職場法則：不要有這10個(gè)小心眼的表現(xiàn)
職場小心眼的十種表現(xiàn)：
1)忍受力極差。這樣的小心眼表現(xiàn)為受不了半點(diǎn)委屈或者批評，只能接受表揚(yáng)和肯定，沒有任何心理空間接受“挫折感”，稍被上司或者同事埋怨和職責(zé)就馬上不高興和不愉快，并把這種情緒帶到工作中。
2)沒有助推心。這樣的小心眼表現(xiàn)為不能樂觀接受同伴的進(jìn)步，或者職業(yè)的升遷，妒忌心極強(qiáng)更不會(huì)主動(dòng)幫助周圍的人一起進(jìn)步，分享成長的喜悅。而且容易橫生枝節(jié)妨礙他人的
3)寬容心不夠。對同事或者團(tuán)隊(duì)伙伴的任何過失或者不當(dāng)之處，耿耿于懷。不能放下心里的小障礙輕松工作，容易造成工作上的人為矛盾和摩擦。
4)太過精明。整天計(jì)算個(gè)人得失，只求回報(bào)大于付出，太把個(gè)人利益放在首位，容易在工作中僅斤斤計(jì)較而喪失發(fā)展良機(jī)。
5)沒有開誠布公的心態(tài)。這樣的小心眼習(xí)慣不在公開場合發(fā)表自己的意見,反而在私底下滿腹牢騷,甚至散布不負(fù)責(zé)任的信息和評價(jià)。容易傳染不良的情緒給同事。
6)吝嗇給與稱贊和鼓勵(lì)。不愿意伸出友愛的手給需要幫助的人,更吝嗇給與語言和行動(dòng)的支持, 從心底里害怕旁人的.競爭能力加強(qiáng)。
7)處處防備他人。以防備的心態(tài)看待工作和同事, 不愿意真誠的溝通, 采取不合作的精神, 雖然表面上起到了保護(hù)自己的作用,但實(shí)際上卻也喪失了很多與熱良性互動(dòng)的機(jī)會(huì)。
8)見小利忘大義。受不了物質(zhì)的誘惑,倒在了小利面前。 不僅影響事業(yè)的前程,也讓自己的名譽(yù)有可能受到影響。
9)復(fù)仇情結(jié)嚴(yán)重。 在工作中造成的過節(jié),卻演變成一種強(qiáng)烈的"復(fù)仇"心結(jié),每天盤算著如何”以毒攻毒”, 讓工作的效率變低,個(gè)人智商同時(shí)下降。有一重扭曲的態(tài)勢。
10) 沒有長遠(yuǎn)目標(biāo)。這種小心眼的人只對眼前的即得的利益感興趣,目光非常短淺。不會(huì)堅(jiān)持為長遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo)而努力。所以最容易犯的錯(cuò)誤就是喪失應(yīng)有的工作動(dòng)力。
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