簽約要慎重，違約有成本
簽約要慎重，違約有成本
就業(yè)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，企業(yè)喜歡忠誠踏實的員工，同時，忠誠踏實的員工會工作更加努力，往往會獲得較好的發(fā)展機會。
上級領(lǐng)導(dǎo)指示，要加強誠信教育，降低違約率。原因是，如果我們買東西，使用商品，一般會選擇自己用過的牌子，到過的店面多次購買，多次購買會形成一定的使用習(xí)慣，對商品形成一定的忠誠度;當(dāng)我們?nèi)蹦骋环N商品，臨時決定湊合用某一個品牌時，會充滿疑問，會非常慎重;當(dāng)我購置昂貴重要的商品時，不可能隨便使用不了解的商品。用人單位選擇畢業(yè)生，也是這樣，他們在眾多的高校中都有自己的用人習(xí)慣和多次到同一所選用畢業(yè)生并長期使用的經(jīng)驗，這樣他們會逐漸形成對各個高校的認識，是否招聘某一所高校的學(xué)生也會形成用人習(xí)慣，當(dāng)單位臨時湊合用人時，也會充滿疑問，這樣早到單位的校友將會對后面的畢業(yè)生形成是否應(yīng)該被錄用的基本認識，當(dāng)用人單位提拔或者錄用重要的干部時，不可能使用不了解的人。
因此，我們非常忌諱學(xué)生在還沒有離�；蛘邉偟狡髽I(yè)就開始跳槽，原因很簡單，單位花很多錢和精力招聘錄用的員工隨意跳槽，會讓單位對我校學(xué)生形成“不忠誠，不踏實”的印象，這對后面的學(xué)生形成非常不好的影響，可能導(dǎo)致一家長期使用我們學(xué)生的單位或者首次使用我校畢業(yè)生的單位不再使用我們的.畢業(yè)生，因此歷史的看，從全局出發(fā)，我不愿意給違約的學(xué)生簽字，我也認為本年級的其他同學(xué)和下一級的學(xué)生會非常高興看到高年級學(xué)生不違約。
從個體看，簽約協(xié)議附件會約定違約金，現(xiàn)在多是3000元，一些單位會同時約定考上研究生或者公務(wù)員可以不交違約金。另一個需要注意的是，在學(xué)校各種招聘會上簽約的同學(xué)，只要用人單位已簽字，就意味著合同已經(jīng)成立，不論其他手續(xù)辦理的情況，這是因為學(xué)校組織的招聘會就已經(jīng)意味著學(xué)校已經(jīng)同意參與的學(xué)生去這個單位。這是學(xué)生在參加學(xué)校組織的招聘會之前必須知道的。
調(diào)研中，用人單位校友總結(jié)我校學(xué)生是踏實的，是能夠有良好發(fā)展的，這對大家是利好消息，希望每一名畢業(yè)生都繼續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)勢。當(dāng)然，處于個人發(fā)展考慮，我們要求每位同學(xué)簽約要慎重，簽一個單位和找男女朋友一樣重要，因為成家立業(yè)是每個都要面對的，合適的單位與合適的愛人一樣，都是人生的組成部分。
要真把式，不要假把式，光說不干假把式
上級領(lǐng)導(dǎo)指示，要加強現(xiàn)有單位的分析，為學(xué)生推薦單位。為了加強對現(xiàn)有用人單位的分析，確切的說，要了解我院30多年來畢業(yè)生都在哪里，特別是近幾年來的情況，這就要求學(xué)生干部隊伍要加強工作，更好的為大家提供服務(wù)，分析整理我們的學(xué)生究竟可能去哪些單位，這需要整理、分析，告訴大家，然后根據(jù)大家的就業(yè)取向，在6月份之前完成單位預(yù)選。同時根據(jù)現(xiàn)在用人單位完成招聘計劃的時間安排，我們畢業(yè)生就業(yè)的節(jié)奏要提前，2012級畢業(yè)生的就業(yè)準(zhǔn)備在15年6月份之前就應(yīng)該完成，9月份至2016年1月份的簽約高峰要爭取簽約。2011級學(xué)生未簽學(xué)生也需要自己加強工作，深刻理解別人都只能是幫助你的人，你需要自己加強努力盡快簽約。
我要特別說，在學(xué)生干部隊伍中，要真把式，不要假把式，光說不干假把式，不論你服務(wù)同學(xué)的心有多大，不論你當(dāng)初在競聘演說多精彩，沒有具體的工作，就是假把式，也不能把自己鍛煉成為企業(yè)需要的那種有一定組織協(xié)調(diào)能力的人。
基于上述的思考，我們開始考慮把大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)工作全面布置給團委組織部和全體組織委員，4月30日晚上，我們組織部分組織委員討論如何做好用人單位的整理分析和校友的聯(lián)系工作，個別三年級的組織委員以學(xué)習(xí)緊張、不愿意做拒絕工作，這些工作顯然是為廣大同學(xué)服務(wù)的，不愿意有具體服務(wù)的工作請你走開，我們不要南郭先生，我們不培養(yǎng)只會在一群人中吹的干部。
《韓非子•內(nèi)儲說上》中記載，齊宣王使人吹竽，必三百人。南郭處士請為王吹竽，宣王說之，廩食以數(shù)百人。宣王死，湣王立，好一一聽之，處士逃。濫竽充數(shù)的故事，一直被廣為傳誦，南郭處士的行為騙得了一時，卻騙不了長久。未來職場我們的畢業(yè)生一定會面對湣王，我們需要努力培養(yǎng)勤學(xué)苦練，使自己具有真才實學(xué)的學(xué)生干部。我們也需要反思學(xué)生干部選拔與考核的制度，這種直接拒絕工作的干部有學(xué)期述職嗎，日常考核有嗎，日常培訓(xùn)有嗎，是學(xué)生的干部選拔培養(yǎng)制度導(dǎo)致了“組織委員，不要也罷”。
當(dāng)然，我們還有進一步擴大只說不干假把式的內(nèi)涵，我非常理解前天制圖最高分同學(xué)發(fā)表的看法，相當(dāng)一些同學(xué)對從頭開始的簡單工作不愿意做，只愿意感覺自己會做，不知道紙上得來終覺淺，這導(dǎo)致了復(fù)雜工作到來時不可能會做，這也使我們看透一些學(xué)生上課只帶一本書，然后時不時看看老師，不記錄，慢思考，一些同學(xué)對高數(shù)、物理等練習(xí)冊的題只用眼睛看，這都是只說不干的假把式。我的建議是勤奮學(xué)習(xí)，動起來，寫起來，算起來才能培養(yǎng)自己的一身真本領(lǐng)，才能抵擋住一切困難、挫折和考驗。
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