工匠精神演講稿300字范文
工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上，心中。如下是勵志網(wǎng)為大家整理的工匠精神演講稿300字范文，希望能幫助到你。
親愛的各位領(lǐng)導、同事們：
大家下午好!很榮幸在這里做大國工匠的演講，我演講的主題是：傳工匠精神，做魯泰工匠。
通過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚，使我們了解了大國工匠的故事，并深深的被他們的故事所感動,大國工匠的故事也深深地觸動了我，是我不禁反思我與他們的差距，不禁夢想向他們靠攏。
每次當我看完大國工匠的宣傳片后，我就一次次的問自己，到底什么樣的工人，才是大國工匠。一定是高端科技嗎?一定是獨一無二嗎?一定是奢華卓越嗎?都不是!
那大國工匠都是什么樣的工人?他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人，他們有鉗工，有撈紙工，有研磨工等等，無一例外，都是平凡的普通工人，他們不是領(lǐng)導，不是富翁，甚至不是高學歷，但他們每一個人都靠著對職業(yè)技能的完美追求，靠著對技術(shù)的忠實傳承和鉆研，靠著幾十年如一日的專注和堅守，與平凡的工作中掌握不平凡的技能，成為國家國寶級的頂級技工，成為一個領(lǐng)域不可或缺的人才。
我們在工作中也是一樣，有時候我們忙，我們會累，我們會煩，我們會厭倦，可我們換位思考一下，大國工匠們他們難道不累嗎?難道不厭倦嗎?胡雙錢守著臺虎鉗就
是二十年，至今，他都是一名工人身份的老師傅，周東紅守著又冷又潮濕的撈紙池就是十幾年，鏨刻大師孟劍鋒師傅在研究新工藝的時候，失敗一次又一次，他們并不是不累，并不是不厭倦，而是有工匠精神在支撐著他們，當他們完成一件作品的時候，成就感和榮譽感襲來，所有的疲倦都不值一提了
大千世界，蕓蕓眾生，平凡永遠是人生的常態(tài)。但平凡能孕育偉大，平凡的工作成就崇高的事業(yè)，平凡的崗位鑄就人生的輝煌。在工作中我們要以恪盡職守的意識、熱情服務的態(tài)度、嚴于律己的精神，時刻發(fā)揚開拓創(chuàng)新、積極進取的工匠精神，踏實工作、立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，只要你不甘平庸，就一定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生!就一定能成為一名合格的魯泰工匠! 謝謝大家，我的演講結(jié)束了!
工匠精神演講稿300字范文(二)
截止2012年，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神!
很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的意思。他代表著一個時代的氣質(zhì)，堅定、踏實、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。
“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。瑞士制表商對每一個零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里，只有對質(zhì)量的精益求精、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求，除此之外，沒有其他。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以譽滿天下、暢銷世界、成為經(jīng)典。
工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實就是“工匠精神”。
所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動力。
在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當一名葬儀師，通過他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。他也因此受到了人們的好評。這名葬儀師的成功感言是：當你做某件事的時候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié)，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體，要用心跟它進行交流。
“工匠”是技藝精湛的'人，在歐洲，德國的學徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了最優(yōu)秀的工匠、瑞士的頂級名表都是工匠一個零件一個零件打磨而成的。工匠精神，就是追求極致的精神，并且專業(yè)、專注。
在這個“商人精神”橫行的年代。個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè)，在外部環(huán)境好的時候，企業(yè)可以生存，一但外部環(huán)境變的惡劣，企業(yè)很容易馬上倒閉。
企業(yè)的核心因素是人，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，他們在享受產(chǎn)品在手里升華的過程。其他企業(yè)熱衷于“圈錢—做死某款產(chǎn)品—出新品—圈錢”。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求，看著自己的產(chǎn)品在不斷改進、不斷完善，最終以一種符合自己嚴格要求的形式存在。
工匠用的工作獲得金錢，但工匠不為錢工作。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)就是他志向的表示、理想的所在。
工匠精神并不是舶來品，《莊子》中就有記載了一個“庖丁解牛”的故事。
廚師給梁惠王宰牛。他的手所接觸的地方，肩膀所依靠的地方，腳所踩的地方，膝蓋所頂?shù)牡胤剑瑖W嘩作響，進刀時豁豁地，沒有不和音律的。
梁惠王問：“你解牛的技術(shù)怎么竟會高超到這種程度啊?”
廚師回答說，他憑精神和牛的接觸，而不用眼睛去看，依照牛體本來的構(gòu)建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨節(jié)。十九年了，他的刀刃還像剛從磨刀石上磨出來的一樣鋒利。
廚師還說：每當碰到筋骨交錯很難下刀的地方，他就小心翼翼地提高注意力，視力集中到一點，動作緩慢下來，動起刀來非常輕，霍啦一聲，牛的骨和肉一下子就解開了。
庖丁解牛的故事告訴人們一個道理，做任何事要做到心到、神到、就能達到登峰造極、出神入化的境界。看看瑞士名表，將一項技術(shù)發(fā)揮到極致，頂級品質(zhì)造就了頂級品牌。
工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上，心中。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路。
工匠精神演講稿300字范文(三)
各位領(lǐng)導，各位同事，
大家好。
“工匠”這個詞語對我們來說并不陌生，在計劃經(jīng)濟時代“七級工”、“八級工”等曾是每一個工人夢寐以求并為之奮斗終身的目標，由于時代的變遷，”工匠“已與我們漸行漸遠，然而，2016年春天卻在人們充滿敬意的關(guān)注中再度回歸。李克強總理在2015年《政府工作報告》中特別指出：“鼓勵企業(yè)開展個性化定制，柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種，提品質(zhì)，創(chuàng)品牌……”這是“工匠精神”首次出現(xiàn)在治國方略的重要層面上，它不僅代表著國家意志，更是時代對“工匠精神”的深情呼喚!
何謂工匠精神?簡單地說就是“精益求精，精雕細琢”，同時，工匠精神不僅是一種對工作的態(tài)度，是一種對事業(yè)的追求和摯愛，更是一份堅持，一份嚴謹，一份誠信，一份執(zhí)著!傳承工匠精神，就是要學習工匠對工作充滿激情，對技術(shù)精益求精，對產(chǎn)品追求極致，用心把工作做好的精神!
眾所周知，我國是一個制造大國，而并非制造強國，工人數(shù)量眾多，但能成為工匠的卻屈指可數(shù)。“中國制造”的商品在國外一定程度上成了粗制濫造的代名詞，這也就形成了國人出國旅游不關(guān)注美景，而是大量采購馬桶蓋，化妝品，奶粉，甚至我們?nèi)粘Ｓ玫墓P芯等物品。“把新西蘭奶粉裝在美國產(chǎn)的奶瓶里喂養(yǎng)孩子，再用日本洗滌液清洗餐具，出門散步把孩子放進德國產(chǎn)的童車里，洗澡時給孩子擦上來自法國的沐浴露”這是微信上一個時尚媽媽的標配，我們聽后或許一笑而之，可是“理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感”!什么時候我們能自豪地購買和使用自己的產(chǎn)品，這是縈繞在每一個人心頭的困惑!
那么，我們化工行業(yè)的情況如何呢?
目前國內(nèi)大多基礎化工產(chǎn)品產(chǎn)能結(jié)構(gòu)性過剩，但高端的精細化工產(chǎn)品，專用料，特種材料卻不得不從國外進口。一些化工石化項目低水平重復建設嚴重，產(chǎn)品單一，品牌不高，難以滿足下游的個性化需求而不得不打慘烈的價格戰(zhàn)。在市場低迷，全球需求萎縮的情況下，工匠精神彰顯了它的強大的生命力。沒有一切為客戶著想，以客戶需求為中心的服務意識，企業(yè)是不能長久生存下去的!
中能公司發(fā)展歷程清楚地說明，企業(yè)的發(fā)展離不開工匠，工匠精神是立企之本，興企之器，強企之基，是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，正是由于中能人繼承發(fā)揚了“敬業(yè)，責任，奉獻，執(zhí)著”的工匠精神，才使中能創(chuàng)造了47年的輝煌!1970年臨化公司的誕生，“沒有條件創(chuàng)造條件”建成了3000噸小氮肥廠。我們不會忘記張友武，張林桂等五位領(lǐng)導以及170名上山下鄉(xiāng)的`知識青年，是他們發(fā)揚一不怕苦，二不怕難的奮斗精神為臨化奠定了基礎。幾十年的發(fā)展，公司成就了許許多多“工匠”，同時，這些優(yōu)秀的工匠又毫無保留地把技能傳授給新的“工匠”：“干一行，愛一行，鉆一行”的勞動模范李樹華同志;手到病除，保障裝置穩(wěn)定運行的壓縮機技術(shù)大拿李飛同志;事無巨細，身先士卒，敢打硬仗的李少華同志，以及引進消化，改進提高先進技術(shù)的HT-L團隊，他們是我們學習的榜樣。在他們身上，我們看到了工匠精神。作為一名員工，我們一定要熱愛自己的職業(yè)，勤于鉆研，精益求精，精心操作，細心維護，心中始終樹立規(guī)程意識，安全意識，環(huán)保意識，腳踏實地，全面提升自己的綜合素養(yǎng)，爭做優(yōu)秀員工，爭做新時代的工匠!
十三五已經(jīng)揚帆起航，公司“十三五規(guī)劃”給我們描繪了更加美好的發(fā)展前景，在公司董事會的正確領(lǐng)導下，廣大的中能人一定會凝心聚力，攻堅克難，奮發(fā)有為，三百愿景一定會在我們的手中實現(xiàn)!
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