huà)連篇
HR也知道不可能在面試的時(shí)候聽(tīng)到你的全部實(shí)話(huà)，如真實(shí)的離職原因，但他們絕對(duì)不會(huì)喜歡你謊話(huà)連篇。所以，遇到不想說(shuō)實(shí)話(huà)的重要問(wèn)題，你回一句“這個(gè)恐怕不太方便回答”也好過(guò)說(shuō)謊。HR雖然不是火眼金睛，但都是閱人無(wú)數(shù)的，有沒(méi)有說(shuō)謊他們一看就知。
5、不按要求辦事
在面試開(kāi)始前，有些公司會(huì)再讓你填寫(xiě)一份面試登記表，但有不少求職者表示帶了簡(jiǎn)歷不想再重復(fù)一樣的內(nèi)容。
每次面試都會(huì)要求做自我介紹，有些求職者會(huì)說(shuō)：個(gè)人情況簡(jiǎn)歷上已經(jīng)寫(xiě)得很清楚了，你可以看看(真的有求職者這樣說(shuō)的!)
還有很多HR要求的“小事”，如果不按這些要求去做，他們可能會(huì)不太喜歡你。因?yàn)檫@會(huì)讓他們覺(jué)得你在工作中也總這樣不按要求辦事，會(huì)擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)讓你往西，你偏偏要往東。
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