2015事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化最新面試技巧
談這個話題，既是幫助我們理解面試的本質(zhì)，更重要的是要調(diào)整心態(tài)，緩解緊張情緒。
但凡是對公職考試有點了解的人，對于結(jié)構(gòu)化面試的概念絕對不會感到陌生。這是目前我國公職類考試在面試環(huán)節(jié)最常用的一種人才測評手段，在眾多人才測評手段中，結(jié)構(gòu)化面試有其得天獨厚的優(yōu)點，包括簡單易操作，標(biāo)準(zhǔn)明確，對考官要求相對較低等。
由于其標(biāo)準(zhǔn)化的組織形式，不少考生在身臨其境時都會感到壓力十足，各種問題隨之暴露出來：禮儀變形、稱謂錯亂、過于拘謹(jǐn)、聲音顫抖，如果再遇到自己hold不住的題目，大腦瞬間一片空白。所有這些，都來自于陌生環(huán)境、陌生考官以及相對嚴(yán)肅的考場布置。實際上，考生的這些表現(xiàn)雖然可以理解，但只要在備考階段善加引導(dǎo)和暗示，緊張情緒完全可以控制在一個合理范圍內(nèi)——因為所謂“結(jié)構(gòu)化面試”的這些氣場強大的設(shè)置，真正約束的對象不是考生，而是考官。
有過企業(yè)面試經(jīng)歷的考生，一定有過這樣的體驗：
到了應(yīng)聘的公司后，周圍都是公司的員工，大家各忙各的，沒人會過多關(guān)注你，這時候考生心里想的都是“如果運氣好，將來我就會在這里工作了”，然后思維馬上會切換到評估模式——評估辦公環(huán)境是否愜意，評估員工人際氛圍是否融洽，評估工作節(jié)奏是否緊張，甚至評估一下有沒有心儀的姑娘和小伙子可以發(fā)展之類的問題�？梢姡谶@個等待時間里，你幾乎不會感到緊張。
緊接著，工作人員把你領(lǐng)到面試官面前，面試官笑容和藹，沒什么架子，工作人員還會幫你倒杯水。入座之后你可能會有些拘謹(jǐn)，這時面試官會和你聊一下在你看來完全綠色無公害的問題——你的家庭、父母、兄弟姐妹，你的學(xué)校、專業(yè)，你的成長經(jīng)歷等等。這些問題在面試中稱為“背景性問題”，功能只有一個——緩解拘謹(jǐn)氣氛，用于面試鋪墊。在這個環(huán)節(jié)中，考生一般都會談的很開心，因為聊的都是自己的事情，完全忘記了面試的事兒，感覺只是和一個前輩在分享自己的心情。當(dāng)然，優(yōu)秀的面試官非常善于利于這個手段挖掘有效信息做為后續(xù)提問的切入點，所以神不知鬼不覺你就已經(jīng)把面試官想了解的東西都給“交代”了。
事業(yè)單位面試技巧和注意事項第一印象真的很重要
求職面試時，一個人的第一印象很重要，這決定著你是否被錄取，還意味著將來你的發(fā)展方向。從服裝打扮到言語談吐，每一步都要小心又不能太刻意，所以如何拿捏這個度就很難了。畢竟面試官希望你重視這份工作，又不想要一個企圖心太重的員工。下面告訴大家關(guān)于事業(yè)單位面試技巧和注意事項，你可要注意啦!
第一，得體裝扮。
如果你是女生，建議畫點淡妝去面試，會顯得精神很多。男生的話，最好是稍微整理下頭發(fā)，不要亂糟糟的'感覺。選擇白領(lǐng)的職業(yè)套裝是最佳選擇，沒有的話盡可能的穿著得體，不要夸張也不要太凌亂。
第二，謙和談吐。
一個人的談吐表現(xiàn)出來的是這個人的修養(yǎng)，所以在談吐方面要稍微注意下。面帶微笑，語氣溫和，語速適中，這些細(xì)節(jié)都要注意了。一個企業(yè)用不用你，除了你的能力，你的修養(yǎng)也很看重。
第三，應(yīng)變能力。
當(dāng)面試官向你提出一些刁難的問題時，要學(xué)會快速的理清思路做出回答。不要在對方?jīng)]有說完問題的時候就作答，也不要在對方提出問題后半天說不出話來。實在回答不出，可以說一些模棱兩可的話，當(dāng)然微笑很重要。
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