機(jī)械制圖員英文簡歷模板
英文簡歷制作是找外企工作的第一步。就像識人先聽聲，英文簡歷就是找工作時給人的第一印象，它是你能否進(jìn)入面試的敲門磚。下面為大家?guī)頇C(jī)械制圖員英文簡歷模板，歡迎閱讀!
機(jī)械制圖員英文簡歷模板
Job Objective: Mechanical Draftsman
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2010.09 - 2013.06
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Jobs Technical College
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Diploma of college, Mechanical engineering and automation
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2012.09 - 2012.12
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Shanghai AutoCAD Examination Training Center
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AutoCAD preliminary training
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Drew CAD basic and simple construction plan, architectural sectional view, alevation view and mechanical profile
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Learned to draw design renderings and plan view
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Autodesk Certified AutoCAD Junior Engineer
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Drawing Software: CAD, UG, Solidworks
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Office Software: MS Office (Word, Excel)
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MECHANICAL DRAWING RELATED EXPERIENCE
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2012.12 - 2013.06
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XX Machinery Co., Ltd.
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Used CAD software to design product appearance, internal structure and packing
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Volumed dimensions in the workshop and drew plan, perspective view, three view and sectional view in the atlas
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2011.09 - 2011.12
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Solid Modeling and Simulation Processing of CNC Machining Parts
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Designed part solid modeling with Mastercam software
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Simulated the manufacturing process with Mastercam software
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Used CAD software to draw relevant drafts
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2010.09 - 2013.06
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President Assistant of Drama club in Jobs Technical College
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拓展閱讀：解決糟糕面試問題的面試技巧
1、問題：你太緊張了，你在發(fā)抖
解決方式：承認(rèn)這點(diǎn)
盡管你有時做了充分準(zhǔn)備，但是你的神經(jīng)不合作。不幸的是，這種情況總是出現(xiàn)在緊要關(guān)頭——比如說，如果你正在面試一份日思夜想的工作。但是如果你覺得自己的心跳加快，要設(shè)法安靜下來。
“建立并保持有力的眼神交流，” Sarikas如此說。如果你擔(dān)心自己的顫抖會使你的潛在老板像你一樣緊張，指出這一點(diǎn)。“讓他們知道你對該職位以及面試的進(jìn)程如此熱心。不要太關(guān)注這點(diǎn)緊張，” Sarikas如是說。
2、問題：他們說你資歷過高
解決途徑：問他們原因
當(dāng)失業(yè)率很高的時候，這種情況會很多——有一些超資歷的'候選人，面試他們正常情況下不感興趣的工作，只是因為他們需要一份工作。
如果你在這種情況下，你可能需要說服你的面試官，你樂于(并忠誠于)當(dāng)前的職位。“打探一下，你是否(真的)資歷過高，或他們只是擔(dān)心你要價過高?” Sarikas如此說。如果您能減輕他們經(jīng)濟(jì)上的擔(dān)憂，你的游戲還可以繼續(xù)。
3、問題：他們認(rèn)為你資歷不夠
解決途徑：填補(bǔ)空白
如果你的經(jīng)驗真的是達(dá)不到工作的要求，你總可以問這樣的問題，你需要為將來發(fā)展什么技能——或問你適合從事其它什么職位。
但是如果你認(rèn)為你的面試官只是沒有看到你真正的資歷，把任何擔(dān)憂都提出來。“平靜地看他們，并告訴他們，‘我理解它如何會這樣，這很有道理。然而，我不認(rèn)為自己充分說明了那個領(lǐng)域的經(jīng)驗，你是否介意我說的再詳細(xì)一點(diǎn)?’”職業(yè)專家Jeff Gordon如此說。
4、問題：他們看起來不耐煩
解決途徑：從人的層面建立關(guān)系
任何厭煩的標(biāo)記傳達(dá)出一種信號，他們已經(jīng)不再把你當(dāng)作候選人了，因此你必須得到面試官的注意。"停止說話，深深地吸一口氣并微笑。通過一個問題像 “‘你為什么喜歡在這里工作?’設(shè)法讓讓他們感覺重要，” Gordon建議說。人們喜歡談?wù)撟约?mdash;—通過直接回答，你的面試官將被迫關(guān)注你。
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