暑假到了又有學生被騙 留意招暑期工陷阱

　　每年7月至9月是各地學生放暑假的時間，不少學生出于掙零花錢、體驗社會等目的，利用兩個月的時間到各企業(yè)打工實習。由于大中學生社會閱歷較淺，生活經(jīng)驗不足，也不懂得相關的法律知識，往往容易落入不法分子的“圈套”，個人權益甚至人身安全受到損害。記者近日接到多起報料，稱有騙子打著“中興華為通訊”的旗號招工，騙取學生的`“保證金”。

　　“招聘人員”地鐵口收押金

　　“我們三個人一天班都沒上，就被騙走了600元的所謂保證金�，F(xiàn)在招工的人完全聯(lián)系不上。”近日，仍在江西讀高中的小嚴致電本報，向記者講述了她的遭遇。今年暑假，她與同學還有表姐小羅三人結伴來到深圳，打算利用暑假賺點零花錢。表姐小羅在一個名叫“百姓網(wǎng)”的網(wǎng)站上看到一則招工信息，稱位于深圳市南山區(qū)的大型國企“中興華為通訊”正在招聘暑期工，每月2300元的工資。“國企、無需交付中介費、隨時上崗、高薪”，在這些誘惑下，小羅便聯(lián)系了網(wǎng)上的招聘人員。

　　7月3日，招聘人員通知她們到龍崗區(qū)橫崗地鐵站B出口碰面，小嚴一行三人如約到達指定地點，一個自稱是“中興華為通訊人力資源部李小姐”的中年婦女已經(jīng)在此等候。“她讓我們交個人照片和身份證復印件就可以了”，李小姐承諾安排小嚴三人到南山區(qū)西麗一家科技園廠區(qū)工作。但是公司擔心暑假打工無法上滿兩個月，要向小羅三人每人收取200元押金，等到暑假工作結束后再返還。由于求職心切，小羅三人當場交納了600元現(xiàn)金給李小姐，“李小姐收到錢后，說讓我們等電話通知就離開了，也沒有給我們開具任何憑據(jù)收條。”小嚴告訴記者。

　　退押金無果經(jīng)理“消失”

　　過了兩天，小嚴接到一名自稱是該國企人事負責人馬經(jīng)理的電話，馬經(jīng)理告訴小嚴，該國企已經(jīng)不招暑期工，如果愿意可以轉到富士康工廠工作。但當小嚴等人于第二天到達馬經(jīng)理指定的位于龍華新區(qū)中環(huán)一路一家名為“華輝人才市場”的地方時，馬經(jīng)理卻說自己很忙，沒時間見她們。小嚴表示自己可以到馬經(jīng)理的工作地點上門去找，對方卻怎么也不肯告訴小嚴具體地點。

　　事后，小嚴意識到可能是遇到詐騙行為。于是，她向馬經(jīng)理提出退還600元押金，馬經(jīng)理一開始同意退還，并要其提供銀行卡賬號，隨后又改口說只能退還300元。但接下來幾天，那位馬經(jīng)理便再無消息，電話一直無法打通。

　　調查

　　網(wǎng)站稱若屬實將撤掉招聘信息

　　小嚴認為，招聘網(wǎng)站該為此情況承擔相應責任，網(wǎng)站管理者應該有義務保證刊登在其網(wǎng)站的招聘信息的真實性，避免不法分子有可乘之機。

　　通過“百姓網(wǎng)”的客服電話聯(lián)系到該網(wǎng)站的工作人員，就該網(wǎng)站如何對招工信息進行篩查核實，若遇到虛假招工信息，該網(wǎng)站會如何處理等方面提出問題。該工作人員閉口不談，只告訴記者，他們會向小嚴了解具體情況，如果小嚴能提供相關證據(jù)，證明被騙情況屬實，他們將撤銷這條招聘信息。

　　增強自我防范意識 遇事及時知會家長

　　現(xiàn)在學生打暑期工，通常未與雇傭方簽署勞動合同，個人權益便很難得到法律保障。雇傭方承諾的種種條件，完全建立在個人信譽的基礎之上，一旦發(fā)生侵權行為，處于弱勢地位的學生群體利益很容易受到傷害。一般遇到工資糾紛和人身傷害賠償糾紛，學生需要提供更多的間接證據(jù)來證明自己的勞動關系，而構成詐騙罪需要達到一定金額，警方才會立案，但根據(jù)小嚴的描述，對方顯然違反了治安管理處罰條例，警方可以進行調查處理，但同時也需要小嚴提供相應證據(jù)。

　　學生應增強自我防范意識，不要輕易將身份證等個人信息和錢財交給對方，當對方提出不合理要求時，應及時知會家長和監(jiān)護人。

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