職場新人要牢記三大教誨
假如以每個(gè)人每天工作8小時(shí)來計(jì)算的話，人們從參加工作到正式退休，差不多有1/3的時(shí)間都在跟同事相處。所以，同事關(guān)系對于一個(gè)人來講是最重要的人際關(guān)系。對剛剛跨出校門的你來說，是否能正確處理好與同事的關(guān)系呢？我想，你首先應(yīng)該明白：
爭強(qiáng)好勝惹的禍
畢業(yè)于名校、能力出眾的李海剛到單位工作時(shí)，為了突出自己的能力，不僅把自己的工作做好，還處處幫助同事。一開始，同事們還很喜歡他的，可后來他發(fā)現(xiàn)同事們個(gè)個(gè)都疏遠(yuǎn)他，部門主管也時(shí)常刁難他，這讓他一頭霧水。
后來聽到同事在背后的“議論”才發(fā)現(xiàn)，自己在他們眼里“鋒芒畢露、爭強(qiáng)好勝，看似幫助同事，實(shí)則在為自己的功勞簿上添功”。同事小陳說：“他這個(gè)人雖然沒有害人之心，但太過于表現(xiàn)自己了，總把別人看成自己的競爭對手，而想方設(shè)法壓倒別人，特別是有領(lǐng)導(dǎo)在場的時(shí)候他更這樣。那次，我的電腦遇到了一個(gè)小問題，我叫錢姐幫忙，當(dāng)錢姐正在幫我做事的時(shí)候，李海卻跑過來搶了錢姐手里的工具修起了電腦，還說‘這么簡單的事都不會(huì)做，你真笨’。雖然電腦修好了，但我心里一點(diǎn)也不舒服，人家又沒叫你來幫忙。”
李海聽了此話，心里一涼：我在他們眼里怎么就成了這種人呢！
點(diǎn)評：很多大學(xué)生朋友都認(rèn)為，剛工作時(shí)一定要突出自己的能力，只有這樣才能坐穩(wěn)自己的位置，因此，在工作就得處處爭強(qiáng)好勝，把自己的能耐表現(xiàn)出來。但他們沒有想到“欲速則不達(dá)”、過猶不及，處處鋒芒畢露只能引起同事的反感。而正確的做法是，幫助同事要有誠心，表現(xiàn)能力要不溫不火。
嫉妒讓我吃了虧
羅敏到新單位工作時(shí)，原以為自己有學(xué)歷最高，能力最好，在工作中時(shí)常表現(xiàn)出自滿的情緒。有一天，部門主管給他分配了一個(gè)很簡單的任務(wù)，可羅敏偏偏沒能完成，后來求助于同事陳飛才順利交差。為此，主管表揚(yáng)了陳飛說：“雖然陳飛學(xué)歷不高，但操作能力強(qiáng)，大家都應(yīng)該向他學(xué)習(xí)……”
就這么一句表揚(yáng)，羅敏心里很不是滋味，在以后的工作中，他總想挑陳飛的刺，出他的`丑。可陳飛總是很坦誠地向他學(xué)習(xí)，并不生氣。結(jié)果，時(shí)間久了，羅敏給同事們留下了嫉妒心強(qiáng)的不好印象，也因此在后來的主管選拔中，羅敏敗給了陳飛。羅敏嘆氣道：“嫉妒讓我吃了不小的虧！”
點(diǎn)評：同事之間難免存在著各種各樣的利害關(guān)系，也極容易產(chǎn)生嫉妒心理，這是很正常的，但要妥善處理。三國時(shí)周瑜和諸葛亮就是這樣，周瑜氣量狹小，以至于臨死時(shí)還發(fā)出了“既生瑜何生亮”的感慨。所以，當(dāng)你看到了同事的成就而心生嫉妒時(shí)，不妨多想想同事在取得成功過程中所付出的心血和艱辛勞動(dòng)，再把它和自己的努力比一比，這樣一來你就會(huì)心平氣和些，你就能把消極的嫉妒同事轉(zhuǎn)變?yōu)榕宸铝恕?/p>
忠告：微笑面對生活
在現(xiàn)實(shí)生活中，很多心胸狹小的人總會(huì)以損傷他人的自尊來求得自己心理上的安慰和平衡，可結(jié)果往往是兩敗俱傷，雙方不僅都不能贏得友誼，還會(huì)反目成仇。
面對自己的不利情形，我們?yōu)槭裁床晃⑿Φ孛鎸ι�，友善地對待周圍同事呢！在現(xiàn)實(shí)生活中，有的人并沒有把重要的精力都用在工作上，而是用在了計(jì)算同事上。任何事都是一把雙刃劍，你這樣做的次數(shù)越多，所受到的傷害就越大。結(jié)果使得你與同事的關(guān)系越來越復(fù)雜，那時(shí)你的工作效率怎么能不降低呢？因此，堅(jiān)持多干事，少嫉妒和算計(jì)別人，是處理同事關(guān)系的重要原則。
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