外企轉(zhuǎn)正的面試技巧和注意事項(xiàng)參考
篇一：外企面試的14個(gè)技巧與注意事項(xiàng)
外企面試的14個(gè)技巧與注意事項(xiàng)
摘要：You are not going to create a magic spell to your future boss but you want to impress them rather than seduce them. 別過(guò)分打扮，妝也不要化得太濃。切記，別背個(gè)大背包去，你是去面試，不是去搬家。
Tip 1 面試中每一個(gè)問(wèn)題都要小心回答
Q: What contribution did you make to your current (previous) organization？
(你對(duì)目前或從前的工作單位有何貢獻(xiàn)？)
A: I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已經(jīng)完成個(gè)新項(xiàng)目，我相信能將自己的經(jīng)驗(yàn)用在這份工作上。)
Q: What do you think you are worth to us？
(你怎么認(rèn)為你對(duì)我們有價(jià)值呢？)
A: I feel I can make some positive contributions to your company in the future.
(我覺(jué)得我對(duì)貴公司能做些積極性的貢獻(xiàn)。)
Q: What make you think you would be a success in this position？
(你如何知道你能勝任這份工作？)
A: My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful.
(我在研究所的訓(xùn)練，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。)
Q: Are you a multi-tasked individual？
(你是一位可以同時(shí)承擔(dān)數(shù)項(xiàng)工作的人嗎？) or
Do you work well under stress or pressure？
(你能承受工作上的壓力嗎?)
A: Yes, I think so.
A: The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well.
(這種特點(diǎn)就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能應(yīng)付自如。)
Q: What is your strongest trait(s)？
(你個(gè)性上最大的特點(diǎn)是什么？)
A: Helpfulness and caring.
(樂(lè)于助人和關(guān)心他人。)
A: Adaptability and sense of humor.
(適應(yīng)能力和幽默感。)
A: Cheerfulness and friendliness.
(樂(lè)觀(guān)和友愛(ài)。)
Q: How would your friends or colleagues describe you？
(你的朋友或同事怎樣形容你？)
A: (pause a few seconds)
(稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。)
They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and
friends.
(他們說(shuō)陳先生是位誠(chéng)實(shí)、工作努力，負(fù)責(zé)任的人，他對(duì)家庭和朋友都很關(guān)心。)
A: They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他們說(shuō)陳先生是位很友好、敏感、關(guān)心他人和有決心的人。)
Tip 2 Call Company Receptionists
打個(gè)電話(huà)給前臺(tái)
Before you screw up your day and the person is who would talk to you, better check the company’s profile. Make enough research about the position that you are applying for.
It is always important that you know your purpose why do you want to win the position over specific number of applicants. Sell your best self by not saying anything at all but projecting your best you.
在面試之前，先查閱該公司的資料。對(duì)你要應(yīng)聘的職位多做了解。在一大堆來(lái)面試的人中間，知道自己為什么想要做這份工作是非常重要的。話(huà)不要多，通過(guò)行動(dòng)把你最好的一面展現(xiàn)出來(lái)。
Tip 3. Minimal Accessories
少戴飾品
Dangles are not appropriate although they are cool earrings for party, but simple earrings like a pearl and a wristwatch would do. Too much accessories would result to casual get up. In fact, no jewelry at all is recommended but one or two are enough to be presentable.
雖然大耳墜在派對(duì)上看起來(lái)很酷，但是去面試，最好還是佩戴簡(jiǎn)單的飾品為好，比如珍珠耳釘，腕表等等。太多的飾品會(huì)讓你看起來(lái)太隨意。不建議佩戴珠寶，但是戴上一兩件以示得體也無(wú)妨。
Tip 4. Professional Hairstyle
發(fā)型要職業(yè)
You are not going to attend a formal party and have your hair rolled up or produce curly styles. You do not need to show off your bangs. What you need is a simple hairstyle that you can easily maintain. You should not cause any distraction and you should be comfortable while talking to the executive of the company.
記住，你不是去參加宴會(huì)，不需要盤(pán)發(fā)或燙發(fā)，也不要展示你的劉海。只要干干凈凈，易于打理就行。和公司領(lǐng)導(dǎo)面談的時(shí)候，不要讓發(fā)型分散了別人的注意力。
Tip 5. Close-Shoes are Mandatory
一定要穿滿(mǎn)幫鞋
In all standard office positions, you have to wear closed toe shoes, not slip-ons and a sandal. They are not just for professional purposes but also to protect your feet from any accidents that might come while walking towards your job interview.
辦公室里所有的職位都要求穿滿(mǎn)幫鞋，不能穿便鞋或涼鞋。這不僅僅能體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性，還能保護(hù)你的腳，防止在去面試的路上發(fā)生任何意外。
Tip 6. Dress-up that Suits your Budget
力所能及購(gòu)新衣
Of course, if you have your resources then you could buy a decent pair of suits, skirts, and slacks. Hence, you do not need to dress like the President of the company just to please them. Stay on your budget because you might have more than two interviews for the day or more for the week.
如果你能負(fù)擔(dān)得起體面的外套、裙裝和褲裝的話(huà)，那沒(méi)有問(wèn)題。但是，如果你負(fù)擔(dān)不起，那就在你力所能及的范圍內(nèi)添置吧。你沒(méi)有必要為了取悅老板而和他們穿的一樣好。要知道，你可能一天或一周里要去參加好幾個(gè)面試呢。
Tip 7. Not too tight and casual
別穿得太緊身，也別穿得太隨便
It does not matter if you would be interviewed by a man or a woman. You cannot wear your mini skirt, skimpy clothing, and other casual attire that may leave an impression to your interviewer that you are not up for the job but you are taking lightly of the position. 無(wú)論你的面試官是男是女，不要穿迷你裙、緊身衣去，也別穿得太隨便，這樣會(huì)給面試官留下你不重視該職位、你不適合該職位的印象。
Tip 8. Check and Fit
事先檢查
Nothing beats a timely preparation. If you were informed a few days before your scheduled time of interview, you should check everything, especially if you are not going to wear new shoes, dress, pants and other professional clothing. Make sure that they are clean and well pressed. Check and prepare everything so you will not go on a rush to avoid any inconveniences on the said date.
充分準(zhǔn)備才能萬(wàn)無(wú)一失。如果你提前幾天得到面試通知，那么你就要把一切都檢查一遍。如果你穿得不是新衣服，新鞋子，就更要仔細(xì)檢查一遍，保證其平整清潔。事先準(zhǔn)備好才不會(huì)在面試當(dāng)天手忙腳亂。
Tip 9. Too much is bad
濃妝不適宜
Do not overdress yourself. Do not wear too much make-up. It goes with the cologne or perfume that you would be wearing that day. Just a light scent would do. You are not going to create a magic spell to your future boss but you want to impress them rather than seduce them.
別過(guò)分打扮，妝也不要化得太濃。根據(jù)當(dāng)天的打扮，噴一點(diǎn)點(diǎn)古龍水或淡香水就好。畢竟，你是去見(jiàn)你未來(lái)的老板，要給他們留下好印象，而不是去引誘他們。
篇二：外企面試技巧及注意事項(xiàng)
外企面試技巧及注意事項(xiàng)
面試 是每一個(gè)現(xiàn)代人 找工作 時(shí)都必須邁過(guò)的一道坎。如今，有不少人想去外企 求職 ，但又苦于不清楚 面試 時(shí)應(yīng)該注意哪些問(wèn)題，而不敢成行。本文特意細(xì)數(shù)了外企 面試 官的八大忌諱，希望對(duì)大家有所幫助。
一忌遲到失約遲到和失約是面試中的大忌。這不但會(huì)表現(xiàn)出 求職 者沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念和責(zé)任感，更會(huì)令面試官覺(jué)得求
職者對(duì)這份工作沒(méi)有熱忱，印象分自然大減。守時(shí)不但是美德，更是面試時(shí)必須做到的事。因此，應(yīng)提前10至15分鐘或準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話(huà)通知該公司，并預(yù)約另一個(gè)面試時(shí)間。另外，匆匆忙忙到公司，心情還未平靜便要進(jìn)行面試，自然表現(xiàn)也會(huì)大失水準(zhǔn)。
二忌數(shù)落別人切勿在面試時(shí)當(dāng)著面試官數(shù)落現(xiàn)任或前任雇主和同事的不是。這樣做，不但得不到同情，只會(huì)令人覺(jué)得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處，反而更會(huì)招來(lái)面試官的反感。
三忌說(shuō)謊邀功面試時(shí)說(shuō)謊，偽造“歷史”，或?qū)⒉粚儆谧约旱墓凇皳?jù)為己有”，后果可大可小。即使現(xiàn)在能瞞天過(guò)海，也難保謊言將來(lái)有被揭穿的一日。因此，面試時(shí)應(yīng)實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，雖可揚(yáng)長(zhǎng)避短，卻也不能以謊話(huà)代替事實(shí)。
四忌準(zhǔn)備不足無(wú)論學(xué)歷如何高，資歷如何好，工作經(jīng)驗(yàn)如何豐富，當(dāng)面試官發(fā)現(xiàn) 求職 者對(duì)申請(qǐng)的職位知之不多，甚至連最基本的問(wèn)題也回答不好，印象分自然大打折扣。面試官不但會(huì)覺(jué)得求職者準(zhǔn)備不足，甚至?xí)J(rèn)為他們根本無(wú)志于在這方面發(fā)展。面試前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作。
五忌長(zhǎng)篇大論雖說(shuō)面試是推銷(xiāo)自己的時(shí)間，不過(guò)，切勿滔滔不絕、喋喋不休，面試官最怕求職者長(zhǎng)篇大論，說(shuō)個(gè)沒(méi)完沒(méi)了。其實(shí)，回答問(wèn)題，只須針對(duì)問(wèn)題重點(diǎn)回答。相反，有些求職者十分害羞，不懂得把握機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己，無(wú)論回答什么問(wèn)題，答案往往只有一兩句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，這也是不可取的。如果性格膽小害羞，則應(yīng)多加練習(xí)，以做到談吐自如。
六忌語(yǔ)氣詞過(guò)多使用太多如“呢、啦、吧”等語(yǔ)氣詞或口頭禪會(huì)把面試官弄得心煩意亂。語(yǔ)氣詞或口頭禪太多會(huì)讓面試管誤以為求職者自信心和準(zhǔn)備不足。
七忌過(guò)多談?wù)撉叭喂ぷ鞑还苣愕那叭喂ぷ髯龅萌绾�，都不要過(guò)多談起。一般來(lái)說(shuō)，你只要說(shuō)明你做過(guò)類(lèi)似的事，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)即可，不必說(shuō)工作的成效。如果你做得很好，為什么要離開(kāi)？如果做得很差，那你個(gè)人的能力肯定有問(wèn)題，總之不管怎么樣說(shuō)，都可能會(huì)招來(lái)面試官的反感。
八忌欠缺目標(biāo)面試時(shí)，千萬(wàn)不要給面試官留下沒(méi)有明確事業(yè)目標(biāo)的印象。雖然一些求職者的其它條件不錯(cuò)，但無(wú)事業(yè)目標(biāo)就會(huì)缺少主動(dòng)性和創(chuàng)造性，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。面試官倒情愿聘用一個(gè)各方面表現(xiàn)雖較遜色，但具有事業(yè)目標(biāo)和熱忱的求職者！
篇三：外企面試注意事項(xiàng)及技巧
外企面試注意事項(xiàng)及技巧
一、回避硬傷的三項(xiàng)注意事項(xiàng)
當(dāng)面試進(jìn)入一定階段，有的企業(yè)根據(jù)需要，可拿著簡(jiǎn)歷回答問(wèn)題。
若接電話(huà)時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來(lái)，對(duì)照著回答問(wèn)題。
一般來(lái)說(shuō)，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。
對(duì)于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職者，對(duì)照著簡(jiǎn)歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠(chéng)實(shí)”的印象。
能會(huì)加上英文面試，能到這個(gè)在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡(jiǎn)歷回答問(wèn)題。
若接電話(huà)時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來(lái)，對(duì)照著回答問(wèn)題。
一般來(lái)說(shuō)，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。
對(duì)于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職追求真實(shí)。
進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。
過(guò)分識(shí)對(duì)內(nèi)要擅長(zhǎng)管理，對(duì)外要能為企業(yè)建立和諧融洽的外圍財(cái)務(wù)環(huán)境和空間。
提高交際能力，有意識(shí)地進(jìn)入相應(yīng)的面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開(kāi)始，對(duì)人要客氣有禮，秘書(shū)或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。
面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠(chéng)懇。
注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動(dòng)作。
與主考官保持視線(xiàn)的接觸，但不要緊盯著對(duì)方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看社會(huì)人際在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡(jiǎn)歷回答問(wèn)題。
若接電話(huà)時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來(lái)，對(duì)照著回答問(wèn)題。
一般來(lái)說(shuō)，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。
對(duì)于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職追求真實(shí)。
進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。
過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。
總的說(shuō)來(lái)積淀，還需要較強(qiáng)的辨謊技能。
對(duì)于組織來(lái)講，甄選合適和人才變得越來(lái)越重要，而由于在面試中信息的不對(duì)稱(chēng)而導(dǎo)致的錯(cuò)誤招聘使得企業(yè)深受其害。
背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對(duì)面試者提供信息的真實(shí)性達(dá)到全面的證實(shí)。
所以，如何從面試者的語(yǔ)言表述和體態(tài)語(yǔ)言發(fā)現(xiàn)其說(shuō)謊的線(xiàn)索是一個(gè)值得分析的問(wèn)題階追求真實(shí)。
進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。
過(guò)分謙虛，一味貶低謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。
總的說(shuō)來(lái)，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對(duì)照著簡(jiǎn)歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠(chéng)實(shí)”的印象。
閱歷和廣博的知識(shí)積淀，還需要較強(qiáng)的辨謊技能。
對(duì)于組織來(lái)講，甄選合適和人才變得越來(lái)越重要，而由于在面試中信息的不對(duì)稱(chēng)而導(dǎo)致的錯(cuò)誤招聘使得企業(yè)深受其害。
背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對(duì)面試者提供信息的真實(shí)性達(dá)到全面的證實(shí)。
所以，如何從面試者的語(yǔ)言表述和體態(tài)語(yǔ)言發(fā)現(xiàn)其說(shuō)謊的線(xiàn)索是一個(gè)值得分析的問(wèn)題階追求真實(shí)。
進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。
過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。
總的說(shuō)來(lái)，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感段，也預(yù)示著你正向夢(mèng)想的職位最后沖刺，這輪面試的分量可想而知，所以你應(yīng)該確保在面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)。
畢業(yè)生求職攻克交流障礙，幫助自己回避硬傷的注意事項(xiàng)如下：
1.回答語(yǔ)速切莫過(guò)快
英文面試的第一目的是讓國(guó)外主管了解你，甚至對(duì)你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語(yǔ)言能力，所以應(yīng)該首先力求有條不紊、表達(dá)清晰。劍橋大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，語(yǔ)速快一般體現(xiàn)具備兩種不同特質(zhì)的人，一種是思維和語(yǔ)言反應(yīng)能力強(qiáng)且協(xié)調(diào)的人，一種是處事急躁的人。語(yǔ)速過(guò)快容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯(cuò)覺(jué)。所以最好的語(yǔ)速是中速平和，既讓人聽(tīng)懂，又給自己以思考的時(shí)間。
2.自由討論應(yīng)當(dāng)直白
在英語(yǔ)的口語(yǔ)交談中，不必太拘泥于語(yǔ)法，大膽表達(dá)清楚自己的意思即可。用簡(jiǎn)單直白的語(yǔ)言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習(xí)慣于堆砌華麗的詞藻，其實(shí)又犯了舍本逐末的錯(cuò)誤。
3.電話(huà)面試充分準(zhǔn)備
如果采用電話(huà)面試，而且你提前知道了電話(huà)面試的時(shí)間，則可以在面試時(shí)把簡(jiǎn)歷、cover letter放在你旁邊的桌子上，直接運(yùn)用里面的句子回答問(wèn)題。一些基本的問(wèn)題，你可以事先準(zhǔn)備好答案。
二、外企面試一般包括三輪
第一輪面試：
一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官，他們會(huì)從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)，請(qǐng)你用英語(yǔ)做一個(gè)自我介紹。試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力，你的簡(jiǎn)介當(dāng)然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話(huà)陳述自己的基本特征即可。然后迅速進(jìn)入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的長(zhǎng)處。對(duì)話(huà)雙方：Interviewer（I）面試官Applicant（A）求職者。
例1：Q：Would you please say something about yourself？（請(qǐng)你談?wù)勛约旱那闆r好嗎？）
或者：What can you tell me about yourself？（關(guān)于你自己，你能告訴我些什么？）
面試是Interviewer與Applicant互相溝通的一種場(chǎng)合，這一問(wèn)題是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動(dòng)力的線(xiàn)索，需要積極正面回答，把面試官擺進(jìn)自己的談話(huà)當(dāng)中去，自然而然就起到了互相溝通的作用：
A：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？
�。阆胱屛艺�?wù)勎覀�(gè)人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問(wèn)題？）
這種談話(huà)的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的，接下來(lái)，雙方就進(jìn)入較為靈活的話(huà)題。
例2：I：Give me asummary of your current job description.
（對(duì)你目前的工作，能否做個(gè)概括的說(shuō)明。）
這是你展示自己的最佳機(jī)會(huì)，不要吹噓自己或過(guò)于自負(fù)，但要讓面試官知道你相信自己，知道自己的實(shí)力：
A：I have been working as a computer programmer for five years.To be specific，I do system analysis，trouble shooting and provide software support.
（我干了五年的電腦程序員。具體地說(shuō)，我做系統(tǒng)分析，解決問(wèn)題以及軟件供應(yīng)方面的支持。）
第二輪面試：
由部門(mén)主管經(jīng)理出面，這時(shí)候有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題成了面試的重點(diǎn)，所以英語(yǔ)面試也從個(gè)人情況轉(zhuǎn)向了專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場(chǎng)部，則應(yīng)聘者通常會(huì)被要求談一談以往最成功的.一個(gè)案例，或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)等。
例3：Why should I hire you？（為什么我應(yīng)該聘用你？）
你不要長(zhǎng)篇大論，而應(yīng)提供有關(guān)你資歷的扼要說(shuō)明。要肯定自己，表明你能勝任此項(xiàng)工作的能力：
A：With my strong academic background，I am capable and competent.
�。☉{借我良好的學(xué)術(shù)背景，我可以勝任自己的工作，而且我認(rèn)為自己很有競(jìng)爭(zhēng)力。）
例4：Why do you want to work for us？（你為什么想為我們工作？）
這個(gè)問(wèn)題是顯而易見(jiàn)的。如果你對(duì)該公司做過(guò)調(diào)查研究，你應(yīng)該能夠給出很好的理由。你要將你的理由歸結(jié)為幾句簡(jiǎn)短的話(huà)，清楚地表明你的興趣：
A：One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with important export trade.I wouldlook
�。ㄙF公司主要做進(jìn)出口貿(mào)易是本人欲在貴公司工作的原因之一，我渴望能同外國(guó)公司做生意，并借機(jī)鍛煉英文。）
例5：What goal shave you set and how did you meet them？
�。愦_定過(guò)什么目標(biāo)，你又是怎樣達(dá)到那些目標(biāo)的？）
這一問(wèn)題在考查你預(yù)先計(jì)劃和以具體行動(dòng)完成計(jì)劃的能力。你可答：
A：I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here，and where there is more opportunity for advancement.
�。壳埃救讼ＭM(jìn)入一家可以擔(dān)負(fù)較大責(zé)任的公司，并希望能提供升遷機(jī)會(huì)。）
第三輪面試：
如果前面都很順利，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對(duì)面了。外企的總裁一般是老外，當(dāng)然面試就變成全英語(yǔ)的了。面試在求職過(guò)程中，可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。而英語(yǔ)面試又是比較難的一環(huán)，第三輪當(dāng)然是難上加難�？偛迷�(xún)問(wèn)的問(wèn)題一般會(huì)和公司精神、企業(yè)文化、個(gè)人品質(zhì)、福利薪水有關(guān)。面對(duì)外國(guó)老板連珠炮似的提問(wèn)，如果能回答得從容不迫、簡(jiǎn)明扼要，恰當(dāng)中肯，合乎口味，那么肯定會(huì)大大增加你的錄取機(jī)會(huì)。
例6：I：What provide you with a sense of accomplishment.（什么會(huì)讓你有成就感？）
A：Doing my best job for your company.（為貴公司竭力效勞。）
例7：I：How do you handle your failure？（你怎樣對(duì)待自己的失��？）
A：None of us was born"perfect".I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.
�。ㄎ覀兇蠹疑鷣�(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。）
例8：I：How do you normally handle criticism？（你通常如何處理別人的批評(píng)？）
A：Silence is golden.Just don?t say anything；otherwise the situation could be come worse.I do，however，accept constructive criticism.
�。ǔ聊墙�。不必說(shuō)什么，否則情況更糟，不過(guò)我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。）
例9：I：What is most important in your life right now？（眼下你生活中最重要的是什么？）
A：To get a job in my field is most important to me.To secure employment hopefully with your company.I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.
�。▽�(duì)我來(lái)說(shuō)，能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的。希望能在貴公司任職對(duì)我來(lái)說(shuō)最重要的。我希望能充分展示我在這個(gè)行業(yè)的能力和智慧。）
例10：I：How long would you like to stay with this company？（你會(huì)在本公司服務(wù)多久呢？）
A：I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.
�。ㄖ灰夷茉谖业男袠I(yè)力繼續(xù)學(xué)習(xí)和長(zhǎng)進(jìn)，我就會(huì)留在這里。）
例11：I：What range of pay-scale are you interested in？（你喜歡那一種薪水層次標(biāo)準(zhǔn)？）
A：Money is important，but the responsibility that goes along with this job is what interests me th emost.（薪水固然重要，但這工作伴隨而來(lái)的責(zé)任更吸引我。）
例12：I：Do you know what?s involved in a position like this？
（你知道我們這個(gè)職位是要付出很大的努力的嗎？）
A：Yes.I know exactlywhat?s involved.I am a hardworker and will perform to the best of my ability."
（我完全明白你的意思。我工作也很努力，并且會(huì)盡力發(fā)揮我的力量。）
三、職位三個(gè)核心要素
職位能力素質(zhì)（Competencies）是應(yīng)聘者是否具備工作所需的基本能力素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。如：所學(xué)知識(shí)、智能水平、工作經(jīng)驗(yàn)、工作主動(dòng)性、人際關(guān)系等，能力的培養(yǎng)是和真正不斷地吸收新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)密不可分的，是人生的閱歷和長(zhǎng)者的傳授相結(jié)合的。只有不斷充實(shí)自己，才能贏(yíng)在各個(gè)起跑點(diǎn)上。
衡量一個(gè)職位主要有三個(gè)核心要素，這是面試時(shí)最重要的采分點(diǎn)，占80~90%.這是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)、獲得成功，而對(duì)應(yīng)聘者所具備的職業(yè)素養(yǎng)、能力和知識(shí)的綜合要求。面試時(shí)，著重考察應(yīng)聘者“怎樣表現(xiàn)自己（How it is performed）”。
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