對(duì)于初出茅廬的求職者來(lái)說(shuō)，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)是最大的致命傷，一些不法分子就利用了求職者“找工心切”的心理，布下招聘騙局，引人上鉤。所以我們?cè)谇舐殨r(shí)一定要有自我保護(hù)意識(shí)，提高警惕，多長(zhǎng)一個(gè)心眼，多搜集一些咨訊，多了解一些勞動(dòng)法知識(shí)，不給騙子有機(jī)可乘的機(jī)會(huì)，讓自己“安全就業(yè)”。

 

　　常見(jiàn)招聘騙局：非法中介，以介紹工作的名義收取報(bào)名費(fèi)和手續(xù)費(fèi)；打著“高薪招聘”的旗號(hào)，實(shí)際薪資與招聘時(shí)的口頭承諾不符；應(yīng)聘的工作崗位和工作內(nèi)容與實(shí)際情況不符；巧立名目，收取各類(lèi)押金、資料費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)，并且不出具任何形式的收據(jù)和發(fā)票；以改換面試地點(diǎn)的名義把求職者騙到荒郊野外，實(shí)行搶劫和勒索；求職者在面試時(shí)或試用期時(shí)的設(shè)計(jì)作品被剽竊；試用期沒(méi)有過(guò)失卻被雇主找借口開(kāi)除……

 

　　1、全面了解公司情況、職責(zé)描述，特別是完全依靠勞動(dòng)力成本、技術(shù)比較低的企業(yè)，在進(jìn)入這樣的企業(yè)前，一定要多 方面打聽(tīng)；
 

　　2、多渠道核實(shí)招聘信息，利用親友和網(wǎng)絡(luò)資源，核查該公司發(fā)布招聘信息的真實(shí)性和實(shí)效性；
 

　　3、簽定用工合同，明確了解企業(yè)用人制度和崗位制度，特別是相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)；
 

　　4、千萬(wàn)不要把身份證等重要證件給招聘方用作抵押；
 

　　5、據(jù)理力爭(zhēng)，發(fā)現(xiàn)自己遇到“陷阱”時(shí)，可向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)，保護(hù)好自己的權(quán)益，吸取教訓(xùn)，別做同樣的“傻事”。